【工友之聲】面對廠方穿小鞋，如何捍衛自己的權益（一）:不給加班
【工友之聲】面對廠方穿小鞋，如何捍衛自己的權益（二）:挑毛病
前言：
從前面兩篇文章我們看到，廠方給工人穿小鞋的手段層出不窮，面對產廠方不給加班，小梅以理據爭來到了有班加的新新廠。在新新廠，因為不給領導送禮，小梅又成了針對對象，組長聯合復檢屢次挑毛病。
但是小梅并沒有屈服，繼續進行斗爭，來新新廠沒多久，就換了兩個組長。我們一起來看看小梅是如何與資本家的狗腿子周旋的吧！
肆
新新廠，潛藏危機的新開始
事情還沒搞清楚，就讓我滾去手工部
又是新的一天，一睜眼又要上班了，拿著手機廠牌沖出這幾平米的宿舍……
昨天下班之前我做了四款貨，每款貨我都用紙箱裝好，等待著第二天封口和打標簽，生怕出錯我檢查好幾遍確定無誤后才離開的。
第二天早上的早會，李敏開完會后說：“你今天去b棟二樓。”
這種突然的調動還是第一次，我只好抱著四款用紙箱分開的產品和工具小心翼翼的到了二樓的包裝，小周在封口，我把產品放到他旁邊讓他封，說完我就去打標簽了。
小周封好一款我貼標簽往復檢那送一款，貨剛送過去，復檢叫到了我：“過來把產品拿回去改一下數量，換一下標簽，我不小心弄壞了。”
我拿回產品點好數后換了數量和標簽，繼續在忙下一款產品。
復檢又叫了，還給上次一樣不小心弄壞了，讓我換數量和標簽。我再次拿回貨整理后報了過去?？蛇@復檢第三次、第四次又同樣把產品不小心弄壞了為由，又讓我換標簽，我慢慢意識到她是故意的，可遇到這種人能有什么辦法?她——得罪不起!雖然我那款貨改了四次數量，內外盒標簽換了八次，我只有小心加謹慎，不出差錯最好。
再有十分鐘就到吃午飯的時候了，李敏又在辦公桌子上大叫：“小梅，把東西拿去一樓。”
這樣反復的調動還是第一次，這組長葫蘆里賣的什么藥?盡管心里有疑問，但還是拿著沒做好的料和工具乖乖的去了b棟一樓包裝。
下午剛上班沒一會功夫，李敏氣沖沖的飛奔過來，大叫道：“小梅，你給我過來。”
那聲音全車間都能聽到，我突然感覺大事不妙，不知自己又做錯什么?
“你怎么回事?這是什么款?”
我當時不知到底發生了什么事?低著頭問：“怎么了?我沒有聽懂你的意思?”
“你這款a55的怎么放了別的標簽?”
接下來就是組長的一頓大罵，我低著頭不敢去看她那張嚴肅的臉……
我心里一萬句問號頓時我也想不通，第一，我拿貨時對過pcc；第二，我做完一款直接放到箱子里，這個環節也不會出錯；第三，調到對面二樓包裝那出的貨都對，就剩最后不夠一包的怎么會出錯，要錯都錯了，為什么就剩盤子這一點放錯標簽？這不可能呀？
發生的這一切被坐在線上組長上司聽到了，直接發話了：“在這不行直接讓她滾去手工。”
本想著忍忍就過去了，沒想到這上司竟不了解情況就趕我離開手工，頓時我全身的火往外冒，就算是走，我也得把事情說清楚。
我走到上司旁邊：“老大，我們遇到問題是不是要了解事情的經過，分析后再處理?？赡闵頌榻M長的上司還沒了解事情的來龍去脈就去盲目地處理，這有點不妥吧!”
“為什么別人都不出錯?你怎么老出錯?”
我一看這上司根本就不想解決問題，很明顯無理取鬧。
“那我問你為什么別人當廠長董事長，你為什么不當?”
