土逗燉新聞
“燉新聞一周精選”欄目將為讀者精選上周要聞，回顧上周大事。歡迎關(guān)注土逗小助手(ID：tootopia666)朋友圈、微博“土逗公社”，土逗燉新聞將在周一到周五每日呈上。
【國內(nèi)·電商|京東取消快遞員底薪：下調(diào)公積金比例，攬收加入績效】
4月7日，有媒體報道稱，京東將取消旗下快遞員的底薪，另外將增加快遞收件任務(wù)，攬件將計入績效，直接影響工資收入，也就是說快遞員的收入以后要全憑績效。另有網(wǎng)友爆料，京東還將降低快遞員的公積金系數(shù)，從12%降到7%，下調(diào)了5%。
對此，京東物流官微進行了回應(yīng)，稱如今京東物流獨立運營之后，不僅服務(wù)京東商城自身的訂單，還有大量外部訂單業(yè)務(wù)，大客戶業(yè)務(wù)以及個人快遞的攬件業(yè)務(wù)等等，原來的薪酬結(jié)構(gòu)已經(jīng)不適應(yīng)新的模式，無法對績效優(yōu)異的員工體現(xiàn)出足夠的激勵。因此，在部分地區(qū)試點將底薪轉(zhuǎn)變成更有激勵性的業(yè)務(wù)提成。
界面新聞：
https://www.jiemian.com/article/3019690.html
△所謂“激勵”不過是殘酷的競爭物語。
【國內(nèi) 社會 | 童模被踹、日入萬元背后的爭議】
近日，一則關(guān)于“杭州女童模被成年女性當街踢踹”的視頻廣為流傳：正在拍攝的女童被媽媽從身后踹了一腳，小姑娘打了個趔趄險些摔倒。超過百家淘寶童裝店主聯(lián)名呼吁規(guī)范童模拍攝保護兒童權(quán)益，表示拒絕一切拍攝過程中有粗暴對待兒童行為的圖片視頻等。此事引發(fā)了許多人對童模群體的關(guān)注。
目前國內(nèi)童模市場廣闊，基本行情是拍一套衣服100元。名氣高的童模單價高，單子多，一天拍一百多套也不罕見，年收入可達幾百萬。一位家長接受采訪表示，自己是為鍛煉孩子膽量，提升形象氣質(zhì)而送孩子入行，不是將孩子當賺錢工具，“一般來說，孩子一天拍多少套衣服，家長是可以控制的。”
△ 剝削從兒童開始，是嗎?
來源：
https://www.thepaper.cn/newsDetail_forward_3291032
【國內(nèi)·勞工|Python之父發(fā)聲：我們能為中國的“996”程序員做什么？】
日前，GitHub上個“996.ICU”項目控訴“996”工作制的不人道引發(fā)全球關(guān)注，對此Python之父吉多·范羅蘇姆認為996工作制是不人道的，呼吁媒體和政府積極關(guān)注這一事件。
吉多·范羅蘇姆此前在Python官方論壇中發(fā)表了一篇“我們能為中國‘996’程序員做些什么?怎樣才能能引起西方媒體和政府的關(guān)注?”的帖子，CPython核心開發(fā)者森迪爾認為，范羅蘇姆這一舉動充滿善意，對社區(qū)是激勵也是幫助，身為領(lǐng)導(dǎo)做出了很好的榜樣。對此，CPython核心開發(fā)人員Senthil提出了3條建議：“首先讓大家都意識到這種剝削，然后列出所有執(zhí)行996工作制的公司，并停止與它們開展業(yè)務(wù)，最后拒絕這些公司使用Python語言。”
目前國內(nèi)各大互聯(lián)網(wǎng)公司已經(jīng)讓自家瀏覽器屏蔽了996.icu網(wǎng)站，沒有一家公司針對996工作制做出回應(yīng)。
https://news.mydrivers.com/1/622/622024.htm
△ 取消存在過勞剝削事實的中國互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的Python軟件基金會許可證?
【國際·經(jīng)濟|被財閥綁架的韓國經(jīng)濟】
一場斗毆引發(fā)的“勝利門”事件還在不斷發(fā)酵，這場韓國娛樂圈史上最大風(fēng)暴已經(jīng)蔓延至政治、經(jīng)濟、社會等圈層，指向了韓國社會根深蒂固的特權(quán)階層——財閥。在這次不斷發(fā)酵的韓國娛樂圈丑聞面前，文在寅在聽取有關(guān)勝利夜店事件以及張紫妍自殺事件的報告后下達指示表態(tài)，要求警方和檢方“賭上各自的命運”進行徹查。
這番表態(tài)雖然“熱血”，但能在多大程度上撼動財閥的地位還不得而知。不過可以預(yù)見的是，根深蒂固的財閥體系很難靠一屆政府之力就發(fā)生改變。而韓國民眾對財閥的態(tài)度也十分矛盾。盡管輿論對財閥的特權(quán)和不公充滿了憤怒，但對于許多年輕人來說，能進財閥旗下企業(yè)工作仍然是一件夢寐以求的事，畢竟其他企業(yè)的平均工資只有財閥的約60%左右。
界面新聞：
https://m.jiemian.com/article/3017605.html
△難以抵抗財閥，就成為財閥代理人?
