一年前的十月，我離開了華為，不咸不淡。這個十月，和我一同入職的先生也離開了，心里的五味雜陳卻異常兇猛的翻涌起來。過去的一年里，我還是稱華為我們公司，因為我還是華為家屬，生活里依然彌漫著熟悉的華為味道，還有機會在上研所美麗的園區溜達。可是從此以后，就真的和這里沒有關系了，真真的告別了。于是提起筆，整理此刻的情緒和之前在華為的種種，留作紀念。
青春的紀念，家庭的紀念，一種生活方式的紀念。
一、畢業了
每個華為人都有過這樣的感受：當身邊有人離開的時候，就會不由得問自己，什么時候是我呢?是的，華為于我們而言，只是另一所大學，每年大批的小鮮肉投身而來，淬煉成精或自廢武功之后又回歸社會，我們稱之為“畢業了”。我的學制八年半，研發系里幾次調動，綜合成績B+，中規中矩的老實學生。
當主管問及離開原因的時候，我說，因為內心不平靜。這是實話。因為內心不平靜，人在工作心在漫游，感覺在飄著，沒有根基沒有營養沒有熱情，只剩下麻木和日復一日的機械勞作。
為什么會不平靜?
外因：狼和小羊的天然沖突
華為的狼性眾所周知。
狼群里有一個著名的法則：“忍、狠、滾”。初入狼群，根基不穩，只能忍著。然后有兩種選擇，要么把自己訓成更兇殘的狼，這不光是對手下狠，對合作鏈的各個環節狠，更要對自己狠;要么滾蛋。三觀不同，忍自難耐。那就滾吧。
小羊打心里還是更喜歡溫潤如玉，想春賞百花秋望月，一抔紅泥悅身心。
內因：恐懼一眼望穿的生活
這兩年我最常琢磨的事：按照當前的節奏下去，再過十年，我會是什么樣的一種狀態?放眼身邊年長的同事，無休止的加班，時間不能自主支配;脾氣暴躁，糾結在無數細碎的事件里;茶余飯后抱怨公司的種種，然后繼續隱忍做事。
以我在本領域的這點資質，真的可以預見到未來，這不是我想看到的自己。如果說一時的隱忍能換來以后的升華，或許還能堅持，但是我看不到。
當這個念頭一閃，我就不能淡定了：這就是傳說中一眼望穿的生活啊，任由殘留的好年華繼續原地打轉?
二、那些挺尸而過的雞血歲月
多年前，一次七天長假過后，我問組里的同事，放假干嘛了。“挺尸七日”，守友說。何謂“挺尸”?就是每天都躺在床上，醒著就打游戲看電影，困了就睡覺，餓得不行了叫個外賣。
挺尸，夠形象!雖說夸張了點，卻是剛畢業的單身華為男的真實生活。可是為什么要這樣呢?26歲的青春年華，手里還有點小錢!
