中新社的企業家“幸福感”與無數工人無緣　　

               鐘聲　　

到底是“企業家”人多，還是所雇傭的工人多？很顯然，前者少之又少，只能是后者的“N分之一”。于是，作為中國共產黨的主要喉舌之一的中新社，是該高度關注本階級眾多成員的幸福，還是只關注作為工人的“N分之一”的企業家的“幸福感”，正誤豈非一目了然！　　

遺憾而令人可氣的是，中新社的先生們格外關注的卻是工人“N分之一”的企業家的“幸福感”，如中新網　8月8日　消息所稱的《調查顯示中國企業家壓力增大 幸福感逐年下降》等等。難道他們不知道黨的宗旨是為絕大多數人民謀幸福而非旨在為少數人謀幸福？不清楚絕大多人沒有幸福感而少數人就難有真正的“幸福感”的道理？　　

關于“企業家壓力增大 幸福感逐年下降”，中新社的先生們所言確實不差。隨著階級矛盾日趨激化，廣大工農兵學群眾反資改、反私化和反吞并斗爭的日趨激烈，諸多借改革之名侵吞國企或國有資財而暴富并成為企業家者，時刻擔心所犯罪行遭到清算，“壓力增大”和“幸福感逐年下降”實屬必然。“為人不做虧心事，半夜敲門心不驚”，說明了什么？　　

中新社的先生們格外關注企業家的“幸福感”，絕非一般性的思想認識問題，而是所代表的資產階級立場、觀點和利益使然。確切地說，更是受了那個代表新生資本家——企業家利益的“先鋒隊”之命而為！因為他們極其清楚，關注和保護企業家的利益，就是關注和保護自己的利益。只有這樣，他們才能繼續蒙騙、欺凌、壓榨和剝削廣大工人和農兵學群眾。而這一罪惡陰謀，早在資改和釀造了社會主義怪胎的“企業家”之初就已經開始。難道這不正是毛時代所大力批判的資本家“剝削有功”的翻版或歷史重演？　　

須知，許多事物都是相對的，吹捧“剝削有功”，就難以否認“造反有理”的存在。要企業家的“幸福感”和為之減輕“壓力”，就是對工人階級“幸福感”的輕視、無視、蔑視乃至剝奪！所以，鼓吹中國企業家的“幸福感”，不僅與工人階級無緣，是對她們的巨大打擊，而且勢必遭到她們的嚴厲聲討和猛烈反擊。通鋼和林鋼等地工人階級的反擊結果尤其證明，一旦取得了即使是初步勝利的工人階級有了“幸福感”，作為極少數人或是工人階級的敵人的企業家的“幸福感”必然下降，甚至全無或只有傷痛感、失敗感、末日感！　　

當然，對此尤為關注的不僅僅是為之搖旗吶喊的中新社先生們，而是設計并釀造了社會主義公有制企業毒瘤——企業家，并以此搞垮國營和集體企業的與工人階級先鋒隊分庭抗禮或嚴重對立的那個先鋒隊，即“中華民族和中國人民的先鋒隊”！要想讓企業家徹底失去幸福感，至關重要的是重樹工人階級及其先鋒隊的權威，在真正的共產黨人的帶領下，以為多數工人謀幸福還是為少數企業家謀幸福做準繩，于嚴厲追討企業家中飽私囊、坑國害民罪行的同時，劍鋒直指那些為企業家張目的保護傘和“先鋒隊”直至徹底鏟除他們。僅僅一個通鋼工人起來反擊，就使代表企業家利益的那個“先鋒隊”的“重組改制”和“攻堅”國企偃旗息鼓，不敢再大張旗鼓地叫囂，包括上億下崗失業者在內的全國工人階級共同舉事又將如何？　　

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