邳鎮磚瓦廠、東江鋼鐵公司、6803廠是著名作家劉繼明老師的長篇小說《黑與白》中出現的三家公有制企業,這三家企業的變遷史也是新中國70余年的經濟史、社會史、政治史,見證了我黨如何實現人民共同富裕。
就讓我們從這這份“時間的證詞”中,跟隨作者的筆鋒見證三家企業的興衰變遷,政治經濟環境的變化,探析實現共同富裕的路線。
先從這三家企業開始。
一,三家企業的創建伊始、所有制形式
邳鎮磚瓦廠、東江鋼鐵公司、6803廠都是公有制企業,都在新中國前二十七年間創建。邳鎮磚瓦廠是集體所有制企業,而6803廠和東江鋼鐵公司是全民所有制企業,再進一步細分,6803廠是國防科工委下屬的中央直屬,東江鋼鐵公司是東江省的省屬,后兩者統稱國營企業。
邳鎮磚瓦廠建成在1968年。文中有兩處敘述。第一處,“文革開始沒多久,王勝利就被打倒了”、“革委會考慮到王勝利只有一條胳膊,想安排他在公社哪個部分擔任一份閑職,王勝利卻主動提出去邳鎮磚瓦廠工作。那時候,邳鎮磚瓦廠房剛剛落成......磚瓦廠是文化大革命的新成果”(第一部/《接班人》節P132);第二處,“磚瓦廠是在文化大革命中建立起來,是邳鎮最大的一家‘社辦企業’......”(第一部/《舉起手來》/P146)。黨史上著名的“五一六通知”頒布于1966年,標志著無產階級文化大革命的正式開始。邳鎮磚瓦廠創建于文革時期。社辦企業,屬于集體所有制企業、農村集體所有制企業,是改革開放初期廣大鄉鎮企業的前身。
東江鋼鐵廠建于1950年代后期。“東江鋼鐵廠簡稱‘東鋼’,又稱‘鋼城’,分產區和宿舍兩部分。......1950年代后期,一座座紅磚瓦廠房和高大的煉鐵爐、煙囪拔地而起,短短的幾年時間,一個現代化的大型鋼鐵企業便在這兒建成了。”(第一部/《去外公外婆家》/P105),“東鋼是東江省最大的國有企業之一......”(第三部/《幾回回夢里》/P114)。東鋼比邳鎮磚瓦廠、6803廠創建更早,后來發展成為東江省最大的國企之一。
6803廠始建于1968年。文中敘述,“1968年秋天,當一只穿著軍裝的施工隊伍悄無聲息地開進五里界時,當地老百姓還不知道即將建立的是一座什么工廠,施工人員都是清一色的解放軍戰士,工程用‘6803’代號指稱......其實,文化大革命正在中國大地上開展的轟轟烈烈,處于偏僻的五里界,也偶爾能見到幾個帶著紅袖章的紅衛兵。”,“五里界老百姓沒有猜錯,6803的確是一家軍工企業,隸屬于國防科工委,主要生產水陸兩棲坦克”(第二部/《廠長》/P144)。6803廠也創建于文革時期,并且是國防科工委的下屬軍工企業,央企。
新中國經過公私合營、農業合作化之后,全國已經沒有私有制企業,像邳鎮磚瓦廠、6803廠、東鋼這樣的各類輕、重工業企業,連同人民公社的農業生產單位,廣泛地遍布在中國的大地之上。
二,三家企業的發展與結局
三家企業創建于新中國前27年,在改革開放年代的發展、結局不盡相同。
1、邳鎮磚瓦廠
邳鎮磚瓦廠在1980年代初期倒閉了。“他們看到的與其說是磚瓦廠,還不如說是磚瓦廠的廢墟.......可磚瓦廠卻徹底垮了。由于嚴重虧損,磚瓦廠已正式宣布破產。作為老廠長,王勝利怎么也想不明白,曾經那么紅火的磚瓦廠,在巴光明承包后短短幾年功夫,就被折騰個精光”(第一部/《父親去世》/P320)。個人承包企業發生在改革開放時期。邳鎮磚瓦廠存世最多20年。
2、東江鋼鐵廠
東江鋼鐵廠發展成為東江省最大的國企之一,但處在職工下崗、貧困,干部富裕的狀態,期間經歷了美資杜克公司意圖并購,東鋼工人集體上訪、暴力抗議、外資代表致死、省委叫停并購的重大事件。
