微工匯曾經(jīng)發(fā)過沃爾瑪工人黃國(guó)富的一篇文章。在文章里頭，黃國(guó)富說他以前最欣賞沃爾瑪?shù)牡胤绞撬拈T戶開放政策。在這個(gè)政策的影響之下，基層員工可以對(duì)公司的一些管理問題提出自己的意見。但也因?yàn)檫@個(gè)政策，隨著黃國(guó)富提出的問題越來越多，他與管理層之間的矛盾也越來越大，遭到針對(duì)。

　　那么，這個(gè)世界上，究竟有沒有一個(gè)公司，或是工廠，能夠充分地聽取員工意見，實(shí)行民主管理的呢?

　　有，或者說，曾經(jīng)有過。

　　四十多年前，準(zhǔn)確來說，是1971年的時(shí)候，兩位名叫伊文思與羅麗丹的歐洲人來到中國(guó)，拍攝了一部紀(jì)錄片，名叫《第二次長(zhǎng)征》，后改名為《愚公移山》。

　　此二人中，伊文思是“中國(guó)人民的老朋友”，他曾多次來到中國(guó)，記錄了上世紀(jì)新舊中國(guó)的各種面貌。而他本人，則自1924年在“高等經(jīng)濟(jì)學(xué)院”畢業(yè)進(jìn)工廠實(shí)習(xí)后，就明確表示自己要“站在工人一邊”。

　　紀(jì)錄片《愚公移山》共有12集，是伊文思拍攝過的紀(jì)錄片里最為恢弘的一部，而這部紀(jì)錄片，更是成為全世界觀影人數(shù)最多的紀(jì)錄片。

　　紀(jì)錄片的第四集，名叫《上海汽輪機(jī)廠》。

　　在拍攝之前，有人向伊文思和羅麗丹推薦了十多家適合拍攝的工廠，但他倆沒有從這些推薦的工廠里進(jìn)行拍攝，而上選擇了上海汽輪機(jī)廠，唯一的理由是“沒有任何人提起過它，它默默無聞”。

　　四十多年前的工廠是什么樣子的呢?按照今天普遍的說法，那應(yīng)該是“生產(chǎn)處于崩潰邊緣”，又或者是“工人懶散”的樣子。

　　那時(shí)候的工廠，那是怎么個(gè)生產(chǎn)崩潰法?

　　按照今天的標(biāo)準(zhǔn)，一個(gè)工廠的興旺，似乎是要整天24小時(shí)開足馬力，工人時(shí)刻像繃緊的彈簧一樣，一直都在產(chǎn)線上忙得不可開交那才像樣。但在當(dāng)時(shí)的上海汽輪機(jī)廠里，工人每天從早上7點(diǎn)到下午5點(diǎn)工作，上下午各有20分鐘的休息時(shí)間，中午還有一個(gè)半小時(shí)的吃飯午休時(shí)間。一整天下來，還差10分鐘才夠八小時(shí)工作時(shí)間。

　　但在這樣情況下，工人的生產(chǎn)效率，比幾年前還提高了幾倍。

　　那時(shí)候的工人，又是怎么個(gè)懶散法?

　　按照今天的標(biāo)準(zhǔn)，好工人肯定得服從管理是吧?一個(gè)管理讓加班，工人說“不加!”管理肯定得說“你這個(gè)叼毛，信不信老子弄死你!”一個(gè)管理要求工人按照產(chǎn)量工作，工人要是說“產(chǎn)量太高啦，做不來”，那管理肯定得說“愛做就做，不做滾蛋，大把人要做，別嘰嘰哇哇的!”

　　要是不服從管理的意志，那就是懶散咯。但四十多年前的工人，可不覺得這就是懶散。

　　而且，當(dāng)工人與管理干部共同制定的計(jì)劃，干部沒有發(fā)揮好作用的時(shí)候，工人是可以、而且是肯定會(huì)對(duì)干部提出嚴(yán)肅的批評(píng)意見的。以前，那是一線工人因?yàn)樯a(chǎn)計(jì)劃問題，對(duì)不夠果斷進(jìn)行技術(shù)、管理等問題進(jìn)行改革的管理干部提出批評(píng)意見;現(xiàn)在，則是坐在辦公室的管理不滿工人無法完場(chǎng)他們自己制定的生產(chǎn)計(jì)劃，對(duì)工人提出批評(píng)意見、制定懲罰制度。呵呵，懶散的到底是誰?

　　現(xiàn)在有許多工友給微工匯投稿，寫出了他們對(duì)公司或者工廠有各種各樣的不滿。但這些批評(píng)與不滿，有多少能夠反映到工廠管理里去呢?就算工廠管理看到了，他們又能夠吸收多少呢?而且，別說吸收了，現(xiàn)在的管理能夠?qū)@些不滿批評(píng)只眼看只眼閉就算不錯(cuò)了，不少工廠管理看到文章之后還直接向騰訊后臺(tái)投訴呢!

　　這些后臺(tái)里被投訴、被警告的信息，全部都是與工人投稿反映不滿相關(guān)。

　　但在四十多年前，工人要是不滿，那可是直接貼大字報(bào)。現(xiàn)在看到“大字報(bào)”三個(gè)字，那似乎就是各種人身攻擊的代名詞。但在紀(jì)錄片里，大字報(bào)都是工人反映各種管理問題，希望管理能夠有所改進(jìn)，促進(jìn)生產(chǎn)。

　　活抓字幕君錯(cuò)別字。“終結(jié)”應(yīng)為“總結(jié)”，紀(jì)錄片里有原話

　　要是大字報(bào)還不能奏效，那工人就在職工代表大會(huì)上對(duì)管理領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)面提出批評(píng)。幾十上百個(gè)職工代表，對(duì)管理提意見，而且提的都是一針見血的意見。嗯嗯，怪不得現(xiàn)在職工代表大會(huì)這種形式基本上只能在法律條文里頭看見了。

　　看完紀(jì)錄片，隨便想了一下，其實(shí)也不過是50年不到的時(shí)間，這個(gè)社會(huì)就已經(jīng)發(fā)生了天翻地覆的變化，一些曾經(jīng)有過的東西也煙消云散。但下一個(gè)50年，誰又能說得準(zhǔn)會(huì)發(fā)生什么呢!

　　紀(jì)錄片在這里：https://www.bilibili.com/video/av2209169/index_4.html

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