近段時(shí)間，媒體和網(wǎng)上風(fēng)傳富士康漏交少交住房公積金，該事件引起了眾多工友和熱心人士的關(guān)注。

　　從 2017年六月到十二月，我半年維權(quán)的經(jīng)歷歷歷在目，好幾次抗?fàn)幍膭倮甲屪约焊冻隽藨K痛的代價(jià)。幸虧我堅(jiān)持下來取得了最后的勝利。

　　09年入職富士康直17年年底被解雇，在這半年的維權(quán)過程中，線組長當(dāng)著全體員工的面給我道歉，明明是公司解雇我還用各種方法讓我簽自動(dòng)離職申請表，還用穿小鞋的方法逼我自己走拿不到賠償。他們這些奸計(jì)都沒得逞，在接受人資和富士康工會(huì)還有車間領(lǐng)導(dǎo)人的面我寫著：“本人入職富士康以來，從沒違反公司的任何規(guī)定，工作中盡職盡責(zé)。”他們看后寫上同意。

　　好不容易拿到了應(yīng)得的賠償，可萬萬沒想到的是我前腳剛走富士康竟然把我拉進(jìn)了永久性的黑名單，只要是富士康都進(jìn)不去了，這不是明顯欺負(fù)人嗎?你嚴(yán)重侵犯了我的人權(quán)，無情地剝奪了我再就業(yè)的權(quán)利，都說中國是講情、講理、講法的社會(huì)，可我怎么感覺情、理、法一遇到有錢的資本家就變了味。

　　1、《中華人民共和國勞動(dòng)法》1994年7月5日第八屆全國人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第八次會(huì)議通過，自1995年1月1日起施行。

　　2、 《 中華人民共和國勞動(dòng)法 》 是為了保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系，建立和維護(hù)適應(yīng)社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)的勞動(dòng)制度，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步，根據(jù)憲法，制定的。

　　可見，這些法律的制訂是針對全中國人民的，并不是你有權(quán)，你有勢就可以違背的。

　　可全國500強(qiáng)企業(yè)的富士康一直走著違法的路線，非法解雇員工的事情他們已經(jīng)是輕車熟路，有多少人被他們逼走?又有多少人被逼上了樓頂?這些在職人員都能體會(huì)的到，因?yàn)檫@樣的事情在廠區(qū)到處可見的普遍現(xiàn)象。

　　大家一提到富士康都聯(lián)想到跳樓事件，那時(shí)我在廠里天天提心吊膽，今天一個(gè)跳樓的，明天一個(gè)跳樓的，后天幾個(gè)一起跳的……廠里還逼著每一個(gè)員工簽屬死亡協(xié)議，你若不簽就給你穿小鞋，還不讓你加班，后來反抗的人太多了廠方才收回。光龍華園區(qū)那一年都有幾個(gè)死亡的結(jié)果都被信息封閉沒有曝光。

　　那年大家還記得西門烤魚店的死亡事件嗎?就那時(shí)候在南門一個(gè)二十多歲的同事從樓上跳下當(dāng)場死亡，當(dāng)時(shí)我正在B1棟三樓支援，早上下樓吃早餐的時(shí)候發(fā)現(xiàn)的，事情發(fā)生在早上五點(diǎn)，可到早上七點(diǎn)鐘現(xiàn)場的血以被用水清洗的干干凈靜，尸體也不知拉到那里?

　　那年一個(gè)管理層在北小門被殺?事情發(fā)生在夜里，在廠里轟動(dòng)了幾天，后來在沒人提起。

　　那年兩個(gè)女同事在c區(qū)走被大貨車當(dāng)場撞死，死時(shí)衣服都被撞飛……

　　時(shí)不時(shí)的有很多工友被逼上樓頂，可廠里對內(nèi)部工友說人家有精神問題……

　　這些都是我在廠區(qū)親眼看到的，可又有誰能提起，又有誰能為這些冤魂抱不平?

　　在回頭說說公積金漏交的事，我在廠干8年多，富士康竟然給我漏交了八年大概統(tǒng)計(jì)一萬多元，大家可以想想整個(gè)公司有幾百萬人，幾百萬人就是幾百億的違法巨款，我想問，郭總裁你就靠這些才當(dāng)上大資本家的嗎?中國是一個(gè)法治社會(huì)，如果說人人都守法，那社會(huì)不早和諧了嗎?

　　雖然對有錢人來說錢就是一個(gè)數(shù)字，就是一張紙，可對于我們這些打工者來說養(yǎng)家糊口的必備品，以前在廠里我常常在想：社會(huì)發(fā)展這么快，為什么我一年一年的工資除去吃住竟然是年光族，每年看著別人回家，自己摸摸兜里的錢竟不夠買張回家的車票。后來我才知道深圳的平均工資八千多，《勞動(dòng)法》上有規(guī)定工人的工資低于深圳市平均工資的一半可以要求老板漲工資，可回頭看看富士康的工資，底薪2200，不管吃住，每個(gè)月還要扣住房公積金和社保，如今在外租房子小單間就要1800元，工廠又沒有每個(gè)月按底薪交的住房公積金。

　　本人夏蘋昌，工號F9306732。

　　2009年11月2日入職富士康，工作區(qū)域在B2棟。

　　2017年11月工資加班一是40個(gè)小時(shí)、加班二是四十個(gè)小時(shí)。

　　應(yīng)發(fā)工資4967.6元。

　　社保扣費(fèi)231.73元。

　　住房公積金扣費(fèi)130元。

　　按照規(guī)定公積金扣費(fèi)應(yīng)250元，公司少交120元。

　　下面看看法律是如何規(guī)定的?

　　根據(jù)《住房公積金管理?xiàng)l例》第二十條規(guī)定：“單位應(yīng)當(dāng)按時(shí)足額繳存住房公積金，不得逾期繳存或少繳。”

　　第三十七條：“單位不辦理住房公積金繳存登記或者不為單位職工辦理住房公積金賬戶設(shè)立手續(xù)的，由住房公積金管理中心責(zé)令限期辦理;逾期不辦理的處一萬元以上五萬元以下罰款。”

　　第三十八條：“單位逾期不繳或少繳住房公積金的，由住房公積金管理中心責(zé)令限期繳存，逾期仍不繳的可以申請人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。”

　　那么，住房公積金的繳費(fèi)基數(shù)和比例是如何規(guī)定的?

　　繳費(fèi)額度：單位為職工繳存的住房公積金的月繳存額為職工本人上一度月平均工資乘以單位住房公積金繳存比例。

　　住房公積金繳費(fèi)基數(shù)：與社保繳費(fèi)基數(shù)一致，按基本工資做為基數(shù)。

　　繳存比例：職工和單位住房公積金的繳存比例均不得低于職工上一年度平均工資的百分之五。

　　工人的利益要靠自己去爭取，世界上沒有救世主。

　　就拿塵肺病人來說，張海波開胸驗(yàn)肺的事件大家都有聽說吧，事隔這么多年，前段時(shí)間的塵肺病人維權(quán)大家也聽說了吧。正因?yàn)橛羞@樣的問題存在，演變到現(xiàn)在問題還是問題，始終沒有解決。我們要的是一個(gè)法制的社會(huì)，不管是老百姓還是農(nóng)民工都有監(jiān)督權(quán)，法律既然立了就要去遵守。

　　所以我迫切的希望富士康能給我補(bǔ)繳，深圳市住房公積金管理中心做監(jiān)督。我老公也是在富士康干七年多，兩個(gè)人廠里漏交兩萬，最后我想說的是富士康不要再違法了，請把我和我老公共15年漏交少繳的住房公積金還給我們，謝謝!

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