文：恰東風(fēng)

　　訪談：恰東風(fēng)、marmalade

　　網(wǎng)站：http://masseshere.com

　　僅僅在一年前，當(dāng)用“社畜”一詞來形容中國當(dāng)下年輕人的工作和生活困境時(shí)，我還需要做一番詳細(xì)的解釋，以防對方以為我是在有意貶低。這個(gè)詞多少有些刺耳，以至于讓一些初接觸的朋友感到被冒犯。

　　沒有人想成為社畜，尤其是對于懷揣著美好生活夢想、剛剛從大學(xué)畢業(yè)的年輕人來說：人生還很長，機(jī)會似乎很多，他們有無限可能性。很長一段時(shí)間，中國年輕人大多也的確相信，個(gè)人奮斗可以改變命運(yùn)，無論他/她出生在什么地方，從哪一所學(xué)校畢業(yè)，自己的父母從事什么樣的工作，自己屬于什么性別……

　　但認(rèn)知正在發(fā)生變化。今天在主要的消息平臺搜索關(guān)鍵詞，可以找到很多相關(guān)的10萬+文章，一些標(biāo)題令人分不清它們究竟是為了制造聳動(dòng)效果，還是恰如其分地描繪“社畜”生活——《被迫成為社畜前，一定要想明白的事》《都市社畜浪費(fèi)人生實(shí)錄》《過勞青年：社畜的自救之路，如果你也需要》《996時(shí)代社畜生存指南》《當(dāng)代社畜疾病大賞》《社畜誰愛當(dāng)誰當(dāng)，我反正要做野獸了!》《無法成為野獸，也要當(dāng)一個(gè)體面的社畜》《社畜辭職記》……

　　也許現(xiàn)實(shí)就是聳動(dòng)的。無價(jià)值感，過勞，收入微薄或與付出不匹配，剝奪感強(qiáng)烈，年輕人的工作困境的確在成為一個(gè)日益普遍且嚴(yán)重的問題。但另一方面，受到地域、學(xué)歷、家庭、性別等多方面因素的影響，不同年輕人的工作困境其實(shí)又存在著差異，每個(gè)人也在尋找自己的方式突圍著。他們各自又會面臨什么樣的選擇呢?

　　找不到工作的一年

　　小熊在四川一座偏遠(yuǎn)的小城長大，兩個(gè)月前她剛從成都一所大學(xué)的心理咨詢專業(yè)畢業(yè)。七月，整整一個(gè)月，她不停地在求職網(wǎng)站上投簡歷，參加一場連一場的面試，但仍然沒有找到合適的工作。

　　“感覺不是在面試，就是在去面試的路上。”小熊回憶道。但面試以后，沒有機(jī)構(gòu)給小熊肯定的答復(fù)。一所當(dāng)?shù)氐闹睦碜稍儥C(jī)構(gòu)直接說，小熊的學(xué)歷沒有達(dá)到他們的招聘要求。“如果我高考的時(shí)候沒有出現(xiàn)失誤，可能現(xiàn)在就找到工作了吧。”小熊說。

　　對于小熊來說，學(xué)校并不是可以給她帶來快樂的地方。“我從小就覺得，待在學(xué)校就像待在一座監(jiān)獄，”小熊說，“人與人之間那種復(fù)雜的關(guān)系，讓我感到無所適從。”但是父母對她寄予了很大的期望。高中時(shí)，她努力順應(yīng)重點(diǎn)中學(xué)里緊張的備考氛圍，在平常考試?yán)镆踩〉昧撕芎玫某煽儭５赣H在言語之間給她施加的壓力，讓她一度喘不過氣來，并無形中造成了她的兩次高考失利。現(xiàn)在回想起來，小熊覺得母親對她進(jìn)行了情感操縱，她常常在母親的苛責(zé)中止不住落淚，頻繁地失眠，有一段時(shí)間甚至突然白了很多頭發(fā)。

