當我高中畢業出來的時候，由于之前從沒有過打工的經驗，感覺自己就像一張白紙似的，對世界充滿憧憬，也無所畏懼;相信世界那么大，總有容身之處。
但是現實是自己根本就不能獨立找到一份工作，最后沒有辦法，媽媽找親戚幫我介紹工作，我才有了人生中第一份的工作。
工作的地點是在龍華，是一家規模比較大的電子廠，之所以接受了這份工作，一個是當時自己真的是覺得只要有一份工作就行了，另一個覺得自己還年輕，應該以后還有很多機會。
在分配工作的那一天，我跟一大群工友站在一片空地上，先有序領著工衣，水杯，然后就等著人來領我們，因為親戚提前打過招呼，我直接被人叫到了一邊。
來領我的是一個矮矮的、胖胖的主管，看起來也很嚴肅，他好像有點趕時間。見到我，直接叫我跟他走;在跟到車間門口的時候，我有點懵，幸運地沒被分到流水線。
我記得，剛來第一天的時候，他把我領到倉庫，指著一個人讓他教我。可能因為剛來吧，自己年齡也挺小的，他們都比較照顧我，不讓我干什么活，就讓我坐在那里玩。
當時覺得也挺好的，又不用干活;但是看著別人都好像很忙的樣子，其實也不太適應。待久了才知道，我們的倉庫只是一個周轉倉，里面基本上都是要男孩子，所以女孩子也不需要干很重的活。
其實剛去的時候，我的崗位已有三人在做。后面分了白夜班，一個班兩個人。因為我是新來的，只讓我做最簡單的，其他人做得久一些。他們忙完自己的事，就接二連三抽煙喝水去了，也見不到人。好一段時間都不知道怎么融入到一個團隊里面去。
差不多待了半年，我才混熟一點點。但是那個時候我們那個產業好像也慢慢的不景氣了，加班變少了，好多做了幾年的老員工都想走。我們都是靠加班，工資才高一些;做了好幾年的，主管還是沒給他升職，一些跟主管關系好，或者是親戚關系的全升了職。
當時我們那主管把他親戚升為全技員，另外一個親戚雖然沒升職，但是當時在我們倉庫給他取了個外號，“國舅爺”，反正也沒人說得了他 ，每次有加班也絕對不會少了他。
自己那時覺得，本本分分工作就行了，不會怎么去跟主管打好關系，以為不至于輕易被主管穿小鞋。但另一位女科長可能是不太喜歡我，于是他們想出了一個辦法：說產線缺人，需要我去支援。
于是我們就這樣被帶走了，其中還有一位跟我一樣的，后面聽說是因為嫌我力氣太小了，那個大姐年紀太大了，所以找個機會把我們攆出去。聽之前的同事說，他們直接在開會的時候就說，是科長說不喜歡，不要我們，讓他們好好干，好像是在宣布不要再跟我們有什么牽扯。
剛開始說要我去支援，我還相信了，覺得我還是可以回去的。畢竟他們沒說不讓回去。后面發現這一切都是騙局。真的感覺有點身不由己，雖然之前有看到他們會讓一些不太聽話的工友下早班，但是發生在自己身上時，才能感受到管理者的手段。
他們可以決定你的去留，而且沒有人會幫你，每個人在工廠里面都是自掃門前雪，不管他人事，以至于后面再去倉庫的時候，看到之前的一些的同事的態度，真的是挺心寒的。還有些人會嘲笑，說什么你是被踢出去的，突然覺得人情冷暖。
后面覺得，既然無法改變，在哪工作不是工作?產線也就累一點而已。之前在倉庫的時候，還會跟一些全技員、線長有一些工作上的往來，覺得還挺熟悉的;但是只要你們的位置發生了轉變，你現在得由他管你，他們好像就變得比較冷漠了。
反正在產線工作的時候，有沒有班加跟倉庫是一樣的情況，看你懂不懂得拍馬屁。但是產線更加束縛人，天天在那坐著;說話、上廁所都不自由，時間卡得死死的，就感覺像被看管的幼兒園小朋友似的，不到時間不放人。
科長、經理就呆在辦公室里面，吹吹空調，吹吹水，過個幾天，心血來潮，來巡線，后面帶著一堆人，遇到一點不滿，罵這個，罵那個，有時候一聽風聲說他要巡線，線長還要先讓我們準備準備，結果有時候根本就沒來。
記得在線上有一次，想請個病假，去看病。找線長，他說組長才能批，又把組長找過來。組長說，為什么要請假?看病為什么不能星期天去?我說生病還分時間嗎?他又說，為什么不調年休?我說病假是用來干嘛的?還特意跟他解釋了，星期天去的時候醫生不在。
最后他還是跟我扯什么產線忙，上面不讓請假;扯了半小時，見我還堅決要請，才放口，讓我請。這是我第一次見到請一個假都能把人惡心死的地方，連去看病，還得別人批準才行，不批就是曠工了。
在產線待的這段時間內，發現產線是一個不會讓人不做事的地方。就算今天沒有排產量，他也會找一些其他的事給你做，比如打掃衛生，一遍又一遍。但是就是大家都不忙的時候，全技員、線長還是會有班加的，而我們呢，天天下早班。
后來，在二樓辦公室的人來產線招文員。當時猶豫了好久，想著換一個環境會不會不那么坑人，就去面試了。本來還有一個女孩子，也是打算去面試;后面一聽工資會降，就不想去。沒有競爭者的我，來到了辦公室當文員。
下來沒兩天，就感覺自己跳進了另一個坑。一個部門總共三個人，兩個人是管我的，而且一開始沒有人教，都不知道從哪里下手，直接叫我去找誰誰教。可是我跟別人不熟，就是厚臉皮的問。
有些人還好一些，愿意教;有些人看你是新人，又不熟，就不太想幫忙。做久了之后才知道，在辦公室當文員，不僅底薪降了100，做的也是一些亂七八糟的事，給主管接水、洗杯子、訂餐什么的：不然為什么就三個人還需要一個文員?肯定是想把所有雜事交給你。
第一次見到主管的時候，覺得她還挺親切的，可是相處久了之后，才發現，她無形中就會想要壓著你，總會讓你時刻繃緊神經。做事的時候難免犯錯，在產線上，線長可能直接就罵人了;在辦公室，主管會用一些奇葩的問題來問你：比如說，你多大了啊，原來你這么大了，我還以為你還是小學生什么什么的。
還有，她動不動就要我們寫檢討，我不知道公司的規章制度是否允許。后面部門調來了新人，她只要一覺得別人不好，就會盯著別人，天天找茬，然后說什么一個大學生，連我也不如的話。這樣的話語讓誰聽了心里舒服?
后面可能別人真的忍受不了了，選擇了離開。這可能也是一種出路，可是我不知道離開是否也是我的出路。
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