兩遭
我試圖把記憶拉回到2006年的四月初，在深圳總部參加大隊培訓，就是外界說的洗腦。早上五點起床，穿著短褲短袖跑圈，強度挑戰極限，每天都有人暈倒。上課內容無非是企業文化、信息安全、軍訓。
每天第一節課前，教官點名，叫到名字的必須立馬起立，用丹田之氣發出最渾厚有力的“到”。往往憋的滿臉通紅，連喊很多次才能通過。點名都能成為陰影?!女漢子和牲口修煉的第一步。
緊鑼密鼓熱血澎湃的兩周，以一場辯論賽和一場華麗的文藝匯演結束。辯論賽的主題依舊，正方：“干一行愛一行”，反方：“愛一行干一行”。那當然是我所在的正方贏了，公司的文化導向。還沒進入工作狀態，已經劍拔弩張。
培訓之初，輔導員就告知了加分扣分的規則，并揚言后面百分之五是要被淘汰的。而事實是，培訓尚未結束，主動離開的人都占滿名額了。但是我覺得這次洗腦極其成功，把學校時的一身懶散從筋骨里扒拉出來一頓錘煉，再灌上一腦子的雞血，從此激情滿懷，一顆紅心向菊花。
回到上研所，開始為期三個月的實習。頭幾天，我是逍遙自在，每天八點到公司，然后六點就閃了。沒有傳說中的硝煙戰火和無下限的加班啊。直到周五，阿貴委婉的跟我說：“咱們周二和周四是默認加班的，實習期呢，最好每天都加，多學點”。哦哦哦，我這才醒悟過來，原來我的導師出差不在，還沒人跟我講規則呢。好吧，就此開始加班生活。
三招
經過以上兩遭，有主見有門路的孩子該走的都走了。留下來的可都根正苗紅：接受華為文化、吃苦耐勞，關鍵是也沒有其他退路可選，繼續在這個大熔爐里修煉，不出兩年活脫脫一個“華為人”。以下簡稱“華為男挺尸速成絕招”：
第一招：斷網。公司不能上外網，不能用帶攝像頭的手機(華為智能手機橫空出世后取消了)，非工作電話不能超過五分鐘。于是乎，審美社交慢慢也就局限在這個小圈子里了。江湖傳言：如果你有同學長期聯系不到，要么是死了，要么就是在華為。言之鑿鑿。
第二招：午睡。不是趴在桌上小憩。每個人方寸大小的辦公桌底下卷著鋪蓋，午飯過后，鋪蓋一拉，關燈，男男女女相鄰而眠，壯觀且有儀式感，想起初中在學校的桌子椅子午睡的盛況。對公司而言，午睡可以保證下午精力充沛的工作，這種精力還可以延續到晚上加班。反正午睡時間是從工作時長中扣除的，何樂而不為呢。完美實現所有醒著的時間都交給公司。
第三招：黑布鞋。不知道大隊培訓的時候為什么要著正裝，裝B兩周后，來到自己工作的辦公室，傻眼了。人家都是黑衣黑褲黑布鞋，你整個西裝領帶白襯衣，要不是掛著工牌還真像賣房的。從此這身行頭壓箱子底，從此跟時尚說Byebye。那個時候人家老說我看起來還像個學生，現在才反應過來，言下之意就是你好土。
轉眼兩年就過去了，華為男挺尸之功練成。
三、看上去很美
華為“爛腳”廣告
挺尸而過的兩年后，小鮮肉已經形容飽滿，到了最好用的時候。配股分紅，收入上揚。看著年終晚會上那些獲得總裁金牌的同事，西裝革履體面的站在光環下，自己也躊躇滿志。如果故事就此發展下去，一切看起來很美!
就像這樣的一個下午，我握著一杯從華為Coffee Inn買的檸檬百花紅茶，在食堂的窗邊坐下，攤開紙筆......
眼前，一整面的玻璃窗臨水而落，窗外湖光山色：層次豐富的人工湖，清波蕩漾，湖里魚兒嬉戲。湖邊青草依依，各色樹木各就其位。一幢石墻木梁的茅草屋靜靜伏在山坡上，質樸大氣。
食堂中心的墻壁上，大幅海報張貼著P7團隊的功臣照片，無線的Fellow，高級專家介紹。英氣睿智，一副功成名就的光鮮。
如果我是一個新來的求職者，就這短短的一瞥，或許會愛上這朵菊花。如果我的身份是記者，那么這一瞥以后，文字和輿論導向會發生什么變化呢?
你蜻蜓點水的一瞥，看上去很美。我身居其中，看到了什么?
頻繁被異地研發，少則三個月，多則一年。是和妻兒分離的深深的孤獨感，以及無力改變跌入深淵的自責。“再不放我回去老婆就要離婚了”也不能成為籌碼，這里最不缺的就是螺絲釘;
所謂的辦公位，一張大長桌十幾個人，是肩并肩眼對眼而坐的尷尬和嘈雜;
月末周六的例行加班延伸到每周六跑來公司，永遠虧欠家人一個陪伴和假期;
婚假拖到快過期的日子才敢開口提出，只為了給伴侶一個交代;
心不甘情不愿的簽下“奮斗者協議”，聲稱自愿放棄帶薪年假和加班費時的屈辱。
沒有社交沒有朋友沒有內心豐盈，遺立于世的惶惑不安......
