摘要:我們跟隨兩位環(huán)衛(wèi)女工的腳步,記錄了她們一天的工作。今天是環(huán)衛(wèi)工人節(jié),我們看著“致敬環(huán)衛(wèi)工人”的口號飛舞了一整天,現(xiàn)在是時候看看她們真實的生活了。
金姐 上午6:00~11:00
6:00 上工
攝影師:MC
每天天還沒亮,金姐就要穿戴整齊,帶著全套裝備走上街頭。早上6點,她正式開始一天的工作。
一路上,金姐指著看到的每一位環(huán)衛(wèi)工人給我們介紹:這一位是她的老鄉(xiāng),那一位是鄰居……大家看上去年紀(jì)相仿,都在五十歲以上。
“沒辦法啊,年輕人是肯定不愿意做這個工作的,一般都是四十多歲,年紀(jì)大了,或者眼睛不好,進不了廠,才會過來。”
7:00 清掃小區(qū)
金姐負(fù)責(zé)的區(qū)域包括一條馬路和三分之一個小區(qū)。打掃小區(qū)是一項辛苦的工作,要處理大量的生活垃圾,有的人會把垃圾直接從樓上往下丟,金姐看見了就會和他們吵起來。
拍攝當(dāng)天沒有人亂丟垃圾。金姐帶著我們在小區(qū)的巷子里穿梭,一直笑容滿面:“跟你們在一起好開心啊,我從來都不笑的,之前一個人在這邊(打掃)好辛苦的。”她在工作中很少有和人聊天的機會,這次借機和我們說了很多生活瑣事。
金姐說自己脾氣火爆,“有一個男人的性格,很要強”。她經(jīng)常和別人吵架,和同事吵,和居民吵,也和領(lǐng)導(dǎo)吵,周圍的人都知道她“厲害”。但金姐說,發(fā)生爭執(zhí)往往也是迫于無奈。
小區(qū)里的活被劃分給三個環(huán)衛(wèi)工,兩塊“地盤”的交界處就成了爭吵高發(fā)區(qū):一陣風(fēng)過來,把垃圾從一邊刮到另一邊,又沒有被及時發(fā)現(xiàn),負(fù)責(zé)該地段的環(huán)衛(wèi)工可能就會生氣,認(rèn)為是對方增加了自己的工作量,不公平。疲勞成了怒火的助燃劑。
而在真正的不公平面前,“吵架”又失去了作用。
“本來四個人掃小區(qū),領(lǐng)導(dǎo)說垃圾少了,減少了一個人,把活加給其他三個人,他好少給一個人的工資。我們要求加班費,領(lǐng)導(dǎo)說就隨便掃一掃嘛,有空就去,不用多干凈。結(jié)果定下來之后他又開始管了,說這里沒掃干凈那里沒掃干凈。
“我們說:‘你當(dāng)時說好的呀!’他說:‘總要有人掃的嘛。’”
8:00 倒垃圾
倒垃圾是一項重體力活,分為三步:把路面垃圾和生活垃圾集中在垃圾桶里,再把垃圾桶里的垃圾倒進垃圾車,最后運送到垃圾回收站。
這項工作不僅繁重,而且有意想不到的危險,垃圾站的工作人員如果操作機器時不小心,落下的巨大垃圾鏟很容易砸傷站在機器前的環(huán)衛(wèi)工。
金姐的丈夫也是一名環(huán)衛(wèi)工,和金姐在同一家公司,他今年3月受了工傷,目前還在向公司爭取賠償金和拖欠的工資。
丈夫不上班了,他的那一份工作就由金姐代勞。金姐所在的公司,給環(huán)衛(wèi)工的工資是每個月3100元,扣除20元的意外險就是3080元。工資不高,但全年無休,工人請假一天就要扣110元,幫人代班一天卻只能掙80元。也就是說,金姐同時做了兩人份的工作,到手的工資卻大大縮水。
金姐沒有對這件事表現(xiàn)出特別的憤怒,她感到不公平,但也找不到別的辦法。
簽合同的時候,公司寫明了會免費發(fā)放勞保用具,有靴子,還有別的什么,金姐已經(jīng)記不清了,因為公司最后除了制服什么也沒發(fā)。工人們抗議過一次,公司才發(fā)了一批口罩和手套,此后再也沒有下文。
說話間,金姐倒完手上的第二桶垃圾,說:“你看,我們每天工作就是這樣的。”
9:00 吃早飯
打掃完一輪之后,金姐進街邊的小店買了一份炒米粉,站在路邊就吃起來。大家平時的早飯幾乎都是這樣解決,臨近的幾家店能看到進進出出買早飯的環(huán)衛(wèi)工。
吃完飯,短暫休息片刻。
金姐聊起自己的兒子。她的三個兒子身體都不太好,這是她不能放棄工作的原因之一。最小的兒子被她接在身邊,也在做環(huán)衛(wèi)工,和她一起分擔(dān)他父親的那份工作。
上班時撿到空瓶,金姐就會收集起來賣掉。有人說:“阿姨,你給你兒子丟臉啊!”金姐的回答平靜而幽默:“我兒子很為我開心的,我換來零錢都給他買早餐吃啦!”
