但是，組織不是你想形成就可以形成的?？梢哉f一個組織形成之日起，它就具備了自己的生命。具備了生命體新陳代謝、繁衍、應激的一切特征。

    一個組織的形成，意味著那個組織內部形成了一套完整的利益分配機制，一個組織內部有一個控制核心，同時組織核心可以對內部的每一個個體實時控制，這是不是和生命的起源很類似？細胞形成后細胞核可以對細胞內的每一個分子進行控制。

    組織對內部的控制可以是多方式的，可以是暴力、強迫，也可以是利益引誘、分配，可可以兩者兼有。控制的形式越多樣，也就意味著這個組織越高級、越穩定，當然運行維護的成本也就更高。但是，不管任何組織，其內部的穩定都是通過單個個體之間的連接來實現的。也就是所謂的“物理連接”?；瘜W連接的方式雖然管用，但是不穩定，只能作為輔助的連接方式。“物理連接”是前提。個體之間的相互穩定的控制，比如單個分子間的“化學鍵”、或者是組織內部上下級之間的“組織關系”，不外乎是“力”、“利益”、“極性認同”這些東西。但一旦形成，就相當穩定，只有外力才能破壞它，同時也可以對外部施加力的影響。這種力的影響，不能超越其內部力的穩定程度，否則組織就會內部撕裂。

    組織就是生命，生命就是組織。

    組織之間個體沒有形成相對穩定的強制性的連接，不管這個連接是利益性的、還是強制性的，那這個組織就不成其為組織，只能稱之為“群體”，比如單個藍藻和另一個藍藻之間的關系。

    相反，你體內的每一個細胞，和一棵樹的每一個細胞，都是通過相對強制性的連接聯系在一起的，正因為如此，你才能成為一個完整的“人”，而不會像一堆麥草一樣被一陣風就吹散了。

    一個組織的形成，有賴于其先天（形成之前）的外部環境和條件。如果借用佛教的話來說，就是“成住壞空”中的“成”，源于“因緣巧合”或“天意傾趨”，用通俗的話來說就是外部環境和形勢，比如共產主義組織只能形成產生于資本主義社會形成產生以后。有外部資源包括物質和能量的輸入，具備形成一套利益分配機制的條件。有利益輸入才談得上利益分配，對不對？

    一旦資源枯竭，資源停止輸入，組織即告死亡，這和個體生命的消逝完全一樣。當然在此之前，組織就會應激主動去尋找食物或資源，避免自身的死亡，這和生命完全一樣。

    終止一個組織的生命也有多種形式，包括停止資源輸入、破壞其內部結構以中斷其內部利益分配機制（比如切開喉管中斷血液循環，血液循環相對生命個體就是一種最重要的利益分配機制，相對個體細胞輸去氧氣養分、帶走廢料廢氣）、以及一個組織自身的衰老。組織為什么會衰老，和生命為什么會衰老一樣，目前對人類還是一個未解之謎，我們只知道，這是一種自然現象。有生皆死！而且這是不可避免的。而且這也可以用佛教的“成住壞空”中的“壞、空”來解釋。宇宙萬物，成形于天意傾趨，住體于因緣巧合，壞形于動流散放，返空于回歸虛無。