按語：我們認(rèn)為，不管何時何地我們都必須選擇經(jīng)濟(jì)斗爭為主，文化斗爭為輔，沒有經(jīng)濟(jì)的斗爭，最好的文化斗爭都是屁斗爭，有了經(jīng)濟(jì)斗爭的成績，相信文化斗爭必定順勢而上，我們力量有限，一定要分清主次，集中力量辦好最應(yīng)該辦的事情。
我們選擇從農(nóng)村的經(jīng)濟(jì)斗爭開始，目前的農(nóng)村有最豐富的人類生活必須的生產(chǎn)資料和生存空間，涉及面最廣最大的人力資源，因此農(nóng)村有我們廣大的舞臺，足于成就一些事情。
我們的工作思路是，將農(nóng)村的人民分為三類；覺悟最高的愿意帶頭走集體主義道路的核心會員，稍有醒悟的認(rèn)同集體為先進(jìn)，進(jìn)步，能給自己帶來好處的普通會員，頑固不化的自私自利的普通農(nóng)民。
我們工作的目標(biāo)為：實現(xiàn)一個好人有好報，多勞多得的社會，并最終實現(xiàn)相對的共同富裕。
集體主義工農(nóng)協(xié)會章程
一：協(xié)會的組織原則：
1， 實行核心會員與普通會員兩種會員制。
1.1普通會員的產(chǎn)生、退出、權(quán)利與義務(wù)。
1.1.1普通會員的產(chǎn)生。
任何人都可以自由申請加入?yún)f(xié)會。
1.1.2普通會員三種退出情況。
1.1.2.1會員不遵守會員手冊之規(guī)則，且經(jīng)其他會員提醒依然不改正的話，即刻自動開除其會員資格。
1.1.2.2會員強(qiáng)行退出。
1.1.2.3 會員提前提出退出，并經(jīng)協(xié)會協(xié)商同意其退出。
1.1.3普通會員的權(quán)利。
1.1.3.1經(jīng)濟(jì)上享受會員手冊中規(guī)定的協(xié)會提供的一切服務(wù)與待遇（協(xié)會幫助銷售，采購，入股，分紅等）。
1.1.3.2政治上享有對所有會員的經(jīng)濟(jì)、政治監(jiān)督權(quán)，并具有參與會員大會享有對議案的投票表決權(quán)，有推薦核心會員和提議開除核心會員之權(quán)利。
1..1.3.3 特殊情況。
1.1.3.3.1會員加入?yún)f(xié)會的當(dāng)年不參與利潤分紅，其它權(quán)利與其它會員相同。
1.1.3.3.2 會員退出情況，如果是1.1.2.1或1.1.2.2，則沒收入股資金與實物(該入股資金與實物合計入?yún)f(xié)會當(dāng)年利潤中，參與協(xié)會年終利潤分紅)，取消當(dāng)年分紅權(quán)。如果是1.1.2.3，則退還入股資金與實物，但亦取消當(dāng)年分紅權(quán)。
1.1.4普通會員的義務(wù)。
1.1.4.1嚴(yán)格遵守會員守則，按會員守則辦事。
1.1.4.2 當(dāng)好監(jiān)督員和審查員之職，為營造好一個人人起來負(fù)責(zé)的小團(tuán)體而獻(xiàn)策獻(xiàn)力。
1.2核心隊員的要求、產(chǎn)生、退出、權(quán)利與義務(wù)。
1.2.1核心隊員的要求
1.2.1.1信仰集體主義，愿意一生為開創(chuàng)、發(fā)展、壯大集體經(jīng)濟(jì)而奮斗。
1.2.1.2 嚴(yán)格服從上級指示，堅決執(zhí)行共同決議。
1.2.1.3 深刻領(lǐng)悟領(lǐng)導(dǎo)即服務(wù)思想，努力做到凡是先做自我批評，嚴(yán)于責(zé)己，寬于待人，努力做到知錯就該，從善如流。
1.2.2核心隊員的產(chǎn)生
1.2.2.1首批核心隊員已發(fā)起人名義自動產(chǎn)生。
1.2.2.2 核心會員的增加需按三步走。1，會員提議2，會員大會表決 3，支隊核心會員大會表決。遵守的原則為（1）步驟2必須在步驟1為前提下進(jìn)行(2)步驟3必須在步驟2通過的前提下進(jìn)行（3）步驟3
如果在步驟2三次通過的前提下，則無條件通過，該會員即刻吸收為核心會員之一。
1.2.3核心隊員的退出。
1.2.3.1會員自己提前要求退出核心會員隊伍的。
1.2.3.2會員提議要求某會員退出的需按三步走。1，會員提議2，會員大會表決 3，支隊核心會員大會表決。遵守的原則為（1）步驟2必須在步驟1為前提下進(jìn)行(2)步驟3必須在步驟2通過的前提下進(jìn)行（3）步驟3如果在步驟2三次通過的前提下，則無條件通過，該會員即刻淘汰出核心會員之列。
