黨建工作的著力點在于培養聞道者

黨建工作關系到黨和國家生死存亡。這些年來，我們也在這項工作上付出了巨大的努力，想了很多辦法，但總的來說，收效不大，黨員干部隊伍思想作風并沒有起色，腐敗現象仍然在不斷滋長，某些官員已經形成了十分畸形的價值觀，不再是全心全意為人民服務、吃苦在前、享樂在后，而是競相攀比待遇、享受，仿佛到了某個級別就一定要有相應的享受，不然就與“身份”不配似的，非進口豪華轎車不開，非高檔名煙不抽，非名貴洋酒不喝，出則豪華轎車，入則高檔別墅，以至于沉渣泛起，奢靡之風盛行。另一方面則有敵對分子以黨內腐敗現象為借口，主張引進西方的政治制度。他們很像是在實施著一個精心設計的方案，先使共產黨腐敗，再以反腐敗之名滅亡之。

為什么會出現這種情況，以前有人說是因為他們收入不高，體腦倒掛；可是現在公務員的收入已大幅提高了，有人仍然還是貪，這就不是“高薪養廉”所能解決的問題，而是價值體系的問題了。共產黨的本質特征就在于它是堅持新價值體系的組織，就是要促進黨員們的聞道開悟，在價值體系上轉換到社會主義核心價值體系上來。這些年來，我們所開展的黨建活動沒有抓住根本，很少觸及人們的價值體系，很多人忘記了建黨的初衷，把共產黨等同于西方式的那種政黨，自覺不自覺地堅持著資本主義的那一套價值體系。人們學習了一些文件，召開了生活會，也開展了批評與自我批評，但都是浮光掠影，沒有有效地促進人們的開悟，沒有入腦入心。對于個體來說，沒有價值體系的進步，那就不過是一種軟弱無力的“應該”，它是外在于人的性格結構的東西；如果有了價值體系的進步，這些“應該”就被納入人的內在需要之中；具有了新的價值體系，以人為本、科學發展與和諧社會的要求就成為其生命中的有機組成部分。對于黨組織來說也是同樣，沒有價值體系的進步，黨組織就不能從傳統文化的泥淖中解脫出來，就無法自我凈化，也就會喪失批判舊文化的戰斗性，無法抵制腐朽價值體系的侵蝕，也就無法引領時代潮流的進步，于是就明知敵對勢力有這樣一個“先使共產黨腐敗，再以反腐敗之名滅亡之”的方案，也沒有能力跳出這個方案。

要解決好這個關系到黨和國家的生死存亡的大問題，首先要明確一點，共產黨員的先進性主要是集中在堅持踐行新的價值體系上，要在這個方面先進一步，走在人民群眾的前面。要想達到這個目標，就要把黨建工作與社會主義核心價值體系的建設有機地結合起來，圍繞著黨員干部隊伍開悟聞道來做工作。怎樣開展黨建工作才能達到這個目標呢？那就是要在黨組織內部，形成一個人人在價值體系的進步上爭先的小環境小氣候，培養出那種與新的價值體系融為一體的新人，從而領導社會大環境的價值體系的進化過程。舊的價值體系的克服和新的價值體系的確立主要地是通過榜樣的影響示范作用來達到的。社會學家們早已證明，一種新的倫理準則可以通過“首屬群體”的倡導示范而在社會中傳播開來。“德意志種族的偉大勞動傳統可以追溯到圣本尼迪克特教團的僧侶們。他們在黑暗時代從數千座修道院向人們發出訓導，說明勞動是有價值的和虔誠的。同樣，少數杰出的清教徒要求平靜的、有家庭味的享受，他們引導英國人放棄有危害性的、古老的、狂歡的公社制享樂方式。在印度，喜好知識和沉思的歡愉從一小部分婆羅門階層中傳播開來。”[1]同樣的道理，社會主義核心價值體系也必須在共產黨組織中孕育發展起來，然后才能在社會上傳播開來。黨建工作的核心目標就是創造一個局部的有利于人性健康成長的小氣候，在黨員隊伍中培育新的價值體系，使黨組織保持領導社會進步的強大動力，就像火車頭帶動整列火車前進一樣。

我們要有效地培養提高黨員隊伍的價值體系，就必須根據人的價值體系的成長規律進行培養引導，正如農民種莊稼一樣，必須根據農作物的生長規律，不違農時地進行播種、管理，才能得到收獲。黨建工作是一個系統工程，同時又與社會系統存在著全息對應的關系，不能孤立地就黨建來抓黨建，而是必須把它放到社會大系統之中，在推進社會大系統的進步過程之中，黨建工作自身才能搞好。黨建工作在社會控制諸環節中居于頂端，處于核心地位，其它控制手段諸如輿論宣傳、學校、軍隊、法庭等因它的出現而有了更高的目標，并且從黨建工作中獲得了持久的激勵力量和堅定的信念。要搞好社會按制工作，首先就必須抓好黨建工作，通過黨組織內部的活動，互想激勵，互相促進，把共產主義價值體系培養起來，強化起來。其它各種控制手段也必須緊密圍繞黨建工作，為使共產主義價值體系滲透到社會生活中去而各顯其能。比如學校和家庭就必須在兒童道德觀念形成時期灌輸正確的東西，培養他們的正義感、責任感，養成勤勞節儉的美德，為其向更高的道德境界發展打下堅實的基礎。法庭對那些不利于人格健康發展的行為則應從嚴懲處，比如對黃色兇殺的出版物就必須從嚴懲處，把青少年的發展置于正義與慈愛的庇護之下。此外，輿論宣傳部門還必須大力表彰為社會公共利益做出杰出貢獻的人物，對高尚的情操、杰出的品行要大肆宣傳，為普通人樹立起榜樣來。組織人事部門則應當把具有社會主義核心價值體系的人選拔到各級領導崗位上，以擴大他們的影響力。

而在所有這些工作中，權力掌握在什么樣的人手中，這是最關鍵的問題。如果把權力掌握在真正地確立了社會主義核心價值體系的人手中，盡管也會遇到挫折和走彎路，但終究會總結經驗教訓，找到正確解答現實難題的鑰匙，保持社會主義事業的發展勢頭。但如果是放在了那些不具有社會主義核心價值體系的人手中，則必然會出現資本主義復辟，他們沒有能力總結教訓回歸正道。社會主義政權之所以要堅持黨的領導，也就是要始終把領導權掌握在聞道者手中，只有這樣，才能保持社會進化的方向，才能使社會進化的成果不致于受到破壞。但僅僅在形式上堅持黨的領導還不夠，還必須把權力掌握在真正地確立了社會主義核心價值體系的人手中，這也就是要保證聞道者掌權，這是實質性的問題。要想保障聞道者掌權，就必須使廣大的共產黨員真正地成為聞道者；否則就無法提高聞道者掌權的概率，也無法抵御腐敗現象對黨的侵襲。所謂培養千百萬無產階級革命事業的接班人，現在看來，就是要培養千百萬聞道者。

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[1][美]愛德華·羅斯.《社會控制》.北京：華夏出版社.1989.第273頁.

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