本田配件廠非法用工 克扣工人工資福利
APAC的承包工從2016年2月開始。承包工從一開始就低人一等。
APAC有正式工、勞務工、承包工，承包工就是APAC的三等公民。不繳廣州社保，不買住房公積金，不能入工會，工會福利滿半年才能享受，底薪比別人少至少700多。年終獎人家發一兩萬，我們只有三千。
同樣是人，干同樣的活，卻拿著相差如此之大的薪酬待遇。
艾帕克如此明目張膽地違反相關法律，卻沒有人來管一管。我們幾次三番地去勞動局反應，也沒有得到明確的回復。
就單說社保方面，我們是按最低工資標準買的是深圳社保，看個病都要跑深圳去拿社保卡，公積金就更不用說了，直到我們投訴之后，新力才口頭承諾2018年給買公積金，還是按最低比例來買，跟正式工按8%的綜合工資來繳根本就沒法比，就光社保和公積金這一塊，一年下來每人要少一萬多塊錢的收入。
更可恨的是，在底薪和年終獎方面，更是不拿我們承包工當人看待。算加班工資的底薪比人家少七百到一千多元，正式工的的夜班補貼是50至60塊錢一個晚上，承包工的夜班補貼20塊一個晚上。
這樣算下來，一個月加班費就比別人少五六百，再算上其他的差額，一個月就是少1200元到1500元不等。這還是在加班40個小時的情況下，加班越多少的就越多。一年下來，工資和加班費上每個人也少了一萬多。
年終獎方面更加赤裸裸地壓榨我們。正式工一年下來是4.3倍的年終獎，而且是按照綜合底薪來算。我們全年是1.3倍，但是卻是按照基本底薪來算。這差距又是一萬多。
七七八八算起來，我們和其他員工干同樣的活，做同樣的事情，辛辛苦苦累死累活，拿到手的錢卻少了三四萬塊，同時由于承包工沒有保障，廠里領導動不動就威脅要退回之類的，承包工每天都活在恐懼中，干的比正式工還賣力。
圖為生產車間
艾帕克是給本田廠做汽車車架的，員工每天不停的彎腰搬汽車骨架的半成品件，重的有三十公斤，一天到晚不停的干，重的就少搬一點，輕的就多搬一點，六公斤的件一天下來要搬1300件左右，一天下來全身都被汗濕，腰酸背痛的睡一晚上都根本緩不過來。
這些部品十分鋒利，稍不注意就把人割傷了，每天要用破兩三套帆布手套。
圖為工作手套
車間噪音很大，帶著耳塞都沒有用，我們很多員工的身體受損都很嚴重，有些人達到了工傷職業病的標準，有些人雖然沒有夠到工傷職業病的標準，但是也都處于亞健康狀態，一身的病痛!肌肉勞損、骨骼磨損、聽力下降、肺部陰影……
圖為打滿補丁的工衣
現在廠里的管理也越來越不人性化，我們每天苦逼苦逼的干活，像機器一樣連軸轉，連吃飯和休息的時間都要算我們自己的!!
艾帕克和新力用承包工的方式非法用工，在他們的眼里，我們就僅僅是它們賺錢的工具，連機器都不如，又想馬兒跑又不想讓馬兒吃草。我們不是奴隸，我們要公平，我們要做人的尊嚴。
2017年10月份開始，我們向區里和市里的相關部門投訴艾帕克和新力的違法行為，得到的卻是一而再再而三的拖，明明違法的事情，相關部門也承認他們違法，可就是不處理。
我們投訴到最后，問題沒解決，去投訴的人反而被公司針對，這算哪門子事呀，赤裸裸的欺負人呀!!
以下是我們的投訴過程以及艾帕克和新力打壓工人合理合法維權的各種花招，每每想起就很氣人，不吐不快!!!
