無意間又看到一篇關(guān)于毛澤東民主治軍思想的文章，這正好與我曾經(jīng)在幾天前發(fā)表的《毛澤東的民主管理觀》一文相呼應(yīng)，來告訴很多不懂的歷史的朋友們，毛澤東一生都在進行著民主嘗試，而非獨裁與專制。毛澤東要對哪些人實行專制？當(dāng)然是對那些官僚主義者、封建主義者、資本主義者、一切牛鬼蛇神等實行專制的手段，他為的是讓更多的人民享受空前的民主。以下內(nèi)容是關(guān)于毛澤東在民主治軍方面的許多實例，此文摘自一位新浪博友的博客。

民主管理價值何在——毛澤東軍隊民主管理思想介紹

    軍隊歷來以高度集中統(tǒng)一為主要特征，可毛澤東領(lǐng)導(dǎo)下的人民解放軍，恰恰以民主管理著稱于世。研究我軍民主管理的由來和發(fā)展，總結(jié)其成功經(jīng)驗，對正確認(rèn)識企業(yè)內(nèi)部的民主問題，搞好企業(yè)的民主管理，定會有所幫助。

    在市場競爭越來越激烈的網(wǎng)絡(luò)時代，企業(yè)要想生存和發(fā)展，就必須充分調(diào)動每個員工的積極性、主動性、創(chuàng)造性，最大限度地集中集體智慧，形成團隊的力量。而做到這一點的前提之一，便是充分發(fā)揚民主，讓員工心情愉快地工作。因此，上個世紀(jì)90年代以來，民主管理越來越受到重視，被認(rèn)為是企業(yè)保持活力，提高競爭力的最重要的舉措之一。

    可民主是把雙刃劍，民主管理并不簡單。現(xiàn)實生活中不少企業(yè)實行民主管理后，不僅未能達到調(diào)動員工積極性的目的，反而造成一定程度的混亂。所以，如何認(rèn)識民主管理，企業(yè)究竟該不該實行民主管理，一直是有爭議的話題。如何正確實施民主管理，最大限度地發(fā)揮民主的價值，減少其副作用，更有必要進行專門的研究。

    在不少人的心目中，軍隊歷來以高度集中統(tǒng)一為主要特征，應(yīng)該是命令最多，紀(jì)律最嚴(yán)，而民主和自由最少的組織。可毛澤東領(lǐng)導(dǎo)下的人民解放軍，恰恰以民主管理著稱于世。研究我軍民主管理的由來和發(fā)展，總結(jié)其成功經(jīng)驗，對正確認(rèn)識企業(yè)內(nèi)部的民主問題，搞好企業(yè)的民主管理，定會有所幫助。

一、我軍民主管理的由來、發(fā)展及主要內(nèi)容

    毛澤東在帶領(lǐng)秋收起義部隊上井岡山的途中，就著手建立軍隊內(nèi)部的民主制度：官長不許打罵士兵，廢除各種煩瑣禮節(jié)，開會時士兵有說話的自由，實行經(jīng)濟公開，官兵待遇平等。這些基本制度，喚醒了被壓迫者長期被壓抑著的人的尊嚴(yán)，激發(fā)起官兵對未來美好的無限展望。

    毛澤東同志親手締造的中國人民解放軍區(qū)別于一切舊式軍隊的根本特色之一，就在于這支軍隊在自己內(nèi)部實行了群眾路線，實行了有領(lǐng)導(dǎo)的政治、經(jīng)濟、軍事三大民主，這是毛澤東同志在軍隊建設(shè)上的偉大創(chuàng)造。民主管理是毛澤東的一貫主張，是毛澤東帶兵治軍的重要法寶。

    政治民主，就是強調(diào)官兵無論職位高低，在政治上一律平等，只有職務(wù)的不同，沒有人格貴賤之分。

    經(jīng)濟民主，就是實行經(jīng)濟公開，由官兵推選代表組成經(jīng)濟委員會，協(xié)助連隊首長管理給養(yǎng)和伙食。士兵們正是從這些發(fā)生在身邊、直接關(guān)系切身利益的“生活小事”上，最具體、最實際地體會到人民軍隊的本質(zhì)，形成當(dāng)家作主感覺的。

    軍事民主，就是從練兵到作戰(zhàn)，實行一套完整的民主管理方法。平時訓(xùn)練中開展官兵互教，教學(xué)相長，評教評學(xué)；戰(zhàn)前戰(zhàn)后廣泛開展戰(zhàn)評活動。

