【工友之聲】面對廠方穿小鞋，如何捍衛自己的權益（一）:不給加班
【工友之聲】面對廠方穿小鞋，如何捍衛自己的權益（三）:肆意謾罵
前言：
在廠里，調崗是比較正常的了。調崗一般有兩種情況，一種是為了協調廠內的生產，進行人員調動；另一種是領導給你穿小鞋，通過頻繁調崗讓你自離。
對于大多數工人來說，一般都會選擇默默忍受，但是我們的小梅面對頻繁的調崗沒有妥協，誰給她穿小鞋她就與對方斗爭到底。經過小梅的多次斗爭，總算來到了一個相對好一點的組。
但是，這也只是相對的，長期上夜班，加上勞動強度過大，我們的小梅身體出現了問題。為此，小梅又進行了新一輪斗爭，就是爭取長白班。
長白班剛爭取完沒多久，廠方又拿出變更的新合同，這個合同很明顯的不合理，在大多數工人默默簽下的同時，小梅并沒有和其他工友一樣，而是選擇拒簽，這自然引起了廠方領導層的進一步針對。
他們在勸說不了小梅簽合同后，就想讓小梅自離，這樣廠方也不需要進行賠償。小梅當然不會如他們所愿，而是選擇繼續斗爭，我們大家一起來看看小梅是如何爭取長白班和拒簽新合同的吧......
伍
拒絕要命的夜班，爭取長白班
那段時間由于上夜班，工作強度和壓力接踵而來，人一下子就受不了，幾次差點暈倒在車間，血壓越來越高，再這樣下去連小命都要搭進去。不行，我得想想辦法!
這天，我終于鼓足勇氣找到余經理，他個子不算太高，中等個。不愧為大領導，說話那種氣度就深深地打動了我。
“經理，不好意思打擾了，有些事我想找你聊聊。”
他立刻放下手中正在看的文稿，笑瞇瞇地看著我：“沒事，你有什么事直接說吧!”
“是這樣的，我有兩年的高血壓病，常年藥不斷。自從進了廠之后，在車間已經連續三次快要暈倒了，去看醫生，醫生說不能熬夜，你看能不能給我安排長白班?”
“這個——嘛!一個廠這么多人，如果都要申請上長白班的話，我怎么辦?你得搞一個讓別人信服的理由，比如醫院開的證明什么的?”
“經理，廠里天天倡導安全生產，人的安全當然放到第一位。請原諒我貿然過來打擾你，如果我有問題不給你反映，一旦哪天暈倒在車間，這個是我的責任，如果這問題反映了，卻沒得到解決，要是最后出了問題，那可就是廠里的責任。這事情也可小可大，我明天就請假去社康中心開證明。”
第二天，我請了兩個多小時的病假，坐車來到了社康中心。
“醫生，有沒有治高血壓的特效藥……”，就把我在廠里的，遭遇跟醫生說了一遍。
醫生聽了我的講述，生氣地說：“這個廠也太黑了，這可是拿你的命在玩呀!有問題，廠里不負責嗎?這證明我給你寫……”
我拿著證明交到了辦公室經理的手里，經理看了看，說：“給這個員工安排一下，以后就上長白班。”
我離開辦公室回車間的路上，別提心里有多高興呀!我成功了!終于擺脫了那可惡的夜班了!上長白班的事情一下子傳遍了整個車間，很多工友見到我都羨慕。可后來又發生了一件事，經理動怒了，他要我填離職單……
陸
工廠要我們簽違法的勞動合同
產線上無聊的工作日復一日的過，每天從上班開始一個姿勢做到下班，一天下來十三到十四個工作時常只要你經歷過，那滋味肯定懂。在熊組長手下干了半個月，他們要轉夜班了，順其自然我又跳到了剛從夜班轉過來的對班，這個組的組長叫龔春紅，接觸了以后才知道她的本性。
快要下班了，龔春紅站在拉頭大聲的叫道：“物料員，把這個發下去讓大家簽字……”
物料員挨個的按排名字發下去等待簽完立馬收走，我心里有點差異，是什么文件同事能看都不看立馬簽字?我的好奇心扭頭問旁邊的工友：“你好，他們簽的什么?怎么那么神秘?”
“奧，聽說是勞動合同變更協議，待會讓你簽你都知道了。”
我一下子心里很平靜，一邊做事一邊暗暗在想：這才進廠剛三個月，出來打工這么多年，勞動合同變更協議里面肯定有貓膩，如果讓我簽，我得好好看看里面的內容，不合理違法的行為我肯定不簽。很快車間里有名字的都簽了，我正在暗自偷樂沒讓我簽，誰知該來的還是來了，組長又站在拉頭大叫：“小梅，把這個拿回去簽一下，快點，就差你一個了……”
說著拿著筆遞給我，我沒接她的筆，拿著那張協議書坐到座位上，仔細的看，不看不知道，一看嚇一跳，里面竟是把原有勞動合同第幾條變更為什么什么，還有一條更離譜，是關于被解雇的，上面寫道：“如果進廠隱瞞病情，公司可以提出解雇，并不做任何賠償……”
我看完后走到組長面前：“組長，這份協議我拒簽，里面有很多違法行為我不簽……”
“你——你——你，你簡直膽大包天，竟敢不簽，現在都打卡下班，什么時候簽了什么時候來上班?”
她的氣沖沖并沒有嚇到我，我反而更加鎮定的對她說:“我下班沒問題，協議我不會簽，明天的班我還是要來的，今晚我回去整理整理拒簽原因拿過來交給你。”
我說完心里想說的話，在所有員工的眾目睽睽下我離開了車間……
第二天上班我把頭晚準備的拒簽原因寫了兩頁紙交給了組長，回到崗位繼續工作……
組長再次走了過來，對著我說：“你去一下辦公室，經理找你。”
我推開辦公室的門，經理早就在那恭候多時了，他面前的辦公桌上放著我簽的那份拒簽原因，我一下子明白了怎么回事。
“你為什么不簽協議?”
“經理呀!拒簽原因我都寫上面了，如果你看不懂，我可以念給你聽。”
“全廠的人都簽了，既然違法別人為什么要簽?”
“什么是協議?雙方同意的情況下簽訂的才受法律保護，我既然有疑問，我可以選擇不簽，這是我的自由，違法行為我是堅決反對的。對于你說的別人簽我為什么不簽，我只想說我就是個員工，我不能管住所有的人，我只能管住我自己的行為舉止……”
“這樣吧，你填個辭工書走吧!”
“經理，你說這句話我可以理解為公司解雇我嗎？解雇分兩種，一種是公司提出解雇我同意走，這種是n加一賠償。另一種是公司提出解雇我不同意，公司還要解雇，我可以拿到2n加一的賠償，這很顯然屬于第二種……”
經理氣的開始拍起了桌子。
“經理你消消氣，我這農村人，沒什么文化，說話直，別跟我一般見識，氣住你身子可不是我的本意……”
“這樣吧，老吳，帶她去人事部……”
“經理，為什么要去人事部，是公司提出解雇我而不是我解雇公司，應該是人事部過來找我而不是我找人事部，我就坐著等他們來。”
我心里已經做好被解雇的準備，在辦公室等了好一陣也不見人事部的人影。
主管走進辦公室：“小梅，去產線做事吧!如果有事再去叫你。”
我又回到了生產線恢復了以往的工作，可這龔春紅開始給我穿小鞋，不信，你看，我和車間里的戰爭又開始了!
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