原編者按：對(duì)于很多女工來說，能當(dāng)一名護(hù)士是一種不錯(cuò)的職業(yè)——即有意義又待遇比在工廠打工好。但資本那種把人逼到極限的剝削在任何一個(gè)行業(yè)都能體會(huì)到，護(hù)士這一行也不除外。在印度的醫(yī)療市場化當(dāng)中，印度的私營醫(yī)院和合同工護(hù)士深有體會(huì)。
印度的護(hù)士早就開始斗爭。如今，他們已經(jīng)是一個(gè)斗爭經(jīng)驗(yàn)豐富的群體。這些曾經(jīng)為了更好的未來貸款讀書的女子，到社會(huì)上之后通常發(fā)現(xiàn)，在到處是私營醫(yī)院和合同制度而政府醫(yī)院的正式崗位極少的市場里，他們難以找到有合理待遇的工作，甚至貸款都難以償還。工作任務(wù)繁重、工資又低的合同制護(hù)士，多年前就開始發(fā)出聲音，開始反抗。
護(hù)士的罷工是印度常見的事。就在2018年，喀拉拉邦一家醫(yī)院一場百人護(hù)士罷工持續(xù)了200多天，3月德里一家醫(yī)院又爆發(fā)了一場370名護(hù)士九天的罷工。然而2019年，一名帕蒂亞拉的護(hù)士的舉動(dòng)，讓更多人注意到印度護(hù)士的生存狀況和斗爭，讓我們看到了印度護(hù)士的勇氣和他們?yōu)楦玫奈磥矶窢帲瑘?jiān)決不放棄的精神。今天51給你帶來這位護(hù)士的故事。
卡拉姆吉特·考爾·奧拉赫 (KaramjitKaur Aulakh)(左) 和巴爾吉·考爾·哈爾薩(Baljeet Kaur Khalsa)，在經(jīng)過23天的絕食抗議后從醫(yī)院屋頂跳下。照片: Payal Mohta
在帕蒂亞拉的拉金德拉( Rajindra)醫(yī)院工作的每個(gè)人都知道卡拉姆吉特•考爾•奧拉赫(Karamjit KaurAulakh)。當(dāng)她在拐杖的支持下在醫(yī)院里走動(dòng)時(shí)，人們的眼睛會(huì)跟隨著這名35歲的護(hù)士。也有人會(huì)停下來詢問她墜樓后的狀況。
2月28日，奧拉赫從拉金德拉醫(yī)院主樓的圓頂上跳下來——在那里她進(jìn)行絕食行動(dòng)坐了23天。幾乎15米的墜落是她絕望的呼叫，求更多人關(guān)注她的訴求。當(dāng)天的墜落使她的右腿骨折了三處。她的同事巴爾吉特·考爾·卡薩(Baljit KaurKhalsa)與她一起參加了抗議活動(dòng)，因跳樓傷了脊椎。
旁遮普邦合同護(hù)理工和輔助人員協(xié)會(huì)主席奧拉赫說：“有恐懼的前提是必須重視生命。”“我和我的同事們還剩下什么，可以為什么而活?”
奧拉赫的舉動(dòng)是為了抗議旁遮普邦政府拒絕將856名在帕蒂亞拉和阿姆利則的醫(yī)院工作的合同工正規(guī)化，其中包括651名護(hù)士，75名輔助人員(主要是實(shí)驗(yàn)室技術(shù)人員和社會(huì)工作者)以及130名所謂的“第四類”工人，包括病房服務(wù)員和清掃員。
“我想著如果我死了，至少[其他工作]能正規(guī)化，”奧拉赫說。
在拉金德拉醫(yī)院(該州最大的政府醫(yī)院之一)，在410名護(hù)士中，只有50名正規(guī)工，月薪在45,000-80,000印度盧比(510-910英鎊)之間。按合同雇傭的360名護(hù)士的月薪為21,000盧比。
“我們的資格和正規(guī)聘請(qǐng)的護(hù)士是一樣的。我們甚至工作得比他們還要多，要接受正規(guī)工不需要上的夜班，”奧拉赫說。“那我們的報(bào)酬為什么比他們少?”
