「家務(wù)勞動應(yīng)該公共化!」今天(3/8)是國際婦女節(jié)，但全臺有26萬名從事家庭看護的移工仍未受《勞基法》保障，甚至因為家務(wù)移工和長照體系「雙軌并立」，導(dǎo)致聘雇移工的家庭難申請政府長照服務(wù)，移工團體和婦女團體都呼吁應(yīng)將移工納入長照體系，編列足夠長照預(yù)算，保障照服員勞動權(quán)益。

　　婦女和移工團體在行政院前開記者會，要求推動家務(wù)勞動公共化，并保障家務(wù)移工權(quán)益。(攝影：張智琦)

　　今天是國際婦女節(jié)，婦女新知基金會和臺灣移工聯(lián)盟在行政院前開記者會，要求重視臺灣26萬家務(wù)移工的勞動權(quán)益，打破「外籍看護」和「長照2.0」雙軌制的情形，整合本外籍的照服員人力，并將家務(wù)移工納入勞動法令保障，讓他們能夠正常休假。

　　臺灣移工聯(lián)盟成員許淳淮表示，目前臺灣長照人口約有76萬人，其中五、六成完全仰賴家庭照顧，三成聘用家務(wù)移工，只有一成左右使用政府長照服務(wù);因為比起政府長照服務(wù)，許多人傾向雇用可以24小時待在家、便宜好用的家務(wù)移工。他直指，目前政府規(guī)定聘雇家務(wù)移工，就不能申請多項政府長照服務(wù)，這樣的雙軌制讓移工無法得到休息，即使2018年底政府放寬聘雇移工家庭可以申請「喘息服務(wù)」，但是條件仍然嚴(yán)苛，設(shè)限為重度失能者、獨居高齡才能使用，使用率不到2%，顯示有必要大幅放寬申請條件。

　　許淳淮說，要改善長照問題，政府除了應(yīng)該在長照人力上廢除雙軌制，整合本地和外籍的照服人力，讓移工有辦法休假外，更重要的是應(yīng)編列充足長照預(yù)算，擴大公立機構(gòu)的聘雇，打破個別家戶的聘雇長照人力的方式，充分匯整各地區(qū)需求后，安排調(diào)度人力，這樣才能減輕照服員壓力，改善勞動權(quán)益。

　　婦女新知基金會秘書長周于萱指出，臺灣長照最大困境在于幾乎由「家庭」承擔(dān)，導(dǎo)致很多女性職場、家庭兩頭燒，近年許多照顧工作從本國女性轉(zhuǎn)移到外籍看護身上，但這些移工不適用《勞基法》，薪資、工時不受限制，沒有休假而常常過勞。她表示，民團一直主張，長照不能淪為血汗長照，應(yīng)打破長照和家務(wù)移工雙軌制，將移工納入長照體系做規(guī)劃，讓看護得到適當(dāng)訓(xùn)練;政府也應(yīng)該規(guī)劃穩(wěn)定長照財源，而不是拿菸捐作長照。

　　臺灣移工聯(lián)盟代表劉曉櫻說，移工團體2004年就提出「家事服務(wù)法」草案，規(guī)范家務(wù)勞動者勞動條件，歷年移工游行也多次將「我要休假」、「反血汗長照」當(dāng)作主題，但草案現(xiàn)在仍躺在立法院，家務(wù)移工仍無法令保障，不但沒法休息，薪資也長期沒變動。她強調(diào)，100年前婦女就曾為爭取勞動尊嚴(yán)走上街頭，今天她們站出來同樣為了勞動權(quán)益，要求盡快立法保障家務(wù)移工。

　　菲律賓家務(wù)移工Sam今日也到場表示，她是一個34歲、有兩個小孩的單親媽媽，2018年來臺在養(yǎng)老院工作，每天要工作14到16小時照顧老人，工時很長，也很少放假，希望臺灣政府改善移工狀況，縮短她們的工時。

　　移工團體演出行動劇，諷刺蔡政府在長照政策提出許多華而不實的口號。(攝影：張智琦)

　　移工團體演出行動劇，拆穿華而不實的口號下，家務(wù)移工獲得的只有一點點的“喘息服務(wù)”。(攝影：張智琦)

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