一、前言 

　　今年是中國共產黨成立九十周年了，九十年來，中華民族多少優秀的共產主義戰士為了在我們這片多災多難的國土上實現共產主義的理想，拋頭顱灑熱血，默默無聞地奉獻，包括生命，建立了這個目前世界上人口最多的社會主義國家。但來看看我們的現狀，在這個共產黨為唯一執政黨的國家里，我們從主流媒體中聽不到任何關于實現共產主義的提法、想法和做法，這個繼承了共產黨正宗衣缽的黨離他的宗旨和主張越來越遠，而真正信仰和追求共產主義的人卻成為了民間勢力，成為了非主流，除了在網上外，現實中幾乎發不出自己的聲音。我崇拜毛主席，相信共產主義社會是一個理想的社會形態，也是一個左派，但是屬于左派中的溫和派吧，……對于改變現狀，我們左派還是可以有不少作為的，有不少人有不少好的建議和做法是值得我們學習的，如依托反轉基因去團結更多的群眾，并由此而逐步聯合，走向現實，個人認為此舉能發出我們的聲音，并能較好地團結我們的同志走向現實，但可能不會長久，因為即使我們成功了政府禁止反轉了之后我們怎么辦呢？還是回歸現狀嗎？

　　我對共產主義的理解是共產主義絕對是一個理想的社會形態，但應該是由真正認可共產主義思想的人一起來創建并享用，可以吸引影響但不應該讓不認可共產主義思想的人來免費享用此成果，我們的農村公社和國有企業本就是共產主義社會的雛形，但由于吸收了大量不認可不了解不愿意為實現共產主義而努力奉獻，只想享受此成果的普通民眾的加入，結果此部分人在里面占便宜，挖墻角，損公肥私，從而極大地影響到里面的積極份子的積極性，加上人性中自私的一面從而造成了大家無私奉獻的積極性越來越低，最終里面的管理人員和普通群眾一起吃大窩飯一起挖社會主義墻角的結局。經濟基礎決定上層建筑，我認為現階段真正的左派要想發出自己的聲音，走向現實應當先從經濟上聯合起來，創建好一個自己的朝氣蓬勃的經濟實體然后進行全面聯鎖復制，同時吸引更多的志同道合者加入進來，并逐漸宣傳吸引發展群眾，讓更多的人轉變認識，重新樹立起對共產主義的信心，并加入進來一起努力奮斗，這是一個可以嘗試的有效途徑。事實勝于雄辯，只有在小范圍內實現了類似共產主義的組織才能真正打消普通民眾對于共產主義理想的懷疑，并逐步自愿地加入到為實現此理想的行列中來。

　　本篇籌劃書即是建立在以上的認識基礎之上，誠邀認可以上基本觀點的同志來對以下內容進行廣泛討論，一起來為我們的共產主義的理想社會進行有益嘗試。

二、項目名稱：江西省南昌市共產公社有機生態農場（暫定名，或叫集體公社，烏托邦公社，人民公社等低調些的名字也可大家討論決定）

　　１、定位于南昌是考慮南昌起義是打響國民黨反動派第一槍的地方，我們在此建立我們左派自己的經濟實體具有重大的象征意義，所有認可的同志們一起先在南昌建立起一個試點，點起星星之火，成功后可以以聯鎖復制的方式向全國各地發展，成燎原之勢。其次是南昌的左派和傾向于左派的群眾基礎較好，所有成員一起群策群力，對于此項目的實現的支持會較多，成功率會較大。

　　２、定位為有機生態農場項目的考慮是：１）、學習當年毛主席的農村包圍城市，和農村大有作為的號召，深入農村，團結社會最底層的農民，農村和農民也是共產主義思想最能受到尊重和接受的地方。２）、隨著允許農村土地流轉政策的推行，國外資本加大了對農村土地的圈地運動，很多農民貪圖一時便宜，將土地流轉給國外資本后，國外資本在我們的國土上大面積種植轉基因等有可能對我們及后代和國土有著巨大風險的作物，由于土地流轉到他們手上后我們對于他們種植的作物和品種將很難予以監控。在土地流轉成為現實的情況下，我們只有加大對農村資源的占領才能盡快在經濟上占領一方陣地，這也是與帝國主義作斗爭的一個重要方式，操作成功之后可以以此為模式在全國各地方形成我們新的農村根據地。３）、隨著人們生活水平的提高，禽流感，三氯青銨等事件的影響，和現在轉基因食物的大舉入侵，大部分城市消費者對于綠色、健康、環保的、非轉基因的、未使用任何化肥原料的純生態有機食物的需求越來越強烈。可由于有機食物的認證的要求煩瑣，費用較高，成本較高等原因，中國有機食物的種植和商品化比國外發達國家有相當大的差距，在此方面還有非常大的空間可以進行操作，同時我們也可以以此作為我們抵制反轉基因食物的前沿陣地，建立自己和全國人民的無憂糧食的保障基地，同時樹立起我們左派自己的旗幟，將真正認可的志同道者在現實中實現聯合，優勢資源實現互補，并解決一部分就業問題。４）、可以為以后的各方面發展和同志們聚會聯絡感情提供物質保障，如建立自己的食堂，醫院，學校，住房、工廠，紅色宣傳基地，旅游渡假基地等等。尤其是住房，現在房價在不良地產商和地方政府的勾結下城市已經變成了富人的天堂，窮人的地獄，如果我們的農莊發展壯大，各方面條件配套跟上去后，在追求生態無污染的目標，“農夫、山泉、有點田”為現代人的一種奢求下，相信將會吸引非常多的人來自愿加入，以此作為終身的目標，真正打造出一個共產主義的烏托邦。