十六萬人，十六萬個不容易的故事。而我，也只不過是其中之一而已。
有一天，在上班的途中，邊騎自行車邊想幾件急需解決的棘手的事情，在進入地下車庫全是細棱角的大坡時居然沒有下車，而想起剎車時發現剎車壞了。
然后我就飛了出去，臉朝地降落，頓時血腥四濺。我有點手足無措的站在地庫入口，保安跑過來，塞給我一大團衛生紙，然后幫我叫了出租車。素不相識的同事一個個從身邊漠然而過，帶著華為人典型的目不斜視的表情。自己打車去了醫院，車上短信請假交代工作。
清洗縫針拍片，我也終于看到了自己的面目：左半邊臉幾乎全是傷，縫了六針。有一處掉了塊肉，沒法縫，醫生說讓它自己長吧，留疤在所難免。再檢查其他地方，手掌、胳膊、腿、肩部也有多處創傷，青一塊紫一塊的。
回到題圖的“爛腳”，右腳看上去很美，是柔軟華貴的鞋子和優美修長的腳踝，而舞者看到的卻是左腳，一對變了形的支撐物。
任何一件超越平凡的事情背后，都是超乎尋常的付出。喬布斯的“只有偏執狂才能生存”，不僅自虐也虐人。富士康無比精準高效的產線，生產著奢侈電子產品的同時，也扼殺著工業時代一個個年輕孩子生命的光芒。而華為，在成長為民族自豪的路上，又踐踏著多少普通人的尊嚴和夢想。
四、女漢子是怎樣煉成的
一整天的忙碌，會議、電話、問題確認、方案分析.....感覺大腦就像一個立體的交通樞紐，各種交通工具飛馳而過，危險重重又不容喘息懈怠。
下意識的掃了眼時間，下午五點整。看著辦公室里處處忙碌著的同事們，我站起身，試圖舒展一下僵硬的肩頸，一個女同事吸引了我的目光：她正在和一群高大的男同事討論問題，瘦瘦小小的她站在中間，極力維持場面。總是這樣的，每天的我也是在這樣一個男性軍團里奮戰。
我認真注視她的臉，這是一張枯黃的臉，沒有血色，缺乏水分，腦子里突然冒出一個詞，枯葉。是的，就像無數個加完班的夜晚，我在鏡子里近距離看到的自己的臉一樣。臉上沒有任何粉飾，甚至連潤膚露滋潤過的痕跡都沒有。我又開始注意她的衣著，中規中矩的毛衣，牛仔褲，平底皮鞋，松松垮垮，色調黯淡。沒有明艷和婀娜，更談不上時尚，跟大多數的研發女孩一樣。
目力所及，也活動著其它女同事的身影，我行著注目禮一一掃過。一位新晉級的媽媽，正急匆匆的從水房拿了吸奶器奔進旁邊的小黑屋，一個從外研所派過來的新婚燕爾的女孩，灌了一保溫杯的白開水離開了。哎呦，剛剛應屆入職的小龍女走過，氣場非凡。稚氣未脫的臉上洋溢著光彩，眼里多少有點誠惶誠恐，但還是冒著光。我不禁莞爾，就像看到多年前那個鮮活的自己。
轉眼，下班時間到了，辦公室沒有出現瞬間喧鬧的景象，反正晚上不是培訓就是開會，那種顫抖著小心肝等待下班的事情是沒有的。如果你下定決心正常下班，那一定得捱著墻角悄悄開溜，否則拎著包的你會在樓道里在電梯間聽到諸如此類的祝福：“好幸福啊，晚上不用加班”、“這么早就走了”、“回家了”......走到幾步之遙的公司食堂完成果腹這件事，然后接著工作。
一百多人的部門，從我們那年開始，招了三個女的。此后，一批批高學歷的理工女，幼時父親懷里溫柔的小情人，求學路上的學霸，前赴后繼，投身到這狼性十足的雄性軍團。撇去女性特質，收斂起美麗的羽翼，隱匿感性的一面，和男人一起擼起袖子扛儀器、獨自海外現場調試、通宵攻關......