“......東鋼的效益卻每況愈下,有時連工資都發不出。接著是工廠改制,從原來的全民所有制轉軌為股份制企業。顧小樂和東鋼的大部分干部職工一樣,都希望改制后效益好轉,誰知道這幾年收入不僅沒有增加,反而比以前更少了”(第三部/《顧小樂》/ P87)。
“半年前,東江鋼鐵公司要被杜克公司并購的消息就開始在東鋼的干部職工中間流傳......但開出的并購條件十分苛刻,不僅出價低得超出許多人的預料,而且條件極為苛刻......還要將東鋼現有的近十萬干部職工實行分流下崗,縮減三分之一。”,“消息一傳出,便引起干部職工的強烈憤慨。東鋼公司改制后,效益不僅沒能好轉,反而一年不如一年,甚至連連虧損,許多工人工資獎金都拿不到,管理層的人每年卻拿出幾萬甚至幾十萬的年薪,大家早已滿肚子意見,并購的消息一傳出,反對的聲音便像終于找到決口的洪水那樣爆發了。......”(第三部/《顧小樂》/ P88)。
“邱國梁和嚴總被四面八方涌上去的人群包圍了,人們揮動著拳頭,雨點般砸過去,顧小樂也舉起了拳頭......”(第三部/《顧小樂》 /P91)
“《東江日報》頭版都報道了:‘東鋼公司近日發生的聚眾滋事致死人命案,目的在于抵制東江鋼鐵公司和美國杜克公司的并購重組......’”(第三部/《顧小樂》/P92)。
東江省委書記陳沂蒙在省常委會上暫停了此次并購。“所以,我建議省委對東鋼并購項目以及引起的相關問題進行一次專題討論,在形成新的決議之前,并購項目暫時不要重啟......”,“陳沂蒙的一席話,像寧靜的水池里扔下一塊石頭......”(第三部/《常委會》/P162)。“這些真真假假的消息很快也傳到了陳沂蒙的耳朵里......把他在省常委會議上建議暫停東鋼合并項目說成“叫停”,等等,他聽了并沒有當真,只是一笑了之”(第三部/《下馬威和馬蜂窩》/P173)。
書中沒有敘述降低職工與干部的貧富差距的辦法,所以這種貧富差距依舊存在;而且并購只是暫停,在陳沂蒙書記離開東江省之后仍有重啟的可能。
3、6803廠
6803廠在書中有著似乎比邳鎮磚瓦廠、東鋼更好的結局,改制后規模擴大、多種經營、資產增長,但依舊有退休/下崗職工上訪、企業最高領導人被舉報、看守所自殺,子公司壯大后脫離母公司。
“巴東不僅掌管著西單最早的一批商業寫字樓之一颶風大廈的產權和物業管理權,還擔任著颶風投資股份有限公司的總經理,一年前的股改,又使它從路勝平手里接過董事長的位置,公司的投資范圍也從摩托車、汽車,擴展到房地產和IT產業及證券保險燈領域......”(第二部/《颶風大廈》/P203)。
“自從6803廠改制為颶風集團后,舉報董事長路勝平的聲浪一直就沒有停止過......”,“‘颶風投資’起初是颶風集團的子公司,是在洪太行的全力支持下成立的......”,“......順利完成了公司和颶風集團的資產剝離,現在颶風投資已經是一家完全獨立的股份制公司,跟颶風集團沒有任何隸屬關系了”(第二部/《颶風大廈》/P201)。
“半年后,路勝平就在看守所上吊自盡了”(第二部/《英雄末路》/P215)
無論6803廠時期還是颶風集團時期,其發展壯大也不是一帆風順。
小說中這三家企業的結局,代表了現實中三種公有制企業的典型命運。新中國前27年建立起來的天量的隊辦企業和社辦企業(農村集體所有制企業,鄉鎮企業的前身)隨著人民公社的解體,就如同邳鎮磚瓦廠一樣,絕大多數都逐漸消亡了,殘存在像南街村、華西村等極少數一直保持人民公社體制--政經一體的行政村中,方能生存至今??h、市、省全民所有制企業在改革開放后也大量消亡。央企作為中管、直屬,容易獲得中央一級黨政內的政策和資源的支持,生存至今的央企很多已發展成為規模龐大、實力雄厚的巨型企業。前27年的全民所有制企業稱為國營企業,改革開放后稱為國有企業。從國營到國有,從全民所有轉制、轉軌為政府所有,是政治經濟體制變化的反映。
