山東煙臺澳利威工會事件的梗概

               作者：魏民（澳利威工會志愿者）；張軍（澳利威工會顧問）

               本博文多次在高校、工人學術研討會、媒體等予以宣傳和公示。

    我們首先向長期以來一直在幕后默默無聞的給澳利威工會做出巨大貢獻的工會翻譯周平先生、志愿者魏民先生，致以最崇高的敬意和謝意；向全總的領導、丹麥全總的領導致以由衷的謝意；向那些曾經給予煙臺澳利威工會支持和幫助的朋友們致以真摯的感謝。

    煙臺澳利威工會顧問張軍希望能在有生之年見到周平先生，當面向他（她）表示感謝。。。。。。

    具有亮劍精神的山東省煙臺澳利威工會，是中華人民共和國成立后首個通過工人罷工成立起來的、并得到中華全國總工會支持、承認和地方總工會任命的中國基層工會，同時也是得到了丹麥工會以及跨國資本支持和保護的中國工會。

                     煙臺澳利威工會的社會影響和歷史價值

    1、澳利威工會開創了中國工運史上罷工活動是受法律保護和支持的先例，這對以后的中國工人通過罷工成立自己的工會創造了良好的樣板。這個先例是通過帶領澳利威工人罷工的工人代表的法院勝訴判決書來實現的。

    2、澳利威工會同時開創了新中國成立以來，由中國工會(基層)首次領導工人罷工活動并取得勝利的先例。在07年3月8日的三八婦女節，澳利威公司非法開除給工人維權的兩位澳利威工會正副主席等，后來由于澳利威工會領導工人進行了長達一個周的罷工，最終取得勝利。

    3、澳利威工會是中國工人不堪忍受外企資本屢次違反《勞動法》、《工會法》等法律的剝削和壓迫，在多次要求澳利威公司成立工會無果之后，通過罷工這一工人階級最直接的抗爭武器，由澳利威工人自己組織起來的工會。

    4、澳利威工會在組織方式上具有工人自組織的特色：即從工會主席、副主席到工會委員都是由生產線上的普通女工通過民主選舉產生。澳利威工會自從誕生之日起就牢牢地把工會的領導權控制在工人手中，使工會領導者充分地對工人負責，并多次粉碎了澳利威公司企圖篡奪工會領導權、開除工會（副）主席等陰謀。

    5、澳利威工會在維權方式上也具有自己的特點：即始終堅持獨立自主地給工會會員及工會領導維權，不把命運交給別人。

    6、澳利威工會是在中華全國總工會的直接干預下成立起來的基層工會組織，同時又是在丹麥全國總工會長期幫助和支持下運作的工會。

    7、澳利威工會充分利用互聯網時代的信息溝通和傳播手段如Email、QQ等，并于 2007年6月18日在新浪網建立自己的博客——“憂郁的中國人”，后改名為“中國赤色澳利威工會”，通過互聯網廣泛宣傳自己的斗爭經驗和維權事跡，爭取國內外有識之士的同情和支持。

    8、澳利威工會開創了自1949年中華人民共和國成立后，中國基層企業工會首次向國際工會組織尋求援助的先河，并被國內媒體（中國財富）贊譽為“外企工會維權的澳利威樣本”。澳利威工會在向國外工會尋求援助的同時，也極大的援助了國外工會和工人。

    9、澳利威工會在09年9月中旬，克服重重困難，遠赴歐洲直達澳利威老板的老家——丹麥，沿途向西方人宣揚澳利威工會的事跡，讓西方人知道了在中國依然有工會的存在，并在國際上以鐵一般的事實和證據，澄清和揭露了澳利威老板等國內外敵對勢力對中國先進工人造謠中傷的謊言。同時，澳利威工會也開創了中國歷史上基層（外企）工會首次長途跋涉跨國聲討外國無良資本惡行的先例。       

