俗話說，離錢越近的地方，陰暗暴露的越明顯，銀行正是這樣的地方。

　　誰也想不到，一個家庭幸福、積極上進(jìn)、廈大本碩連讀畢業(yè)的高材生，從總部申請加入支行做一名客戶經(jīng)理之后，竟然會斷送自己的生命。

　　他叫宏毅，在媒體報道中他符合抑郁自殺特征，但沒有說明他的抑郁從何而來。只說寧波銀行本已和家屬談妥，可后來家屬改口索要1000多萬，銀行無法接受。雖然沒有說明他的抑郁從何而來，卻強(qiáng)調(diào)自殺跟工作沒多大關(guān)系。

　　她是宏毅太太，作為宏毅妻子的她否認(rèn)了銀行妥善溝通的說法，并且領(lǐng)導(dǎo)來家中協(xié)商無果后就離開了，再也沒人答復(fù)和聯(lián)系她。

　　到底誰真誰假?

　　在他妻子的描述中，宏毅早晨出門時還很正常，為何去到公司就踏出了輕生的一步?

　　如果是一個毫無異樣的員工，為何會選擇在公司跳樓自殺?

　　不正常的現(xiàn)象引起人們無限猜測，最突出的一點是：寧波銀行工作壓力太大導(dǎo)致員工自殺。

　　一位曾在寧波銀行工作過的職員這樣說：

　　曾經(jīng)，人們眼中的金飯碗——銀行職員，如今也逃脫不了被壓榨的命運了嗎?

　　01

　　完不成的KPI

　　金融行業(yè)看似光鮮，實則苦逼的一匹，基層員工往往被KPI壓得喘不過氣。就拿客戶經(jīng)理來說，別看他們西裝革履、容光滿面，出入各種高檔寫字樓，實際上就是在做銷售。

　　各種辦卡、辦理財產(chǎn)品、辦貸款、辦存款……只有你想不到的，沒有他們不辦的。

　　當(dāng)以一個名校畢業(yè)生和新人的身份入職時，對員工多少還有個保護(hù)期，業(yè)績考核壓力沒那么大。可當(dāng)小白混成老白時，上頭的指標(biāo)要員工辦多少卡，拉多少存款都得硬著頭皮上，不敢不從啊，于是只能頂著壓力到處哭求人辦卡。

　　說直白點，客戶經(jīng)理就是個耗資源人脈的崗位，新員工來了先榨干榨凈你身邊的所有資源，從上到下，從里到外。有多少客戶經(jīng)理不是先從妻子、丈夫、孩子、父母辦起，接著是朋友，朋友的朋友……

　　每到月底還要拜托大家把閑錢存進(jìn)來，就這事幾個朋友能堅持幫下來?再莫說閑錢了，多少人錢都沒有。

　　客戶經(jīng)理這崗位，做久了真是倍感人情淡漠。

　　可是公司哪管你這些，他們要的就是業(yè)績，就是KPI，等你身邊的人脈資源通通用光之后，他們大可以棄你不用，再招新人，如此循環(huán)往復(fù)下去。

　　從總行到支行，KPI就是拿來邀功的籌碼，從上到下層層加碼，而員工無疑是最慘的那一個。經(jīng)濟(jì)上行的時候，或許工作還稍微好做一點，遇上經(jīng)濟(jì)下行，實體滯脹、存貸規(guī)模都很難維持高增長。可是領(lǐng)導(dǎo)的要求不會降低，分分鐘一個高指標(biāo)就讓你跑斷腿。

　　這樣的無限施壓，有幾個員工能不得抑郁癥?

　　02

　　惡心的職場pua

　　如果說KPI已經(jīng)夠讓人惡心了，那么你是不知道更惡心的還在后面。

　　當(dāng)你有能力完成一定指標(biāo)量時，領(lǐng)導(dǎo)就會加大給你的指標(biāo)量，既然能完成說明你工作還不夠飽和呀，那必須加!于是，你開始超負(fù)荷運轉(zhuǎn)，每天看著那個達(dá)不到的KPI瘋狂加班。領(lǐng)導(dǎo)呢，一方面對你稱贊有加，一方面說你工作質(zhì)量不夠好。

　　除此之外，公司有一整套能讓你干不好活扣福利、獎金的制度，也就是給員工以負(fù)激勵，用批評的方式鞭策員工。這是往好聽了說，要往難聽點說就是克扣、剝削、壓榨。

　　久而久之，你會覺得自己一個名牌大學(xué)畢業(yè)生，怎么這點事都做不好，怎么能力變得這么差勁。于是，你開始否定自我，甚至否定自己從前的成績，從前的一切。

　　如果你抱怨KPI太高，工作壓力太大，福利太差，他們會立馬撕下溫情默默的面紗，告訴你“不要想著公司給了你什么，想想你給公司創(chuàng)造了什么”“公司不是你家，讓你在這吃閑飯”。

　　其實，員工和公司就是個利益關(guān)系，哪有所謂的家文化，平時口口聲聲說著“公司是你家”，瘋狂輸出KPI的時候怎么不說?加班不給錢的時候怎么不說?跳樓自殺的時候怎么不說?

　　一旦觸及到根本利益，資本家的丑惡面孔就暴露無疑了。

　　一邊給你畫大餅，一邊榨干你的身心，職場pua無時無刻不發(fā)生在你我周圍。

　　03

　　扛不住的重壓

　　如果以上還沒能讓你焦慮、脫發(fā)、悲觀、不振，那么你真的內(nèi)心太強(qiáng)大。

　　這位跳樓的寧波銀行員工，沒能承受住這一切重壓，縱身一躍結(jié)束了自己年輕的生命。銀行工作的黑暗內(nèi)幕還有太多太多，就連一個名牌大學(xué)畢業(yè)的高材生都被逼到如此境地，可想而知那些普通職員的處境會有多艱難。

　　說他們是金融民工一點也不過分，民工搬的是磚，他們搬的是數(shù)據(jù)。

　　沒有人能夠逃脫資本的壓榨，一不小心就要掉入抑郁，失去生活的希望。

　　有的后浪跳傘，有的后浪跳樓！

　　跳傘的少，跳樓的越來越多。

　　公司不會為員工的跳樓死亡負(fù)責(zé)，只會撇清關(guān)系、腳底抹油，倒打一耙也不在話下，只要能不賠償、少賠償，讓他們做出什么毫無底線的事都可以。

　　這個五月我們見識了太多不堪，拒絕加班賠償公司一萬八;霸權(quán)合同讓網(wǎng)文作者成了代筆;90后包租婆坐擁400棟樓;中信銀行為大客戶泄露他人隱私;寧波銀行壓榨員工導(dǎo)致跳樓。

　　那些口口聲聲說年輕人有選擇權(quán)的人們，你們看見過他們毫無選擇時的絕望嗎?

　　我真為這些后浪擔(dān)憂，抑郁將伴隨著他們直到死亡。

　　最后的話：

　　后浪們，別為干不完的活而痛苦，那本不是你的錯;后浪們，別為公司的雞湯而打雞血，那可不是你的未來。

　　后浪們，站起來吧！在狂風(fēng)暴雨中披荊斬棘，在無邊黑暗中找尋光明，唯有共同抗?fàn)幉拍苴A得勝利！別獨自一人承受一切，每一顆韭菜都是你強(qiáng)大的后盾！

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