從一個角度看，這是另一種美，我曾經深深向往的美，經濟獨立，和男人同工同酬，工作帶娃兩不誤，社會戲稱的女漢子。先生說這可是千百年來女人們自己爭取的;從另一個角度看，就像今天我從夢魘中跳出來當一個旁觀者，看到的是一支支花期錯失陽光雨露而過早枯萎的花。
如果說高壓工作的磨礪，給了女人一件硬朗的外殼，偽裝成漢子，那么媽媽這個身份，使女漢子既成事實。研究生畢業工作個五六年，已過而立，該生孩子了。別人說一孕傻三年，我們是一孕毀三年。沒時間讓你傻，孕期該干啥干啥，哺乳期那是戰斗著的生活。
華為規定，女性自懷孕之日起三年內不配股。從此，女漢子的職業生涯急轉直下。是的，孩子不在爸爸肚子里，但生出來了也是在同一個家庭里，爸爸卻被真空了。媽媽可以一晚上多次哺乳哄睡，然后第二天更努力的工作，以免不被公司待見。
都說女人的母性是天生的，再經過十個月孕期的親密共振，一發不可收拾。于是，撫育幼子這事自古而今天然的落到了女人身上，即使在這個女人也同樣外出狩獵的年代。而對男人來講，那顆射中的子彈和其他的并無二致，所以父性是靠社會來培養的。女人就只能自行加血升級，煉成女漢子。隨著二胎政策的放開，不知道會有多少女超人橫空出世。
五、你縱虐我千百遍，我亦待你如初戀
華為心聲社區上有個帖子：一句話說說你對華為的感受，排名第一的是：“Welcome to join the conference”(歡迎加入電話會議)。眾望所歸吧!一天24小時內，不管何時何地，只要手機開機，都有聽到這個美妙聲音的可能，邀您參加不知何故的各種電話會議。
某周六，晚上11:50分，伺候了一天孩子的我，剛收拾完趟到床上，手機響了(忘記靜音了，罪過罪過)，一看號碼8100，立馬接通。里面響起了悅耳的“Welcome to join the conference”，接著是一群男聲的爭吵。
版本經理：“你還記得×××嗎”?
“不記得了，要查文檔”。
“那你現在能到公司來一趟嗎”?
被擾了睡眠的女兒此時正在旁邊撕心裂肺的哭喊。“我......”沉默了一下：“這個數據我之前郵件發給過大家了，誰在公司查看一下就可以了”。
“還有誰清楚”?
......沉默，實在不想拉別人下水。
“這個問題今晚必須解決”。
“×××”。
然后，電話里傳來了呼叫別人的聲音，“×××，你現在馬上到公司來一趟......”
“嗯，現在嗎?......好吧”。我掛上電話，繼續安慰身邊哭啼不止的女兒，心有不安。
華為的男人已經淪為牲口，女漢子僥幸為人，竊喜吧。
某周六的下午，我正獨自開車載著孩子在擁擠的二環，手機響了，沒接。以我開車的水平，不到紅燈停車是萬不敢接的。過了一會又響了，沒接。第三次、第四次響起。
天哪，什么十萬火急的大事啊!也不顧安危了，拿起手機，8100，接通以后“Welcome to join the conference”。
一個男低音響起：“我在寫×××特性文檔，有個地方想跟你討論下”。
“著急嗎?不急的話請發個郵件，我周一處理，這會開車不方便，或者到家了我給你打過去”。
“就簡單問一句......巴拉巴拉”。
“你這個問題我兩句話說不清楚，抱歉，回去打給你”。掛電話，還是性命要緊啊。
華為邏輯：我加班的時候，你也在加班吧，不然也得候著!
此般相虐之下，說實話，能在公司待個七、八年的，那必須是真愛。更何況，于職場而言，華為還真是我的初戀，雖然并非一見鐘情，但我是個沒啥追求的人，一旦被相中了，就死心塌地的跟著了，這一戀就是八年。忽而轉身，已是貌合神離，漸行漸遠。
此篇翻過，再無后文。這個機會我就扎扎實實總結一下：你為何如此成功，又是如何情非所愿的將我拋棄?