1.2.3.3會員強(qiáng)行退出核心的。
1.2.4核心隊員的權(quán)利。
1.2.4.1 有優(yōu)先參于脫產(chǎn)工作人員隊伍的權(quán)利。
1.2.4.2 有參于核心會員大會的權(quán)利。
1.2.4.3有領(lǐng)取基本工資，年終獎，按股份享受年終分紅的權(quán)利。
1.2.4.3特殊情況。
1.2.4.3.1如果是1.2..3.1則取消當(dāng)年年終獎和年終脫產(chǎn)工作人員股份分紅，享受普通會員的一切權(quán)利。
1.2.4.3.2如果是1.2.3.2，則保留當(dāng)年應(yīng)得之年終獎和應(yīng)得之工作人員股份分紅，享受普通會員的一切權(quán)利。
1.2.4.3.3如果是1.2.3.3，則取消當(dāng)年年終獎和年終脫產(chǎn)工作人員股份分紅及沒收入股資金與實物并開除普通會員資格。
1.2.5核心隊員的義務(wù)。
1.2.5.1 接受所有會員的監(jiān)督和審查。
1.2.5.2積極參與組織活動，服從組織領(lǐng)導(dǎo)。
1.2.5.3努力提高自己，盡快使自己達(dá)到核心隊員的要求。
二、協(xié)會的經(jīng)濟(jì)問題
2．1初始資金來源問題：
2.1，1來自于所有會員自愿的出資（現(xiàn)金，實物）
2.1.2借貸
2.2利潤分配問題：
2.2.1會員的收入問題：
2.2.1.1非脫產(chǎn)人員平時的收入來自于正常的交易
2.2.1.2脫產(chǎn)人員平時的收入來自工資。
2.2.1.2.1工資=正常工資的來源+獎金補(bǔ)貼；即a=b+c;b=正常工資的來源=當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)+所在工作隊司機(jī)的里程補(bǔ)貼；具體數(shù)據(jù)待定。c=獎金補(bǔ)貼=1* m/10n(n為具體的脫產(chǎn)工作人員數(shù),m為年末扣除年初成本和正常工資的來源的總發(fā)放額后的凈利潤（記著m）)。正常工資的來源參考去年普通會員的平均收入(記著d)、當(dāng)?shù)厥∪ツ甑穆毠て骄杖?記著e )、及去年年終總收益(記著f)。如果去年的b<d（b<e）,m>0,則可改變b的值，使它變大，但需滿足b<=d（b<=e）;如果b<d,（b<e）,m=0,則b不變,如果b<d,b<e,m<0,則b變小，變小的幅度為-2m/12(理由為補(bǔ)足去年的虧損，爭取今年的收支平衡)
2.2.1.3半脫產(chǎn)人員平時的收入來自（按工作量定時定量計算）
2.2.1.4凈利潤分配問題(記著M)M=9m/10- 公積金-公益金，公積金=公益金=9%m;利潤分配遵從按勞分配，按資分配相結(jié)合的原則，重在按勞分配。公積金，公益金按利潤分配原則，具體落實到所有股份數(shù)上。
2.2.1.4.1股數(shù)分配原則：
2.2.1.4.1.1以戶為單位，取當(dāng)年的戶與協(xié)會的平均交易額為一股，取戶所持有的平均土地和山林為一股（完全交由協(xié)會經(jīng)營），戶去年的平均收益額為一股（在沒有生產(chǎn)型會員時采取去年當(dāng)?shù)厥」と似骄晔杖霝橐还桑课幻摦a(chǎn)工作人員為一股。
2.2.1.4.2會員參與利潤分配按所持股份數(shù)進(jìn)行。
2.3經(jīng)營的內(nèi)容：農(nóng)村的采購，代購，物流，及其它一切可經(jīng)營之項目；城市的銷售及其它一切可經(jīng)營之項目。
三、協(xié)會的表決原則
3.1一切表決大會都必須滿足50%以上人員到會方可召開
3.2一切表決兼以超過到會人員的50%通過為有效.
注意；文中所有有關(guān)比例的問題，需年年研究，議出一個適當(dāng)?shù)谋壤淠康氖且箙f(xié)會組織，經(jīng)濟(jì)能夠壯大，所有會員收入能夠提高。
毛澤東語：根據(jù)我們的經(jīng)驗，要經(jīng)過很長的時期，真正和他們—農(nóng)民—打成一片，使他們相信我們是為他們的好處而斗爭，才能取得勝利，絕不能認(rèn)為農(nóng)民一下子就會相信我們，切記不要以為我們幫助一下農(nóng)民，農(nóng)民就會相信我們。
蘇格拉底語；人生最快樂之事，莫過于為理想而奮斗。
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