由于人力資源和社會保障部在執行《勞動和社會保障事業發展“十一五”規劃綱要（2006年—2010年）》中，對“縮小企業退休人員養老金水平與機關事業單位退休人員退休費水平的差距”的目標措施不力，未能完成《規劃綱要》的預定目標，退休差距不但沒有縮小反而拉得更大。這是“十一五”規劃中唯一沒能按期完成的目標，人力資源和社會保障部卻不向公眾做出任何解釋和說明，而且毫無愧疚之心。因此，重慶5名企業退休老職工準備以“不作為”對人力資源和社會保障部提起行政訴訟。要求人力資源和社會保障部向全國的企業退休老職工公開道歉，該部的主要領導人引咎辭職。并盡快地縮小退休待遇差距。
有人說，為了幾個養老金，這值得嗎？你如果這樣想，那就錯了，你就太小瞧企業老職工的志向和胸懷了。重慶企業老職工這樣做的目的有三：①行使批評和監督政府的權力，這是憲法賦予我們的神圣權力。②推動中國法制建設。③為完善中國養老體制甘當鋪路石。
又有人說，黨和政府已經重視這個問題了，并且已經在著手解決這個問題了，你們這樣做還有意義嗎？我們的回答如下：這完全是兩碼事。這么說吧，即使從昨天晚上起退休雙軌制就已經廢除了，養老公平已經實現了，我們仍然要起訴人力資源和社會保障部。因為我們起訴的是在2006年至2010年之間，該部辜負了中央政府的信任，辜負了人民的期望，沒有按期完成預定目標，而且拒不向公眾做出任何解釋和說明。表現出的問題是權力的傲慢和不受監督。我們的目的之一就是“推動中國的法制建設”，就是要在解決權力的傲慢和不受監督方面甘當鋪路石。這和目前黨和政府已經在著手解決養老公平問題根本就是兩碼事。是不能混為一談的。
還有人說：因為至今沒有律師愿意給你們提供法律援助，你們就說“中國無左派”，太過份了吧？我們的回答如下：既然李莊案都有律師勇于奔赴重慶提供法律援助，既然已經有民間維權人士郝青松起訴鐵道部的先例，為什么全中國的律師沒有一個愿意給重慶的5名老職工提供法律援助呢？不積極參與社會變革實踐的左派也只是口頭上的左派而已。我們這樣說也不過是激將法而已。我們相信真正的左派是不會介意這個的。
推動中國的法制建設，完善中國的養老體制，促進社會公平，不是幾個企業老職工個人的事，幾個退休老頭老太太也承擔不起這么沉重的擔子。我們只能起到鋪路石的作用。更多的、更重要的工作，要靠各界有識之士共襄盛舉才有可能成功。這是一個艱巨的、長期的任務，我們將持之以恒，并對此持樂觀態度。
借此機會向各界關注此事的朋友們表示衷心的感謝。
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