2017年8月25日，我在一家電子廠辭職了，之后等待我的是漫長(zhǎng)的工資發(fā)放過(guò)程。

　　工資發(fā)放日，我的工資在哪里？

　　我們廠每個(gè)月15號(hào)發(fā)工資，到了次月15日，我懷著有些期待的心情打開(kāi)了工資卡的銀行APP軟件，查看我的工資金額。

　　咦，工資呢?要知道上個(gè)月就是這個(gè)時(shí)間發(fā)放的，而且廠家是規(guī)定的每月的15號(hào)發(fā)工資的，這月為什么沒(méi)發(fā)呢?是晚上發(fā)或者還是工廠會(huì)計(jì)沒(méi)計(jì)算完?我懷著疑惑的思緒這樣想著，等到了晚上或者明天再看一遍。

　　如期16號(hào)到了，我照常打開(kāi)軟件查看工資，“怎么還沒(méi)有?什么情況”。

　　接著我撥打了和我有合同關(guān)系的外包公司的駐廠工作人員的電話，打了幾次通了，說(shuō)明情況后，其讓我20號(hào)左右再打。 我于是想著先撥打工廠薪資部電話查詢一下，但是無(wú)奈，今天星期六，而工廠文職類職業(yè)是有雙休的，也就只好等星期一查詢了。

　　18號(hào)，APP金額還是為0，我撥通了工廠薪資部的電話，了解到我的減除雜費(fèi)剩余后的工資為3900塊左右，于是給上面的外包公司駐廠工作人員(以下簡(jiǎn)稱A)撥了一個(gè)電話，打了幾次通后A說(shuō)：“現(xiàn)在沒(méi)空，有時(shí)間給查下。”

　　我一直等待著工資的發(fā)放。

　　21號(hào)我再次撥打了A的電話，并發(fā)了微信，A給了我一個(gè)陌生電話讓我打，說(shuō)其會(huì)給我發(fā)工資，我撥通了這個(gè)人的電話，但其說(shuō)正在帶人面試，4點(diǎn)之后再打，當(dāng)時(shí)上午十點(diǎn)多左右。 一分一秒過(guò)去，4點(diǎn)半已到，撥了電話，那人說(shuō)是正在查工資，讓我6點(diǎn)后再打。 6、 7點(diǎn)后我再次撥通電話，說(shuō)了工號(hào)姓名及其隸屬的外包公司后，那人說(shuō)說(shuō)他那并無(wú)我的信息，明天查一下，讓我明天再打……

　　明天22號(hào)如約而至，我撥通了電話，問(wèn)那人我的情況是否查詢了，那人向我確認(rèn)了我的外包公司后，向我告知我工資并非在他那，并讓我向我外包公司轉(zhuǎn)達(dá)意見(jiàn)。

　　于是我又撥通A的電話，說(shuō)明情況，A認(rèn)為可能漏發(fā)，會(huì)計(jì)沒(méi)計(jì)算完，并命令我別再打電話，并且如往常一樣生硬迅速地掛斷了電話。但緊接著A給我發(fā)了一條短信，上面有個(gè)電話，后面標(biāo)注著“聯(lián)系他，姓X”字樣，我緊跟著撥打了上面這個(gè)電話對(duì)其說(shuō)明情況，其要了我的姓名和工號(hào)。幾個(gè)時(shí)辰后給我發(fā)了一條短信，“你打xxxxxx這個(gè)電話，你的工資在他那，叫XX。”  于是我撥打了這個(gè)電話，電話那邊的聲音比較陌生，我說(shuō)明了我的姓名，緊接著一個(gè)比較熟悉的聲音接聽(tīng)了電話：“是XXX啊，你的工資是在我這，你做了多少天?xxx，明天我計(jì)算一下，給你工資” 。

　　此時(shí)，我的心情終于平靜下來(lái)。這個(gè)是帶我入廠的那個(gè)小中介。

　　工資數(shù)額落差大，工廠說(shuō)多少就多少嗎？

　　第二天我收到微信信息：簡(jiǎn)單的加減乘除公式，每天100. 減去住宿后我的工資最后顯示為1600多。 我知道這是他最后認(rèn)為應(yīng)該給我的工資，但是我并不同意，并說(shuō)明我的工資應(yīng)該是3800多(當(dāng)時(shí)剛開(kāi)始他和我口頭約定的工資為每天工資120-130，管食宿。但我和駐廠外包簽合同時(shí)看到工資相關(guān)情況后，就對(duì)此不以為然了，因?yàn)檫@個(gè)約定沒(méi)有法律效力)。