    蔣介石曾組織國民黨軍隊120多名高官，檢討、分析戰(zhàn)場失利原因，要求學(xué)習(xí)共軍實行軍事民主，經(jīng)濟公開，賞罰公斷，遺憾的是……

    中國是一個封建統(tǒng)治長達兩千多年的國家。傳統(tǒng)的政治思想主張“普天之下，莫非王土；率土之濱，莫非王臣”。“民可使由之，不可使知之。”這種思想廣泛滲透到各個領(lǐng)域，也必然影響到對軍隊的管理。所以，舊中國的軍隊幾乎沒有任何民主可言，一切均由長官說了算，“官大一級壓死人”，官長可以隨意處罰士兵，而后者沒有任何權(quán)力，更談不上什么民主了。毛澤東在帶領(lǐng)“秋收起義”部隊上井岡山的途中，很快便意識到這一問題。著名的“三灣改編”所解決的兩個主要問題之一，就是著手建立軍隊內(nèi)部的民主制度。當(dāng)時，毛澤東明確提出：工農(nóng)紅軍與舊軍隊完全不同，必須實行新的管理辦法，官長不許打罵士兵，廢除各種煩瑣禮節(jié)，開會時士兵有說話的自由，實行經(jīng)濟公開，官兵待遇平等。毛澤東還要求團、營、連三級要成立士兵委員會，由全體士兵民主選舉產(chǎn)生，在黨代表的指導(dǎo)下開展工作，參與部隊各個方面的管理。軍官要接受士兵委員會的監(jiān)督，做錯了事，士兵委員會可以批評甚至制裁。

    毛澤東的上述舉措，在今天看來是再平常不過了，可在上個世紀(jì)20年代，卻是軍隊建設(shè)史上的破天荒之舉，引起了極大震動和多方質(zhì)疑。粟裕同志在回憶井岡山斗爭生活時說，“也許現(xiàn)在的青年人不能體會到官兵平等、廢止肉刑這些基本制度所產(chǎn)生的巨大威力，因為他們是在人與人的平等關(guān)系中成長起來的。而當(dāng)時，這些基本制度，喚醒了被壓迫者長期被壓抑著的人的尊嚴(yán)，激發(fā)著對未來美好的無限展望，成為大家為共產(chǎn)主義事業(yè)奮斗犧牲的強大力量。這些新型的制度，是進行政治工作的強大武器。那時對于紅軍最有力的宣傳就是‘紅軍官兵平等’，‘紅軍不打士兵’。”電影《井岡山》藝術(shù)地再現(xiàn)了當(dāng)年的情景：紅軍生活非常艱苦，但從軍長到伙夫，同吃紅米飯，同穿粗布衣，發(fā)一樣多的零花錢，一起勞動，一起背糧，一起作戰(zhàn)，建立了同甘共苦、生死與共的新型官兵關(guān)系。

    毛澤東在軍隊內(nèi)部建立民主制度的舉措，很快便見到成效。官兵關(guān)系獲得改善，部隊士氣明顯提高，紅軍得到進一步鞏固，戰(zhàn)斗力有了顯著增強。1928年毛澤東在給中央的報告中指出：“紅軍的物質(zhì)生活如此菲薄，戰(zhàn)斗如此頻繁，仍能維持不敝，除黨支部的作用外，就是靠實行軍隊內(nèi)的民主主義。”“尤其是新來的俘虜兵，他們感覺國民黨軍隊和我們軍隊是兩個世界。他們雖然感覺紅軍的物質(zhì)生活不如白軍，但是精神得到了解放。同樣一個兵，昨天在敵軍不勇敢，今天在紅軍很勇敢，就是民主主義的影響。”毛澤東的結(jié)論是：“中國不但人民需要民主主義，軍隊也需要民主主義。軍隊內(nèi)的民主主義制度，將是破壞封建雇傭軍隊的一個重要的武器”

