最近電商公司有贊在年公司年會上突然公布未來要執行996 (早9:00-晚9:00 ，一周6天工作的工作日) 的工作制，正氣凌然得不可一世，終于把自己送上了熱搜。
有贊高管甚至舉例稱工作家庭平衡不好可以離婚。這令很多的員工感到非常不滿。然而，并沒有什么卵用，有贊創始人出來解釋也是這樣的論調——
996工作制是否合法?
有贊官宣“996”被指“鴻門宴” 專家：涉嫌雙重違法
據中新經緯消息：勞動法專家左祥琦接受采訪時表示，用人單位違法勞動法規定延長勞動者工作時間的同時，還不支付相應加班報酬的，涉嫌“雙重違法”，勞動者可以通過法律途徑維護自己的合法權益。在“996”工作制下，員工每天的工作時間大于10小時、每周則大于60小時，每月加班累計時長甚至超過90個小時，已經嚴重違反我國對法定勞動時長和加班時長的相關規定。同時，用人單位在平行薪資下延長勞動者工作時間的行為，其實也違反了《勞動法》對加班報酬的規定。
八小時工作制的來歷
十八世紀末，經歷了第一次工業革命后的西方國家，正從自由資本主義過渡到壟斷資本主義，在這樣的背景下，資本家通過增加工人勞動時長的方式來提高產量，激起了工人強烈的不滿。
到了十九世紀六十年代，馬克思提出了“剩余價值理論”，才徹底揭開了資本家剝削制度的真面目。于是，伴隨著轟轟烈烈的《共產主義宣言》，一場浩大的無產階級工人運動席卷了全球，工人要求成立工會，以爭取獲得更多的休息時間和更健全的保障制度。
這場歐洲大陸發起的運動很快傳到了美國。當時美國的工廠也沒有工作時長的限制，工人每天基本要工作十二到十六個小時，而且薪酬很低，于是在1877年，美國爆發了第一次全國范圍內的大罷工。大約10萬人參加了此次罷工，他們在這次運動中提出了“八小時工作制”，并向政府提出改善勞動和生活條件的要求。這次運動在美國國內激起巨大的波瀾，隨后工會的力量不斷壯大，各地的罷工運動此起彼伏，資本家與工人之間的對抗進入白熱化。
終于洪水撞上了堤壩。在1886年的5月1日這一天，以美國芝加哥為中心，在美國舉行了約35萬人參加的大規模罷工和示威游行，要求實行“八小時工作制”。這次游行規模空前，政府不得不出動軍警，結果在混亂中造成了流血沖突，先后共有4位工人、7位警察死亡，在隨后的宣判中又有8位無政府主義者以謀殺罪被起訴，4位無政府主義者被絞死，1位在牢中自殺。
這次的游行最終為美國爭取來了“八小時工作制”的正式確立，為了紀念這次工人運動，恩格斯在1889年7月召開的第二國際成立大會上宣布將每年的五月一日定為國際勞動節。
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