針對領導干部必須提出防范特殊化的具體要求：如最近新頒布的黨員領導干部廉潔從政若干準則，作出了8個方面“禁止”52個“不準”的規定，就是專門針對各級領導干部提出的行為規范。但這些規范如何落實而不是流于空談，就需要下大力氣。不可否認該若干準則是劑猛藥，但只有服下去才能治病，如果大家光看看就結束那純粹是作秀。無關痛癢的苦心“教育”解決不了特殊化官僚道德敗壞的問題，因為這些人大部分“敬酒不吃吃罰酒”，他們只在接受紀律處分和法庭的審判后才后悔。
來看看有哪些特殊化的表現：利用權力以私利私情為本不行政亂行政；把公款當做私房錢旅游吃喝或支付個人待客健身按摩；在福利醫療住房用車等多方面享受額外照顧；蔑視法律和制度免受追究或被從輕問責等等。據重慶商報報道了吉林省遼源市環保局局長雷人“領導公平論”：“領導就得騎馬坐轎，老百姓想要公平？臭不要臉！”該局2010年年終獎金分配不公屬實，部分職工分文未得。還有一個副局長逯軍對于信訪處理意見進行解釋時，這位副局長卻說：“你是準備替黨說話，還是準備替老百姓說話？”如此公然搞特殊化確實令人啼笑皆非。這些人顛倒干部與群眾的公仆角色，以權謀私以勢壓人，在工作激勵上奉行“雙重”標準，嚴重影響了黨員干部的良好形象！已經下臺后的“永貴大叔”最恨領導干部搞特殊化。陳永貴曾經毫不隱諱地說：“現在有些領導干部搞特殊化，群眾要辦點事，解決點問題，得到處走后門！這算怎么回事哩！不走后門就辦不成事了，為人民服務還要不要了？我最恨這號事了！”
有些人制定政策先考慮特殊階層，安排工作把親屬的人放在首位，把辦公樓蓋得像宮殿，把招待所修得像五星級賓館，坐著豪華轎車，吃著山珍海味，在群眾面前擺譜兒，抖威風，這些是禍國殃民的典型表現。如此“威風”一定好景不長。歷史的經驗證明，領導干部身板正、作風硬，對自己嚴格要求，不搞特殊化，就會贏得人民群眾的擁護和愛戴，就能在關鍵的時刻一呼百應，頂得上去。相反，如果領導干部作風不正，把勤儉節約看做是不合時宜，把貪圖享樂看做是理所當然，就勢必會失去民心，和群眾離心離德。
防范特殊化，一方面要靠自律，如值得領導干部學習的一個典型范例就是周恩來。周總理曾說過：“只要我當一天總理，鄧穎超就不能到政府里任職。”另外但更重要的是監督，即把領導干部的權力關到監督的“籠子”里去，才不會搞特殊。記得小布什說過一句話“我在籠子里跟你們說話！”。對于不符合黨紀國法的干部，要嚴肅依法解決，尤其是對待巨貪，不能用貪官死緩當死刑來騙老百姓，不能在高層中形成利益捆綁體而官官相護。
最后有一個特定的群體即“干部子弟”。他們不是干部，不處于工作地位。干部子女教育得好，對社會和國家的形象產生積極的影響，反之則會起到十分消極的作用，給人民生活造成危害，損壞干部的形象和黨的地位。毛澤東早已警覺到這個問題，并發出警告，對自己的子女也不例外。電影《開國大典》中有一個情節，是毛澤東詢問毛岸英的工作安排。毛澤東不同意毛岸英進政務院，考慮的就是不能因為毛岸英是毛澤東的兒子就搞特殊化。這一做法有著重要的現實意義。一旦毛澤東的兒子搞特殊化進了政務院，就等于開了一個口子，別的高級干部的子女就無可厚非而不是憑本事進中南海了。毛澤東不同意毛岸英進政務院，就是要昭示天下，領導干部決不能搞特殊化。毛主席在對待自己的子女上為全國人民做出了榜樣。
一字千軍 QQ:957138271 主頁http://www.myspace.cn/danaotiangong
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