　　也正是這段經(jīng)歷讓小熊決定報(bào)考心理咨詢專業(yè)。“現(xiàn)在中國的抑郁癥和焦慮癥患者特別多。但大多數(shù)人沒有認(rèn)真對待心理健康這件事。”小熊說，“上一輩人只在乎那些看得見摸得著的東西，追求物質(zhì)上的增長。”小熊覺得，可能這種情況在這一代人會發(fā)生改變。

　　小熊也知道，學(xué)這個(gè)專業(yè)不讀研是不好找工作的，所以原本打算在大四時(shí)好好準(zhǔn)備考研，但那段時(shí)間的情緒波動(dòng)讓她無法安下心來。家里并不富裕，又同時(shí)在負(fù)擔(dān)她和哥哥兩個(gè)人的學(xué)費(fèi)，大學(xué)期間，小熊前前后后做了好幾份教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的兼職來減輕家里的壓力。再加上宿舍室友的勾心斗角，對未知前途的擔(dān)憂，小熊從初入大學(xué)的熱情滿滿，變得疲于應(yīng)付。大三下學(xué)期，她到學(xué)校里的心理咨詢室去尋求醫(yī)生的幫助。盡管當(dāng)時(shí)起到了作用，但整個(gè)大四小熊的狀態(tài)仍然不是很好。為了不讓家里人擔(dān)心，很多情緒她也是“一個(gè)人慢慢消化”。這讓她錯(cuò)過了畢業(yè)前學(xué)校組織的線上招聘會。

　　“找不到就找不到吧，”小熊說，“我現(xiàn)在變得越來越佛系了。”最近由于父親摔傷了腿，需要?jiǎng)邮中g(shù)，小熊回到老家承擔(dān)起照顧父親的責(zé)任。我問小熊：“等你爸爸好了以后，你可以和家里商量，拿出一筆錢來給你讀研嗎?”小熊說不可能，因?yàn)楦赣H的手術(shù)需要一大筆錢，她自己要家里人拿錢也過意不去。另外她的哥哥也要成家，家里打算先給他買房。“沒辦法，老一輩人的傳統(tǒng)觀念就是這樣。”

　　問到以后的出路，小熊說，還是希望可以先找一份工作，一邊工作一邊準(zhǔn)備考研或考公務(wù)員。但如果是考公務(wù)員，她也不希望待在老家，而是選擇去成都，因?yàn)?ldquo;老家的人情世故太多”。小熊的理想工作狀態(tài)是，可以遵循八小時(shí)工作制，人際關(guān)系不那么復(fù)雜。但小熊也對這條路沒有足夠的信心，不知道自己一旦工作了，還有沒有精力去忙考試的事情。

　　想進(jìn)血汗工廠而不得

　　研究生畢業(yè)后剛剛工作兩個(gè)多月的阿匙陷入了人生的徹底迷茫狀態(tài)。

　　她回憶起自己臨近畢業(yè)時(shí)找工作的日子。那時(shí)候一切好像還沒有那么難，因?yàn)樽约菏撬谀彻た茖I(yè)的女生，導(dǎo)師非常熱心地利用自己的人際網(wǎng)幫她推薦工作單位，自己所在的學(xué)校也是這個(gè)專業(yè)排名前列的學(xué)府，找工作按理來說并不難。阿匙的大多數(shù)同學(xué)都希望能去到上海最好的對口單位，因?yàn)榇龊茫卜奖惴e累經(jīng)驗(yàn)，為以后的職業(yè)發(fā)展鋪路。

　　但最終對口單位沒有收下阿匙，因?yàn)闆]有崗位招收女生。用阿匙的話來說，她是想進(jìn)血汗工廠而不得。其實(shí)，阿匙在讀研期間曾去那家單位實(shí)習(xí)過一段時(shí)間，非常清楚工作強(qiáng)度是怎樣的。工作時(shí)長并不亞于996，每天不停的畫圖，有干不完的活兒。轉(zhuǎn)正以后還需要經(jīng)常駐守項(xiàng)目，要長期出差。也因?yàn)檫@樣，員工的流動(dòng)性很大，離職和跳槽現(xiàn)象很頻繁。實(shí)習(xí)期間，體驗(yàn)到血汗工廠滋味的阿匙，也覺得自己并不喜歡這樣的工作。