    10、澳利威工會可能是到目前為止被國內外媒體關注和報道最多的中國基層工會之一。在過去的三年多的時間內，中央電視臺、齊魯電視臺、丹麥國家電視臺（丹麥）、中央人民廣播電臺、山東人民廣播電臺、《中國財富》、《中國婦女報》、《齊魯晚報》、中華全國總工會網站、丹麥工會聯合會網站、中國勞工新聞翻譯網以及挪威和瑞典等北歐國家的有關媒體等等眾多國內外媒體報道了澳利威工會的抗爭經歷和維權事跡，在國內外產生了一定的社會影響。

    11、澳利威工會的精神永存世間。澳利威工會在長期的維權斗爭中，在當地工人中造成了不少的影響，有不少工友打電話向澳利威工會表示支持，當中也有不少人來電尋求援助。所以，為了弘揚澳利威工會精神，回報社會的厚愛，澳利威工會在成立三周年之際，成立面向社會打工者服務的“澳利威工援熱線”，盡自己所能，免費給打工者提供法律援助，目前已經有江蘇、天津和北京等外地打工群體打來求援電話。

    煙臺澳利威工會，嚴格的遵守憲法、工會法等法律，堅決、積極的依法給工人維權，發揚了國民黨政府時期中國工會的大無畏精神，并以此同資本家及其隱藏在政府職能部門中的敵對分子等人民敵對勢力，展開了長期的艱苦卓絕的維權斗爭，由于敵對勢力的殘酷封鎖和打壓迫害，煙臺澳利威工會雖然針鋒相對展開了各種反擊行為，但最后組建澳利威工會的工人代表等人、澳利威工會的干部等人，不但職工檔案被公司非法扣押，還被資本家等在國內外給搞臭了名聲，污蔑這些女工是以訛詐老板錢財為生的“職業工人”、“黑幫分子”！同時，隱藏在政府部門內部的敵對分子也昧著良心公開站出來給資本家作偽證。在這種聯合打擊迫害下，這些先進的工人積極分子，如此都落了個倒霉下場，至今為止，煙臺澳利威公司拖欠澳利威工會巨額工會經費沒有追回，煙臺澳利威公司拖欠我們工人巨額的住房公積金等也是遙遙無期！所以，煙臺澳利威工會從一誕生起，就注定是一個充滿了傳奇和悲情色彩的中國基層工會。

                      煙臺澳利威工會的歷史梗概

    現在我就把這個被世人稱之為“星光咋現”的中國基層工會做一個簡單的介紹。首先把煙臺澳利威工會的歷史梗概分為如下幾部分：一、產生的歷史和原因；二、罷工成立的過程；三、成立后所面臨的嚴峻斗爭形勢；四、地方政府職能部門及其上級總工會在整個澳利威工會事件中所扮演的角色；五、煙臺澳利威工會與丹麥工會的跨國聯合與互助；六、煙臺澳利威工會的社會影響和歷史價值（本文第一部分已經介紹）；

   一、產生的歷史和原因；

    1、煙臺澳利威公司對工人違背誠信原則，大耍流氓行為。2005年10月，煙臺澳利威公司在山東省煙臺當地成立及其以后半年多的時間內，從未給任何工人簽訂書面合同和繳納社會保險，煙臺澳利威公司不僅違反法律，而且違背誠信原則，是一個大耍流氓作風的公司，比如在06年春節前夕招聘工人的時候，澳利威公司正在忙碌著完成訂單的工作，由于當時臨近春節而招工困難，澳利威公司在當時就在社會上公告招聘稱，現在進入公司工作的工人，在春節過后就立即給簽訂書面勞動合同并給繳納社會保險。所以在06年的春節前（也就是06年的1-2月份）招聘的這批工人，在春節過后找到澳利威公司兌現諾言簽訂勞動合同時，此時的澳利威公司不但竟然反悔，而且在五一勞動節的前夕，竟然毫無理由的非法辭退了這58名女工，因為在當時的春天，由于農民工春節過后都開始會來找工作了，所以澳利威公司招工比較容易了。