三,三家企業的企業管理
企業的發展壯大離不開好的管理,下面從企業目標、領導干部、組織性、
經濟性等簡化的指標要素來剖析這三家企業。
1、邳鎮磚瓦廠
邳鎮磚瓦廠首任廠長王勝利一直強調生產為貧下中農,時刻不忘磚瓦廠的生產目的。上級授命之初,“你們要是不放心,我可以立軍令狀,如果讓我當磚瓦廠廠長,我保證五年之內,全公社十幾個大隊的貧下中農都住上磚瓦房......”(第一部/《接班人》/P133);被上級免職后,王勝利自責不已,“當初我去磚瓦廠當廠長,是立了軍令狀五年之內讓全公社貧下中農住上磚瓦房。可我沒有完成任務,我打敗仗了。我不僅沒有完成任務,連陣地都丟了,我對不起毛主席,對不起首長,也對不起你媽媽裴鳳蘭同志!我不是啥英雄,我是......狗熊啊”(第一部/《媽媽死了》/P139)。
聞其言觀其行。“毛主席去世后,爸爸難過了一陣子,又重新振作起來,將全副精力投入工作中去了......每逢磚瓦窯出窯時,爸爸都要帶領廠里的干部,跟工人一起加班。窯里的溫度高達50多度,跟蒸籠一樣。”(第一部/《接班人》/P138)。“有人低聲說:‘你爸爸在窯里接連值了兩個班,窯洞里面那么高的溫度,年輕工人都受不了,為了完成公社下達的指標,你爸爸真是連命都不要啦......’”(第一部/《接班人》/P138)。
從這些文字中能看出,磚瓦廠的生產經營目的,廠長王勝利的管理理念、工作作風、生活作風,而管理理念正是鞍鋼憲法在企業中的推廣應用,體現了濃厚的社會主義企業的管理原則。
王勝利被免職后,巴光明成了邳鎮磚瓦廠的新任廠長。巴東的爸爸替換了王晟的爸爸。“媽媽去世后的第二年,毛主席就逝世了。這是王成少年時代發生的第二件大事”(第一部/《英雄和狗熊》/P136)。“但王成未曾料到的是,沒等磚瓦廠完成公社下達的生產任務,爸爸就被免職了。巴東的爸爸巴光明成了邳鎮磚瓦廠的新任廠長”(第一部/《英雄和狗熊》/P139)。
巴光明是邳鎮磚瓦廠的第二任廠長。“巴光明承包廠后,一下子把磚瓦的出廠價提高了兩倍多,誰還買得起?這還不算,巴光明又把他的七大姑八大姨都安排到廠里各個部門,凡事親朋好友和上面的領導買磚,價格都減半。巴光明自己在鎮子上蓋了一棟洋樓,用的磚瓦更是一分錢沒花.......”,“這幾年,磚瓦廠明面都是虧損,可巴光明自己的承包獎照拿,工人莫說獎金,連工資都一拖再拖,過年也不發,工人們鬧到鎮上,可鎮上的領導得到了巴光明的好處,都護著他...”(第一部/《過年》/P163)。
由此能看出,改革開放后邳鎮磚瓦廠的企業經營管理的目的、理念、手段已完全轉變,領導帶頭中飽私囊、任人唯親,連發給工人的基本工資都沒有,最終走向了破產,并且還引發了工人圍堵鎮政府大院的重大事件。王勝利還舉報了巴光明,并收到落款為“中央軍委辦公廳”、“東江日報社”的兩份回信(第一部/《過年》/P163)。“忍無可忍的工人們在王勝利和周木生的帶領下,圍住了鎮政府大院,整整三天,才等到了上面的答復。巴光明被免去了磚瓦廠廠長的職務,由上級部門立案調查,拖欠工人的工資也補發了......巴光明被調查后不了了之,毫發未損.聽人說,他在楚州城和省城都買了房子,為了自己的寶貝兒子巴東上大學,花的錢更是不計其數。他家倒是先富起來了,可磚瓦廠卻徹底垮了”(第一部/《父親去世》/P320)。
小說沒有講述新中國前二十七年間的社辦企業的貪腐現象,但通過皮莊村的情況,能夠側面反映社辦企業、隊辦企業的相關情況。洪太行、洪雁北的母親韓英在1960年底初赴山西省雁北地區參加社教運動,在皮莊村蹲點,該村生產大隊的支書為郭茂林,蹲點就住在郭書記家里,“后來,經群眾檢舉揭發,社教工作隊查出郭茂林在大躍進期間貪污過村集體的三百多斤蕎麥和一百多元錢,被撤銷了皮莊大隊黨支部書記的職務,還坐了兩年牢”(第二部/《妞妞》P173/)。巴光明的貪腐行為、上級處理,與郭茂林相比,可謂輕拿輕放。
