先生（女士）您好，我是來自江蘇省宿遷市泗洪縣的一名基層干部，我想耽誤您幾分鐘的時間向您反映一下泗洪基層減負工作中的形式主義、官僚主義。
6月夏收夏種，泗洪縣里一紙《秸稈綜合利用和禁燒工作方案》開啟了鎮村干部噩夢的兩個月，文件規定夏季5月25日至7月20日，秋季10月10日至12月31日，都是集中禁燒時段，要求鎮村保持高壓態勢。在中央對基層減負工作高度重視的當下，組建生態環境局、農業農村局、交通、住建、城管、應急管理等十余個督查小組，全天候督查鎮村禁燒工作，頻頻加大督查力度，將禁燒責任壓到每個鎮村干部的擔子上。于是，鎮村兩級干部只能背著巨大責任，從早到晚，一周7天，一天24小時守候在田間地頭，5月20日工作部署以后，鎮村兩級干部一天沒有休息過，端午節都是在地里就著黃土吃粽子。近日蘇北高溫預警，泗洪的鎮村干部頂著炎炎酷暑，在田間簡陋的遮陽棚里值班值守。 因為文件規定，集中禁燒時段被認定為第一把火的，將被嚴罰！要開反面典型現場會，要公開約談，要考核降分，要追責問責。 作為95后的異地村干部，我沒有很高的生活品質追求，我只希望能夠按照勞動法的要求保障好我個人的8小時之外的時間，結果平時周六正常不休息，周日休息不正常就算了，農忙時候加班更甚！ 我不知道上級對基層減負的明確要求、達成的預期是什么，但是我只知道作為村干部，我在實際工作中的切身體會是沒有感受到泗洪縣基層減負工作的任何成效的，甚至比以往更甚。縣領導來檢查，看到值班人員就拍個照片，沒有就嚴格通報，鎮上就罰款，不問三七二十一，一次不見人先罰200。可是我是村里唯一的年輕人，我還有其他工作要做。文明城市創建要做臺賬、主題教育要做臺賬、意識形態要做臺賬、統計工作也要做臺賬。
希望領導能給予關注，還泗洪縣村干部一個完完整整的8小時外的休息時間，讓泗洪縣減負工作能切切實實落到實處！謝謝！
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