最近github上的程序員們?cè)诟闶虑椋?6號(hào)有人注冊(cè)了一個(gè)叫做996.icu的域名，并且在網(wǎng)站上控訴部分互聯(lián)網(wǎng)公司實(shí)行996工作制的行為。目前這個(gè)項(xiàng)目的Star(類似于收藏) 數(shù)已接近七萬(wàn)，還在瘋狂增長(zhǎng)中。

　　issue板塊原本是一個(gè)給項(xiàng)目代碼提bug、提需求、提反饋的地方，現(xiàn)在已經(jīng)變成了熱火朝天的聊天區(qū)、發(fā)泄區(qū)。

　　他們打出了“上班996，生病ICU”的口號(hào)，控訴諸多強(qiáng)制加班的互聯(lián)網(wǎng)公司，互聯(lián)網(wǎng)大廠員工們多年以來(lái)被積壓的怨念終于爆發(fā)了出來(lái)，不斷有人在給這個(gè)項(xiàng)目添料加火，有的科普勞動(dòng)法，有的放國(guó)際歌，有的點(diǎn)名曝光實(shí)行996的企業(yè)。

　　說(shuō)了很久的996，講的就是每天9點(diǎn)鐘上班、晚上9點(diǎn)鐘下班，一周必須工作六天。不是一家公司這么干，是很多鼎鼎大名的互聯(lián)網(wǎng)大廠，就是這么個(gè)氛圍。

　　有的公司并沒(méi)有公開(kāi)提倡996，但是你要加班，他們是沒(méi)人反對(duì)的，不但不反對(duì)，還會(huì)有所獎(jiǎng)勵(lì)，比如說(shuō)，加班到晚上9點(diǎn)之后，晚飯不要花錢，加班到12點(diǎn)，不但提供宵夜，還報(bào)銷打車費(fèi)。在國(guó)內(nèi)某些互聯(lián)網(wǎng)大廠上過(guò)班的同志們都知道，996，已經(jīng)是一個(gè)約定俗成的規(guī)矩，你可以不加班，但HR那里就會(huì)被記上一筆，實(shí)習(xí)生待不了幾天，試用期不能轉(zhuǎn)正，一切評(píng)優(yōu)、獎(jiǎng)金，都與你無(wú)關(guān)。

　　這么一來(lái)，就形成了沒(méi)事加個(gè)班的氛圍，白天上班的時(shí)候，一個(gè)個(gè)刷抖音、聊微信、打瞌睡、喝咖啡、躲到廁所里追劇......到了下班點(diǎn)的時(shí)候，忽然一個(gè)個(gè)積極忙碌起來(lái)，開(kāi)始敲代碼、報(bào)方案、寫PPT，預(yù)約領(lǐng)導(dǎo)開(kāi)會(huì)，弄得一個(gè)個(gè)日理萬(wàn)機(jī)的樣子。這就害的那些正常上班時(shí)間工作的同事，到了點(diǎn)也不能走，得陪著他們折騰，一折騰就折騰到深夜，年紀(jì)輕輕就白頭發(fā)、掉頭發(fā)、脂肪肝、高血壓。“凌晨四點(diǎn)下班”，已經(jīng)成了業(yè)內(nèi)的一個(gè)梗。

　　某些大廠這么干，因?yàn)樗麄兇_實(shí)出的起錢，三倍工資買加班，拿錢換命，許多程序員、互聯(lián)網(wǎng)從業(yè)者也就認(rèn)了，為了完成項(xiàng)目，很多人都是所謂的“自由工作時(shí)間”，今天熬一通宵，回去睡到中午12點(diǎn)，再爬過(guò)來(lái)干到深夜的人，也比比皆是，為了錢嘛，要吃飯的嘛，可以理解。

　　但是這也帶壞了一大波互聯(lián)網(wǎng)小作坊，工資沒(méi)開(kāi)幾毛、福利從來(lái)不發(fā)，也學(xué)人家搞996，鼓吹什么狼性文化，加班沒(méi)有三倍工資，周末周日還要隨叫隨到，HR如狼似虎，隨時(shí)準(zhǔn)備扣工資，你說(shuō)這誰(shuí)受得了?