　　但說起來可能有些奇怪，阿匙現(xiàn)在成天待在朝九晚五有雙休的國企單位上班，卻開始思念起血汗工廠來了。在阿匙看來，現(xiàn)在自己的工作太安逸，“適合本地人，衣食無憂找個(gè)工作解解悶”。她在單位相處的許多老員工就是這樣的，下雨天晚一個(gè)小時(shí)上班，周五下午提早兩個(gè)鐘頭走人，上班嘮嘮家常，去不同辦公室串個(gè)門，日子過得有滋有味。但對于她這樣從內(nèi)地外省小地方來的年輕人來說，還是需要自己給自己掙出一份家業(yè)來。就好比來了本地國企工作，即便在落戶上有更多機(jī)會，但如果買不起房，一切就是虛的。可是，按照阿匙現(xiàn)在的收入，這輩子在上海肯定是買不起房的。別說買房，就是房租都要占到每月工資的一半。“有時(shí)候看新聞，我就覺得上海平均薪資怎么那么高，我怎么達(dá)不到。”阿匙說。

　　在工資待遇上，阿匙和單位也的確存在一些矛盾。最初校招的時(shí)候，單位承諾有相關(guān)政策的扶持，應(yīng)屆生工資待遇可以達(dá)到一個(gè)更高的水平。但到了單位以后，阿匙發(fā)現(xiàn)工資和開始承諾的相比少了一截。她去問財(cái)務(wù)為什么是這樣的，財(cái)務(wù)說政策還沒有下來。她又問有沒有可能就不下來了。財(cái)務(wù)說有可能。這件事讓她感覺受到了欺騙，但又不敢和領(lǐng)導(dǎo)提。畢竟自己是剛?cè)肼毜膯T工，人微言輕。盡管她很想離職，但大學(xué)的老朋友都勸她暫時(shí)不要沖動(dòng)：受疫情影響，現(xiàn)在找工作并不容易。

　　但阿匙還是想離開現(xiàn)在的工作。她也并不是真的想就去血汗工廠干活兒，因?yàn)樗肋@個(gè)行業(yè)對女生不友好，女性只能做做輔助工作，職業(yè)天花板低。所以阿匙想徹底轉(zhuǎn)行，也許是數(shù)據(jù)分析類的崗位。一提到轉(zhuǎn)行，阿匙又覺得自己當(dāng)初選錯(cuò)了專業(yè)。如果人生可以重來一次，她會在本科讀計(jì)算機(jī)，碩士讀金融。阿匙覺得，這樣工作就好找了。至于現(xiàn)實(shí)中更長遠(yuǎn)的打算，阿匙想她也許會回老家，但肯定不是老家三四線城市，要回也是回省會。

　　不過就目前來說，阿匙暫時(shí)不知道究竟怎么辦才好。最近她在朋友圈看到她大學(xué)時(shí)期的女神回老家考公務(wù)員了，這件事讓她大吃一驚。在阿匙的印象里，女神是個(gè)漂亮、有個(gè)性、擁有很多興趣愛好的人，也擁有一份薪資很高的金融行業(yè)工作。這是阿匙夢想的狀態(tài)。

　　像個(gè)陀螺一樣停不下來

　　“你就像一個(gè)陀螺一樣，你不能停下。你停下就會很焦慮。但你在轉(zhuǎn)動(dòng)的同時(shí)，其實(shí)你也并沒有獲得什么。”

　　知知曾經(jīng)擁有一份令大多數(shù)年輕人羨慕的工作，碩士畢業(yè)頭兩年年收入達(dá)到三十多萬，不需要坐班，一年中有機(jī)會在不同的大企業(yè)辦公室流動(dòng)辦公，和各類企業(yè)高管打交道。

　　但知知一度感到很喪，并且這不是她一個(gè)人的問題。“每一次和朋友聚會吃飯，大家負(fù)能量都特別多，特別喪。其實(shí)我們都不是什么找不到工作或者生活拮據(jù)的人，雖然在上海高消費(fèi)的城市，可能月光，但不至于這樣……”知知說。

