學(xué)術(shù)圈的門閥化現(xiàn)象被美國“石板”網(wǎng)站稱為“學(xué)術(shù)圈黑暗的小秘密”。調(diào)查顯示，美國頂尖高校的博士畢業(yè)生找到教職的機會是普通高校同輩學(xué)者的幾倍。而少數(shù)高校畢業(yè)生在學(xué)術(shù)圈“一統(tǒng)江湖”，導(dǎo)致學(xué)術(shù)研究的多樣性和創(chuàng)造性都受到損失。

初入學(xué)術(shù)圈，出身比水平更重要

　　一名自稱“Seelentherapie”的28歲碩士在讀生，很想讀博士，但與他研究方向高度吻合的導(dǎo)師都在“糟糕”的高校。他在英國的學(xué)生論壇上困惑發(fā)問，該選擇排名更靠前的高校，還是更合拍的導(dǎo)師?

　　在論壇“the student room”上，這個2011年的帖子因為不斷有人評論和復(fù)議，一直停留在醒目的位置上。

　　一名昵稱為“海鷗”的網(wǎng)友稱，自己有過類似的糾結(jié)，他的辦法是打開英國各大高校的教員名錄，查看他們從哪里獲得博士學(xué)位，結(jié)果“悲哀地發(fā)現(xiàn)”，非頂尖高校的畢業(yè)生非常稀少。“海鷗”因此得出結(jié)論，“大學(xué)的名聲的確重要”。

　　在以高等教育制度先進而自詡的美國，“由少數(shù)精英大學(xué)制造學(xué)術(shù)圈的多數(shù)教授”已不是秘密。

　　羅伯特·奧布蘭斯克仍記得2011年從美國普渡大學(xué)獲得政治學(xué)博士學(xué)位時的榮耀時刻，他取得過很多學(xué)術(shù)獎項、發(fā)表了多篇論文，還出版了一本專著。但他的自信迅速在求職過程中泯滅——他獲得的最好邀約僅僅是巴特勒大學(xué)為期一年的客座副教授。

　　如今，奧布蘭斯克在印第安納大學(xué)當(dāng)研究員，這個職位沒有薪水，但他執(zhí)拗地認(rèn)為，這份工作能“讓你留在體系內(nèi)，因此能保留在學(xué)術(shù)圈找到工作的希望”。

　　正當(dāng)奧布蘭斯克為找工作而奮力掙扎時，他在常春藤盟校學(xué)習(xí)政治學(xué)的朋友，毫不費勁地就在精英大學(xué)找到了教職。“他是個不錯的家伙，但沒什么成就。”奧布蘭斯克說。

　　這樣的偏見并非臆想出來的，他的導(dǎo)師就明確告訴過他：“始終在常春藤聯(lián)盟內(nèi)求學(xué)，會更容易在大學(xué)里找到工作。如果你能‘逆襲’，你就是高手中的高手。”

　　而奧布蘭斯克沒將自己看做高手，他已從簡歷中刪除了從印第安納州立大學(xué)獲得的碩士學(xué)位。“即使這會讓人們認(rèn)為我那幾年無所事事，也比和一個次一等的學(xué)校建立聯(lián)系強得多。”他告訴“石板”網(wǎng)站。

　　這樣的經(jīng)歷促使奧布蘭斯克著手研究美國的教職聘用制度。2012年，他對3709名政治學(xué)教授進行了問卷調(diào)查，發(fā)現(xiàn)他們中半數(shù)以上來自11所頂尖高校。輸出政治學(xué)教授最多的是哈佛大學(xué)，239名政治學(xué)家是其校友;相比之下，從普渡大學(xué)獲得博士學(xué)位的只有10人。

　　2015年2月，美國學(xué)者亞倫·克勞塞特在《科學(xué)進展》雜志上公布的一項研究結(jié)果也顯示了類似結(jié)論：他仔細審查了242所大學(xué)中1.6萬名商學(xué)院、計算機科學(xué)和歷史專業(yè)的教員，發(fā)現(xiàn)“陡峭的分層反映了學(xué)術(shù)圈的不平等”。

　　數(shù)據(jù)顯示，1/4高校的畢業(yè)生占據(jù)了美國和加拿大這3個領(lǐng)域71%~86%的教職。18所精英大學(xué)輸出了北美超過半數(shù)的計算機學(xué)教授，商學(xué)院的教授中半數(shù)以上來自16所大學(xué)，而歷史學(xué)教授中一半以上都是8所常春藤大學(xué)的校友。

　　這些調(diào)查彰顯了一個問題：很多大學(xué)雖然可以培養(yǎng)博士生，但其畢業(yè)生卻無法獲得教職機會。

“近親繁殖”的美國學(xué)術(shù)圈

　　對這種扭曲的學(xué)術(shù)生態(tài)的解釋之一是，那些排名較低的學(xué)校希望通過吸收聲望較高的學(xué)校的畢業(yè)生，來提高自身的學(xué)術(shù)水平和社會認(rèn)可度。

