想換工作時因機緣巧合，面試到一個所謂國企的助理崗位，從來也沒想過自己能去國企工作，當然，這公司和正兒八經的國字頭大公司還有些差距。我面試時并沒有說是勞務派遣工，簽合同的時候才發現盡然是勞務派遣工，你說不簽吧，上一份工作都辭了，可是簽吧，總覺得被騙了。于是就跟電視劇里的強奸似的，半推半就的簽了。
這個公司是在當地蓋樓的(雖然不光蓋樓)，舉個例子：假設某個開發區，地是屬于政府的，但是政府不能直接經營，就是所謂的政錢分離，于是就單獨成立一個類似于開發區投資總公司的機構，用來決定如何使用這片土地，獲得產出和盈利。于是就開始不斷地進行房地產開發，也就是蓋樓，樓蓋好后，再進行出租。
當然了公司里也難免出現公物私用的情況，這個事大家都懂。現在來說說當勞務派遣工會吃什么虧呢?很簡單，同工不同酬，這個問題比較常見。還有比如勞務派遣工的加班費基本是加了也不能報的，因為派遣工的加班費基本上就屬于沒有預算的那種，像這種有后臺的企業，最大的好處就是每年都可以申請欠款，比如一個公司申請后分派下來錢，會通過不同用途進行不同的分撥，這個就不多說了。說回工資，比如說正式員工的基本工資是5000，勞務派遣人員的基本工資只有2000，然后會在其他費用那欄里再加上1000。另外作為勞務派遣工，很多補貼都無法享受到，比如是：通訊費、交通費、工齡工資、高低溫補貼等等。
這些苦逼的事兒雖然讓人寒心，那也怪不了別人，只能怪自己當初不好好學習，沒本事。如果非要怪別人的話，只能怪別人的后臺比你強。在公司里，有一個比我年輕的就空降過來做了經理。空降兵自己會什么不重要，只要手下招的人會就成了。同樣的機會，可能有很多人都在比拼，而且你不知道，你會遇見誰，你的對手是誰，你能碰見誰家的親戚，誰的同學，甚至誰和誰是鐵磁，所以有了一個機會毫無背景的人就只能靠自己的努力去爭取，而有背景的人，拿到機會的概率就比你多的多。
盡管我知道有法律在保障勞務派遣工人和正式員工同工同酬的權利，但很多時候勞務派遣單位根本就不會遵守，只有部分有一定法律意識和維權意識的人才會去爭取和維護自己的合法權益。如果我們沒辦法去改變自己的背景，就努力改變自己吧。主動學習相關知識，不在被動的接受法律的保護，自主的去尋求法律的保護，靠自己去維護自己的合法權益，畢竟總是抱怨也改變不了什么。
最后呢，想告訴各位和我有一樣經歷或是正在經歷勞務派遣的朋友們，我們還有無盡的希望，一起加油吧!
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