　　回想起自己辭職以前的工作狀態(tài)，知知的確感到有一些難以忍受的地方。知知所在的普華永道，是響當(dāng)當(dāng)?shù)膰H四大會計(jì)事務(wù)所(簡稱“四大”)之一。然而與許多人心目中外企更加遵循勞動(dòng)法、加班更少的印象不同，四大的瘋狂加班是出了名的。知知回憶道：

　　“周末本來好不容易你想休息，突然領(lǐng)導(dǎo)又找你說，你那個(gè)底稿做的有點(diǎn)問題，你再看看唄。然后你就看看唄。一看就開始加班，一加班就停不下來，停不下來，馬上就要去所里了。去了所里晚上12點(diǎn)之前就回不來，就讓我無償加班，實(shí)在有點(diǎn)多，以至于后來我離開的時(shí)候，剛一開始交接會比較閑嘛，讓你覺得好慌，我們就突然沒事做了。

　　“你就像一個(gè)陀螺一樣，你不能停下。你停下就會很焦慮。但你在轉(zhuǎn)動(dòng)的同時(shí)，其實(shí)你也并沒有獲得什么。只是在做一些重復(fù)的工作，但是似乎你的大腦已經(jīng)適應(yīng)了這種重復(fù)的工作，并且已經(jīng)把這種重復(fù)的工作變成一種舒適區(qū)了。一旦離開這個(gè)舒適區(qū)，就蠻焦慮，有的時(shí)候晚上會突然醒過來，不知道是什么感覺。但是加班的時(shí)候吧，左邊心臟跳的很快，又怕自己會猝死。生也不是死也不是的，這種感覺比較強(qiáng)烈。”

　　長時(shí)間的高強(qiáng)度加班也讓知知在那段時(shí)間待人變得“缺乏基本的耐心”，尤其是對親近的人，比如父母，就希望他們最好不要打電話過來，一打電話就感到心煩。“做這個(gè)工作也是要分手的。”知知說。沒有人可以在這種密集的工作節(jié)奏中還留出私人空間去談情說愛。

　　談到這份工作的職業(yè)前景，知知說，要么是晉升，要么是轉(zhuǎn)行。因?yàn)闀x升以后加班就不會那么狠了，不過那也很可能是等到三十七八歲以后。而大多數(shù)人都是要離開的，因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)的崗位本來就很少。對于女生來說尤其如此，越往上走女生越難。因?yàn)榇蠖鄶?shù)的領(lǐng)導(dǎo)都是男性，職務(wù)高了以后應(yīng)酬就多了，但對女生來說，抽煙喝酒，大半夜和一堆男人唱KTV，都是很難的事。也有許多女生加班太多導(dǎo)致流產(chǎn)，做這一行流產(chǎn)率是非常高的。

　　談到辭職后的變化，知知說，自己心態(tài)變得平和了，對待朋友也更有耐心。現(xiàn)在她和朋友在籌備一個(gè)采訪類的視頻節(jié)目，希望向大家展現(xiàn)生活方式的更多可能。她也在準(zhǔn)備出國繼續(xù)深造，“更新一下自己的朋友圈”。但談到中國勞動(dòng)者的待遇在未來會不會有提升，她感到?jīng)]有信心。

　　資本家的錢，肯定不好賺

　　程程原本非常熱愛記者這一行。剛上大學(xué)時(shí)他還不在新聞專業(yè)，但后來為了當(dāng)記者特地跑去學(xué)了新聞。幾年前畢業(yè)，履歷很好的他順利來到一家過去頗有鋒芒的報(bào)社單位工作。然而工作的經(jīng)歷卻慢慢消磨了他的熱情。

