珠三角制造企業年關出逃

●本報記者 徐春梅 廣州報道

 
   年關難過。珠三角大批臺資、港資工廠在春節前倒閉，有的甚至是欠債出逃。與此同時，珠三角上萬港資企業也面臨撤并。
　　2007年以來，出口退稅下降、加工貿易政策調整，以及勞動力、土地、環保等成本上升，內地的營商環境不如以前了。如此倒閉風波是否將傷害整個珠三角產業？據知情人士透露，自2007年多項貿易政策出臺以來，政府擔心沖得太急，今年將有所放緩。

用工成本激增
　　2007年底，珠三角的勞資關系日趨緊張。
　　“最近協會在處理局部停工問題。”深圳臺商協會會長黃明智告訴記者。據了解，在珠三角缺工嚴重的東莞、深圳等地，工人罷工、老板關廠的事件頻出，有時一天就有三四起。
　　這是由于從2008年1月1日開始，工廠與員工要簽訂新的勞動合同，但是工廠要給員工過去兩年的工資差額補償、加班費補償等，對于具體的補償問題雙方發生矛盾。
　　“這筆補償款很龐大，不少企業可能拿不出來。”一位在東莞辦玩具廠的港商告訴記者，因為之前90%的工廠給員工的加班費達不到法定的數額。他有一個朋友在深圳龍崗區辦眼鏡廠，有2000個工人，這次涉及的賠償款高達2000多萬元。
　　由于賠償問題，這家眼鏡廠有超過一半的工人沒有簽訂新的合同，部分已經簽訂的合同是因為雙方定了一個都能接受的補償方案，如在原來的基礎上打8折。而不少東莞工廠采取的方式是按兵不動，不簽合同。
　　但工廠不與員工簽合同的后果很嚴重。上述眼鏡廠的訂單已經排到了明年7月份，現在不與員工簽合同，春節后就怕招不到工人，不但訂單做不了，到時候還要賠錢給客戶。而近幾年，珠三角的用工缺口不斷擴大，很多小工廠由于招不到人而被迫關閉。
　　“現在有些企業不愿意搬遷去新的地方，主要是怕員工要求結算、補償。”一位業內人士告訴記者。
　　深圳觀瀾寶德玩具廠的薛小偉廠長給記者算了一筆賬，現在工廠除了給員工工資外，還要交養老保險、工傷保險、醫療保險等，平均每人每月200元左右，一年就2400元，一個上萬人的工廠一年光這筆費用就要幾千萬元。在此之前，企業一般只給員工發工資，僅給少部分管理人員買保險。
　　但是現在工廠給員工交的社保，員工并不一定能享受。“由于目前我國社保在城市與城市、城市與農村之間不能遷移，外來工的流動性有很大，所以現在社保局排得最長的隊是退社保的。”薛小偉告訴記者。

臺資、港資工廠大量關閉
　　珠三角的大批臺資、港資工廠沒有撐過年關。黃明智說，最近一兩個月以來，深圳臺商協會龍崗分會處理會員倒閉的實例大幅增加，其中有不少是惡意關閉。
　　據記者了解，在珠三角的臺資工廠有近一半是來料加工，集中在電子、輕工行業，并以外銷為主，因此2007年我國政策調整以及其他各種成本上升對它們造成很大的壓力。近一年來廣東已經有近1000家鞋廠關門，而很大部分是臺資工廠。
　　上述港商告訴記者，不少中小港資工廠已經倒閉。而香港駐粵經濟貿易辦事處主任梁百忍就預言，未來兩年將有數萬港資企業面臨生死攸關的抉擇。
　　現在整個珠三角工廠的隱性倒閉潮已經出現。據了解，深圳近一年來倒閉的“三來一補企業”和私營企業的數量在千家以上，僅龍崗區就超過300家。還有更多的企業是，不再大量接訂單，用工也減少了近一半，小規模運作來觀望政策以及貿易環境的變化；也有企業不再接訂單，準備做完手頭的生意就走。
　　業內人士預測，在過完春節兩三個月之后，可能會顯性地出現工廠關閉風潮。年前大批企業隱性地縮小規模或不接單，年后可能會出現大量企業關門。
　　“而在一批大企業倒閉之后，第二批是依附于大企業的小供應商，這波倒閉潮可能會在第二季度出現。”一位業內人士說。