第一，老板神一樣存在的感召力。八年多的基層老兵，如神明一般。大隊培訓的時候，觀看老板的講話視頻，活生生一部英雄舉重若輕的史詩。然后每人發了一本老板的文集，“華為的冬天”、“我的父親母親”等等，筆力洗練簡潔又不乏俠骨柔腸，讓我這個文青崇拜不已。之后每逢歲末或是變革，老板定會書文，指點江山，激揚文字。只要看到老板的文字，就能感受到華為熱氣騰騰的心跳，華為生命力正旺，老人家眼力正毒，華為大船航道很正。心里滿滿的安全感。
第二，執行力。多年以來自上而下一脈相承，帶著軍隊的色彩。我們響應快、效率高，對外深得客戶喜歡;但也經常虛驚一場，領導們聞風而動，甚至草木皆兵。自稱炮灰的基層員工似乎成了成全領導業績或者產品成功的機器，被用到沒有尊嚴。“忍狠滾”法則順勢而生，基層員工一面隱忍，一面在有機會走上管理層后，更用力的效仿“狠”術，這簡直就是職業通道晉升的不二法寶。簡單粗暴成風。
第三，團體作戰。常規項目，自運作之日起組成聯合艦隊，封閉起來頭腦風暴，協作開發，頭狼擁有絕對的領導權。遇上突發或重量級項目，人力和資源分分鐘到位，豪華頂配。接下來就是不眠不休的混戰。于是戰無不勝攻無不克的神話，對于這個時刻都處于一級戰備狀態的狼群來說，毫不意外。
第四，流程。保證了運作的穩定性，產品的可靠性，缺誰都可以，每個環節的人在上層看來就是流水線上的螺絲釘。這是工業文明發展的必經之路，而我們的文化，卻還蒙昧在官本位，管人比做技術有錢途，基層研發人員囿于一隅，躁動又壓抑著。自稱研發狗，把公司稱為腦力勞動密集型的大菊廠。我“司”改我“廠”，一把辛酸淚。
第五，物質刺激。對付屌絲有奇效。我們多數人來自農村或者小城市，曾經埋頭苦讀，現在吃苦耐勞，物質上缺乏安全感。我們來自985和211，也就是說，最拔尖的那一茬已經被北大清華收獲，畢業后由麥肯錫、四大、微軟谷歌等知名外企收割。我們是次高的一茬，卑微的認定了自己的宿命。華為給予的物質刺激，在我們初步建立經濟基礎階段，起著至關重要的作用，七到八年，躋身中產階級，在一線城市站穩腳跟。很多人就此不再撲閃，一門心思待下去。
第六、折騰。官方術語：艱苦奮斗。大老虎在狼群里追趕，誰都不敢停下喘息。在這里，你別妄想著找到一個又有錢又有閑的位置，然后老婆孩子熱炕頭的歡樂下去。不管是CEO輪值，地區部總裁平調，還是產品線合并重構，又及考評體系變革，無一不是為了人人不爽。為了保持新鮮血液，規避勞動法的十五年終身服役，員工滿八年離職重新入職。薪酬體系，工作時間越長固定工資占總收入的比例越低，誰心里都清楚，除了工資，其他收入都是靠績效獲得的，好的績效從哪里來呢?智力相差不大的時候，那就拼體力拼命吧。
記得工作的頭四年，一到周日下午整個人就開始神經質，心跳加快，心神不安，因為寶貴的周末要結束了，接下來的工作就像巨石壓在心頭。到后來的麻木，因為習慣而麻木，這比當初的神經質更可怕。我心里明白，麻木的時候就是愛已疲勞了。八年多來，活得太用力。愛已淡，身已倦。
羅曼.羅蘭說：“世界上只有一種真正的英雄主義，就是在認清生活真相之后仍然熱愛生活”。大浪淘沙，向留下來的英雄們致以深深的敬意!
而我，就此別過。
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