    作為一種全新的管理思想，民主管理在我軍的貫徹落實也非一帆風(fēng)順。從“三灣改編”毛澤東提出民主管理，到1929年“古田會議”召開前，民主管理在紅軍各部隊的發(fā)展并不平衡。一方面，部分受舊思想影響較深的軍官對此不理解，不接受，另一方面，一些士兵也不懂得如何珍惜和正確行使自己的民主權(quán)利。究竟要不要民主管理，如何實行民主管理，一直是紅軍內(nèi)部爭論最多的話題之一。因此，古田會議的一項重要內(nèi)容，就是認(rèn)真總結(jié)建軍以來民主管理方面的經(jīng)驗教訓(xùn)，進一步統(tǒng)一各級領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)識，完善紅軍內(nèi)部的民主制度，批判民主管理初期不可避免的極端民主化和絕對平均主義傾向。隨著古田會議精神在全軍的貫徹落實，民主管理開始為全軍官兵真正認(rèn)同，成為我軍管理的主要特色之一。

    此后，毛澤東多次談到軍隊的民主問題。如抗日戰(zhàn)爭初期，紅軍改編為國民革命軍后，一些部隊發(fā)生了打罵戰(zhàn)士、槍斃逃兵、虐殺俘虜?shù)儒e誤傾向。為此，毛澤東明確提出實行民主管理，向軍閥主義作斗爭的問題。1938年5月，他在《論持久戰(zhàn)》一文中指出：“軍隊?wèi)?yīng)實行一定限度的民主化，主要地是廢除封建主義的打罵制度和官兵生活同甘共苦。這樣一來，官兵一致的目的就達到了，軍隊就增加了絕大的戰(zhàn)斗力，長期的殘酷的戰(zhàn)爭就不患不能支持。”

    1944年6月，毛澤東在和中外記者西北參觀團談話時指出：“統(tǒng)一在軍事上尤為需要，但是軍事的統(tǒng)一，亦應(yīng)建立在民主基礎(chǔ)上。在軍官與士兵之間，軍隊與人民之間，各部分軍隊互相之間，如果沒有一種民主生活、民主關(guān)系，這種軍隊是不能統(tǒng)一作戰(zhàn)的。”

    1947年9月，毛澤東親自批轉(zhuǎn)了遼東3縱隊開展訴苦（訴舊社會和反動派強加給勞動人民的痛苦）和三查（查階級、查工作、查斗志）運動經(jīng)驗的報告，強調(diào)這種有秩序、有領(lǐng)導(dǎo)的新式整軍運動，使我軍的民主管理發(fā)展到新階段。“人民解放軍用訴苦和三查方法進行了新式整軍運動，將使自己無敵于天下”。“部隊內(nèi)部政治工作方針，是放手發(fā)動士兵群眾、指揮員和一切工作人員，通過集中領(lǐng)導(dǎo)下的民主運動，達到政治上高度團結(jié)、生活上獲得改善、軍事上提高技術(shù)和戰(zhàn)術(shù)的三大目的。”

    1948年6月，毛澤東在給林彪、羅榮桓、劉亞樓的電報中詢問：部隊“是否已實行軍事民主，即遇到困難時，由連隊指戰(zhàn)員在火線上開會，反復(fù)研究攻克敵陣的方法（大家想辦法）？”同年9月，在為中共中央起草的關(guān)于九月會議的通知中，毛澤東指出：“兩年內(nèi)，特別是最近一年內(nèi)，在人民解放軍中，實行了有秩序的、有領(lǐng)導(dǎo)的、由全體戰(zhàn)斗員和指揮員一起參加的民主運動，開展了自我批評，克服了和正在繼續(xù)克服著軍隊中的官僚主義，恢復(fù)了在1927年至1932年期間曾經(jīng)實行有效、而在后來被取消了的軍隊中的各級黨委制和連隊中的戰(zhàn)士委員會制，這樣就使軍隊指戰(zhàn)員的政治積極性和自覺性大為提高，戰(zhàn)斗力和紀(jì)律性大為增強。”

    1957年10月，毛澤東在《堅定地相信群眾的大多數(shù)》一文中指出：“在革命戰(zhàn)爭時期，沒有人給我們發(fā)餉，沒有制造槍炮的工廠，我們的黨和軍隊就是依靠戰(zhàn)士，依靠當(dāng)?shù)厝嗣瘢揽咳罕姟Ｋ裕L期以來，形成了一種民主作風(fēng)。”毛澤東還特別強調(diào)，“現(xiàn)在實行了軍銜制度和其他一些制度，但是，上級跟下級還是要打成一片，干部跟士兵還是要打成一片，還是要準(zhǔn)許下級批評上級，士兵批評干部”，“不要因為有了軍銜制度和其他一些制度，而使上下級、官兵、軍民、軍隊同地方的密切關(guān)系受到損害。”