　　《勞動(dòng)法》第四十一條明文規(guī)定：用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)一小時(shí);因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障勞動(dòng)者身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)三小時(shí)，但是每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。

　　而這996的工作制度，已經(jīng)達(dá)到了每周至少60個(gè)小時(shí)，遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)了《勞動(dòng)法》規(guī)定的底線，這難怪如今的互聯(lián)網(wǎng)從業(yè)者壓力大、易怒、易抑郁，長(zhǎng)期處于亞健康狀態(tài)，經(jīng)常有人暈倒、猝死，還有人承受不了壓力而輕生。

　　兩年前，996還是個(gè)別公司搞一搞，也不會(huì)對(duì)外大肆宣傳，現(xiàn)在，幾乎家家互聯(lián)網(wǎng)公司都拿996當(dāng)標(biāo)桿，有人學(xué)華為，有人學(xué)阿里，高待遇高福利學(xué)不到，高強(qiáng)度倒學(xué)了個(gè)青出于藍(lán)變本加厲。

　　今年年初，京東就已經(jīng)光明正大準(zhǔn)備實(shí)行995，他們的大快消事業(yè)群公關(guān)總監(jiān)更是喊出了：“管理層以身作則，每一個(gè)人的幸福都是奮斗出來(lái)的。”

　　人都說(shuō)，商人無(wú)情，資本無(wú)義，其實(shí)沒(méi)有這么絕對(duì)，但是在徹底的自由競(jìng)爭(zhēng)市場(chǎng)中，有情有義的商人和資本家，都很難生存下去。他們也沒(méi)有辦法，人家也不是生來(lái)薄情寡義、唯利是圖，只是不這樣干，他們的利潤(rùn)就會(huì)變低，他們的資產(chǎn)增殖就會(huì)變慢，他們會(huì)在風(fēng)云變幻的市場(chǎng)中轉(zhuǎn)眼間就被競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手吃掉。

　　大家都知道，也是面臨生存危機(jī)的公司，待員工就越苛刻，比如說(shuō)某些混不下去的“科技公司”，逼著員工降薪、調(diào)崗、換公司、無(wú)條件離職，比如說(shuō)今年年初的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)“裁員潮”。

　　因?yàn)闊o(wú)論故事怎么講，資本家追求的就是利潤(rùn)和資本增值。人工，那是成本，在完全的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境中，那些處于劣勢(shì)的企業(yè)，不可能再加大投入去搞研發(fā)創(chuàng)新，而是選擇最方便、最簡(jiǎn)單粗暴的方式——降低成本!

　　產(chǎn)品打不過(guò)對(duì)手，那就用低成本去競(jìng)爭(zhēng)，如果沒(méi)有最低工資和最高工時(shí)的約束，老板們會(huì)不擇手段減少工人們的收入，因?yàn)樗贿@么干，其他老板就會(huì)這么干，完全自由的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)是個(gè)你死我活的黑暗森林，沒(méi)有大家都賺錢的生意，你不倒閉，那就是我倒閉，結(jié)果都一樣——有的企業(yè)家破產(chǎn)，有的企業(yè)家賺得盤滿缽滿，完成市場(chǎng)壟斷。但在競(jìng)爭(zhēng)過(guò)程中，勞動(dòng)者就被當(dāng)作消耗品犧牲掉了。輿論只關(guān)注企業(yè)家的成敗，只關(guān)注那些一夜暴富的造神故事，沒(méi)有人關(guān)心996的互聯(lián)網(wǎng)員工、熬夜猝死的程序員、那些在大裁員中被淘汰的普通人。

