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一個(gè)笑話,足以讓無產(chǎn)階級(jí)覺醒

道德和靈魂一起在左邊 · 2010-08-19 · 來源:烏有之鄉(xiāng)
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一個(gè)笑話 足以讓無產(chǎn)階級(jí)覺醒

    (一)

    先讓大家看一個(gè)笑話:

    員工向老板請(qǐng)一天假,老板推心置腹地說:"你想請(qǐng)一天假,你在向公司要求什么一年里有365天你可以工作。一年52個(gè)星期,你已經(jīng)每星期休息2天,共104天,剩下261天工作。你每天有16小時(shí)不在工作,去掉174天,剩下87天。每天你至少花30分鐘時(shí)間上網(wǎng),加起來每年23天,剩下64天。每天午飯時(shí)間你花掉1小時(shí),又用掉46天,還有18天。通常你每年請(qǐng)2天病假,這樣你的工作時(shí)間只有16天。每年有5個(gè)節(jié)假日公司休息不上班,你只干11天。每年公司還慷慨地給你10天假期,算下來你就工作1天,而你他媽的還要請(qǐng)這一天假----該職員當(dāng)場吐血死亡----

    這樣看,大家肯定除了覺著不可思議之外,就是還是很糊涂,留下的只是一個(gè)粗粗的確實(shí)非常搞笑的印象或樣子,于是笑笑也就不再深究了,換句話說就是把它當(dāng)成一則純粹的笑話而已。

    然則,這個(gè)笑話是個(gè)很嚴(yán)肅的笑話,里邊藏著驚天的秘密,所以我們必要分析給大家看一下。

    我們知道,明明這個(gè)員工從老板的言辭中也看得出上了很多的班,而且是正常上班,僅從老板的言辭來看,這個(gè)員工沒有任何過錯(cuò),或者說沒有違反廠紀(jì)廠規(guī),是個(gè)守紀(jì)的好員工,但技術(shù)是否熟練,工作是否積極,能力是否過人,不太看得出,我們也沒有必要在此做出探討。

    然則,要命的是,明明好好的,為什么這個(gè)員工365天,天天照常上班,最終卻一天班都沒有上呢,這到底是怎么回事呢?要揭開這個(gè)天大的冤案以及其它驚心動(dòng)魄的秘密,我們有必要深究下去,看清楚問題和事情的本質(zhì)和真相!

    反推演過程如下:

    (一)從算術(shù)演算過程來看,老板一點(diǎn)錯(cuò)都沒有

                                  

    全年總天數(shù):365天  

-104天  

=261天  

-174天  

=87天  

-23天  

=64天  

-46天  

=18天  

-2天  

=16天  

-5天  

=11天  

-10天  

=1天  

從上邊的算術(shù)演算過程可以看出,老板一步都沒有算錯(cuò)

    (二)老板的演算過程及其理由

 

全年總天數(shù):365天  

-104天  

   

一、扣除全年雙休日總天數(shù)  

=261天  

-174天  

   

二、扣除全年8小時(shí)之外的非工作總時(shí)間  

=87天  

-23天  

   

三、扣除全年上班時(shí)上網(wǎng)沖浪的總時(shí)間  

=64天  

-46天  

   

四、扣除全年中午下班后吃飯和休息的總時(shí)間  

=18天  

-2天  

   

五、扣除全年請(qǐng)病假的時(shí)間  

=16天  

-5天  

   

六、扣除全年法定節(jié)假日的總時(shí)間  

=11天  

-10天  

   

七、扣除全年按工齡按排的年休假總時(shí)間  

=1天  

   

 
 
    (三)老板的演算過程及其理由計(jì)算數(shù)據(jù)依據(jù)
 

365天  

-104天  

   

①每周休息2天,全年休息2天/周*52周=104天。<——365天/年÷7天/周=52周。  

=261天  

-174天  

   

②8小時(shí)工作制,反之每天16小時(shí)。全年休息16*261=4176小時(shí),4176/24=174天。  

=87天  

-23天  

   

③每天上班時(shí)上網(wǎng)半小時(shí),即0.5小時(shí),全年上網(wǎng)0.5*365=182.5小時(shí),182.5/8=22.8天。  

=64天  

-46天  

   

④每天午飯及午休計(jì)1小時(shí),為上網(wǎng)時(shí)間的2倍,即23*2=46天。  

=18天  

-2天  

   

⑤全年請(qǐng)病假2天。  

=16天  

-5天  

   

⑥全年法定節(jié)假日5天。  

=11天  

-10天  

   

⑦全年因工齡按排的年休假10天。  

=1天  

   