社會主義國家的工農業生產最終都是為人民服務,企業的生產經營管理不以利潤為中心,這方面新中國前27年與改革開放后對比明顯。
2、東江鋼鐵廠
東鋼在新中國成立前27年的管理情況,小說中沒有直接敘述。但通過顧箏外公顧致真與顧真小舅顧小樂在后者畢業工作上的矛盾沖突,就能一窺究竟。
顧小樂在1988畢業于東江鋼鐵學院,大專學歷,學制兩年。矛盾發生在顧小樂剛畢業,“東鋼公開招聘行政人員,顧小樂已經報了名,想讓外公向廠領導打個招呼,可他不僅不愿意‘打招呼’,還反對顧小樂報名,非要讓兒子從工人開始干起不可,說什么鋼專的畢業生無論將來搞技術,還是當干部,都要從工人先干起......”(第一部/《生日宴》/P111)。小樂服從了父親的意志,所以畢業工作時的矛盾一直延續多年,“對于父親出錢給他買房,顧小樂有些意外。從念大學起,他和父親的關系就不大好,父親總用勞模的標準要求他,什么工人階級要有主人翁精神,無私風險啦,他耳朵都聽起繭來了。畢業時,父親還逼著他放棄了直接進廠當干部的機會,經常當了幾年工人。為這,他一直對父親耿耿于懷,平時負責不說話則已,一說話就碰碰磕磕,像一對仇人似的”(第三部/《顧小樂》/P87)。
顧致真曾獲東江省總工會授予的1970年東江省勞動模范稱號(第一部/《生日宴》/P109)。彼時的勞模、先進,政治掛帥,又紅又專,使得顧致真在市場經濟年代仍然保持計劃經濟年代的的工作原則和生活作風,一讓兒子當工人,參加勞動,二不走后門、拉關系。致真,名符其實。東鋼在前二十七年的管理風格,管中窺豹可見一斑。
改革開放后,東鋼的經營管理,小說中多次敘述。
東江省委書記陳沂蒙經在常委會對東鋼發表自己的意見,“今天上午,我在現場召集幾位工人代表座談,其中一位叫顧致真的退休工程師說的一番話,使我明白了個中原因。他告訴我,東鋼改制后,近三分之二的工人被分流下崗,每個人的補償金每月不到三百元,而留崗的干部從科長、處長一直到公司副總和總經理干部,年薪從三十萬、五十萬到一百多萬......這些工資并不是來自企業效益,而是從那些工人下崗后‘結余’下來的。也就說,東鋼之所以年年虧損,以至于不得不同國外大企業并購重組,并非因為經營原因,而是這些干部坐享高薪、坐吃山空的結果......我不感相信這是真的,當場叫來東鋼財務負責人了解了一下,遺憾的是,這位工程師說的全是真話!”(第三部/《常委會》/P161)。
在陳沂蒙書記與東鋼干部群眾聯席會議上,顧至真發言,“可自改制后,東鋼一年不如一年,我是說的工人,不包括干部,干部們都在改制后富起來了,工人們卻一個個下崗了,幾十年留血流汗,幾千塊就被買斷了。董事長總經理的年薪高達300萬,工人的工人不到他們的幾十分之一甚至百分之一,后勤人員每月才七八百,生產工人以前多,爐前工兩千塊。就這樣還整天提心吊膽被下崗呢!最讓工人百思不得其解的是,企業效益下滑,管理層從不在內部找原因,想一賣了之,美名其曰并購.......”(第三部/《上任之前》/P164)。
東鋼董事長兼黨委書記邱棟梁的經營管理與生活作風正是引發東鋼事件的重要原因之一。“甄團長經常在團里找演員去陪邱書記喝酒,喝多了,邱書記就動手動腳,團里好幾個姐妹被灌醉后.......”,邱棟梁也曾經調戲顧小樂的妻子程蕾并引發程蕾噩夢不斷(第三部/《夢與真》/P102、P103)。“那陣子,東鋼公司正在改制,以減員增效的名義一下子裁掉了幾千名工人和干部,誰下崗誰不下崗都捏在河馬書記手里......”(第三部/《夢與真》/P104)。后來被查處,“東鋼董事長邱棟梁因收受杜克公司的私人宴請和傭金受到查處”(第三部/《明月寺》/P366)。邱棟梁沒有因經營管理和生活作風受處分,僅因私人宴請和傭金受查處。
