官氣是一種最低級的趣味
在1958年1月28日召開的最高國務會議上，毛澤東在談做官問題時指出，我們是做官，官是得做，但是官風或者是官氣要慢慢地打掉一些，最好是把它杜絕，就像消滅“四害”一樣。
毛澤東說，這個問題所以要特別提出來，是因為我們有些干部是老子天下第一，看不起人，靠資格吃飯，做了官，特別是做了大官，就不愿意以普通勞動者的姿態出現。這是一種很惡劣的現象。
如果大多數干部能夠以普通勞動者的姿態出現，那么這少數干部就會被孤立，就可以改變官僚主義的習氣。靠做大官吃飯，靠資格吃飯，妨礙了創造性的發揮。因此，要破除官氣，要掃掉官氣，要在干部當中掃掉這種官氣。
官氣是一種低級趣味，擺架子、擺資格、不平等待人、看不起人，這是最低級的趣味，這不是高尚的共產主義精神。以普通勞動者姿態出現，則是一種高級趣味，是高尚的共產主義精神。
在《毛澤東年譜》中，毛澤東也多次談及這一問題，他說：我們有很多同志有點架子，什么政治局委員、中央委員，什么中央局書記、省委書記，還有什么部長，可了不起呀。統統把架子放下來，當一個普通老百姓，群眾就高興了。
他還多次強調干部要參加勞動，并說，如果我們要同國民黨有所區別的話，那就應當這樣做。為此，他還要求干部下去的時候不要學“巡按出朝，地動山搖”那一套。
現在，少數干部作風官僚，群眾觀念淡漠，對老百姓習慣發號施令、頤指氣使，可謂官氣十足，嚴重損害了黨群、干群關系。現今，讀一讀毛澤東的這些論述，依然會有所警醒和啟示。
反對官僚主義，克服“五多五少”
官僚主義實質是封建殘余思想作祟，根源是官本位思想嚴重、權力觀扭曲，做官當老爺，高高在上，脫離群眾，脫離實際。1960年3月30日，毛澤東為中共中央起草題為《反對官僚主義，克服“五多五少”》的黨內指示。他指出，官僚主義這種舊社會遺留下來的壞風氣，一年不用掃帚掃一次，就會春風吹又生了。
“為官避事平生恥”。毛澤東在指示中總結官僚主義的表現為“五多五少”：會議多，聯系群眾少；文件表報多，經驗總結少；人們蹲在機關多，認真調查研究少；事務多，學習少；一般號召多，細致地組織工作少。
會議和文件表報多到什么程度呢?毛澤東以歷城縣委給山東省委的報告中的數據為例子加以說明，在七十天的時間內，縣委及縣委各部門召開各公社黨委書記和各部門負責人參加的會議一百八十四次，電話會議五十六次，印發文件一千零七十四件，表報五百九十九份。他認為，這種情況是不能繼續下去的，物極必反，一定要創設條件使這種官僚主義走向它的反面。
怎么克服官僚主義?毛澤東指出，歷城縣定出克服“五多五少”的辦法，各地可以仿照辦理。
一是縣委、公社黨委以及各部門的負責干部統統走出辦公室，和大隊、小隊干部一起在田間會合，取得經驗，樹立榜樣，以指導和推動全面。
二是干部實行“三同”“五包”，即與社員同吃、同住、同勞動，對自己所在單位的思想發動、生產任務、技術革命、社員生活安排、社隊經營管理等五個方面工作，全面包干做好。
三是采取在黨委統一領導下的“條條”“塊塊”“片片”相結合的做法，分管各部門的干部，既要服從中心，做好中心工作，又要做好所分工的業務工作，取得經驗，全面推廣。
四是精簡會議，減少文件、表報，有事到下面就地解決。
共產黨人不是要做官，而是要革命
黨的十八大以來，我們黨著力反“四風”、樹新風，推動黨風政風為之一新，黨心民心為之一振。但是，毛澤東指出的官僚主義“五多五少”在當下還不同程度地存在。譬如，口號式、機械式不加消化的“囫圇吞棗”傳達，門好進、臉好看、事難辦的“新衙門做派”，習慣于坐辦公室剪切復制湊材料的“紙上談兵思維”，以會議貫徹會議、以文件落實文件的“過度留痕”。凡此種種，看似新情況、實則老問題，新瓶裝舊酒、換湯不換藥，說明官僚主義的思想根源不易短期消除，一遇到合適土壤就會復發，而且還會以隱形變異的形式表現出來。
毛澤東同志曾指出，我們共產黨人不是要做官，而是要革命，我們人人要有徹底的革命精神，不能一時一刻脫離群眾。共產黨人永遠是勞動人民的普通一員。共產黨人搞革命，是為了追求公平正義，為世界上絕大多數人民群眾謀福祉。
在學習貫徹黨的十九大精神研討班開班式上，習近平同志的諄諄告誡再次提醒我們，共產黨人不是要做官，而是要革命，必須以自我革命精神堅決反對和克服包括官僚主義在內的各種錯誤思想和作風。
作風建設如逆水行舟，一篙不可放緩;如滴水穿石，一滴不可棄滯。反對官僚主義，要發揚自我革命精神，拿出更高的標準、更嚴的要求、更實的舉措，以馳而不息的決心、久久為功的韌勁、抓鐵有痕的力度，既解決老問題、顯性問題、表層問題，也要察覺新問題、隱性問題、深層問題，著力鏟除官僚主義滋生的土壤，把作風建設逐步引向深入。
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