 
    如果按照老板的數(shù)據(jù)進(jìn)行計(jì)算,算術(shù)計(jì)算過程沒有任何錯(cuò)誤.
    那么,錯(cuò)誤到底發(fā)生在哪里?
    (四)淺層分析,老板計(jì)算數(shù)據(jù)來源依據(jù)有誤

√  

符號(hào)意義:[正確]——√,[錯(cuò)誤]——×  

365天  

-104天  

√  

①每周休息2天,全年休息2天/周*52周=104天。<——365天/年÷7天/周=52周。  

=261天  

-174天  

×  

②8小時(shí)工作制,反之每天16小時(shí)。全年休息16*261=4176小時(shí),4176/24=174天。  

=87天  

-23天  

×  

③每天上班時(shí)上網(wǎng)半小時(shí),即0.5小時(shí),全年上網(wǎng)0.5*365=182.5小時(shí),182.5/8=22.8天。  

=64天  

-46天  

×  

④每天午飯及午休計(jì)1小時(shí),為上網(wǎng)時(shí)間的2倍,即23*2=46天。(與③相同)  

=18天  

-2天  

√  

⑤全年請(qǐng)病假2天。  

=16天  

-5天  

√  

⑥全年法定節(jié)假日5天。  

=11天  

-10天  

√  

⑦全年因工齡按排的年休假10天。  

=1天  

   

 
    (四)正確的數(shù)據(jù)來源及依據(jù)和正確的計(jì)算順序和方法
 

√  

   

365天  

-104天  

√  

①每周休息2天,全年休息2天/周*52周=104天。<——365天/年÷7天/周=52周。  

=261天  

-2天  

√  

⑤全年請(qǐng)病假2天。  

=259天  

-5天  

√  

⑥全年法定節(jié)假日5天。  

=254天  

-10天  

√  

⑦全年因工齡按排的年休假10天。  

=244天  

-166天  

[全年實(shí)際工作日]√  

②8小時(shí)工作制,反之每天16小時(shí)。全年休息16*244=3904小時(shí),3904/24=166.66天。√  

=78天  

-10天  

[全年實(shí)際在公司全時(shí)日]√  

④每天午飯及午休計(jì)1小時(shí),即全年午間食休1*244=244小時(shí),244/24=10.16天。  

=68天  

-5天  

[全年實(shí)際在公司在崗上班工作全時(shí)日]√  

③每天上班時(shí)上網(wǎng)半小時(shí),即0.5小時(shí),全年上網(wǎng)0.5*244=122小時(shí),122/24=5.08天。√  

=63天  

[全年實(shí)際在公司在崗上班工作且直接服務(wù)公司全時(shí)日]√  

 
    (五)正確的數(shù)據(jù)來源和正確的計(jì)算先后和計(jì)算方法與"老板的錯(cuò)誤之處"之對(duì)比
    首先,老板計(jì)算后員工全年工作時(shí)間為1天.而
A、員工實(shí)際工作日為244天,老板玩游戲式地否定掉了員工的正當(dāng)工作日數(shù)為244-1=243天,員工實(shí)際工作的243天,他視而不見.
B、員工實(shí)際在公司全時(shí)日為78天,老板玩游戲式地否掉了員工的正常在公司全時(shí)日78-1=77天,員工實(shí)際在公司全時(shí)日的77天,他視而不見。
C、員工實(shí)際在公司在崗上班工作全時(shí)日68天,老板玩游戲式地否掉了員工的正常在公司在崗上班工作全時(shí)日68-1=67天,員工的正常在公司在崗上班工作全時(shí)日67天,他視而不見。
D、員工實(shí)際在公司在崗上班工作而直接服務(wù)公司全時(shí)日63天,老板玩游戲式地否掉了員工的正常在公司在崗上班工作且直接服公司全時(shí)日63-1=62天,他視而不見。
    其次,錯(cuò)誤處與正確的結(jié)果對(duì)比

對(duì)比  

內(nèi)容  

老板計(jì)算的錯(cuò)誤結(jié)果  

正確的結(jié)果  

被偷掉的全時(shí)日  

②  

日8小時(shí)工作之外的時(shí)間  

174天  

166天  

相差8天  

④  

午間食休時(shí)間  

46天  

10天  

相差36天  

③  

網(wǎng)上沖浪時(shí)間  

23天  

5天  

相差18天  

其計(jì)被偷掉的時(shí)間  

62天  

 
 