這一句問話氣的他火冒三丈，我更加生氣的說：“我要見你主管，你既然不管事，那我就找管事的處理，帶我去找你主管。”
李敏高興的說：“我帶你去。”
在抽煙區碰到了主管老吳，我把事情的經過講了一遍，主管聽后說：“他們的做法確實有點不妥，這樣吧!從今天起你去胡佳俊線上，畢竟你們關系搞這么犟，只有給你換一個崗位。”
“胡佳俊，過來一下。”
胡組長走了過來，
李敏看到了他說：“這可是我們包裝的好員工就交給你了。”
這句話聽得我特別刺耳，不知為什么又激起我一陣陣烈火：“李敏，你這話是什么意思?對于你剛剛的行為必須得跟我道歉。人和人之間都要互相尊重，你能有一點自重嗎?”
李敏臉一側，頭抬的高高的，別說道歉，高傲的就像長頸鹿一樣。此時，一下子陷入了僵局，這局面被老吳打斷了。
“小梅，我帶他們給你道歉，待會我會好好說說他們，你就去胡佳俊手下好好做事吧!”
“好，主管，我會好好做事，不過我不能接受因這件事給我穿小鞋，不安排加班等，如果有這種事我還會找你的。”
“好，沒問題。”手工就手工，不穿小鞋就行。
本想著事情從此會平息，可萬萬沒想到這胡佳俊就是一個十足的小人，剛到他線上，小鞋就開始給我穿了，可我依然選擇了對抗。
想把我當成軟柿子，任意責罵
我跟隨胡佳俊來到了z13生產線。
“你就坐在這里，不懂的就問旁邊的老員工，記住寫點檢表。”
我按照他指定的位置坐了下來，不懂就問，努力工作，盡自己最大的努力去做好它。我發現，我旁邊和后面的員工都同我做一模一樣的產品。老員工告訴我，兩個小時要報一次數量，我心想，三個人做同樣的產品，在產能方面我可不能輸給他們。
每天都會有稽核的人進車間，如果說稽核到什么問題點，這條線的組長都要回復改善。那天稽核的人轉了一圈拍了三個問題點，這下員工又要倒霉了。
不知道什么時候，胡佳俊已經站在了我的身后：“你為什么忘記寫點檢表，不是都告訴你了嗎?”
“老大，我寫了，被拍照的不是我的。”
這時，他才問是在誰那拍的照，原來是我斜對面的那個小弟。站在我后面，把要罵的話都罵了，他走到對面小弟身邊的時候好像沒臺詞了吧!說了幾句就離開了。
我心里暗暗罵道：“媽的，以為老子好欺負，一有壞事，不問清楚，張口就罵，如有下次，我決不讓他感覺我是軟柿子。”這組長給我的第一印象就是喜歡罵人，不講理。
馬上要報產量了，旁邊教我那老員工報了1600，我剛好也做了一千六，全部都報上去了，可我身后那女孩才報了900。物料員轉了一圈，產線上所有的人都報完產量后，胡佳俊又沖到我面前。
“你怎么才做……”
對我就是一頓臭罵，那吼聲就像早上剛下山的老虎，那一剎那我感覺我就要窒息了，對于他的無理取鬧我不能接受，我要反抗!
“你講講道理好不好?我那里做的少了?我剛來第一天老員工做一千六我也做一千六，別人做900的你不說……”
“你啰嗦什么?趕快坐下來做事，這會廠里可付著你工資呢……”
說著眼珠子都快要飛出來了，我實在受不了他那副嘴臉，放下手中的活沖進了辦公室。
老吳聽了我的講述后，把胡佳俊叫進了辦公室，說了他一通。坐在辦公室的經理發話了：“這樣吧!把你調到熊克琴線上，她可是我們廠最好的組長。”
熊組長領著我來到了z07線，就把我拽到一邊說：“不管你以前發生過什么事?你知道好好干，我這人做事方式就是一視同仁。”
“好，老大，只要你一視同仁，我一定好好干活……”
這個熊組長正如她自己所說的，一視同仁，講道理，所以她線上老員工是最多的，在她手下干活的員工個個都心服口服。
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