權益沒有保障 維權被踢皮球
市總工會
2017年10月16號7名新力承包工到廣州市總工會去上訪，反映在被新力派遣到艾帕克工作，所遭受同工不同酬，假承包，真派遣}的一系列不公平待遇問題。市總工會信訪接待室一個男接待員接待了我們。
在了解了我們的基本情況之后，他回復說：汽配行業根本不存在承包工，只有勞務工，承包工只有建筑行業才存在，我們就是勞務派遣工，就享有跟艾帕克正式工一樣的工資福利待遇，支持我們維權。但是說工會只能提供法律咨詢和法律援助，沒有執法權，說他們工會比較行政化一點，只管生產，不管勞資糾紛。對于我們提出的加入艾帕克工會的訴求也沒有正面回應，愿意受理我們的上訪訴求，答應說會把我們的訴求轉交給開發區區工會，讓他們來協助調查和協商。
到2018年1月15號為止，沒有收到市工會，開發區區工會的任何回復。對于其他社保，公積金，年終獎等問題，只是打太極，只想踢皮球給其他政府部門。市工會嚴重的不作為，我們也感到非常的憤怒。
蘿崗勞動局
2018年10月30號的時候又有8名承包工去了蘿崗勞動監察去反映訴求。開始去的是黃埔勞動監察反映，但是黃埔勞動監察說這不是他管轄范圍內，說這個是蘿崗管的，不愿意受理，我們提出可以轉交給蘿崗，他們也不愿意，非得讓我們跑到蘿崗勞動監察去反映。
后面才去的是水西路12號C棟的信訪局一樓信訪受理總臺，當時是一名前臺男接待員接待我們，那位接待員態度非常惡劣，在接待的時候愛理不理，顯的非常不耐煩，在接訪過程還擅自離崗，過了半個小時才回來，然后在我們要求他們出具信訪回執單的時候，不愿意出具，說他們領導說的，這個上訪是沒有信訪回執單的，但是我們要求見他們領導要回執單，也沒有搭理我們。就又跑去吃飯了，把我們晾在一邊。
后面我們當場打12345投訴他們接待員態度惡劣和不愿意出具信訪回執的問題，再加上去找他們領導反映，后面信訪接待前臺的領導才出面接待我們。在我們上面的要求繳納公積金的問題上，信訪的領導竟然說這不是個案，這是普遍現象。說他們不好處理，我們不知他們明知道有那么多工廠沒有依法繳納公積金，為什么不去處理。給我們的回應是可以受理，會轉交給勞監去查處，45天內給答復，但是還是不愿意出具信訪回執單，理由是19大開完，部門在做調整，沒有公章。到目前為止，已經過去了2個多月了，這個問題還是沒有得到很好的解決。
市勞動局
2018年12月11號在去蘿崗勞動局上訪差不多已經過去了40天左右，我們決定去一趟市勞動局反映我們的情況。
當時去了7人，去的目的是反映蘿崗勞監的不作為，還有補上證明假承包，真派遣的證據。開始不愿意理我們的訴求，后面在我們力爭之下才勉強答應協助跟蘿崗的溝通和轉交證據，但把回復時間增加到60天。到現在為止也沒有得到然后的回復。
新力駐廠小戴飯局忽悠
邀請16個，但名單只去了9個，然后沒有在名單上的去了6個，共15人，都是應該簽名或上訪留名字的承包工。過程大家每個人都發表了對工資福利待遇的不滿，沒有轉正機會，感覺不到希望。新力小戴的回應是除了忽悠還是忽悠。
新力老板的飯局再忽悠（七個在勞動局留名字的人）
其中5人是B班，2人是A班，大致過程只是恐嚇，忽悠，分化。只要是艾帕克感受到壓力，逼迫新力老板出面解決我們承包工上訪的問題。過程專門針對吳旭文一人。
非法退回員工激化矛盾
12月30早上10點新力劉小姐電話通知吳旭文，告知被艾帕克退回新力，2號回新力總部報道。2018年1月2號，工廠找黑保安攔在廠門口不讓吳等人進廠，非法解雇員工，激起了大部分員工的不滿!!之后的事情我們就都寫在請愿書里面了，詳見請愿書!
1月3號，筆村勞動監察大隊的王隊長跟我們說：之前你們去市里和區里投訴的事情他們都知道了，會統一在1月15號給通知給結果。但是今天已經15號了，我們卻什么回復也沒有得到!!
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