拉金德拉醫(yī)院的主樓。照片：Payal Mohta
旁遮普邦衛(wèi)生部長薩蒂什·錢德拉(Satish Chandra)表示，合同制于1995年推出，旨在降低工資開支。合同工協(xié)會(huì)的成員認(rèn)為，該政策的條款規(guī)定，應(yīng)在雇用兩到三年之內(nèi)將員工正規(guī)化。在過去的二十年里，旁遮普邦政府一直沒有這樣做。
奧拉赫的跳樓行動(dòng)終于迫使內(nèi)閣于今年3月批準(zhǔn)了正規(guī)化。但是，只有539名護(hù)士得到正規(guī)化，而2018年入職的112名新人，所有輔助人員和第四類工人都被排除在外。剛正規(guī)化的護(hù)士的工資也減少到10,500盧比，之前的一半。
錢德拉在解釋工資下降的原因時(shí)說：“任何正規(guī)招聘的員工都必須經(jīng)過兩年的考察期，然后我們才能向他們提供全額薪水。”
2014年以來，奧拉赫一直在要求漲薪以及合同制護(hù)士的正規(guī)化。她領(lǐng)導(dǎo)過至少三次絕食抗議，并在一次抗議結(jié)束時(shí)跳入巴赫拉運(yùn)河。
“卡拉姆吉特和我睡在醫(yī)院圓屋頂?shù)陌珘ι希词瓜乱徽薜挠暌彩侨绱恕?rdquo;33歲的巴爾吉•考爾•哈爾薩回憶說。
2016年1月，拉金德拉醫(yī)院的護(hù)士要求轉(zhuǎn)正的游行。圖片：Rajesh Sachar /太平社/阿拉米圖片社
此前，由于奧拉赫的斗爭，合同制護(hù)士已經(jīng)贏得了更好的工作條件——三個(gè)月的減薪產(chǎn)假改為了六個(gè)月的帶薪產(chǎn)假，每月休四天改為每月休八天，另外還增加了15天的年假。
工資的降低則是一次沉重的打擊。“政府砍了我們的工資，是否定了我十三年來辛苦工作的價(jià)值。”奧拉赫在2007年起就在拉金德拉醫(yī)院做護(hù)士：“等到考察期結(jié)束，我們好多人都該退休了。正規(guī)工資就甭想了——我們連養(yǎng)老金都拿不到。”
拉金德拉醫(yī)院的一個(gè)輔助工。圖片：Payal Mohta
古普雷特•考爾是一名32歲的輔助工。對(duì)她來說，沒能轉(zhuǎn)正意味著還要繼續(xù)焦慮下去。“合同工，就跟馬路上的狗一樣，沒有任何尊嚴(yán)。”考爾有社會(huì)工作的研究生學(xué)歷，另有兩個(gè)專科文憑：“我們當(dāng)中很多人都得吃抗抑郁藥或者別的鎮(zhèn)靜劑，才能忍受每天的歧視。如果我們自己精神上的波動(dòng)都這么大，還怎么伺候照顧病人?”
奧拉赫回到她在拉金德拉醫(yī)院的員工宿舍，歇了歇受傷的腿。對(duì)她來說，戰(zhàn)斗還沒有結(jié)束。
“我開始上班的時(shí)候才21，那時(shí)候滿腦子的夢想。”奧拉赫來自旁遮普的小縣城曼薩：“但是這么多年來，就是掙扎著活著。這份工作吞噬了我的青春，就算是老了也沒有保障。毀了我一輩子。”
原文鏈接：
https://www.theguardian.com/global-development/2019/jun/18/nurses-leap-protest-indian-hospital-roof
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