11:00 午休
11點,金姐結(jié)束上午的工作回到家里。
出租屋十幾平米,住著金姐一家三口,租金每月200,以深圳的房價來看,幾乎便宜到讓人震驚。但這個數(shù)字沒有讓金姐感到輕松,一家人的吃穿用度始終是壓在她肩上的重?fù)?dān)。
生活的壓力沒有出口。金姐的丈夫會找到一些排解的辦法,比如帶朋友回家聚會。但金姐無處可躲,她必須正面應(yīng)對,即使是以不斷爭吵的方式。
面對鏡頭,金姐幾乎總是笑容滿面。她希望自己的照片和報道能被娘家人看見,她已經(jīng)幾年沒回家了,想讓家里人知道自己在做什么,還有自己一切都好。
曾姐 下午1:00~5:00
1:00 開工
曾姐拿在手上的是一個定位器手環(huán),公司用它來監(jiān)測環(huán)衛(wèi)工的位置,防止工人遲到早退,并確保他們在上班時間一直待在自己負(fù)責(zé)的區(qū)域。工人遲到一次就要被罰款50元。
曾姐剛開始不習(xí)慣,到了上班地點總是忘記打開定位器,被罰得肉疼,“就這么點工資,都要扣光了”。現(xiàn)在她為了以防萬一,都會提前打開開關(guān)。
我們見面后,曾姐問的第一個問題是:“我們買不到醫(yī)療險,你們可以反映到政府嗎?解決一下老人家的看病問題。”她得了白內(nèi)障,下個月要做手術(shù),因為沒有醫(yī)保,只能請假回老家治療。而請假超過7天就會被公司視為自動離職,回來時只能重新簽合同。
此前曾姐在一家制衣廠工作,公司倒閉后,她也隨之失業(yè)。她和工友們一起維權(quán),要求公司為她們補繳社保,但至今看不到希望。現(xiàn)在她55歲,已經(jīng)過了可以繳納社保的年齡。
“現(xiàn)在勞動局只管年輕人的事情,老年人根本就不管,連醫(yī)保卡都沒有,生病公司也不管,就自己掏錢。好多人都生病回去(老家)了。”在深圳工作了23年,卻無法在這里享受基本的養(yǎng)老和醫(yī)療,這成了曾姐的一塊心病。
3:00 稍作休息
“累的時候可以休息,在偏僻的地方坐一下,不能坐在路邊上,被街道辦那些當(dāng)官的看到。”曾姐告訴我們。她在角落里坐下來,示意這是她平時休息的位置,然后又馬上站起來繼續(xù)工作。
提起街道辦事處和公司,曾姐意見很大,她覺得管理層非常“黑”,克扣了很多本來應(yīng)該屬于員工的利益。
“環(huán)衛(wèi)工人節(jié)要到了,街道和公司有什么安排嗎?”我問曾姐。
曾姐仔細(xì)想了一下,說前年開始過“環(huán)衛(wèi)工人節(jié)”,街道辦會給每人150元的紅包,但不是當(dāng)天發(fā),而是扣到過年,和新年紅包一起發(fā)給工人,提前辭工回家的人就一分錢都拿不到。
“一年到頭福利就是中秋節(jié)發(fā)一盒月餅,過年100塊紅包——這是公司的,街道辦的紅包碰到就拿到,碰不到就沒有。以前在廠里高溫費300,現(xiàn)在只有150,你想他們又吃了多少?”
