牢騷是個豐富的信息資源庫,從分析發牢騷的原因可以發現人心不足,欲望過高,是人的本性;加之,改革開放以來利益的重新分配,資源的重新配置,致使有很多人不靠勤勞致富,靠坑蒙拐騙發財;還有一些貪官污吏,滿口仁義道德,骨子里卻是欺上瞞下,男盜女娼,在種情況下,老百姓心中不平,牢騷既發。無論從哪個角度看,“背后議論”中蘊涵著人民的期望,隱伏著不平,不公,反應了民心民聲,牢騷都包含著巨大的社會力量,弄好了能成為社會的杠桿,處理不好則可釀成不穩定的因素,為政者不可不察。身為領導,心胸更應該寬廣,有較高的氣質和修養,多聽“背后議論”,多分析多思考,不僅對我們制定政策大有裨益,還是聯系群眾或下級,同事的好途徑。在社會中的各個領域各個單位各級領導應該懂得披沙可以揀金,借牢騷體察民情,體察下屬,了解人間冷暖,洞察社會弊端。順應人心,改革和完善轉軌變革時期的政策和制度,改進我們工作,對黨對國家對人民都有好處。牢騷,既有積極性,又有消極性,讓積怨發出,宣泄脾氣,而激勵壯志,鼓足干勁,真正讓牢騷成為社會進步的杠桿,讓牢騷中的黃金開始閃光!
毛主席在延安有個廣為流傳的故事,大家都知道:一個農民罵,天上打雷,什么不把毛澤東打倒,毛主席聽后并沒有生氣,被抓這個農民,而是找這個人談心,為什么要發牢騷,從而在整個事情中找的了政府工作中的不足,改進了政府工作!什么是偉人,這才是平凡中見偉大。如果這個農民罵的事一個心胸狹窄,小氣的領導,這個農民一定沒好果子吃。這些體會都是我看了《正確處理人民內部矛盾》的文章后悟出的,當然要悟出這些到里關鍵站在正確的價值觀和世界觀上,也就是大方向要正確,如果讓那些一心被金錢,名利遮住的眼睛的人,要他懂得這種知識,那只能是對牛彈琴!
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