    由此可見，民主管理提出“毛澤東同志親手締造的中國人民解放軍區(qū)別于一切舊式軍隊的根本特色之一，就在于這支軍隊在自己內(nèi)部實行了群眾路線，實行了有領(lǐng)導(dǎo)的政治、經(jīng)濟、軍事三大民主，這是毛澤東同志在軍隊建設(shè)上的偉大創(chuàng)造，是毛澤東同志對于馬克思列寧主義軍事學(xué)說的偉大貢獻，是毛澤東同志對世界無產(chǎn)階級革命和民族解放運動的偉大貢獻。”“靠人民，靠士兵，靠發(fā)揚民主，靠群眾路線，這是毛澤東同志人民戰(zhàn)爭偉大思想的精髓，這是我們軍隊幾十年來由小到大，以弱勝強，打敗一個又一個強敵，贏得一個又一個勝利的傳家寶。”

    關(guān)于民主管理對提高部隊?wèi)?zhàn)斗力的重要作用，不僅我軍領(lǐng)導(dǎo)人反復(fù)強調(diào)，就連對手也意識到了。1948年6月，面對戰(zhàn)場上的接連失敗，蔣介石曾組織國民黨軍隊120多名高官，召開了一次軍事檢討會議，分析戰(zhàn)場失利原因，研究如何“取匪之長，補我之短”。會議認(rèn)為，國軍士氣日益下降，充滿失敗情緒，是“剿匪前途最大之隱憂”。其原因主要有三：一是將校軍官不能以身作則，奉公守法，二是政訓(xùn)不力，官后不明悉作戰(zhàn)目的，三是紀(jì)律不嚴(yán)明，經(jīng)濟不公開，賞罰不公斷。為此，會議通過了《增強作戰(zhàn)意志之決定》，提出八條改進方法，其中第八條就是，學(xué)習(xí)共軍實行軍事民主，不但經(jīng)濟公開，賞罰公斷，并應(yīng)于每次行軍作戰(zhàn)以后由官兵分別對所擔(dān)負之任務(wù)作詳盡之檢討，以求改正錯誤，砥礪未來。當(dāng)然，意識到了是一回事，能否做到則是另外一回事。國民黨軍隊的本質(zhì)決定了他們不可能真正實行軍事民主。

    毛澤東強調(diào)民主管理不是心血來潮，而是由其思想體系決定的。毛澤東思想活的靈魂之一就是群眾路線，即一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來，到群眾中去。具體說就是，一切從人民的根本利益出發(fā)，運用民主方法，將群眾的智慧集中起來，形成領(lǐng)導(dǎo)者的決策，然后再通過民主的方法，發(fā)動群眾，教育群眾，使領(lǐng)導(dǎo)的決策變成群眾的自覺行動。毛澤東管理軍隊總的思路，就是教育群眾組織起來為共同利益而斗爭。既然是教育和組織群眾為共同利益而斗爭，領(lǐng)導(dǎo)者自然不能包辦代替，而必須實行民主管理，同時也有可能實行民主管理。從某種意義上可以說，民主管理是毛澤東管理思想的本質(zhì)要求和主要特色。

    現(xiàn)在管理學(xué)界不少學(xué)者反對學(xué)習(xí)軍隊管理，理由之一就是認(rèn)為軍隊只強調(diào)服從命令聽指揮，官兵不過是作戰(zhàn)機器上的零部件，因而軍隊管理總是肯定集體而否定個人，強調(diào)集中而限制自由，提倡奴性而不尊重人性。持這種觀點的學(xué)者想必是對人民解放軍的歷史缺乏了解，不清楚世界上有一支與舊軍隊完全不同的新型軍隊。這支軍隊既非常強調(diào)集中，也非常重視民主，其高度的集中正是建立在高度民主基礎(chǔ)上的。這種高度民主基礎(chǔ)上的高度集中，構(gòu)成了部隊?wèi)?zhàn)斗力的重要來源。

    我軍民主管理內(nèi)容十分豐富。毛澤東在《軍隊內(nèi)部的民主運動》一文中，將其概括為“三大民主”，即政治民主、軍事民主和經(jīng)濟民主。敬請關(guān)注建軍80周年全國重點出版工程《領(lǐng)軍之道》。也是我各位企業(yè)家推薦的一本書，看看吧，你一定不會后悔..........

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