　　他對(duì)我說(shuō)這段時(shí)間工作就是這個(gè)數(shù)，你沒(méi)工作到三個(gè)月，所以按臨時(shí)工發(fā)放。我問(wèn)道：那我第一個(gè)月時(shí)為何按正常工資發(fā)放，其說(shuō)：“當(dāng)時(shí)發(fā)錯(cuò)了，現(xiàn)在你的工資是1697，第一個(gè)月的工資屬于預(yù)支”，于是我收到了我最后一月的“工資”。

　　我自然是不同意，和他們展開(kāi)了長(zhǎng)時(shí)間的拉鋸戰(zhàn)，問(wèn)了當(dāng)時(shí)賺我“人頭費(fèi)”口頭約定130/日的老家HR，他查詢相關(guān)資料后對(duì)我說(shuō)為：“工廠安排”。我不相信，又和小中介進(jìn)行溝通。于是我開(kāi)始查詢相關(guān)法律并去當(dāng)?shù)匦⌒椭薪槟钱?dāng)面進(jìn)行溝通，但隨之面臨的僵局是其同事說(shuō)那個(gè)小中介當(dāng)前并不在這座城市。

　　在查詢了兩天的勞動(dòng)法相關(guān)資料、咨詢了一些相關(guān)人士和其公益組織后，我決定進(jìn)行同工同酬的維權(quán)。

　　9月28日，我先去了當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察隊(duì)對(duì)和我存在勞動(dòng)關(guān)系的外包公司進(jìn)行了拖欠工資的投訴，工作人員對(duì)我說(shuō)五個(gè)工作日內(nèi)會(huì)電話聯(lián)系我，讓我等通知。

　　國(guó)慶節(jié)的第一天，我正在等待投訴結(jié)果。看著合同條例中第五條中勞動(dòng)報(bào)酬一欄寫(xiě)著“具體發(fā)薪日期為每月15日。”

　　期間的幾天我一直在等待著勞動(dòng)監(jiān)察隊(duì)給我來(lái)電通知，但等了5天后勞動(dòng)監(jiān)察隊(duì)并沒(méi)有如約給我打電話。 過(guò)了幾天我給監(jiān)察隊(duì)打了電話，但是無(wú)人接聽(tīng)，我想可能是國(guó)慶假期的原因，于是撥打了當(dāng)?shù)貏趧?dòng)服務(wù)部門(mén)的電話，電話通了，是在工作期間的。

　　工作人員告訴我勞動(dòng)局部門(mén)是9號(hào)上班，我了解后考慮需要過(guò)些天再聯(lián)系。當(dāng)時(shí)因?yàn)橛行┦虑橐σ簿鸵恢蓖系搅?0月23日。

　　之后撥通電話后，我向勞動(dòng)部門(mén)工作人員說(shuō)明了情況，強(qiáng)調(diào)了一下對(duì)方當(dāng)時(shí)和我說(shuō)的是五個(gè)工作日內(nèi)會(huì)電話聯(lián)系，但勞動(dòng)部門(mén)工作人員告知我應(yīng)該是9個(gè)工作日。我沒(méi)有反駁，因?yàn)楫?dāng)時(shí)已經(jīng)過(guò)了19個(gè)工作日了。他們問(wèn)了我當(dāng)時(shí)投訴的用人單位的名稱，并說(shuō)這個(gè)不會(huì)太快，等通知就可以了。

　　我一邊等待著并無(wú)期限的勞動(dòng)局的來(lái)電，一邊玩味著當(dāng)時(shí)去黃牛小中介所在店面進(jìn)行溝通時(shí)遇見(jiàn)的一個(gè)自稱廠家駐廠外包歸他管的人對(duì)我的扯皮：“日新(我的用工單位)就是這么缺德，我每個(gè)月也差好幾百呢，向誰(shuí)說(shuō)理呢……

