“朝陽街道辦推出黨建“手拉手”活動，即黨組織、黨員、黨群之間“手拉手”。“社區黨支部與非公企業黨組織‘手拉手’，這其實是個雙贏的局面。”(《鳳凰網》，11月18日)

　　群眾有了“急難愁”事，黨組織和黨員為其排憂解難義不容辭。回顧歷史，自建黨以來，我們黨就時刻保持著與群眾的血肉聯系，正是這種密不可分的聯系。大部分黨組織和黨員干部都能清晰的認識到這個問題，并致力于做好群眾工作，真心誠意的服務群眾。但是部分黨組織和黨員干部確遺忘了這點，導致黨群、干群關系不和諧。

　　如何改變部分黨員干部疏遠群眾，黨的群眾路線教育實踐活動給廣大黨員干部上了一堂深入、有效的課?如何教育實踐活動從思想上的認識，到行動上的轉變呢?

　　關鍵還是要靠制度的規范和完善，發揮黨組織的戰斗堡壘作用，進一步加深黨組織、黨員和群眾工作機制的探索，選樹優秀典型，進行引導示范，營造出良好的黨員干部風氣，促使黨群干群改善。許多干部坦言，通過教育實踐活動，大家進一步了解了基層的實際，群眾的需求。也都逐步做到把群眾的“心事”當成“大事”來做。毋庸置疑，只有把一家一戶的“難事”辦成“實事”，才能真正得到群眾的擁護和支持。

　　黨員干部只有真正了解群眾所思所想所盼所求，在日常的工作和生活中，才能找準工作的準心。

　　(文/君笑)

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