山東青州市近日出臺了一項新規定，試行機關事業單位周六上班制度，由此招來一些公務員的抱怨。有人認為，市政府更改了國家的雙休規定，進而把問題上升到“權大還是法大”的高度。
周六上班制度，本意是為了方便群眾辦事。是一個很好的創舉。有些公務員為此感到“疲憊”“ 苦惱”，只能說明他們已經養尊處優慣了。且不談為人民服務的大道理了，只需問一句：周一到周五，你們滿負荷工作了嗎？
事實上，機關事業單位普遍存在著人浮于事的現象。由此而產生了種種機關病：遲到早退、上班玩游戲、炒股、聊天，如此等等。各地明查暗訪，通報批評，乃至問責處分，下了不少功夫整治，機關病依然如故，關鍵就在于人多事少的狀況沒有改變。如果采取輪流調休制度，別說周六，就是全天候上班，人力也足夠，公務員的休息時間還可以得到保證。
青州市事行沒有征求意見，沒有思想發動，也不考慮有關法律規定，一紙規定就推行一項制度，顯示出當前行政工作中普遍存在的命令主義傾向。須知當今時代，人人都權利意識很強，即使在黨員隊伍、在公務員隊伍，也很難要求人人講奉獻了。如果方便群眾的同時，兼顧保障公務員的合法權利，阻力將會小得多。
總之，方向要堅持，方法要妥當，策略要靈活，制度要配套。
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責任編輯：heji
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