    2、煙臺澳利威公司，隨意辭退工人，而且從未任何理由，只要管理人員在車間里看到那個工人不順眼，就立即讓她到財務結算工資立即走人。整的每個工人都心驚膽戰、人人自危。

    3、煙臺澳利威公司隨意嚴重的超額加班加點，隨意剝奪工人國慶節的節假日休息日。其中06年10月初澳利威工人發動的成立工會的大罷工，主要導火索就是澳利威公司剝奪了國慶節的三天法定節日。

    4、煙臺澳利威公司的工人多次到勞動部門投訴，都是杳無音信。

     二、罷工成立的過程；

    1、煙臺澳利威公司開除工人代表，工人開始舉行罷工。由于澳利威公司屢次拒絕工人成立工會的合法正當要求，所以醞釀已久的為成立工會的罷工運動，正式始于06年的10月8日。這天，煙臺澳利威公司的110名女工聯名簽署成立工會的要求書一式三份，其中兩份分別遞交給煙臺澳利威公司和地方總工會，工人代表劉美珍帶頭第一個在這份成立工會要求書上簽字。煙臺澳利威公司在8日早上張貼公告開除了工人代表劉美珍，理由是該工人不聽從管理、煽動工人聚眾鬧事、嚴重違反公司規章制度等予以開除。公司的這一行徑，引起了工人的強烈憤怒而罷工。

    2、06年10月12日（其中10月9、10、11日上班），澳利威公司張貼公告稱工人的罷工行為是非法的，并要求每名工人賠償公司1.5萬元，要求工人代表賠償此次“事故”的全部責任。但是澳利威公司根本沒有把這件事情放在心里，繼續罷工。

    3、06年10月13日，澳利威公司第三次張貼公告宣布解雇工人代表劉美珍等六名最先在工會申請書上簽字的女工。同日，澳利威罷工女工打出了“成立工會、依法罷工！”的橫幅，隨即澳利威公司找來警察制止了女工的這一行為。

    4、06年10月14日，澳利威公司要求罷工女工簽訂一份“保證書”，其內容主要是要求工人保證不罷工、不做違反公司規章制度等的事情，否則公司將予以辭退并要求工人承擔一切損失，并且不得對此提出任何異議。因為所有的工人并不知道公司的這一規章制度到底是什么東西，面對這一霸王條款，在公司內部沒有罷工的女工向公司提出了要求看公司規章制度的要求，但是蠻橫的澳利威公司隨即撕毀了女工的工作牌，并把這些女工趕到澳利威公司的大門外！澳利威公司威脅罷工的在公司住宿的外地女工，如果不復工，將在晚上禁止她們進入公司宿舍睡覺。14日開始，澳利威公司找來幾個被女工稱之為“黑社會”的人來威脅罷工的女工。當天是事情被煙臺當地的媒體《今晨六點》予以報道。

    5，澳利威工人開始與全總取得聯系。06年10月16日，在此之前，罷工的女工多次聯系到福山區總工會、煙臺市總工會，但都不能迫使澳利威公司成立工會，面對這種嚴峻的形式，罷工工人委托張軍與中華全國總工會取得聯系，在張軍把這種情況向全總做了介紹后，得到全總的支持。06年10月17日，澳利威女工再次委托張軍與全總聯系，全總工作人員答復說澳利威女工罷工成立工會的情況已經得到全總的高度重視。06年10月18日上午9點，全總通過張軍轉到給澳利威工人：全總的副主席及其兩位處長等一行多人已經在早上乘飛機飛臨山東煙臺，主要目的就是支持澳利威女工成立工會的事情。全總并要求張軍準備好相關材料，全總徐主席準備要見張軍及澳利威的女工。當日下午3點，全總給張軍來電稱希望全體工人全部復工，工人代表等人走勞動仲裁程序來維權。但是全總的這個建議遭到了澳利威罷工女工的反對，罷工的女工認為如果此時復工，將會使先前的罷工斗爭成果付諸東流。全總領導的到來，發生了對澳利威罷工女工非常有利的大好形勢，澳利威公司內部的氣氛開始緊張起來，煙臺市總工會的領導、福山區總工會的領導、煙臺市及福山區勞動局的相關負責人都開始在以后的幾天里呆在澳利威公司內部。但即便如此，澳利威公司依然沒有成立工會的意向，所以工人的罷工依然堅持著。