　　首先是體制內(nèi)工作常見的問題，老員工愛擺資歷，日常性劃水，結(jié)果把很多任務(wù)都推給了年輕人，不劃水的年輕人工作壓力就變得很大。很多時(shí)候年輕記者還要被動(dòng)幫老員工填坑。比如一個(gè)工作完成的正常時(shí)間可能是兩周或三周，因?yàn)閳?bào)紙是有檔期的，到那個(gè)時(shí)候就必須出稿子，但到時(shí)間了就發(fā)現(xiàn)某個(gè)老員工稿子并沒有做出來。報(bào)紙又不能開天窗，只能找年輕記者趕緊寫一篇稿子把版填上。這種事情做多了，就讓程程覺得非常厭倦。

　　其次是改不掉的官僚主義毛病，效率低，員工提建議一次又一次，但每次還是老樣子，沒有得到解決。程程印象很深的是記者災(zāi)害報(bào)道時(shí)的人身保險(xiǎn)問題。記者平常需要報(bào)道很多類似洪災(zāi)、地震、火災(zāi)這樣的危險(xiǎn)突發(fā)事件，按理報(bào)社應(yīng)該統(tǒng)一給記者買保險(xiǎn)。但是每次等到報(bào)道開始了，還是辦公室同事臨時(shí)想起來，才去問姓名、身份證號，臨時(shí)買保險(xiǎn)。兩年前就有人在提統(tǒng)一買保險(xiǎn)，建立專門保險(xiǎn)制度這樣的建議，但直到現(xiàn)在還沒有制度。“就感覺這個(gè)地方是一個(gè)機(jī)器，任何超出它的計(jì)算規(guī)則范圍的東西，都會讓這個(gè)機(jī)器卡殼，它就沒有辦法做到。”程程說。

　　再來就是能讓自己產(chǎn)生滿足感、成就感的工作越來越少了。程程確實(shí)是因?yàn)檫@份工作帶來的意義感才堅(jiān)持下來的，但是現(xiàn)在這種意義感越來越薄弱，因?yàn)橄拗圃絹碓酱蟆Ｔ絹碓蕉嗟倪x題是自己并不感興趣的，甚至是自己有些反感的，但如果領(lǐng)導(dǎo)指派，也必須要完成。每天處在這些令人慪氣的狀態(tài)當(dāng)中，對身心的影響也比程程自己預(yù)料的大。“我們部門已經(jīng)有好幾個(gè)抑郁癥了，就是到了完全無法工作的狀態(tài)。”程程說。

　　這些問題大概是程程最不能忍受的。除此以外，記者行業(yè)的日常吐槽，比如工資待遇不高，作息時(shí)間不規(guī)律，程程也有提到，這也是許多同事轉(zhuǎn)行去互聯(lián)網(wǎng)做公關(guān)的原因。因?yàn)橐晦D(zhuǎn)行，工資就翻兩三倍。程程覺得，有時(shí)候走出去，到社會上聽聽大眾的聲音，還是感到大家挺認(rèn)可記者的。但一回到報(bào)社，想想報(bào)社給的收入，就覺得記者不太受重視。

　　程程說：“我知道我這么說可能有點(diǎn)奮斗逼，可我還是覺得，如果一個(gè)工作真的讓你痛苦，那就不要做了，去換一個(gè)工作。可是吧，又不是每個(gè)人都可以自由地選擇工作。但摸魚的話，如果你不在體制內(nèi)，真的能摸魚嗎?資本家的錢肯定不好賺的。”

　　自由職業(yè)并非捷徑

　　銀松是訪談?wù)咧袑ξ磥碜钣行判牡囊晃唬麖氖陋?dú)立商業(yè)攝影已經(jīng)五年。對銀松來說，自由職業(yè)自主性強(qiáng)，不用受公司里上下級關(guān)系的束縛，無需擠地鐵上下班打卡，而且能夠確保拍攝內(nèi)容也有許多是自己感興趣的，因而對工作滿意。經(jīng)過幾年的努力，銀松現(xiàn)在的月收入也基本在兩萬塊以上。以長沙的消費(fèi)水平來說，這足以讓銀松過上愜意的獨(dú)居生活。

