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什么叫敲骨吸髓?這就叫敲骨吸髓!

風雷 · 2021-01-09 · 來源:疫觀全球
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誰都知道這是不可持續的。難道真的還要讓資本這么肆意妄為下去嗎?

  拼多多年輕女員工猝死后,其官方賬號發在知乎的那條回應“用命換錢”,因其冷血和甩鍋引發廣大網友震怒,卻將這個社會的畫皮給揭開來,赤裸裸地露出殘酷的現實。

  據脈脈職言爆料,1月7日,拼多多又一員工被救護車拉走。  

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  雖然事后被證明是腸痙攣,虛驚一場。

  但這種腸胃病,誰又能說與超長時間的工作及需要拼搶的坑位沒有一點關系呢?

  恰在這幾天,一份由上海外服聯同《大眾醫學》雜志發布的《2019上海白領健康指數報告》顯示,從2013年開始到2018年,上海白領體檢異常率從94%上升到了98.75%,已經向100%不斷加速逼近——這意味著一百人中只有不到兩人是完全健康的。

  觸目驚心!  

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  上圖所示的這些健康困擾,有多少又與過勞、焦慮沒有一點關系?

  除了身體疾病,還有心理問題。

  根據《中國職場壓力報告2020》顯示,2020年職場人的平均壓力值為6.9;而在2019年的《職場精英壓力狀況調查報告》中顯示,67%的職場精英接近或超過了承受范圍,每25人中就有1人受到與壓力相關的疾病困擾。

  而從工作時長來看,中山大學社會科學調查中心發布的《中國勞動力動態調查:2017年報告》顯示,中國勞動力每周工作時間在50或50小時以上的分別為43.90%、42.57%,比例均超過四成。

  隨著互聯網行業的野蠻生長,這幾年996已經有從互聯網行業向全社會蔓延之勢,勞動時長不斷延長,直至拼多多這種每月超過300小時,多多買菜這種睜眼上班到閉眼、全年無休的怪物出現?! ?/p>

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  高強度高壓力的工作,不出身心問題才怪。

  除了最基礎的身心健康,還有幾人有時間去社交、去發展自己的愛好、去陪伴自己的家人?還有幾人有生理的沖動及生育的意愿——生下來也沒法陪伴、教育,不是害人么?

  人,已經完全退化成了龐大機器中一枚可有可無的螺絲釘,其存在的唯一意義就是為資本的增值服務。

  至于幫助豐富業余生活、發展自己興趣愛好的工人文化宮,強制工人療養的工人療養院,似乎從來沒有出現過。

  全民皆勞、積勞成疾已經成了不得不正視的時代癥候。

  就在這種情況下,有人竟然還能說出不行就用腳投票、換個工作,或者說拒絕加班就是和先進生產力分離的混賬話。

  這是無視勞動者打工亦“死”(長期亞健康+一定概率猝死),不打工亦“死”(沒有收入無法生活)的尷尬境地;無視過勞已經成了普遍狀態的事實;無視資本攫取勞動者創造的超額利潤的基本現狀。

  一個鮮活的例子,上海應屆生小江因為拒絕996被申通快遞辭退?! ?/p>

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  其中有些對話令人深思:

  “在我這個部門,未來肯定會要求你們8點以后下班,9點以后下班。說白了,這是為你們負責。”

  就連某些人為“996”辯解的“只要錢給夠”,資方都不屑于提,到了我們這兒,加班是必然的,工作=加班,加班=為你負責,給我往死里干就是了。

  “你們現在才22歲,不要在這個時間談戀愛。我們作為過來人奉勸,畢業之后的前三年,不談戀愛又怎么樣呢?畢業的前五年,不談戀愛又怎樣呢?”

  不要談戀愛。

  這個邏輯同樣可以用于不要生娃養娃,不要照顧生病的老人,反正就一條,將自己的全部時間和精力投入到工作中——至于那點可憐的休息,只是為了能繼續下一天的工作。

  “申請仲裁就不用簽離職書了,單位直接給你解除合同,以后任何一家單位一查,你就是被辭退,被仲裁的。你是剛剛畢業的畢業生唉,你就背著仲裁,就這樣走一輩子嗎?”

  這一下子就將秘密給透露了:

  996原來有兩手,軟的一手是“福報論”,進行洗腦和價值觀灌輸;硬的一手是,敢不聽話,那看誰還會要你?

  這很難不讓人聯想到去年11月9日在杭州成立的“HR智庫聯盟”,無產者一盤散沙的時候,資本家早已聯合起來了?! ?/p>

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  如果繼續將組織社會生產的重任交給資本,這樣的問題只會越來越嚴重,任何監管的韁繩都拉不住狂奔的巨獸。

  一方面,是大量勞動者因為削減人力成本失去工作或過勞,另一方面是未消化的畢業生不斷累積,這就必然造成了人口相對過剩。在經濟下行期,這必然是勞動強度和勞動條件的大幅惡化。

  所以申通的底氣正在于哪怕小江離職了,還能以甚至更低的工價招來更多愿意工作的人,唯一需要做的就是阻斷新的小江出現。這才有了勞動仲裁后申通反而上訴的戲碼,來嚇住或拖住勞動者,因為絕大多數勞動者都耗不起官司的時間、金錢和精力。

  天下苦996久矣。

  此外,還有一種,就是員工外包/莫名其妙地單干戶,省了一大筆社保不算,出了事,還與我無關。

  就在半個月前,43歲的餓了么騎手韓某倒在當天第34單外賣配送的途中。

  穿的是餓了么的制服、送著餓了么的制服、受著餓了么的管理和考核,出了事,家屬卻被告知,韓某與平臺無關,平臺愿意出于人道主義,給家屬提供2000元補償,至于保險的理賠,猝死只能獲賠3萬元。

  一條命值2000元,還是3萬元,亦或是3.2萬元?

  再找到蜂鳥,蜂鳥說雙方沒有勞務派遣關系,我只是信息撮合者,不信?看app,早有聲明嘛!

  合著受餓了么管理的外賣小哥原來自己是自己的老板。

  勞動所得的大頭被平臺抽走,但沒勞務關系、沒社保,出了事也不用擔責,反正與我無關——這就是平臺。

  就這還不夠。

  平臺號稱每天扣3元幫外賣小哥強制買保險,結果首單扣除的3元并不是保險,而是服務費,這份保險每天才1.06元,一年下來,每名外賣小哥頭上聲稱的保險費和實際的保險費差額就在700元左右;而餓了么外賣平臺小哥有300萬,哪怕有一半是兼職,那光服務費就能扣下16億!  

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  什么叫敲骨吸髓?這就叫敲骨吸髓。

  誰都知道這是不可持續的。難道真的還要讓資本這么肆意妄為下去嗎?

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