    6、06年10月19日下午，天氣突變，下起大雨，澳利威女工依然冒雨在澳利威公司門口舉行罷工活動，工人成立工會的決心使澳利威公司感到震撼，公司派人出來請工人都會廠房內部避雨，但因公司依然拒絕工人代表等人回公司避雨而遭到罷工工人拒絕。

    7、06年10月20日晚上18點半，煙臺澳利威工會成立。當天上午，慌亂的澳利威公司再次張貼公告，再次宣布開除工人代表劉美珍等六名工人。同時，罷工工人得知在10月23日之后，澳利威公司將有接見重要客人的重要活動，所以澳利威女工依然堅持罷工，目的很明確，不成立工會就誓不罷休！20日下午4點開始，煙臺市總工會、福山區總工會的相關領導開始統計澳利威女工名單，準備繞開澳利威公司直接主持工人召開工會成立和選舉大會。澳利威公司知道工人成立工會現在是大勢所趨，所以就開始準備自己推出候選人來參加工會主席的競選，并要求在公司內部沒有參加罷工的工人都要選這個公司推出的候選人當工會主席。而在外面罷工的女工們，統一思想認識，為了避免選票的分散，她們開始商定集中把選票投在在罷工運動中的工人積極分子身上。于此同時，外面罷工女工讓潛伏在內部沒有罷工的工人中的積極分子號召大家來共同推選這幾個人選。在開始投票選舉之前的那一刻，澳利威公司看到大勢已去，就宣布公司不派人參與競選。

    8、06年10月20日，工人代表等人由于福山區勞動局勞動監察大隊工作人員郭廣志的抵制，而沒有回公司參加選舉。工會成立后，工人代表開始采納全總的建議，走了漫長的遙遙無期的仲裁程序。

    三、成立后所面臨的嚴峻斗爭形勢；

    澳利威工會成立后，工人尤其是參加罷工的工人對工會的期望非常高。澳利威工會也沒有辜負工人的期待，雖然備受打壓，但依然盡自己所能堅定不移的依法來給工人維權。澳利威工會所面臨著艱困的生存環境。

    1、澳利威工會成立后，澳利威公司對工會不予認可，并說這個工會是通過罷工成立起來的非法工會。澳利威公司這句話，堅定了澳利威工會給罷工的工人代表等六工人維權的決心。

    2、澳利威公司限制澳利威工會干部辦理正常工會事務的人身自由，對外出支持工人訴訟的工會干部給予曠工處分并扣除工資。后來在上級總工會的協調下，澳利威工會外出必須有上級總工會給開的路條，而其這個路條僅限于到上級總工會去辦理工會事務才算數。

    3、澳利威公司對澳利威工會及其干部進行各種誹謗和造謠。在國內，對工人造謠說工會干部動用會費來買零食吃，甚至面對采訪的記者也不忘記加以造謠中傷，比如說什么工會主席要求公司拿出10萬元錢來給自己，然后自己出賣工會交出公章；造謠說工會主席拒絕回公司上班，只是愿意在外面鬧事什么的。。。。。。但是這些沒有根據的謠言，都被澳利威工會逐個當面擊破。在國際上，澳利威老板等向丹麥工會、企業及其北歐媒體對澳利威工會更是大肆造謠，說工人代表等女工是在中國專門依靠訛詐老板錢財為生的職業工人、說自己在中國大陸的工廠完全遵守法律足額給工人簽訂勞動合同和繳納社會保險等等一系列有組織有預謀的謊言，與國內澳利威公司的謊言遙相呼應！于此同時，福山區勞動局勞動監察大隊郭廣志等人也跟著狐假虎威來作偽證陷害工人。

