我是一名大學(xué)畢業(yè)生，滿懷著信心和希望來到一家國有企業(yè)工作。簽訂勞務(wù)合同，崗前集中培訓(xùn)，住招待所，吃食堂，一切都是那樣正規(guī)有序，感覺真是爽快。

　　一年來的具體工作卻讓我感到非常的壓抑和郁悶。因為這是一家大型建筑企業(yè)，國內(nèi)外行業(yè)競爭非常激烈，沒完沒了的招投標(biāo)，作標(biāo)、造價、畫圖設(shè)計壓得我們喘不過氣來。每天工作十幾個小時，周六、周日不休息，節(jié)假日不放假照常加班......

　　公司規(guī)定，加班期間不發(fā)雙份或幾倍的工資。可以調(diào)休，但是按年度計算，年末歸零。

　　然而，到真正請假的時候項目經(jīng)理卻找各種理由不準(zhǔn)假，讓你的假期到年末作廢。即使準(zhǔn)假，也要求在離崗之前，必須把手頭的工作做完，折騰你幾天。更讓人受不了的是當(dāng)你休假的時候狠狠地侮辱、挖苦、謾罵奚落一通。讓你下次輕易不說調(diào)休、請假。

　　結(jié)果，有不少人為了請假、調(diào)休，編造很多謊言，像母親病了、老丈人胳膊腿摔壞了、妻子流產(chǎn)了等等。

　　我們都是些有文化的人，從小受到的教育是不打人、不罵人、講文明禮貌、不傷害個人的自尊心，牢記著“惡語傷人六月寒”的古訓(xùn)。

　　為什么這些領(lǐng)導(dǎo)這樣對待我們國企主人呢?我初步了解到。原來他們都是些“粗人”。是過去改革開放時期，在外面打拼，敢闖蕩、會掙錢的二手包工頭或私企施工人員。現(xiàn)在都破格提拔成了國企項目經(jīng)理和主要部門負責(zé)人，把我們當(dāng)成給他們打工的無業(yè)游民。所以，經(jīng)常掛在他們嘴邊的一句話就是“愿意干就干，不愿意干辭職走人!”

× 烏有之鄉(xiāng) WYZXWK.COM

您的打賞將用于網(wǎng)站日常運行與維護。
幫助我們辦好網(wǎng)站，宣傳紅色文化！

歡迎掃描下方二維碼，訂閱烏有之鄉(xiāng)網(wǎng)刊微信公眾號