“中國制造”模式要提升
　　商務部對珠三角的困境頗為關注，今年政府相關政策可能放緩。
　　“商務部注意到了這種情況發生，傳統的、低技術含量的外資工廠在擴大產能時沒有留在廣東，而是去了成本更低的內陸地區或者東南亞國家。”商務部政策司司長柴海濤告訴記者，在去年我國各項政策出臺，以及土地、環保成本不斷上升的情況下，臺資、港資企業認為內地的營商環境沒有以前好了，選擇離開是正常的。
　　但是他認為，“從中國的綜合投資環境以及巨大的潛在市場來看，外資不會大規模撤走。”
　　同時柴海濤進一步分析，我國已經成為全球第三大貿易國，在這個高點上，再依靠以往的低勞動力成本、低土地成本等維持的低附加值加工模式，已經不具有可持續性了。因此，政府加強了對企業在環保、勞動力、土地利用率等方面的要求。
　　“目前政府多次調研后已經形成一個認識，政策調整要考慮到大多數企業的情況，要循序漸進，給企業一個適應過程。”廣東省外經貿廳加工貿易處處長汪濤告訴記者。
　　還有業內人士分析，由于今年美國次級債危機進一步擴大，使我國貿易環境變差，今年政府對于外貿的口徑已經發生變化，不再提減順差，而是要防止外貿大起大落。而對于珠三角以外銷為主的工廠來說，政府在相關政策上可能也會有所放松。

珠三角外來務工人員向優質制造企業聚集

第一財經日報

黃樹輝

　　編者按

　　春節后，我國勞動力市場又面臨著新一輪變化。2月17日、18日，《第一財經日報》記者從浙江蕭山等地了解到，部分崗位農民工工資上漲兩成，“技工荒”致企業“一工難求”。在珠三角，外來務工人員目前正向優質制造企業聚集，分流趨勢進一步加劇。在上海，部分家政服務人員的工資也上漲了200元左右。江蘇常州、揚州等地，雖然用工形勢樂觀，但服裝行業等存在勞動力結構性緊缺問題……這到底是因為雨雪天氣造成勞動力外出計劃被延后，還是因為一些地區的勞動力市場發生了微妙的變化？勞動力密集產業的用工壓力，是否意味著產業結構轉型的開始？帶著這些問題，本報記者近期將持續關注各地勞動力市場的最新變化，以期給讀者呈現一個全面的事實。

　　作為廣東制造業的最重要支撐因素，珠三角外來務工人員正在越來越多地向優質制造企業聚集，分流趨勢進一步加劇。

　　部分 中小企業

　　“掙扎在利潤的邊緣”

　　從正月初八開始，珠三角主題紛呈的各類招聘會輪番上演。而據廣東省勞動保障廳的介紹，截至3月份，廣東將組織一系列“零收費”專場招聘會，預計組織入場招聘企業超過2800家，招聘崗位超過23萬個。然而，東莞一玩具生產企業人事經理張先生面對這一場場招聘會卻略顯無奈。2月16日，該公司兵分三路奔赴東莞市的三場招聘會，但結果尚未招到目標人數的兩成。張先生表示，珠三角的用工形勢已今非昔比，今年公司按照新《勞動合同法》的要求完善了工人的福利待遇，但基本薪資卻無力繼續提升，“公司正掙扎在利潤的邊緣。”

　　部分企業薪資和福利待遇提高10%~20%

　　而相比之下，廣東格蘭仕集團有限公司卻顯得相對從容。格蘭仕集團行政部部長楊錦環在接受《第一財經日報》采訪時表示，該公司在初八上班第一天就一次性招聘到近４００人，企業用工不存在太大問題。