　　為討工資學(xué)法律，靠人不如靠自己

　　就在大約半個(gè)月之前我收到了勞動(dòng)局的電話，他們通知說(shuō)我所留的用人單位的地址查詢不到，所留用工單位的電話撥打后對(duì)方不接。于是，我在電話里向其再次復(fù)述了一次單位地址，并在相關(guān)一個(gè)企業(yè)信息APP軟件上查詢了我的用人單位的其它電話告訴了勞動(dòng)局工作者。期間又有幾次簡(jiǎn)單的電話通知。

　　不久前，勞動(dòng)局再次打電話說(shuō)他們告知了相關(guān)單位，會(huì)協(xié)助解決這個(gè)案件，并問(wèn)我我的用人單位有沒(méi)有聯(lián)系過(guò)我，我回答：“沒(méi)有”，于是對(duì)方給我一個(gè)電話說(shuō)可以找他商談，我掛斷然后撥通了這個(gè)電話。

　　對(duì)方是我?guī)讉€(gè)月前討要工資時(shí)的我的用工單位(外包公司)的一個(gè)工作者，我向他說(shuō)明了情況，他說(shuō)會(huì)協(xié)助解決，并說(shuō)我的詳細(xì)工資當(dāng)時(shí)是發(fā)給了帶我進(jìn)廠的那個(gè)小中介。理由是，因?yàn)槭悄莻€(gè)小中介帶我進(jìn)廠的，所以把我畫(huà)在了小中介名下，由小中介負(fù)責(zé)，工資也是那個(gè)小中介代發(fā)。他說(shuō)他會(huì)先向那個(gè)小中介討要工資然后再發(fā)給我。

　　我再次收到相關(guān)人員的電話時(shí)，是和我同一地域的剛開(kāi)始的那個(gè)HR工作者(說(shuō)是只賺100元人頭費(fèi)的那個(gè))，他告訴我說(shuō)，當(dāng)時(shí)帶我進(jìn)廠的那個(gè)小中介(業(yè)務(wù)員)已經(jīng)不做了，對(duì)方(外包公司)正在找，期間外包公司通知聯(lián)系了他，然后問(wèn)我工資所缺的詳細(xì)金額，我回答了最后一個(gè)月的詳細(xì)金額所差2000多。

　　對(duì)方說(shuō)不是按照130元一天進(jìn)廠的嗎?我回答這是根據(jù)合同內(nèi)容的標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度推算出來(lái)的，并且用工單位(工廠)那里有詳細(xì)的記錄，然后對(duì)方讓我用微信發(fā)下相關(guān)資料等，我掛斷后發(fā)送了過(guò)去。

　　第二天，我收到了一個(gè)陌生電話，說(shuō)要跟我商談解決工資糾紛的事情。他說(shuō)他是那個(gè)外包公司的下屬勞務(wù)公司的工作者，同時(shí)說(shuō)有我微信。他問(wèn)我按照開(kāi)始口頭協(xié)約的工資數(shù)額每天再補(bǔ)償給我30元是否可以，并說(shuō)這也是我當(dāng)初去時(shí)的心理價(jià)位。我回答說(shuō)：“不是需要按照標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度來(lái)計(jì)算嗎”，并說(shuō)了一些合同的內(nèi)容。他倒也沒(méi)說(shuō)太多，說(shuō)這個(gè)我需要再次去勞動(dòng)局和他當(dāng)面接受勞動(dòng)局的裁決、解決。

　　我考慮到當(dāng)時(shí)我已經(jīng)不在工作時(shí)的當(dāng)?shù)兀栽偃ギ?dāng)?shù)剡M(jìn)行一些程序上的討價(jià)還價(jià)有些耗費(fèi)時(shí)間和精力，也包括一部分金錢(qián)，所以我選擇了他的第一個(gè)提議。

　　他說(shuō)我需要寫(xiě)張調(diào)節(jié)糾紛成功后的紙條，我寫(xiě)后簽上姓名及其日期后拍了照發(fā)了過(guò)去，他用微信給我轉(zhuǎn)了1000多元的差額。

　　之后我給勞動(dòng)局撥了個(gè)電話撤了我的投案申請(qǐng)，12月12日，勞動(dòng)局的人打電話告知我，說(shuō)需要我提交一份書(shū)面申請(qǐng)資料，因?yàn)闆](méi)在當(dāng)?shù)厮晕疫x擇了使用快遞的方式給郵遞了過(guò)去。

　　至此，幾個(gè)月的工資糾紛終于告一段落了。

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