　　一名教師可能在同一所學(xué)術(shù)機構(gòu)教書40年，但在招聘時，學(xué)校通常會根據(jù)少數(shù)幾年的學(xué)術(shù)經(jīng)歷推測其終身成就。招聘教員因此成為一項高風(fēng)險的決定，錄用頂尖高校的畢業(yè)生似乎可以降低風(fēng)險。

　　但這又帶來了新問題。《經(jīng)濟展望》雜志2014年的一篇文章稱，雖然從頂尖高校畢業(yè)的經(jīng)濟學(xué)博士生從事教職的頭6年很多產(chǎn)，但他們職業(yè)生涯的后期通常默默無聞。

　　大陸漂移理論、真核細胞、準(zhǔn)晶材料的發(fā)現(xiàn)，都要歸功于學(xué)術(shù)圈的“外行”們。因此，學(xué)術(shù)圈的門閥化和一元性，在很大程度上削弱了創(chuàng)新，最終受到危害的將是學(xué)術(shù)體系本身。而如今的大學(xué)招聘體系的習(xí)慣，無疑扼殺了學(xué)術(shù)多樣性。

　　克勞塞特的報告發(fā)現(xiàn)，極端精英主義在頂尖大學(xué)中也存在。各學(xué)科排名前10位的學(xué)校，產(chǎn)生的教師數(shù)量比排在11~20位的學(xué)校高1.6~3倍以上。而后者又比排名21~30位的學(xué)校培養(yǎng)的教師多出1.3~4.6倍。

　　教育顧問凱倫·科爾斯基通過博客向碩士和博士生提供學(xué)術(shù)圈的就業(yè)建議。她表示，報告的發(fā)現(xiàn)和她在工作中的觀察“完全一致”。

　　“在我的客戶和讀者中，那些從精英大學(xué)畢業(yè)的總能最先接到工作邀約。”她透露，并非所有的精英大學(xué)博士生都能找到教職工作，但那些獲得教職的通常都有精英大學(xué)的教育背景。

　　因此，她不得不對想攻讀博士的讀者傳遞負面信息：“只有頂尖大學(xué)和知名項目有意義，只在經(jīng)濟狀況允許、不需要負債的情況下讀博士，滿足以上兩項，同時年齡在40歲以下，讀博士才是個不錯的選擇。”

難以為繼的學(xué)術(shù)公平

　　克勞塞特的研究顯示，在博士生求職時，“向上流動”幾乎不可能。只有少數(shù)人能成功地“逆流而上”。

　　美國科羅拉多大學(xué)博爾德分校的博士生山姆·韋對1.6萬份問卷進行研究，找出了那些供職大學(xué)比獲得學(xué)位的大學(xué)更優(yōu)秀的受訪者。研究小組的成員隨后聯(lián)系他們，希望得知他們?nèi)绾未蚱屏藢W(xué)術(shù)圈的“種姓制度”。

　　吉姆·賀北塞在內(nèi)華達大學(xué)獲得博士學(xué)位，這所大學(xué)在向其他學(xué)校提供學(xué)術(shù)人員的名單上排名第128，而他如今任教的卡內(nèi)基·梅隆大學(xué)在同一榜單中排名第7。

　　吉姆認(rèn)為，自己實現(xiàn)“學(xué)術(shù)三級跳”最關(guān)鍵的一步是在密歇根大學(xué)當(dāng)博士后研究員(密歇根大學(xué)在榜單上排名第28)。“一旦你有了好出身，人們就會更關(guān)注你已取得的成就。”

　　為了獲得博士后研究員的機會，他主動致電準(zhǔn)博士后導(dǎo)師，提出為他免費工作。“我做程序設(shè)計、數(shù)據(jù)收集和分析、文獻綜述，以及他們交給我的一切工作。我把自己看做跑龍?zhí)椎模麄兛赡芤策@么想。”

　　優(yōu)先任用精英大學(xué)畢業(yè)生的邏輯是，頂尖高校錄取的是最優(yōu)秀的人才，同樣，最棒的學(xué)術(shù)人才只選擇最好的高校接受教育。

　　在沒有高考而是依靠申請制度的美國大學(xué)中，“優(yōu)秀人才”是個多標(biāo)準(zhǔn)的復(fù)合概念。在其中，美國高校已將“系出名門”的邏輯發(fā)展到極致——最好的學(xué)者畢業(yè)于最好的大學(xué)，此前他們進入最好的中學(xué)、小學(xué)和幼兒園。誰能進入好幼兒園依靠的是父母的社會影響力和財力，而非個人學(xué)術(shù)表現(xiàn)。

　　“如果我讀博士時看到克勞塞特的報告，我可能不會在學(xué)術(shù)道路上走彎路。每個登山人都有權(quán)在攀登開始之前，知道山到底有多高，這樣他們才能決定到底要不要開始攀爬。”奧布蘭斯克說。

× 烏有之鄉(xiāng) WYZXWK.COM

您的打賞將用于網(wǎng)站日常運行與維護。
幫助我們辦好網(wǎng)站，宣傳紅色文化！

歡迎掃描下方二維碼，訂閱烏有之鄉(xiāng)網(wǎng)刊微信公眾號