　　楊錦環透露，今年的招聘計劃中，公司將薪資和福利待遇總體提高了約１０％。而同在佛山的廣東志高空調有限公司也將新招員工薪資待遇和福利待遇進一步提高，幅度在１５％~２０％。

　　根據勞動保障部日前公布的企業春季用工調查，在珠三角地區，83%的企業預計2008年的人工成本會有所上升，平均增幅為14.7%；企業預計2008年新招員工的平均工資為1358元/月。

　　務工人員

　　向優質制造企業聚集

　　志高空調人力資源部部長梁曉云向本報表示，公司致力于建立企業所在片區的薪資和福利比較優勢。“但目前薪資及福利待遇已不是吸引工人的唯一因素，企業對人才的吸引力表現在工作強度、工作環境及休假制度等各個方面。”

　　高級人力資源分析師童宣軍在調查研究中發現，越來越多的求職人員開始注重企業綜合實力，珠三角外來務工人員正在越來越多地向優質制造企業聚集，并呈現出進一步分流趨勢。

　　一方面，土地、原材料、勞動力和能源生產要素成本的不斷攀升，導致企業難以承受更高的用工成本，對勞動力失去吸引力，而另一方面，一些綜合實力較強的優質企業進一步提升待遇水平，擴大了用工優勢。

　　一端是不斷上升的用工成本，一端是巨大的用工需求，越來越多的企業只能修煉“內功”，通過提升開發效率、生產效率以及管理、營銷效率等手段降低成本。“但是，一些利潤低下的勞動力密集型中小企業也開始進一步陷入經營困境，出現倒閉或面臨倒閉。”梁曉云說。

(本文來源：第一財經日報 ) 

香港工業總會： 大陸港資工廠吹倒閉風

（2008-02-19）

　　（香港法新電）因為勞動力和電力短缺，工資上漲、原料及原油價格飆升、美國經濟放緩。以及收到雪災的拖累等因素，香港工業總會主席陳鎮仁說，未來數個月內，將有約1萬4000家港商在大陸設立的工廠倒閉。
　　目前，在中國珠江三角洲地區的港資工廠約有7萬家之多，雇傭960萬名員工。港資工廠占了珠三角工廠總數的七成之多。不過，據香港英文報章《虎報》的報道，陳鎮仁說，原本已經因為工資不斷上漲和原料成本等因素而面對生存困難的港資工廠，因雪災的發生，更是雪上加霜，估計今年有約1萬4000多家將倒閉。

　　他說，導致港資工廠陷入困境的另一因素是民工選擇留在農村，因為農村的工資與珠三角的工資差距已經不是很大。

　　陳鎮仁表示，據過去的經驗，在春節長假之后，回返工廠的民工，估計只有七成。

　　其實，近年已經有不少談及大陸，尤其是珠三角港資工廠倒閉風潮升級的報道。香港《文匯報》去年8月份的報道，在外商對品質要求不斷提高，中國政府對環保要求越來越嚴格等因素下，以“來料加工”模式為主的港資工廠將難于生存。原本主要做外銷的港商唯有轉型，例如向大陸市場轉變，才可以生存。

　　然而，港商轉型卻存在多方面的制約。這包括了港商多屬于中小企業，無力自行研發，處于產業鏈的末端，以及大陸尚欠缺一個健全的法制，例如產權保護、商標保護等等。

　　去年12月份，該報的另一報道也說，香港工業總會副主席孫啟烈說，其實很多港商對于在珠三角辦廠已經意興闌珊。他預測：珠三角近兩年將有1萬到1萬5000家港企倒閉或被兼并。對此數字，受訪港商，無一人表示懷疑。

