視頻：深圳市政府就富士康事件開說明會

　　深圳特區報訊（記者 肖意）２６日下午，廣東省委常委、深圳市委書記、代市長王榮專程前往富士康科技集團考察調研，與該集團總裁郭臺銘及管理人員、員工代表座談，深入分析近期跳樓事件發生的原因，進一步研究解決問題的措施。王榮要求政府、企業、員工、社會共同努力，采取各種行之有效的防范措施，切實制止類似事件再次發生。

　　今年以來，富士康科技集團接連發生的多起員工跳樓事件，引起黨中央國務院、省委省政府、市委市政府的高度關注。該事件發生后，市委市政府及時成立了專門小組，多次召開會議進行專題研究，部署有關應對工作。公安、勞動、衛生、工會等部門從各自的職能出發，做了大量工作，支持幫助企業制定對策、采取措施。多位市領導率有關部門相繼前往富士康集團調研，與企業一起分析情況、研究對策。２５日，市第五次黨代會結束后，市委市政府又連夜召開會議作了專題研究部署。

　　王榮一行昨天來到富士康，代表市委市政府看望慰問了廣大工友，并深入到生產車間、員工宿舍、餐廳和員工關愛中心，察看了解有關情況。隨后，和數十名年輕的工友、管理人員進行座談、交流，仔細詢問他們的生活和工作情況，并聽取富士康集團負責人的情況介紹。（這些人在一起座談交流不明擺著向工人示威自己的屁股坐向哪一邊，讓工人死心了嗎？）郭臺銘在發言中表示，富士康一定會負起責任來，目前正全力采取防范措施。他對前往調研的市領導表示，有決心也有能力在政府和社會的幫助下，把這個事件處理好。

　　座談會上，王榮重點就制止類似事件再次發生提出了意見。他表示，黨中央、國務院和省委、省政府對富士康接連發生的多起員工跳樓事件高度重視、十分關心，要求我們加大力度，采取切實措施，支持幫助富士康集團妥善處理好問題，制止類似事件再次發生。（一再突出從國家到地方政府“支持幫助”富士康，而且還“加大力度”地“支持”，讓員工們真正感到“天下烏鴉一般黑，”沒有出頭之日了，這和逼死人的富士康是多么“形成合力”啦?。槎糁剖聭B發展，我市成立了專門的工作小組，采取了一系列應對措施。公安、衛生、工會等相關職能部門以及所在區、街道也積極參與事件的處理和應對，做了大量具體細致的工作。市公安局迅速開展調查，及時向社會公開事件真相，并派駐了２００多名特保隊員和１００名巡防隊員，加強對園區及宿舍區的巡查看護、對情緒不穩定人員的排查工作等；市總工會積極協調勞資雙方解決善后問題，督促和指導富士康工會加強基層組織建設，幫助培訓基層管理人員；市衛生部門派出了３０人的心理衛生醫療隊進入企業，開展心理評估篩查、心理危機干預和心理救援活動；

　　市婦女兒童心理健康服務中心到富士康開展了專題講座，為員工提供心理援助；寶安區制定實施了“十項工作舉措”，努力協助富士康解決員工各方面的困難；龍華、觀瀾街道加強了對富士康集團周邊環境的整治，加快周邊公共配套設施的規劃建設。富士康也積極配合公安機關對事件展開調查，及時向社會公布有關情況，同時，認真查找自身在管理文化、員工關懷、心理疏導等方面存在的問題，采取了一系列措施。

　　王榮指出，要認真剖析相關事件發生的原因，充分認識做好工作的艱巨性、復雜性。富士康發生的這一系列事件，是快速工業化、城市化、現代化的特殊階段出現的特殊問題。從員工自身方面看，事件發生的直接原因主要是情感糾紛、心理障礙、精神疾病、工作及生活壓力大等因素，但也有更深層次的原因。我們要認真分析這些原因，積極、有力、主動地加以應對。（好一個“從員工自身方面看，事件發生的直接原因主要是情感糾紛、心理障礙、精神疾病、工作及生活壓力大等因素”，市委書記你就差明著說“自己作死，與富士康無關”了！你不怕冤死的員工有知，先抓你這個精神病做鬼?。┢髽I要及時調整管理模式，采取措施對員工更多一些關愛，使之與新形勢下年輕員工的需求相適應、相配套。同時，政府也要適應新要求，進一步創新服務方式，提升對企業和員工的服務水平。

　　王榮強調，要進一步增強工作的針對性和有效性，多管齊下，多策并舉，形成合力，制止類似事件再次發生。一是成立專門工作領導小組，下設若干專責小組，明確責任、采取措施，強力推進有關工作；二是進一步加強防范，公安等部門要和企業一道，密切配合、加強防范，及時發現苗頭，及早做好保護和防范工作；三是希望企業加大力度改進管理方式，改善員工生活條件，尤其要進一步體現人性化管理理念。（瞧瞧！你代表國務院，各級地方政府對逼死人命的血汗工廠只一句輕描淡寫的“希望”，你這明擺著告訴工人政府不管嗎？）各級各有關部門要加強企業周邊的文化、體育、醫療、教育等公共服務配套設施規劃建設，加大社會環境綜合整治力度等，讓員工工作之外也有好的生活環境，增強員工在深的家園感；四是要強化心理干預工作的針對性；五是要加強正面宣傳，以真實、客觀、準確、全面的信息引導社會輿論（你這個信息是不是告訴工人“你們不要期待輿論支持，輿論控制在'我們手里'”！你把工人‘期待輿論監督和揭露真相’這個希望也扼殺了）；六是要轉危為機，加快企業轉型，（咱們企業轉型?是否把所有"公有制企業”都改變“私有制"？讓中國人都受資本家殘酷剝削，最后沒有比較，就全部認可這種血汗工廠?。┮ㄟ^企業自身管理水平的提高，增強應對危機的能力，進一步提升企業的競爭力和抗風險能力，實現更好的發展。

　　王榮還真誠地希望富士康所有員工，以陽光心態面對人生、書寫人生，以陽光心態對待困難和問題，樹立正確的人生觀，直面挫折、克服困難，(又一次定性跳樓者是心態問題，人生觀不對，也就是好逸惡勞、貪圖享受、是個人抗挫折能力不夠，沒有血汗工廠的關系！你助紂為虐，與親手殺死12跳的員工何異！)珍愛生命、熱愛生活，快樂工作、健康成長。

　　市領導戴北方、陳應春、許德森，市政府秘書長李平等參加了調研和座談。

(深圳特區報)