    4、澳利威公司對澳利威工會的正副主席采用而來夜晚跟蹤盯梢、白天找人予以威脅等方式來企圖迫使工會屈服！對此，工會主席就這種情況予以報警處理。在07年3月8日的三八婦女節，非法開除給工人維權的兩位澳利威工會正副主席，后來由于澳利威工會領導工人進行了長達一個周的罷工，迫使公司收回了這一決定。07年6月4日，澳利威工會的主席被迫辭職離開公司，副主席由于堅持給工人維權，隨即再三天后的6月7日非法開除副主席姜仟秋。但被公司非法辭退澳利威工會副主席依然履行工會主席職責，主持工會工作，不理會澳利威公司的這個非法決定。這使得澳利威公司企圖徹底鏟除澳利威工會的陰謀沒有得逞。

    5、澳利威公司非法操縱工會選舉，企圖竊取澳利威工會的領導權。2008年1月上旬，澳利威公司非法操縱工會選舉，對工人宣稱此次工會選舉得到地方政府即福山區政府和福山區總工會領導的大力支持，并不知從哪里整來若干工會選票，在工人選舉工會“主席”的時候，公司管理人員監督每個工人的選票簽字，最終打壓澳利威工會有功的人力資源主管“順利競選”上澳利威工會的“工會主席”。但隨即澳利威工會展開反擊，肯快的就使澳利威公司的這場鬧劇破產了。

    6、澳利威工人先后把地方勞動局、地方人民政府推上了被告席。

   四、地方政府職能部門及其上級總工會在整個澳利威工會事件中所扮演的角色。

   1、福山區勞動局勞動監察大隊的表現。對勞動監察大隊的表現，是在不敢恭維，現在就羅列勞動監察大隊的相關人員在處理澳利威工會事件中的一些表現，有的表現甚至可以用“危言聳聽”來表示。

    A、“全國總工會都懂什么？”2006年10月17日16點，福山區勞動監察大隊工作人員史聯慶面對罷工的工人說：“你們這次罷工是違法的，不要聽全總的”。當罷工女工說她們成立工會的要求是得到全國總工會的大力支持時，史聯慶說“全國總工會都懂什么？！”，此“豪言壯語”一出，讓工人們大吃一驚，我們不由的感嘆：一個縣級的勞動執法人員敢于說出這等藐視中國工會最高層的言論，令人無語。

    B、“此次被辭退的57名女工因沒簽勞動合同，女工權益不在受保護之列”，福山區勞動監察大隊工作人員在06年4月29日接受當地媒體記者采訪時時如此說道。此言論被媒體報道以后，引起反響，這個錯誤言論是勞動者誤以為只要用人單位與勞動者沒簽勞動合同，這這樣的勞動者就不收勞動法保護。這57名女工被澳利威公司非法辭退的根本原因就是福山區勞動監察大隊行政不作為所導致的，早在06年2月10日，澳利威工人就已經向福山區勞動監察大隊投訴澳利威公司這種違法用工現狀，但是勞動監察大隊并沒有再法定的2個月內也就是在4月10日之前結案，操導致了在4月28日澳利威公司非法辭退57（實際是58名）名女工的現象發生，就在第二天公司又非法辭退了10名女工，合計工時68名。

    C、“她們（六工人）已經不是你們公司的職工了，馬上給我清理掉！”，06年10月17日下午16點，身為中共黨員的勞動執法人員郭廣志同志居然對澳利威公司的門衛如此說道。郭廣志見到福山區總工會孔主任的工會選舉工人名單上上有工人代表等六人，就告訴孔主任說此六人已經被公司開除了，所以不能在這上面出現，從而剝奪了六工人參加工會選舉的權利。后來，工人代表等六人在澳利威工會的幫助下依法維權，經過勞動仲裁和一審、二審程序，都認定在當時工人代表等六人依然是澳利威公司的職工，那么作為勞動執法的郭廣志為啥在這個時候卻迫不及待的“宣判”工人代表等人不是澳利威公司的職工呢？