珠三角港資企業

也面臨撤并

　　另據《中國經營報》報道，今年春節前，珠三角有大批臺資、港資工廠倒閉，有的甚至是欠債出逃。與此同時，珠三角上萬港資企業也面臨撤并。

　　據報道，2007年以來，出口退稅下降、加工貿易政策調整，以及勞動力、土地、環保等成本上升，大陸的營商環境不如以前了，引爆了次輪的倒閉風潮。據了解，在珠三角缺工嚴重的東莞、深圳等地，工人罷工、老板關廠的事件頻出，有時一天就有三四起。
　　這是由于從2008年1月1日開始，工廠與員工要簽訂新的勞動合同，但是工廠要給員工過去兩年的工資差額補償、加班費補償等，對于具體的補償問題雙方發生矛盾。

　　報道還說，現在整個珠三角工廠的隱性倒閉潮已經出現。據了解，深圳近一年來僅龍崗區就超過300家企業倒閉。還有更多的企業是，不再大量接訂單，用工也減少了近一半，小規模運作來觀望政策以及貿易環境的變化；也有企業不再接訂單，準備做完手頭的生意就走。

　　業內人士預測，在過完春節兩三個月之后，可能會顯性地出現工廠關閉風潮。年前大批企業隱性地縮小規模或不接單，年后可能會出現大量企業關門。

　　一位業內人士還說：“而在一批大企業倒閉之后，第二批是依附于大企業的小供應商，這波倒閉潮可能會在第二季度出現。”。

節后"高薪"依舊遭遇"招工難"

 
2008年02月19日10:00  來源：CCTV
 

　　今年春節過后的用工高峰期，與往年相比有幾個顯著的特點。其中之一是勞動力需求比較旺盛，短時間內存在用工缺口。這一點，在珠三角這一用工密集地區顯得較為突出。

　　根據廣州市人力資源市場不久前對當地252家用人單位、18.2萬人發放的問卷調查結果顯示：節后一到三月份，這些企業中有招工需求的為175家，占調查企業總數的七成，比去年同期略高，但這些企業的招工大多為零散補員，總量不會大幅攀升。其中節后半個月內急需補充員工的企業有106家，節后一個月內要補充員工的126家，節后2個月內要補充員工的企業130家 。

　　廣州市人力資源市場服務中心主任 張寶穎：基本可以判斷今年(廣州市)企業的招用工情況還是比較活躍的， 這個缺工主要是由于這個工廠急著要開工， 暫時需要補員 ，但是這個缺工從廣州市總體來看不是很嚴重 。

　　另外，深圳市今年節后用工需求情況顯示：第三產業的需求比重較去年同期有所提高，用工需求多集中在酒店餐飲、消費品零售和物業管理等行業。

　　深圳市勞動保障局副巡視員 蔡煥行：服務業的需求略高于制造業， 這也是一個新的變化 ，因為總的來說服務業流動性比較大的一個行業今年從一些數據顯示。 原來基本持平或者略低于二產(制造業)的三產， 今年(用工量)略高于制造業， 高出10來個點。

　　近日，記者在廣州、深圳等地的勞動力市場調查時發現，招工難的問題依然存在。在一場大型招聘會上，深圳市這家世界500強的電子企業一上午收到的求職意向僅有11份，遠遠低于他們的招聘目標。

　　招聘企業：(覺得今年招人好招嗎)不是特別好招，因為確實比較少 。

　　這家企業的招聘人員介紹說，考慮到今年的招聘形勢，他們此前已調高了薪酬標準，但沒想到結果仍不樂觀。

　　招聘企業：我們還是世界500強的企業 ，都不是很好招， 很多小孩都不愿意進電子廠工作。

　　遭遇“招工難”困境的并非只是這家勞動力密集型企業，同樣是招普工，這家企業收到的求職意向也不過9份。

　　招聘企業：(工資)都提高了 ，你比如現在來的話， 試用期的話都達到1700 1800了。 我們認為工資就不低了， 買社保什么的， 并且加班都按照深圳市政府的要求來辦的， 但是都不太容易， 好像招普工的都不太好招。

× 烏有之鄉 WYZXWK.COM

您的打賞將用于網站日常運行與維護。
幫助我們辦好網站，宣傳紅色文化！

歡迎掃描下方二維碼，訂閱烏有之鄉網刊微信公眾號