近幾日，一段“員工集體跪地自扇耳光”的視頻在網(wǎng)上流傳。

　　據(jù)了解，該視頻內(nèi)容是10月21日東莞“運(yùn)時通”家具廠經(jīng)銷商培訓(xùn)會，一群人身著工服情緒激昂跪在地上自扇耳光，更有人脫去上衣，一邊喊著口號一邊雙手拍地。

　　該家具廠稱，前述情形確實(shí)是在他們公司發(fā)生的，他們請了第三方培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，讓全國12個最優(yōu)秀的經(jīng)銷商跟店員一起做培訓(xùn)，培訓(xùn)的主題是“心靈成長”，為了打造“鐵軍團(tuán)”，讓員工們激發(fā)最巔峰的狀態(tài)，是他們“自愿”的。

　　“這只是這一個鏡頭，經(jīng)銷商想以這種自愿的形式，讓員工看到他們最激烈最巔峰的狀態(tài)。”該工作人員稱，這樣的培訓(xùn)一年最多會有一次。培訓(xùn)后，員工狀態(tài)“非常好”。

　　為此，也引起網(wǎng)友們的圍觀并熱議，網(wǎng)友們幾乎是一邊倒地譴責(zé)這種奇葩的行為：“不知道員工的父母看到自家孩子像乞丐一樣下跪是啥滋味?”、“這是傳說中的傳銷嗎”、“這樣只會把顧客嚇跑的”、“產(chǎn)品不好賴銷售?”、“最怕進(jìn)到這些公司”……

　　由于該事件影響比較大，10月28日上午，東莞市人社局已介入對該事件的調(diào)查。東莞市人力資源與社會保障局辦公室一名工作人員告訴記者，該工作人員稱，大嶺山鎮(zhèn)正在處理該事件，會有統(tǒng)一回復(fù)。

　　同日，大嶺山鎮(zhèn)人力資源與社會保障局一名工作人員稱，“家具廠員工跪地自扇耳光”一事他們不方便回應(yīng)，將由東莞市人社局統(tǒng)一回應(yīng)。

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　　員工不可能自愿參加這樣的培訓(xùn)。如此培訓(xùn)不可能促進(jìn)員工心靈成長，而只能導(dǎo)致他們心靈扭曲。當(dāng)然也不利于“打造團(tuán)隊”，而只能打壓人性，讓員工成為企業(yè)的奴仆和賺錢的機(jī)器。

　　正常人都知道，逼人下跪和扇人耳光是侮辱人格的行為。難道，在眾人面前自行下跪和自扇耳光就很享受很光榮?讓員工集體跪地自扇耳光，毫無疑問就是對員工人格尊嚴(yán)的羞辱和踐踏，還有什么好狡辯的呢?

　　那么，員工為什么會參加這樣的培訓(xùn)，并且作出這樣自輕自賤之舉呢?他們是否真的“自愿”呢?

　　雖然企業(yè)事后辯稱員工可以“自愿報名參與”，但顯然不可能。因?yàn)檫@是針對“最優(yōu)秀經(jīng)銷商和店員”做的培訓(xùn)，倘若他們不積極參與，不就意味著自愿放棄“優(yōu)秀經(jīng)銷商”、“優(yōu)秀員工”的榮譽(yù)和待遇了嗎?

　　而且，培訓(xùn)的主題是“心靈成長”，是為了“打造團(tuán)隊”，倘若他們不積極參與，不就意味著不愿意“心靈成長”，不支持“打造團(tuán)隊”了嗎?那么，這樣的人還有什么資格繼續(xù)“優(yōu)秀”呢?他們恐怕連飯碗都保不住了吧?

　　如果企業(yè)和培訓(xùn)方不支持、不希望他們這么做，為什么當(dāng)時沒有阻止呢?“經(jīng)銷商想要讓員工看到他自己最激烈、最巔峰的狀態(tài)”，不正是培訓(xùn)的目標(biāo)嗎?“培訓(xùn)后員工狀態(tài)非常好”，不正是企業(yè)開展這種培訓(xùn)所期望收到的效果嗎?

　　涉事企業(yè)變相強(qiáng)迫員工參加有損尊嚴(yán)的“培訓(xùn)”，已經(jīng)是對員工人格的侮辱。事件引發(fā)輿論關(guān)注后，它還要以“自愿”的借口，以及“心靈成長”、“打造團(tuán)隊”的幌子侮辱群眾智商，難道不是對道德和法治的挑釁嗎?

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