   D、“你都已經被公司解除勞動合同了還來投訴什么？！”，2007年6月中旬，剛剛被澳利威公司非法辭退的澳利威工會副主席姜仟秋到勞動局辦理工會事務時，勞動監察大隊的某工作人員如此對姜仟秋說道。

   E、“澳利威公司單方面辭退姜仟秋等８名職工，我局當時告知姜仟秋等８人，該行為屬履行勞動合同爭議，不屬勞動監察受理范圍，應通過勞動爭議仲裁解決，”，勞動監察大隊在07年8月14日，以書面給通知澳利威工會的通知中如此寫道。此前，澳利威工會一直N次的要求勞動監察大隊依法應該受理工會主席姜仟秋遭受公司打擊報復一案，但是卻一直遭到拒絕，并說姜仟秋的案子屬于勞動爭議，不歸勞動監察管，而且還怕自己不夠丟人顯眼，就以這份書面形式通知了澳利威工會。但是在07年10月，在澳利威工會的堅持維權下，福山區勞動監察又最終糾正錯誤，認定了姜仟秋被公司非法辭退一案屬于自己的受理范圍。后來對此糗事，福山區勞動監察大隊在接受《中國財富》記者采訪時對此事解釋說是自己“忽略”了姜仟秋工會主席的身份。顯眼這個解釋是欲蓋彌彰！

    D、“你憑什么給我做記錄，把這一頁放在我這。”，2007年3月15日，福山區勞動監察大隊郭廣志撕毀澳利威工會主席王昭日的工作筆記本時如此說道。

    E、“澳利威公司在原告合同到期時就已經給她們辦理了終止勞動合同的手續，是原告她們拒絕回公司辦理這些手續。”2009年3月12日，在澳利威公司工人代表等六人訴福山區勞動局不作為的法庭庭審上，勞動監察工作人員郭廣志如此說道，并出示了所謂的當時終止勞動合同的證明書。這顯然是郭廣志同志又在大放厥詞！如果真如同郭廣志所說的那樣，澳利威公司早在07年1-2月就與澳利威工人代表等人辦理了終止勞動合同的手續，那么為什么在此期間工人代表以及澳利威工會多次要求澳利威公司辦理這些手續時而遭到拒絕呢？而在此期間澳利威公司為什么從未對媒體、記者提起這個問題呢？為什么在08年3月山東省總工會的領導在接受媒體采訪時還說要重點處理這些問題呢？

    F、澳利威工人代表等六人，由于組建澳利威工會而遭到打擊報復被非法扣留職工檔案，本應是福山區勞動監察的受理范圍，而且更是有法律明確規定的，但是勞動監察郭廣志等人就是拒絕受理，導致這些工人終于面臨著倒霉的解決，這樣你們就開心了吧？

   2、上級總工會福山區總工會的表現：

    A、06年7月，工人代表等澳利威女工向福山區總工會提起了成立工會的愿望，得到了福山區總工會的支持，福山區總工會的孔主任為此幾次到澳利威公司尋求解決，但澳利威公司對此置之不理，甚至拒絕孔主任進入到公司的大門。

    B、06年10月23日，是澳利威工會成立后的第一個工作日，澳利威工會到福山區總工會尋求與公司成立集體勞動合同的支持和要求，但是福山區總工會孔主任答復道：萬萬不可與公司簽訂集體勞動合同，不能做與公司對抗的事情，否則公司會采取對工會主席不利的行動，比如讓工會主席去刷廁所、打掃衛生、滿院子拔草等等。。。。。。。當澳利威工會向福山區總工會提起需要給予工會干部培訓的事情時，這個上級總工會居然說你們工會現在沒有錢，以后再說吧，此事被丹麥工會的有關人員知道后，被淪為笑柄。