土逗圓桌
“土逗圓桌”欄目，將挖掘每周熱點話題，并在“一顆土逗”、“兩顆土逗”梳理每周圓桌話題背景資料。每周土逗將會組建臨時圓桌討論群，土逗編輯將會參與討論，有意參與圓桌討論的讀者可以添加小助手微信號(ID：tootopia666)，關(guān)注每周土逗圓桌活動信息。
參與圓桌活動的三種方式：
1、成為圓桌話題發(fā)起人，每周五之前發(fā)送感興趣的話題到土逗郵箱[email protected];
2、成為圓桌討論主持人，請加土逗小助手報名，并索要主持人細則;
3、成為觀點貢獻者，你可以進群參加討論、給土逗留言或發(fā)送觀點到土逗郵箱，土逗將精選有價值的觀點，在下周周報呈現(xiàn)。
“馬爸爸”和“東哥哥”，到底錯在哪兒？
996.ICU從興起之日，“馬爸爸”和“強哥哥”們就如坐針氈，不是刪帖封禁，就是頻頻爆出“馬氏金句”和“強哥壯語”，諸如：
“這世界上996的人很多，每天工作12小時、13小時的人很多，比我們辛苦、比我們努力、比我們聰明的人很多……所以今天中國BAT這些公司能夠996，我認為是我們這些人修來的福報。你去想一下沒有工作的人，你去想一下公司明天可能要關(guān)門的人……”
“加入阿里，你要做好準備一天12小時，否則你來阿里干什么?我們不缺8小時上班很舒服的人。”
“只有你付出巨大的代價，才能有回報，你不付代價，你是不可能有回報的” ，
“這就是生活，你選擇了一個中國今天排名第一的公司，第一是要付出代價。”
“如果你年輕的時候不996，你什么時候可以996?你一輩子沒有996，你覺得你就很驕傲了?”
“在阿里呆十年，接受996，就是成長。”
“關(guān)鍵是我們認真思考過自己的選擇了沒有，我們?nèi)松囊饬x和奮斗的方向在哪里，思考清楚了，就不會糾結(jié)，懊悔……找到喜歡的事，不存在996這個問題”。
而3月初就打算實行“996”工作制的劉強東，則稱自己“不會強制要求員工加班，但鼓勵大家全情投入，高效產(chǎn)出”。去掉快遞員基本工資、減少住房公積金、堅決淘汰三類人(不能拼搏的人，不能干的人，性價比低的人)，拿這些來鼓勵嗎?
總之，“馬爸爸”苦口婆心，“強哥哥”慷慨激昂，無外乎你不努力氪肝到深夜，你不為公司工作至死，你配有幸福未來?你配叫“馬爸爸”和“強哥哥”?
《中華人民共和國勞動法》規(guī)定著，勞動者每日工作時間不得超過8小時，平均每周工作時間不得超過44小時;在保障勞動者身體健康的條件下，每日加班時間不得超過3小時，每月不得超過36小時，加班工資不得低于平日工資的1.5倍。而在“996”工作制下，勞動者每天早9點到崗，晚9點下班，每天工資6天，周工作時間至少為12x6=72小時。
“馬爸爸”和“強哥哥”一眼看穿現(xiàn)行《勞動法》在現(xiàn)實中的bug：有多少人能忍受繁瑣的訴訟程序，負擔(dān)起高額的維權(quán)成本去跟企業(yè)正面剛?
搜集公開資料可知，早在2016年9月，網(wǎng)友爆料58同城口頭下達實行全員“996”的通知、且不會給任何補償時，公司就回應(yīng)稱，此舉為應(yīng)對業(yè)務(wù)量高峰期的“常規(guī)性活動”，并非強制。2019年1月，杭州電商公司“有贊”宣布未來將會執(zhí)行“996”，CEO回應(yīng)稱“幾年后回看，這次絕對是好事”。
“996”泛濫背后的原因是以強調(diào)專業(yè)彈性化的后福特主義的大肆推廣，使得靈活用工和彈性化管理給企業(yè)帶來巨大受益。企業(yè)不但可以轉(zhuǎn)嫁社保支出降低用工成本，而且可以“快速調(diào)整員工數(shù)量、工作時間、工作內(nèi)容以及工作組織，以因應(yīng)全球市場上的產(chǎn)品周期的縮短、消費市場日漸多元化與個人化的需求以及景氣的榮枯變動，使得企業(yè)承擔(dān)最少的創(chuàng)業(yè)風(fēng)險，在市場中競爭，延續(xù)生存。”
而“馬爸爸”和“強哥哥”接連參與“996”論戰(zhàn)， 不是強調(diào)“過勞”是修行，是福報，就是與兄弟“拼殺于江湖”，共逐未來幸福。他們對“工作熱情”文化大力推崇，正是對當前經(jīng)濟下沉的絕好反應(yīng)。畢竟經(jīng)濟下沉，年輕人連“996”都受不了，怎么迎接將來可能的“12´12”,“8116+8”?
所以，氪肝“996”到底在逐夢，還是成為“馬爸爸”、“強哥哥”幸福路上的“代價”? 這些企業(yè)家的雞湯言論，問題到底在哪里?
注釋：
[1] 馬云在支持“996”的，說自己可以“12x12“，可能指全年12月無休，每天工作12小時。
[2] 劉強東在朋友圈聲明自己可以“8116+8”，周一到周六6天，從早8點工作到晚11點再加上周日工作8個小時。
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