4:00 忙碌
還有一個小時就到下班時間。臨近交接班的時候,環(huán)衛(wèi)工是最忙碌的,因為來接班的人如果發(fā)現(xiàn)地上有垃圾,就可能會抱怨或投訴上一位工人。
曾姐不再和我們說話,她在一條條馬路中穿梭,不斷地來回巡視自己的“地盤”。她負(fù)責(zé)的區(qū)域橫跨了4個紅綠燈,路上的綠化帶也要清掃。曾姐走到馬路中間,車流從她身邊經(jīng)過。
5:00 下班
辛苦了一天,下班路上,曾姐步伐輕快。
她手中提著一天下來搜集的礦泉水瓶和廢紙,很快它們就會出現(xiàn)在曾姐家的陽臺上,成為她“收藏品”的一部分。它們給她帶來額外的零用,也給家里招來蚊蟲。
曾姐和同為環(huán)衛(wèi)工的丈夫居住在兩室一廳的出租屋里,租金每月700。
房屋面積很大,逢年過節(jié),曾姐和丈夫的親戚朋友會在這里聚會和暫住。但同時,屋子里卻又沒有多少“家”的氣息:墻上貼著上一家住戶孩子的獎狀,空出來的床上堆著雜物,角落里積滿灰塵和油垢。
這里似乎只是為了維持第二天的工作所必要的休息場所。曾姐真正的家并不在這里,也不在這座城市。
這座城市也沒能給曾姐安全感。環(huán)衛(wèi)公司每三年換一次老板,工人就要和公司重簽合同,以前的工齡全部清零。所以公司沒有老員工,只有工齡一兩年的“新員工”。曾姐認(rèn)為這是街道辦和公司共同的管理策略,為的是讓工人失去維護權(quán)益的籌碼。
“(我工作的)上一家公司把年紀(jì)大的人開除了,沒有給賠償金。別人做了十幾年了。我讓他打官司,人家說算了,工齡只有幾個月,打官司還要花錢。”
曾姐現(xiàn)在有很多煩惱,既要操心兩個兒子的生活,也要憂心老母親的養(yǎng)老問題。而眼下,又有一場手術(shù)等著她花錢。下個月曾姐就會回到老家,那時她可能會失去現(xiàn)在的工作。但她還會為了工作再次來到深圳,可能會重新找一家公司,也可能會再回來,一切都還是未知。
寫在最后
今天是環(huán)衛(wèi)工人節(jié),微博上刷起了#環(huán)衛(wèi)工日#的話題,媒體在致敬“最可愛的人”,網(wǎng)友在為“最美環(huán)衛(wèi)工”點贊。整個世界好像都在呼吁“不要亂扔垃圾,尊重環(huán)衛(wèi)工人”,但對金姐和曾姐們而言,這一天不過是一個普通的工作日,一切都沒有改變。
在拍攝和訪談的過程中,我們一直在面對一個問題:這篇文章最終能帶來什么?
我們一直在說“環(huán)衛(wèi)工高尚”、“勞動光榮”、“城市因您而美”,但現(xiàn)實是,勞動者真的光榮嗎?甚至連工友自己可能都不認(rèn)同這一點,因為實際的待遇就擺在那里。
如果現(xiàn)狀沒有改善,口號就變成了諷刺。
我們拍攝兩位工友,跟著她們的步伐走了一整天,整個過程漫長、瑣碎、疲倦,沒有高潮,沒有起伏,沒有“激勵人心的瞬間”——它理應(yīng)如此,因為這就是工友們每天的日常。
工友們面臨的問題,養(yǎng)老、工傷、社保……曾經(jīng)被反復(fù)提出,反復(fù)書寫,幾乎變成了老生常談,不再具有能吸引眼球的“新意”,那是因為它們一直存在,并沒有得到解決。
所以我們要記錄下她們漫長又辛勞的一天,也記錄下她們與生活的反復(fù)纏斗。還有那些勇氣和熱情,我們也想要保留下來。
比如金姐一直積極地給攝影師出謀劃策,讓她拍出“動態(tài)效果”:“你拍我從這里掃進去,一路拍,然后拍我拖著垃圾桶出來,很精彩的哦!”
比如曾姐燒了一大鍋排骨湯,一定要留我們吃晚飯,讓我們嘗到了“家鄉(xiāng)的味道”。
我們想讓你看到她們,即使隔著屏幕,也能認(rèn)識她們,同時也真正“認(rèn)識”每一位從身邊擦肩而過的環(huán)衛(wèi)工人。
對每一個個體來說,我們或許暫時無力改變現(xiàn)狀,但我們至少應(yīng)當(dāng)看見真實,從那些空洞傲慢的標(biāo)語背后,找到有需求、有喜怒的“人”。
這之后,人與人之間才會有聯(lián)結(jié)的可能。
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