    C、福山區總工會在經濟上企圖扼殺澳利威工會，不協助甚至阻撓澳利威工會向澳利威公司追討起拖欠的工會會費。在給澳利威工會主席報銷工會費用的時候，福山區總工會的人竟然以報銷工會費用為條件來“利誘”姜仟秋離開工會和公司。

    D、“彪子、二百五！”，2006年11月13日，當澳利威工會向澳利威公司提出了一些管理整改建議后，澳利威公司向福山區總工會告了澳利威工會一狀。對此福山區總工會的柳耀東主席把澳利威工會的全體干部集合到自己的辦公室而大發雷霆，當著眾多澳利威工會干部的面如此辱罵工會主席王昭日。澳利威工會的主席王昭日和以后的姜仟秋在到福山區總工會辦理工會事務的時候，是經常哭著離開這個上級總工會的。

    E、“禁止接受媒體采訪，否則不利你們的維權”，福山區總工會的某領導如此威脅澳利威工會的主席。

    F、福山區總工會歪曲煙臺澳利威工會及其工會主席案件真相，向中華全國總工會歪曲事實、編造謊言、捏造事實來詆毀澳利威工會的正當維權行為。隨即中華全國總工會就把福山區總工會所反映的煙臺澳利威工會的情況向丹麥工人聯合會做了介紹，但是這些福山區總工會這些膚淺幼稚的謊言，輕而易舉的被丹麥工人聯合會識破，丹麥工人聯合會就此還學習中國工會法，并對這些福山區總工會所反映的這些問題提出疑問，并要求中華全國總工會、福山區總工會和煙臺澳利威工會向他們做出解釋。

                  。。。。。。。可謂是罄竹難書！

   五、煙臺澳利威工會與丹麥工會、丹麥跨國公司丹佛斯的跨國聯合與互助

    澳利威工會為了給自己的工人維權，用盡了各種手段，包括法律、媒體、網絡等等，也多次寫掛號信和發電子郵件給全總的主席及其工作人員尋求援助，更是在08年的8月8日寫掛號信向國務院總理溫家寶尋求援助，但都不能迫使澳利威公司來尊守中國的法律。在這中走投無路的陷入絕境的條件下，澳利威工會開始嘗試著尋求澳利威公司母國的工會——丹麥工人聯合會的援助和支持。在丹麥工人聯合會的支持下，澳利威工會取得一定的勝利，給中國工會多少挽回了一點面子。

    1、2008年5月初，澳利威工會向丹麥工人聯會提出了援助要求。丹麥工人聯合會隨即開始了對事實真相的調查和了解，在確認事實真相后，丹麥工人聯會極度震驚丹麥工廠在中國大陸如此殘酷打壓中國基層工會惡劣行徑，隨即召見澳利威老板落實情況，并與5月19日與澳利威老板舉行了正式會晤。但澳利威老板并甘心承認錯誤，百般抵賴，并說他的工廠是遵守中國的法律，并給了中國工人很高的待遇，又抵賴說如果存在打壓工會剝削工人的情形，那么也只能是他們中國人自己的事情等等，并對工人代表等人誣陷說是“黑幫工人”、訛詐老板錢財為生的“職業工人”等等。隨即，丹麥澳利威老板在中國打壓工會的事情被丹麥及其北歐媒體予以紛紛曝光，引起劇烈的聲討浪潮！丹麥澳利威總部所在地的丹麥工人聯會支部副主席漢斯.雅閣.莫騰森驚嘆：“我簡直不能相信，一間丹麥公司到了中國設廠，竟然可以采取這種對付工會的做法！”，同時丹麥公司在中國工廠打壓中國基層工會的行為也在丹麥國會內部造成轟動，有議員批評澳利威老板簡直是在丟丹麥人臉，并要求丹麥商務部制裁澳利威老板的錯誤行徑！，而蠻橫狡猾的澳利威老板狡辯道：丹麥工人聯合會無權干涉自己在中國大陸的工廠，因為這個工廠根本沒有丹麥的工人。隨即，丹麥工人聯合會要求澳利威老板在丹麥的大客戶丹佛斯敦促澳利威老板遵守中國法律，給予煙臺澳利威工會應有的待遇。