    由此可見,老板計(jì)算錯(cuò)誤或偷掉/否定掉的員工的時(shí)間最厲害的就是午間時(shí)間,而這個(gè)時(shí)間每天僅為1小時(shí),卻是最厲害的地方。
    (六)深層次分析,老板的錯(cuò)誤
    事實(shí)上,老板的錯(cuò)誤不僅如上所述,還有更深層次的地方。
    老板更深層次的錯(cuò)誤在于對(duì)工作日的理解錯(cuò)誤,因?yàn)槿耸侨耍皇菣C(jī)器,人是不能24小時(shí)工作的,人更不能連續(xù)多個(gè)24小時(shí)去全天時(shí)工作,因?yàn)槿耸侨耍皇菣C(jī)器,不應(yīng)當(dāng)是被奴役的奴隸。人有很多不能——人不能不睡覺,其一也;人不能不吃飯,其二也;人不能不溝通交流信息和進(jìn)行社會(huì)交往,其三也。其實(shí)人,作為真正的人,還不能不打點(diǎn)生活上的其它很多事情,比如回家洗衣服做飯照顧孩子家人,自主學(xué)習(xí),逛街、購物等;人還不能不花時(shí)間休息娛樂做愛,聊天,哪怕是無意義的沒邊的沒際的閑聊,等等。否則,人活著就喪失了其作為人的意義!馬克思說,人有雙重屬性,一是自然屬性,二是社會(huì)屬性,社會(huì)所屬是人的本質(zhì)或根本屬性,然則自然屬性又是社會(huì)屬性的基礎(chǔ),換句話所自然屬性同樣極其極其的重要,什么是基礎(chǔ),就像房子的地基一樣,那些喪失人性的人是不能理解人的自然屬性的!社會(huì)屬性是人的根本屬性,是最重要的,自然屬性同樣無比重要,因?yàn)槿耍灰钦5模际亲羁蓪氋F的,或者說是無比寶貴的!
    否定人的社會(huì)屬性的人,是無比反動(dòng)的;否定人自然屬性的人,是無比荒謬的!
————————————————————————
————————————————————————
(二)
    從我們的整個(gè)推演過程,我們發(fā)現(xiàn),在一個(gè)休息福利最正常的公司或企業(yè)/事業(yè)單位,員工基本為公司服務(wù)的全時(shí)日為62天左右,甚至更少,因?yàn)橐粋€(gè)員工一年的法定休息節(jié)假日,全年其實(shí)不只5天,反相是10天(節(jié)假日元旦1,春節(jié)3,五一3,十一3共10天),而實(shí)際因法定休息的假節(jié)日往往不止10天,因?yàn)榇汗?jié)企業(yè)或事業(yè)單位往往不止放假休息3天,往往是7周以上,所以在一個(gè)休息福利最正常的公司或企業(yè)單位,一般因?yàn)?2-5-4=53天(全時(shí)日)。這53個(gè)全日時(shí)的工作,就是員工所有報(bào)酬和收入的合法合理性來源和依據(jù)。
    53
    請(qǐng)記住53!記住53個(gè)全工作時(shí)日,是當(dāng)今21世紀(jì)一個(gè)最偉大的發(fā)現(xiàn)之一。請(qǐng)全世界無產(chǎn)階級(jí)的所有成員,所有兄弟朋友勞勞地記這一點(diǎn)!!!
    這是當(dāng)今人類合法性的最大來源,反之則傾向非法性——因?yàn)樵谶@53里,我們最直接地創(chuàng)造著我們賴以生存的物質(zhì)和精神財(cái)富以及其它方方面面的人類利益!
(三)
    現(xiàn)在我們?cè)賮砜纯矗?/DIV>
    1、如果一個(gè)老板全年平均每天讓你無償?shù)囟嗉影?個(gè)小時(shí),那么,實(shí)際上你全年就多無償?shù)丶影嗔?/DIV>
365/24=15.208333333333333333333333333333天(全時(shí)日)
    2、如果一個(gè)老板全年平均每天讓你無償?shù)囟嗉影?個(gè)小時(shí),那么,實(shí)際上你全年就無償?shù)囟嗉影嗔?/DIV>
(365/24)*2=30.416666天(全時(shí)日)
    3、如果一個(gè)老板全年平均每天讓你無償多加班4個(gè)小時(shí),那么,實(shí)際上你全年就多加班了
(365/24)*4=60.823天(全時(shí)日)
    換句話說,一個(gè)企業(yè)老板,如果全年無償?shù)刈屗乃袉T工平均每天多加班4個(gè)小時(shí),就相當(dāng)于讓所有員工多為他創(chuàng)造了一倍還得多的利益(因?yàn)橄鄬?duì)投入成本下降);也就是說,一個(gè)企業(yè)老板,如果全年無償?shù)刈屗乃袉T工平均每天多加班4個(gè)小時(shí),就相當(dāng)于侵占了全體員工整整一年還多的工資!!!!
    同樣,一個(gè)企業(yè)老板,只要全年無償?shù)刈屗乃袉T工平均每天多加班2個(gè)小時(shí),就相當(dāng)于讓所有員工多為他創(chuàng)造了近一倍的利益(因?yàn)橄鄬?duì)投入成本下降);也就是說,一個(gè)企業(yè)老板,只要全年無償?shù)刈屗乃袉T工平均每天多加班2個(gè)小時(shí),就相當(dāng)于侵占了全體員工整整近一年的工資收入!!!!
    我們需要國家領(lǐng)導(dǎo)人做什么,我們又需要官員這個(gè)群體做什么,如果不能很好的改善國家的制度,用處有多大呢!
    沒有偉大的理論,便沒有偉大的革命!因?yàn)楦锩且环N行為,是一場深刻的運(yùn)動(dòng),它需要正確的理論做指導(dǎo)!
    在中國大地上,有500萬左右的企業(yè),在中國大地上,有1000萬左右的企業(yè)和個(gè)體工商戶!如此龐大的數(shù)字,53個(gè)全日時(shí)的最大合法性!告訴我們,我們偉大的祖國,每時(shí)每刻都在發(fā)生著驚心動(dòng)魄的事情——浩大無比的剝削工程!因?yàn)椋袊钠髽I(yè),是“世界的工廠”,中國的企業(yè),隨處可見地存在著延長工作時(shí)日,加班加點(diǎn)的現(xiàn)象,增強(qiáng)職工勞動(dòng)強(qiáng)度的事情,比如紡織服裝企業(yè),普遍地存在著加班加點(diǎn)到晚上10點(diǎn)(22:00點(diǎn))之后的現(xiàn)象,而且,請(qǐng)記住,基本上是從年初到年終都如此。
    從富士康跳樓事件告訴我們,中國的企業(yè),不但是“世界工廠”,而且是最龐大無比,是的,龐大無比的“世界血汗工廠”。因?yàn)橥瑯拥钠髽I(yè),日本的員工,其工資薪酬待遇是中國員工的50倍。
    企業(yè)讓員工多加班2個(gè)小時(shí)以上,無償?shù)兀ㄖ苯訜o償或間接變相無償)加班2個(gè)小時(shí)以上,太普遍了,太平常不過了,太不稀奇了,太習(xí)以為常了,太熟視無睹了,太充耳不聞了,太可以忽略不計(jì)了,太沒必要計(jì)較了,太無關(guān)緊要了,太無關(guān)于國家大事了!中國的官員領(lǐng)導(dǎo)們太沒馬克思主義理論修養(yǎng)了,太沒同情心了,太沒責(zé)業(yè)道德感了,太不關(guān)心民生疾苦了,太不稱職了……還有那些中國的那些子反動(dòng)的經(jīng)濟(jì)學(xué)家,太沒經(jīng)濟(jì)學(xué)水平了,不,是太反動(dòng)了……
————————————————————————
————————————————————————
(三)
 