三、項目的管理和運作

　　1、加入人員要求　以崇拜毛主席、信仰共產主義理想，愿意團結起來一起為實現共產主義社會而奮斗的左派人士和積極追求公平正義，非右派的群眾也歡迎加入。

　　2、人員加入方式　需要提供一定的資金加入，項目對外以股份制公司的形式進行發起設立，歡迎所有滿足要求的同志加入，以千元為單位大家依據自己的實際情況認領股份，最低一千元，最高不設上限，對外稱為股東，對內稱為社員。此舉設立是考慮到可能有很多外地的左派同志愿意加入，但由于各種條件限制，不能到項目現場進行管理，可以先以資金入股的形式加入進來，分享建設過程和結果，然后依據實際情況，慢慢過渡到全身心加入進來。最低一千元是考慮到一些剛畢業的學生、經濟條件較差的同志等的加入要求，特別熱心的愿意為此作為終身奉斗目標的歡迎以全部資產投入進來，（建議為自己需照顧的家人留下適當的份額）一起為目標努力奮斗。

　　3、公社人員的管理　公社里的所有項目工作遵守市場規則進行運作，需要的人員優先從社員里挑選錄用，按市場的行情依據各自的工作性質制定工資，但社員的工資每月只發一半，另一半在財務上顯示為社員無息借款給公司發展，屬于公司的債權人，在社員正式退出時未抵還部分可以全額無息退還。社員可以申請退出，退出程序按公司法的規定執行。（具體領取工資比例大家協商，以公司能提供的福利程度來定，鼓勵社員自愿少領工資，如果需要照顧的家人較多等實際情況時可以申請多領工資，由集體同意確定），如社員里沒有合適人員時才對外進行招聘，不管是基層員工，還是項目總經理，在社里缺少人才時都可以考慮對外招聘，對外招聘的人員只是普通員工，享受國家規定的各項政策，按市場行情確定工資和待遇，每月按時發放工資，不積壓，在公司日常經濟業務上，社員和普通員工之間，社員之間，普通員工之間完全按職務服從管理，社員沒有特殊性。社員的特殊性體現在決策和福利方面。

　　4、公社決策機制　所有正式社員大會為公司的最高決策機構，社員依奉獻程度綜合加權評分享有表決權，具體的可以大家協商確定，初步設計方案為：每位成員都有1分的基礎分，股份和未抵還部分工資最多可以算6分表決權，將股份和未抵還部分工資額除以集體中此數額最高的再乘以7得分即為此部分投票權，另外2分由大家依據對公社的奉獻程度，開展批評與自我批評時互相打分的結果來確定，實行每半年一調整的政策，三項總計的結果即是社員對公司項目的表決權，每項重大議案，由大家按此比例進行投票決定。如此設計而非一人一票的考慮是為防止一些語言上是左派，而實際上是野心家，投機份子或是敵視份子加入進來，豈圖利用人員的多數，分化瓦解打擊真正為公社作出了較大奉獻的積極份子，免費享受此集體的成果，依據多奉獻多表決權同時兼顧公平合理等方面的考慮。正式社員大會可以投票選舉產生管理委員會，由管委全代總群大會對日常事務行使管理權，對外稱董事會。

　　5、公社生產機制 公社的產品定位為綠色、健康、環保、非轉基因、未使用任何化肥原料的純生態有機食物，一切按有機農場的模式進行生產和管理，為社員和人民群眾提供優質的日常食物，包括日常所需的蔬菜，瓜果，主食，肉食等等，吸收一切先進的生產管理技術，對農莊進行科學規劃和管理，依靠社員的犧牲奉獻精神將公社快速發展壯大。項目地址選在山清水秀，具有較大農場面積，有山有泉水有水庫能實現集約化機械化生產的地方最佳，地點離市中心區二小時內車程，汽車能直達的地方。與當地農民或是村政府簽訂三十年以上合同，發展壯大后，再在基地內建設學校、餐館、醫院、賓館、宣傳館、紀念館等左派自己的相關基地，同時也可以開設農家樂，歡樂農場，紅色旅游休閑等針對普通向往共產主義，崇拜毛主席的民眾的服務。