    08年12月底，丹麥工人聯合會就煙臺澳利威工會的維權問題上與中華全國總工會進行了幾次往來磋商。

    2、2008年8月14日，丹麥丹佛斯公司從媒體上指導了澳利威老板在中國的工廠打壓中國工會的消息后，丹佛斯的工人代表及其工會工作人員立即與丹佛斯管理高層和丹麥工人聯合會取得聯系，此案也同時引起丹佛斯高層震驚和憤怒！8月19日，丹佛斯和丹麥工人聯合會就此案質詢澳利威老板。8月27日，丹佛斯隨即在中國大陸開始展開了對煙臺澳利威公司的調查，9月12日經過丹佛斯的調查，確認了澳利威老板的工廠在中國大陸打壓中國工會的情況，并立即約見澳利威老板。要求澳利威老板糾正錯誤，否則將終止澳利威老板供貨商的資格。10月27日，澳利威老板欺騙丹佛斯說：他們在中國大陸的工廠——煙臺澳利威公司已經完全遵守中國的法律糾正了錯誤。11月3日，丹佛斯致信丹麥工人聯會說澳利威老板可以繼續作為自己的供應商。12月8日，丹佛斯、澳利威老板與丹麥工人聯會舉行了最后一次會談。2009年9月15日，煙臺澳利威工會、丹麥工人聯合會和丹佛斯在丹佛斯辦公室舉行了一次三方會談。通過這次會談，丹佛斯了解到自己受到了澳利威老板的欺騙，原來澳利威老板在中國大陸的工廠并沒有完全遵守中國的法律來處理好澳利威工會事務，丹佛斯向煙臺澳利威工會承認自己在中國大陸的調查活動沒有成功，并說：雖然自己沒有直接從煙臺澳利威公司進貨，但是還是要就此向澳利威工會表示歉意。對澳利威老板的這種惡劣行為，丹佛斯表示極大的憤慨，并當眾表示，丹佛斯將出面解決這個問題（澳利威工會問題）。但是丹佛斯這個決定遭到了與會的丹麥工人聯合會的否定，丹麥工人聯合會認為，如果丹佛斯這么做，將對他（澳利威工會顧問）的政府很沒面子，現在既然他的政府都這么做了（認可煙臺澳利威公司處理打壓澳利威工會及其工人的行為），我們這里再繼續插手恐怕不好。好在是我們現在弄清了事實真相，弄清了澳利威老板的欺騙性。但是丹佛斯并沒有就此罷休，在與澳利威工會會務的第二天，丹佛斯要求澳利威老板必須做出一個由煙臺市福山區勞動局簽字認可的書面聲明，聲明煙臺澳利威公司現在沒有扣留任何職工檔案及其社會保險待遇。在09年10月7日，煙臺澳利威公司自己草草敷衍一份所謂的聲明書，聲明自己沒有扣留員工任何檔案、文件及資料等，在這份聲明上，當然沒有地方勞動局的簽字證明，不過依然是個謊言而已。

    煙臺澳利威工會顧問張軍曾經在08年2月無奈的感嘆道：“面對我們軟弱的地方政府，即使是一只歐洲綿羊來到我們這里，它也會變成一只兇殘的豺狼！”，更為巧合的是，在09年9月16日丹麥工人聯合會國際部的會議上，丹麥工人聯會的領導嚴肅而又鄭重的提到：我們不能容許自己國家的企業在別的國家侵害工人的利益，這也不符合我們本國工人的利益。我們支持中國的煙臺澳利威工會，雖然是個小事情，但卻是我們的一次嘗試。我們要思考的問題是，這些企業在我們本國能遵守法律，為何到別的國家卻如此糟糕！我們需要通過這個事件來總結經驗。”

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