　　但在他看來，自由職業(yè)這條路并不好走，也不一定適合每一個(gè)人。

　　銀松最早的一臺相機(jī)是自己初二時(shí)父親的一位朋友送的。從那時(shí)起他就把攝影當(dāng)作自己的最大愛好。大學(xué)時(shí)他逃課在宿舍自學(xué)相關(guān)技術(shù)和鑒賞作品，畢業(yè)的間隔年他帶著相機(jī)去旅行。最終在出國深造和自由職業(yè)之間，銀松還是選擇了后者。

　　首先要邁過家里那道檻。銀松的父親是公務(wù)員，老家的傳統(tǒng)認(rèn)知也是畢業(yè)后只有到單位上班，這才是正道。但在銀松的堅(jiān)持下，父母最后同意他的想法，給了他一筆“天使投資”讓他購買攝影器材。

　　頭一年初入行業(yè)，也沒有前輩提攜，銀松只能靠自己找客戶。最初，他就在一家創(chuàng)新社區(qū)免費(fèi)提供活動(dòng)和空間攝影，以此換取基本食宿。在這里，銀松積累了最初的技術(shù)、作品和人脈。這樣經(jīng)過一年的努力，他漸漸有了第一批客戶。

　　第二年工作進(jìn)入上升期，銀松逐漸進(jìn)入到忙碌的狀態(tài)。自由職業(yè)并不意味著閑散，現(xiàn)在銀松每周的工作時(shí)間，除去通勤在50-60個(gè)小時(shí)左右，包括現(xiàn)場拍攝和后期制作。“因?yàn)榛顒?dòng)現(xiàn)場要扛著各種設(shè)備靈活走位，所以這也是一門體力活。”銀松說。由于活動(dòng)照片對即時(shí)性的要求較高，工作又很飽和，加班加點(diǎn)使得銀松的三餐和作息經(jīng)常不規(guī)律。在一次熬夜后，銀松繼續(xù)次日的全天拍攝，早午飯也來不及吃，晚上拍攝途中突然頭暈心慌，求生欲強(qiáng)烈的他當(dāng)即去醫(yī)院看急診，所幸檢查結(jié)果無大礙。但銀松認(rèn)為這是身體的警告。那次經(jīng)歷讓他意識到不能再像以前那樣超負(fù)荷工作，對身體的損耗太大，年紀(jì)再大一些也是要另謀出路的。

　　今年疫情期間，因?yàn)楣娀顒?dòng)紛紛取消，銀松的工作量驟減，收入基本為零。在最嚴(yán)重的時(shí)候，銀松甚至一度想過去海外收入水平更高的地區(qū)找工作。即便現(xiàn)在當(dāng)?shù)厣虡I(yè)基本恢復(fù)，他仍然覺得自由職業(yè)不是長久之計(jì)。年初他和朋友注冊了一家傳媒公司，打算從一線轉(zhuǎn)向管理和培訓(xùn)工作。我問銀松：“你做了創(chuàng)業(yè)老板，有沒有想過具體怎么做去保證你和員工之間的平等，讓他們不變成社畜?”銀松說：“我不想被叫老板，很反感上下級關(guān)系。進(jìn)來的人要么是同樣成熟的獨(dú)立攝影師、要么是想成為攝影師的學(xué)員。只要分配機(jī)制合理、招人嚴(yán)格把關(guān)、溝通開誠布公，這里就沒有剝削。”

　　年輕人如“陀螺”般掉入 企業(yè)黑心化和收入窄化的坑

　　結(jié)束這次訪談，我們感到年輕人中間所彌漫的喪的情緒并不是沒有緣由的。新一代的年輕人面對著今天豐富的物質(zhì)世界，完全有理由去要求一個(gè)舒適的生活，但是惡劣的用工環(huán)境又讓他們產(chǎn)生極大的被剝奪感，認(rèn)為自己的努力并沒有得到應(yīng)有的回報(bào)。但他們也沒有坐以待斃，而是積極尋找辦法來解決自己面臨的問題，只是辦法未必奏效。