    6、公社營銷機制　公社的產品優先滿足社員的要求，社員的要求按計劃經濟模式進行管理，依據社員上報的需要確定生產，在外地的社員可以由基地直接快遞或是物流的方式送至，按成本價核算，有未返還工資的從此部分工資中劃帳計算，當然也可以全體大會確定公社成員各享有多少產品可以作為福利分配。滿足公社社員的需求之外的產品依市場規則進行銷售，依據市場行情和成本確定銷售價格，可以建立一個以依托自已的網站為平臺的下單模式，實現及時快速的將新鮮食物快遞至用戶家中，有條件的地方可以設立專賣店、進駐賣場超市等。

   7、公社宣傳機制 公社可以考慮注冊一個“共產主義”“烏托邦”“集體公社”等類似的商標，此類商標直接能表示出左派的思想，也有較大的知名度，沒必要花錢去做普通的廣告，只要先在左派中進行宣傳，真正的左派自然會去廣泛宣傳，自然也能吸引到很多思想中認可左派的人員慕名加入進來，公社的宣傳應該主要以網絡宣傳和口碑宣傳為主，歡迎所有左派和追求正義的群眾來參觀了解，直接打出左派的旗幟，在公社內利用一切能利用的地方宣傳共產主義和毛澤東，以紅色為整體主色調。同時對于社會上的熱點事件依據實際情況和自身能力積極參與，積極參與公益事業，給予能幫助的人盡量的幫助。公社打出左派的旗幟的同時，也有可能會在社會上引起廣泛的爭議，甚至會被人抹黑，被人不理解，爭議其實也可以看作是一種對公社的宣傳。

    8、財務稅收機制 公社日常運作全部按規范化的財務制度進行管理，按稅務的要求依法納稅，絕不要搞偷稅漏稅之類的事情，否則極有可能被別有用心的反對的人拿來大作文章，因為農業是免稅的，所以此部分費用會不多，公社堅決反對任何貪污腐敗浪費的行為。

    9、社員保障機制 我們鼓勵社員積極全身心奉獻自己的時間和精力為我們自己的理想和目標進行奮斗，但我們也該盡量考慮此項目的風險因素，為控制風險計劃中有如下一些考慮和措施：一、我們的徹入點是農業，相對風險和難度不大，只要我們科學合理不摻假不浪費地管理，生產出來的產品一定是不愁銷路的，所以失敗的可能性不大，運作不好只是發展速度快慢的問題。二、我們全程按正規公司的制度進行管理，所有社員的出資在法律上屬于股份，當自愿退出時，可以依據法律和章程的約定保障個人的實際利益。個人未領取部分工資在財務上顯示為應付款，屬于公司的債務，即使公司破產也具有優先償還權，令社員的無償奉獻得到法律上的保障。三、我們是全程合法地團結起來做實業，不違反現在的任何法律，做實業時同時宣傳我們的思想，思想部分屬于企業文化的范疇，不存在被人打壓和封殺的風險。

    10、公社分配制度 公社屬于什么性質的實體，主要看利潤的分配制度，如果按出資比例進行分配可以認為是資本主義的實體，如果按勞動來進行分配可以認為是社會主義的實體，如果是按需分配可以認為是實現了共產主義的分配制度。所以針對我們公社的利潤，公社社員的出資不應該實行分紅，應該盡量按按需分配的原則進行分配，但也不可能一步到位實現按需分配，因為我們也不可能一步到位地全部將全部資產和身心投入到此事業中來，對于能做到將全部資產和身心積極工作投入到此事業中來的同志可以實行試行按需分配，必要的生老病死吃穿用行全部由公社負責。前期對于分配建議為先暫不分配，以社員的無私奉獻，全力促進公社的發展壯大，隨著公社的發展情況以公社的產品或資金對社員實行按需分配，但前提是以不影響到公社的發展，公社在扣除應付款，留下必要的發展基金，公益基金等之外有足夠盈余的前提下。 

    以上是關于公社的粗步計劃，里面還有不少不夠完整和不夠詳細的地方，歡迎大家批評指正，一起來完善。如果認可此計劃中的基本原則，那就讓我們一起團結行動起來，為我們自己共同的理想和目標而奮斗，克服前途可能出現的各種風險和問題。

     （目前此方案已經獲得南昌左派一些同志們的認可，正在熱烈討論和計劃中，希望更多認可此基本方案或是有更好建議和想法的朋友們與我們聯系，加入我們，歡迎加知足QQ具體討論：851276722）

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