人本企業，銜接社會主義與資本主義

評價一個社會好不好，要看它的生產力水平與公有化水平，是否相適應。就是說，在人群的什么范圍內（個人、企業、國家）對什么行業（商業、輕工業、重工業、基礎產業）進行公有化。有了超級計算機，我們描述一個社會時，甚至可以計算出它的公有化的系數。

生產力的主要部分，是勞動者素質；勞動者素質的主要部分，是文明與凝聚力。中華文明以樸素唯物主義為根本，以漢字為主要媒介，穩定而發達。　　

新中國建立后，在周圍反華勢力圍剿下，新中國沒有垮掉，而是憑著社會主義的巨大凝聚力，建立了純粹的全民公有制，高效運轉達30年之久，奠定了現代工業化國家的基礎。在極端時期，甚至實行了戰時共產主義（指大食堂）。    　　

我國的所謂改革，就是在國際形式對我國的壓力解除后，人民要舒緩一下，凝聚力就下降一些，使公有化退出了輕工業部門。輕工業占國民經濟比重較小，影響是有限的，主要是國民精神上的滑坡。　　

這是沒有辦法的選擇。好比說，高度的計劃經濟是一列高速列車，只有經過特別訓練的人才能駕駛與乘坐。但由于情況變了，換駕駛員了，乘客也換了，那么高速列車我們就不要用了，以免翻車。我們就把它改裝成若干個卡車，繼續前進。即使這樣，也比牛車快很多啊。　　

如果說高速列車換成了卡車，是我們非常遺憾的事情，那么，另外一條理由會讓我們感到一些欣慰。就是說，當年高度的公有制經濟，不僅奠定了雄厚的工業基礎，而且打造出強大的武裝力量。毛時代的解放軍四處出擊，征戰境外，打出了軍威國威。那時的世界真正感覺到“中國威脅”，并聯合牽制中國，如蘇聯美國一起支持印度反華，蘇聯支持越南建立南亞軍事中心，對付我國。　　

而改革，使國家主要任務轉向民生經濟，主動收斂軍事鋒芒，目的是避免國家長期處于風頭浪尖，成為世界遏制的對象。改革通過經濟文化交流，與敵國握手言歡（融入國際社會）。好比一個新崛起的村霸，打遍全村無敵手，后來收起刀劍，安撫村民，表示愿意和睦相處，共享和諧盛世。　　

就是說，我們的改革，是把公有化程度降到了一些，在輕工業部門實行私有化，形成接口，實現招商引資。但不幸的是，改革被巨大的慣性控制，一直往私有化的方向墜落。我們的當務之急，是搞好基礎產業的公有化經營，嚴防某些貪婪分子對基礎產業的私有化的企圖。

在發達資本主義國家，員工持股已經普及，這是靈活的公有化進程。他們雖然表面反對共產主義運動（或者說是反對疾風暴雨般的剝奪資本的運動），實際上卻在運用公有化的一些基本原理。我國的民營企業，更應該當仁不讓地推行員工持股。　　

資本雇傭勞動，也像奴隸鞭策勞動一樣，只是一種暫時的、低級的形式，注定要讓位于自愿進行的聯合勞動。人本將與資本一起，以同樣甚至更優的地位，構成企業實體。 　　

    堅定信念，循序漸進。不相信壞人不改變，不嫌棄笨人學得慢，不在乎別人跑前面。共產主義社會也許還很遙遠，但是共產主義倫理并不罕見，你如果感受到溫馨的家庭，你就看見了共產主義的一角。共產主義不是從天而降的事情，而是從土壤里發芽成長的事情。它在你家發芽了，在你的企業發芽了，在每一個陽光照得到的地方發芽了。總有一天，它會遍及海角天涯。 

需要特別指出的是：我國在農業、礦產、金融、交通、重工等主要行業，全民所有的國有企業，仍然占據主導地位。國企提供了大量的稅收和利潤，使社會保障也得到穩步實施。因此從整體看，我國仍然是社會主義國家。為了社會和諧，我們同意民營資本主義企業適當發展，前提是，國有企業要發展得更快。　　

以現在的生產力水平，為了社會進步，我們倡議發展民營人本企業。這里，我們不說是人本主義，因為它僅僅存在于民營企業，不影響國家層面，所以不算是一種主義。為了便于描述，我們把企業制度分為四種，按先進性排列：　　

1、資本企業：私有，按資分配；　　

2、合作企業：私有，半按資分配；　　

3、人本企業：私有，按勞分配；　　

4、國有企業：公有，按勞分配　　

在人本企業里，承認資產的私有，并可以獲得利息收入。但是，資產不得享有企業的利潤。人本企業與社會主義企業只有一步之遙、一念之差，它最能提高勞動者的積極性。人本企業與資本企業和平競賽，可以避免他們鋌而走險，使他們逐步放棄貪婪，跟上步伐。

    民營人本企業，是資本主義向社會主義的過度。

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