企業(yè):員工作息時(shí)間表(模擬)
——————————上午班:8:00-12:00
午休:12:00-13:00
——————————下午班:13:00-17:00
晚休:17:00-18:00
——————————夜晚班:18:00-22:00
————————————————————————
(四)
    企業(yè)老板,讓員工無償加班2-4小時(shí),就可以多剝削1倍的價(jià)值(利潤)。
    而眾所周知,中國的民營企業(yè),多為低端的制造業(yè),利潤空間多下降到10-30%之間,一般在13-17%左右。
    由此可見,企業(yè)老板,其利潤的最大來源,和最大秘密就在于無償延長企業(yè)員工的勞動(dòng)時(shí)間,加強(qiáng)企業(yè)勞動(dòng)的勞動(dòng)強(qiáng)度,這是企業(yè)老板最容易,最直接,最簡單,最有效的剝削辦法!!!
    從市場上獲得利潤,是一種神話,因?yàn)榱魍ㄟ^程只是實(shí)現(xiàn)剩余價(jià)值的地方,而不是產(chǎn)生剩余價(jià)值的地方!!
    更新機(jī)器,更進(jìn)方法,管理升級(jí),這些都不是資本家獲得剩余價(jià)值的根本和直接辦法!
————————————————————————
(五)
    作為中國最高大法、根本法的《中華人民共和國憲法》第二章“公民的基本權(quán)利和義務(wù)”第三十五條規(guī)定了公民享有六大自由:“中華人民共和國公民有言論、出版、集會(huì)、結(jié)社、游行、示威的自由。”
    作為世界上剝削最深重的國度,卻沒有“罷工”的自由,而中國是世界上工廠最多,數(shù)量最龐大的國家,卻沒有“罷工”自由。
    中國人的荒謬,達(dá)到了無與倫比的地步。
 
 
 

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