國企改革三十載，國有企業越改越少，集體企業幾呼絕種。這種改革開放不得不讓人深惡痛絕，難道說改革開放就是為了把人民用血汗奮斗出來的國有、集體企業都變成中外資本家的私人財產。鄧小平先生說改革是為了實現四個現代化，為了全國人民脫貧奔小康。哪么我覺得現在的改革進入了誤區，必須糾正。
現在的國企工資和福利大大好于私營和外資企業，大學生和工人都削尖了腦袋往國企里穿。這是件好事，這說明國企是維護工人階級的好載體。反觀我們的所謂最具活力的民營企業和外企：富士康出了十三跳；山西民營煤礦出了奴隸制管理體制的勞工；而更叫人恐怖的是我們天天叫喊血管里流著道德血液的民營企業家：三鹿奶粉們，這種最具道德的私人老板們，為了多賺點錢，把毒藥摻進了奶粉里賣。幾十萬名無所謂的嬰兒或是死亡，或是被毒藥折磨的奄奄一息。據我所知，這批先富起來的人，在這三十年的時間里，幾乎每年都要為中國做幾件為計劃生育服務的好事。
之所以有人力挺資本主義，最佳答案是國營企業生產效率低下，工人和干部人浮于事，產品創新缺乏推動力。這的確是國營企業的至命傷。原因很簡單，企業是國家的，不是工人和干部的，同時由于國家統一銷售，產品質量再差也不怕賣不出去。但是國企又具有私人資本主義企業所沒有的好處。一、國企工人地位較私人企業要高，工人福利好，沒有民營企業血腥的剝削手段，工人愿意在這樣的工廠就業。二、國企因為是國家的企業，利潤歸國家所有，所以管理者沒有冒險用犯罪的手段為企業謀私利的動機。具體來說就是沒有國企管理者愿意用坐牢的風險來生產假冒偽劣商品。三、國企的利潤在法律上歸全國人民共有，可以用來增加全國人民的福利水平。如果是私人企業，所有利潤法律上都歸了資本家，有點良心的人會拿出點錢打發叫花子，這已經是驚天動地的義舉了。企業是人家私人所有的，難道說人家拼死拼活的做企業，還需要如國企業一樣把錢交出來給國家用。別忘了人家是交了稅的，法律上沒有均貧富的義務。
國企的好處很誘人，缺點很嚇人。能不能創造出一種企業，既有國企的優點，又有私人企業的優點呢？說白了，創造出沒有缺點的國企，這才是我們改革開放的真正核心。說一千道一萬，無非是為了一個錢財分配的問題，也就是怎么樣把按需分配這出戲唱好。
現再的國企改革，越來越偏離正軌，首先是國企高管的畸形工資級別，動則幾百萬，幾千萬的年工資，大大的背離了按勞取酬的原則。高管們動動嘴皮子，并未發明出原子彈，也沒有創造出馬克思列寧主義來引領革命戰爭，所取得的收入卻比現今世界上的若貝爾獎獲得者還要多。他們憑的是哪門子理論來支持他們的不可思義的收入。這筆錢分的太不公平了。其次，有幾位所謂的理論家，創造性的“發明”了國企是根冰棍的理論。而最不可思義的是根據這種理論，國企必須賣給洋人和民營企業家們，中國的改革開放才能維持下去。本來中國改革是為了提高國企的活力，才進行的，也就是說是為了更好的發展壯大國企。現在有人發明一個“狗屁股”，于是有人為了這個不知為何物的神秘“狗屁股”，就要把改革的根基挖掉。現今的公式是：改革=狗屁股。
國企是中國共產主義存在的唯一物質力量。現在卻有人要中國共產黨自己把自己的下肢鋸掉。我們抬頭望一眼前蘇聯，國企在大部分淪為私人所有之后，蘇聯共產黨也就一命嗚呼了。難道說現在的中共中央總書記要效仿鄰居們的自殺壯舉。我無語。
其實要搞好國企，我曾經也困惑不已，認為國企在市場經濟條件下是沒救了，管理體制無法突破性的改革成功。這就是國企的硬傷。眼花繚亂的事例背后就是真理所在。調查之后才有發言權，毛主席的這句話的確是真理。經過多年的調查研究，我心中的困惑一一解開。發現很多關于工人階級的所謂調研，根本就是謊言零碎堆徹而成的垃圾堆。比如說工人不關心企業的生存前途，干部們的才華因為工人的無知而倍受壓制等等。事實上工人們的唯一依靠就是工廠，唯一生活來源就是工廠發的工資，怎么會為一點蠅頭小利而自己砸爛自己的飯碗呢？事實上我所接觸到的工人，特別是被哪些所謂的經濟學大師們破口大罵為懶漢的六七十年代過來的老工人們，他們對工廠的前途反道是最為關心。與他們相比新生一代的工人們則平淡的多。至于說道干部們的才華，則實在是可笑。舉目望去我們看見，經濟學大師們嘴口的才華，其實就是撈錢的“才華”，如今這種“才華”已經讓國人罵上十八輩祖宗都不止了。總之這些爛事，就不必一一批駁了。

× 烏有之鄉 WYZXWK.COM

您的打賞將用于網站日常運行與維護。
幫助我們辦好網站，宣傳紅色文化！

歡迎掃描下方二維碼，訂閱烏有之鄉網刊微信公眾號