“新聞說要延遲退休，男的 65歲，女的 60 歲！”同事阿芹剛進辦公室就沖著阿鈴嚷道。

　　“你又沒買養老保險，怕什么。”阿鈴頭也不抬地說。工廠里的同事們平時閑下來就喜歡“家事國事天下事，事事關心”，這個延遲退休的事情，最近媒體炒得沸沸揚揚，互聯網上一片罵聲，阿鈴也稍微留意了一下。人力資源社會保障部表示“將適

　　時提出彈性延遲領取基本養老金年齡的政策，今年下半年將啟動這方面的調研工作，同時召開座談會聽取各方面的意見”，又說“出臺彈性延遲退休的政策方向是大勢所趨，現在只不過是時間問題。”（每經網）看起來延遲退休是遲早的事，不過從“W穩”的角度考慮，人社部還不敢立馬拍板定下來，畢竟反對的聲音太多了。

　　延遲退休固然令人討厭，但很多打工者首先面臨的問題是要不要買養老保險。阿玲的大部分同事一進廠就馬上跟老板簽了“自愿不購買養老保險協議”，像他們這樣不愿意買養老保險的工人還很多。原因何在？

　　首先，很多工人還沒想靠養老保險制度來養老。以前很多人覺得買不買養老保險都無所謂，反正回家的時候還可以把個人賬戶部分的錢退出來；現在按新規定，這錢不能取了。把自己辛辛苦苦掙的錢交出去，又無法在城市養老，不是豈有此理嘛！雖說政策越來越“完善”，可是收入不多的工人，總有各種各樣的擔心。年紀較大的工人，覺得現錢拿到手里比較放心。他們通常上有老，下有小，每個月兩三千的工資，往往只夠基本生活，哪有“閑錢”買社保呀！年輕工人更不用說了，“少年不識愁滋味”嘛，往往工資一發下來，就去買衣服、玩、聚餐，不到月底就光了，對他們來說，養老還是太過遙遠的事情。

　　相對來講比較關注社保的，恐怕是三十來歲的工人。他們大多已打了十來年工，習慣了穩定的工廠工作，在城市養老對他們來說就成了需要考慮的問題。更重要的是，現在社保直接跟小孩讀書掛鉤。這不，阿芹一聽說，也開始琢磨社保的事了。她十三歲就出來打工，在飯店洗過碗，做過啤酒妹，進過工廠，后來花了一個月工資學了電腦，開始做文員。打工十來年，從沒買過社保。現在她為了兒子來深圳公立學校讀小學的事，可操碎了心。聽說入學的必要條件之一是父母的一方在深圳買社保一年以上，就開始考慮社保的問題了。

　　其次，養老保險在社保中是交錢最多的，在工資中占的分量也不小。工廠工人工資普遍低，雖然看起來一年比一年高，這幾年還漲得稍快些——從九十年代的兩三百到現在的兩三千——可物價漲得更猛。同時，老板們為了應付“人工成本上升”，把各種獎金、福利都砍得七七八八了，工資基本上是踩到最低工資標準線上。阿芹說過去很多工廠都包吃住，大部分工廠有全勤獎，夜班一般有幾塊錢的津貼。現在的工廠福利基本沒有，這樣，就算每天上 12 個小時，一個月 26 天，也才三千塊上下，扣除房租水電、伙食，實在也不剩什么錢了。每個月要硬生生再從工資里扣掉一百多塊，還不知道將來能不能拿到養老金，一般人就不愿意買了。

　　其三，頻繁換廠或想要逃離工廠的信念，讓人感覺買養老保險是一種浪費。由于工廠普遍工資低，每天重復同樣的工作讓人難以忍受，一不小心還要挨管理人員、老板“屌”，所以很多人不愿在同一間廠長期做，甚至可能跨省去尋找“更好”的廠，如

　　果養老保險不轉移的話（其實轉移也特別麻煩），這錢就白交了。還有一些工人總幻想著先在工廠掙點錢，再創業。阿芹就不止一次說過，她家好些親戚都開了那種小小的“士多店”，每年能賺好幾萬呢，“希望‘明年’可以回家開店吧”。不知不覺，好多個“明年”過去了，不知為什么，阿芹還是在打工。跟阿芹一樣，阿鈴認識的好些工友，也信誓旦旦地說：回家了，不管是做小生意還是種地，再也不出來打工了。可是，過了年沒多久，還是出來了。對阿芹們來說，不管是開店，還是轉行，能逃離工廠，就意味著一種希望。他們無法真正接受工人的身份，“工字不出頭”嘛！做工人就意味著受累受窮，一輩子打工的念頭對他們來講簡直就是噩夢。既然不能長期穩定在同一個地方打工，今天不知道明天做什么，那么買養老保險還有什么必要呢？

　　可是，工人總會老去，也不是人人有機會成功創業，過上不受累不受窮的好日子。這幾年工人的工資，扣除物價增長的因素，實際增長不多。年輕人的負擔也越來越重：在城市買不起房，甚至在老家建房子也不那么容易了；小孩的學費越來越貴；要用錢的地方越來越多。過去興說“養兒防老”，現在看來，是越來越渺茫了。

　　可是，養老保險到底是買還是不買呢？這個問題實在讓人糾結。

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