2018年，世界各地的工人都在為自己的權利而斗爭，他們向不公正和不平等發起了反擊。其中一些斗爭已經成為西方主流新聞的關注對象，但還有一些不是。當我們回顧即將過去的一年，我們不能忘記工人階級群眾的斗爭，不能忘記集體行動和團結所帶來的勝利。在世界各地，人們已經受夠了企業的貪婪，受夠了政府在反對不平等時的不作為。

　　世界各地的電視臺都播放了巴黎街頭的抗議和警方應對的壯觀場面。穿著黃背心反對法國政府的人群成為了焦點。左翼將黃背心稱為工人階級的運動——人們厭倦了緊縮和累退稅(譯者注：隨著課稅基數增大而降低稅率)，走上街頭要求中派政府提供更好的待遇并促進平等(盡管我們應當承認，運動的一些工作是由極右翼做的)。10月，在澳大利亞，大批建筑工人也穿上黃背心，放下工具，參與到市中心的集會和游行當中去。這些活動是由工會組織的“改變規則”運動的一部分，為的是給工人爭取更多的組織權和罷工權。

　　在這一年里，澳大利亞還出現了更加本地化的罷工和工人組織，其中值得注意的是“第一民族工人聯盟”(First Nations Workers Alliance)的組建。建立這一聯盟，為的是反抗以“為救濟工作”(work for the dole)為名的針對偏遠地區土著居民的不公正的社區發展方案。根據該方案，土著居民應該無償工作，如果他們拒絕這樣做，就將受到懲罰。他們不受職業健康與安全法律的保護，也享受不到其他勞動權益。“第一民族工人聯盟”已經在全國各地開展活動，團結非土著工人和工會，并為工人提供有關其權利的信息。

　　在澳大利亞的鄰國新西蘭，今年發生了公務員、護士、快餐工作者、公共汽車司機和電影工作者的罷工。對于一些勞動者群體例如護士來說，這是幾十年來的首次罷工。

　　在亞太地區，由于不公平的待遇、低工資率和缺乏組建工會的權利，科技巨頭甲骨文公司(Oracle)韓國區域的工人從5月以來一直在罷工。在某國，工人向國家發起了挑戰，并因在工作場所組織工會和罷工而遭受逮捕和監禁。工廠工人(其中許多是來自農村地區的農民工)要求終結不安全的工作條件，停止強制加班。甚至在日本這個罷工非常罕見的國家，在一個城鎮發生的關于不穩定工作的爭議中，公共汽車司機以不收乘客票錢的方式舉行了罷工。在菲律賓，商業外包公司Alorica的菲律賓分支機構于9月發生了罷工，原因是該公司試圖剝奪工人組建工會的權利。這是菲律賓呼叫中心員工的首次罷工。

　　南亞地區今年也發生了一系列罷工。8月，印度東部的茶葉種植園工人因工資問題舉行了罷工。10月，印度優步和奧拉公司(Uber and Ola)的司機要求提高車費，以滿足他們的生活所需。為了反抗不公正的解雇和低工資，巴基斯坦港口工人開展了反擊。巴基斯坦的郵政工會也一直在抗議雇主損害員工的健康權益。

　　2018年，非洲國家也爆發了許多罷工。肯尼亞的護士威脅稱，如果工資談判不成功就停止工作。肯尼亞的教師剛剛取消了罷工計劃，以便與雇主展開談判。9月，尼日利亞的私人和國有部門的工會會員共同呼吁舉行罷工，以爭取足夠生活的最低工資標準。南非全國礦工聯盟(South African National Union of Mineworkers)建議南深金礦(South Deep gold mine)的工人，在收到大規模裁員的消息后采取罷工行動。南非的憲法規定了罷工權利，但最近對勞動法的修訂將使罷工行動更加困難。南非工會聯合會(South Africa Federation of Trade Unions)批評新的國家最低工資標準太低——而且可能被雇主當作最高工資。4月，南非工人走上街頭要求提高最低工資。南非工會聯合會承諾，將在2019年更多的抗議活動中對政府保持壓力。

　　中東國家的工人也舉行了罷工。在阿拉伯聯合酋長國這個罷工違法的國家，阿布扎比的建筑工人在討回欠薪之前拒絕繼續工作。在伊朗，鋼鐵工人因為欠薪和其他問題而罷工，因而面臨著被逮捕的危險。2018年，伊朗的卡車司機、農民和鐵路工人都行動了起來。

　　亞馬遜公司(Amazon)的歐洲員工一直在反抗——他們選擇在一年中最繁忙的日子舉行罷工，公開講出亞馬遜工廠不安全的勞動條件。面對政府限制罷工的計劃，希臘工人舉行了抗議。德國鐵路工人因為工資問題舉行了全國性罷工。在英國，倫敦經濟學院(London School of Economics)的清潔工最終贏得了成為正式員工的斗爭，大大提高了他們的薪酬和條件——這些最邊緣化的工人為此進行了為期10個月的罷工。他們的工會，世界聯合之聲(United Voices of the World)，也成功地抗議了零售商Top Shop和倫敦回收工廠的不公正解雇。他們還為在倫敦市議會工作的清潔工贏得了倫敦最低工資。

　　還有很多很多鼓舞人心的勝利和仍在繼續的斗爭。工人們的斗爭各有不同，有的是爭取提高工資和改善工作條件，有的是爭取工作的穩定，有的是爭取組織工會的權利，有的是爭取勞動安全，有的是爭取在工作中不受騷擾(如美國麥當勞工人舉行的罷工)。工人階級正在采取行動來改善自己的生活，挑戰不平等和不公正的制度，傾聽其他人的行動和成功以發展工人運動。世界各地的事例都表明，工會和集體行動仍然有力量。這些實例還凸顯了世界性團結的必要性。

　　在這個季節，我們不會忘記全世界在假期仍然繼續工作的人們，讓我們在2019年繼續組織、代表、支持和慶祝工人階級的生活。團結起來，直到永遠!

　　譯者：李鋼絲

　　來源：《工人階級觀點》[美國]

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