　　完全的自由主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)，不是很多人想象中實(shí)現(xiàn)財(cái)富夢(mèng)想的天堂，而是一個(gè)勞動(dòng)者、中小企業(yè)主的修羅場(chǎng)和煉獄，搞到最后，大家比的不是技術(shù)，不是效率，而是比誰(shuí)更殘酷，更無(wú)情。19世紀(jì)的美國(guó)，就是這樣的修羅場(chǎng)，馬薩諸塞州一個(gè)鞋廠的監(jiān)工曾經(jīng)說(shuō)過(guò)這樣的話:“讓一個(gè)身強(qiáng)力壯體格健全的18歲小伙子,在這里的任何一架機(jī)器旁邊工作,我能夠使他在22歲時(shí)頭發(fā)變成灰白。”.

　　你想想，如果所有的企業(yè)都成了周扒皮，工人們生存狀況惡劣，時(shí)間被鎖在車間和寫字樓里，收入減少，也沒(méi)有時(shí)間去消費(fèi)，那么，整個(gè)社會(huì)的消費(fèi)就會(huì)降低，生產(chǎn)就會(huì)過(guò)剩，越來(lái)越多的人失業(yè)，最后就會(huì)導(dǎo)致整個(gè)社會(huì)的經(jīng)濟(jì)危機(jī)，歐美資本主義國(guó)家，已經(jīng)驗(yàn)證了一個(gè)又一個(gè)輪回了。

　　996這個(gè)詞流行之后，許多國(guó)企員工覺(jué)得詫異，因?yàn)樵谒麄兊母拍钪校](méi)有無(wú)薪加班這樣的變態(tài)事情。自由主義的擁躉們可能不知道，他們眼中大部分所謂效率低下、不自由的國(guó)企，反而比如今的新興互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)更有人情味，更把員工當(dāng)人。因?yàn)閲?guó)企，好歹是擔(dān)負(fù)社會(huì)責(zé)任的。

　　八小時(shí)工作制，是我們勞動(dòng)者的基本權(quán)益，是前輩無(wú)產(chǎn)階級(jí)用鮮血抗?fàn)巵?lái)的遺產(chǎn)，到了我們這代互聯(lián)網(wǎng)工人手上，怎么就白白送出去了呢?所以，我支持碼農(nóng)們?cè)趃ithub搞事情，不管能不能成，先把決心和訴求放出去，讓大廠企業(yè)家們、管理者們看到勞動(dòng)者的團(tuán)結(jié)和決心。

　　其實(shí)，程序員們畢竟都是書(shū)生氣，在github搞得熱鬧，現(xiàn)實(shí)中未必有效果。但這也是一件好事，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的勞動(dòng)者終于團(tuán)結(jié)起來(lái)，發(fā)出自己的聲音了，媒體輿論跟進(jìn)之后，總會(huì)有點(diǎn)效果。但不能指望資本和企業(yè)家良心發(fā)現(xiàn)，所以，也希望有關(guān)部門可以介入，對(duì)企業(yè)加強(qiáng)監(jiān)督管理，保護(hù)勞動(dòng)者的基本權(quán)益，這也是社會(huì)責(zé)任。

　　如果，這一代白領(lǐng)勞動(dòng)者真的被996摧垮了，工作消極佛系了，消費(fèi)者真的沒(méi)有錢去提高生活水平了，那問(wèn)題就大了，最終損害的，就不僅僅是勞動(dòng)者的利益了。

　　我們同意“美好生活是奮斗出來(lái)的”，但奮斗不應(yīng)當(dāng)只是簡(jiǎn)單粗暴地增加工作時(shí)長(zhǎng)。這樣只會(huì)帶來(lái)低效、糊弄、無(wú)聲的抵抗，你以為那些到了下班點(diǎn)才開(kāi)始工作的人，真的可以為公司和老板創(chuàng)造利潤(rùn)和價(jià)值嗎?

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