　　大多數(shù)時(shí)候，我們采用的“脫畜”辦法往往是個(gè)人化的，比如離開現(xiàn)有的環(huán)境：跳槽、轉(zhuǎn)行或出國，一邊提高自己的能力。但就像程程說的，并不是每個(gè)人都有能力換一個(gè)選擇。即便脫離了過去的苦海，我們所拋棄的舊環(huán)境本身并沒有得到改善，仍然源源不斷地有新的年輕人進(jìn)入，繼續(xù)承受痛苦。而在我們向往的新環(huán)境里，情況未必會好很多。就像小熊希望可以進(jìn)入體制內(nèi)工作，但身在國企的阿匙卻想過去血汗工廠，在體制內(nèi)的程程也越來越無法忍受。而阿匙認(rèn)為光鮮亮麗的金融類工作，卻一度讓知知感到崩潰。

　　年輕人想到的“脫畜”辦法往往是個(gè)人化的，但除此之外，還可以怎么做?

　　在受訪者的經(jīng)歷中，我們也看到了中國用工環(huán)境的普遍“黑心化”。這不僅指企業(yè)通過違反勞動(dòng)法的手段來系統(tǒng)性剝奪年輕人的勞動(dòng)成果，以破壞年輕人的身心健康和基本生存能力來換取資本積累，而且指年輕人在現(xiàn)實(shí)環(huán)境下失去了對企業(yè)進(jìn)行約束的能力甚至想象力。在這種情況下，傳統(tǒng)上擁有高學(xué)歷較好出路的年輕人也被拋擲到這樣的環(huán)境，只能在非常爛與比較爛的工作之間進(jìn)行選擇，因而在主觀感受上變得焦慮和迷茫，失去價(jià)值感。

　　人類學(xué)家項(xiàng)飆最早用“懸浮”去形容工廠工人，而當(dāng)代年輕人同樣在不同地域、單位或社區(qū)之間流動(dòng)，忙碌而焦灼，就像在空中振翅的蜂鳥，找不到歸宿。不過也許應(yīng)該看到，雖然在個(gè)人感受上，“懸浮”好像是我們主動(dòng)選擇的結(jié)果，但企業(yè)的普遍“黑心化”卻不是我們選擇的，年輕人被迫接受了這種安排。因而，相比蜂鳥，知知所說的“陀螺”可能對于描述年輕人的狀態(tài)更加貼切：旋轉(zhuǎn)的陀螺被不停的抽動(dòng)，從一個(gè)坑來到另一個(gè)坑。地面上遍布著工作坑，等待“陀螺”來填滿。“陀螺”是替代品，而不是必需品。

　　另一方面，由于工作往往是大多數(shù)年輕人獲得收入的主要方式，工作的選擇也決定了生活方式的選擇。反過來，生活壓力可能使得我們在工作上沒有回退的余地。一般來說，一個(gè)地方的年輕人其實(shí)始終存在著兩筆收入，一筆是自己工作獲得的，一筆是國家通過再分配作為福利和保障提供的，類似于分紅。在與知知的談話里，她提到在自己家庭當(dāng)中，從爺爺奶奶到自己的三代人，一代人比一代人的生活壓力更大，主要是因?yàn)樽》繂栴}。早年單位里的住房是分配的，但現(xiàn)在的房子卻是天價(jià)。如果不是房子問題，知知不會像現(xiàn)在這樣拼命。

　　從這一點(diǎn)來說，收入渠道的窄化是導(dǎo)致企業(yè)“黑心化”的重要原因。知知還提到自己對日后工作自動(dòng)化的焦慮。像會計(jì)這一行就是重復(fù)性很高的工作，許多白領(lǐng)工作都完全可以被AI取代。如果自己以后沒有用了，怎么辦?我問銀松，你覺得自由職業(yè)是以后年輕人工作的一個(gè)趨向，那你覺得如果國家無條件給每個(gè)人發(fā)一筆生活費(fèi)，會不會對大家選擇自由職業(yè)有幫助。銀松認(rèn)為理論上可以起到這樣的作用，但實(shí)行比較難。

　　面對共同所處的困境，我們在此刻似乎是感到無力改變。但改變又的確在發(fā)生：我們對所身處的不公的容忍度變低了，我們開始說出自己的問題，我們開始努力去思考是否還存在另一種答案。

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