東鋼就是一個擴大版的邳鎮磚瓦廠,如果被杜克公司收購,全廠職工幾乎集體下崗,他們的下場不會比邳鎮磚瓦廠更好,引起社會動蕩將會更大。
3、8603廠(颶風集團)
8603廠在新中國前27年,小說并未敘述其經營管理,但能夠發現濃厚計劃經濟體制的特點。“兩年后的冬天,6803廠生產的第一批水陸兩棲坦克如期出廠后,便直接分配到了中國北方邊境地區的解放軍裝甲部隊。但相隔僅一年,便發生了震驚中外的林副統帥叛逃并在蒙古溫度爾汗機毀人亡的事件。誰也不知道這件事情對6803廠產生了什么影響,但此后不久,廠里的領導班子整個換了一套人馬,不少中層干部和技術人員也脫下軍裝,轉業到地方去工作了......”(第二部/《廠長》/P144),“不久,他就帶著榮立一等功、二等功的戰斗英雄光環,從前線轉到后方,從國防科工委所屬的沈陽軍工部門工作,直至調到6803廠擔任副廠長......”、“作為戰斗英雄,路勝平身上有一種似乎與生俱來的榮譽感,原本也雄心勃勃地想在新的崗位干出一番業績,但時運不濟,調到6803廠不久,鋼配到部隊的水陸兩棲坦克就悄悄停產了......”、“有一段時間,6803廠幾乎處于休眠狀態,不僅廠里的普通干部和工人,連路勝平這個副廠長也整日無所事事”(第二部/《廠長》/P145)。
只有國家的行政指令和生產任務,沒有市場競爭;廠里干部和群眾“整日無所事事”,但沒有出現后來的企業虧損和工資發不出來,以及上訪、舉報廠領導。
進入改革開放之后,6803廠走上獨立經營、自負盈虧之路,實行廠長負責制。
“1980年代后期,隨著軍隊開始允許經商,6803廠也跟大多數軍工企業那樣,把軍用摩托的生產改為民用摩托,并走上了獨立經營、自負盈虧之路。路勝平就是在這期間擔任廠長的”,“轉軌后,6803廠行政上還屬于國防科工委管轄,但早已脫離軍工序列,轉為軍地兩用企業了......一切全靠企業在市場上發展打拼,對6803廠是一種前所未有的考驗......他不僅在工廠內部進行大刀闊斧的改革,還親自抓產品銷售......轉軌幾年,6803廠連連虧損,連工資都發不出來......”(第二部/《廠長》/P148)。只到1990年代初,巴東的加入,帶動了整個6803廠的銷售,逐漸扭虧為盈,形式好轉,“到6803廠工作才一年,巴東就接連拿了三次月銷售冠軍,在銷售人員中獨占鰲頭。一直為“颶風”摩托的銷售愁眉不展的廠長路勝平破天荒地舒展開了眉頭......”,“他越來越喜歡這個具有超常推銷能力的青年:能夠在如此段的時間內,竟然在他的老家東江省建立起來“颶風”摩托的銷售網點,不僅個人創下了銷售奇跡,并且以點帶面,把南方數省的銷售網點連成一片,從而帶動了整個6803的銷售工作.......”(第二部/《廠長》/P151)。“6803廠的大事小事全都由廠長路勝平說了算,丁副書記根本插不上嘴。前幾年軍改民,實行廠長負責制后,就更沒有話語權了......”(第二部/《鐵鍋燉大鵝》/P163)。路勝平擔任廠長離不開他曾經的首長——洪太行的父親,“丁東撇了撇嘴,‘這么跟你說吧,路廠長之所以能當上6803廠的廠長,都多虧了他這位首長。為了報答,給首長的兒子蓋了一棟別墅不是順理成章么’?”(第二部/《鐵鍋燉大鵝》/P164)
進入21世紀,6803廠改制為颶風集團,企業發展了,問題也多。“自6803廠改制成為颶風集團,舉報董事長路勝平的聲浪一直沒有停息過,主要來自原6803廠一批退休或下崗的干部職工,嚴重時不僅把颶風集團的大門給堵了,還組織數百人到國防科工委和信訪部分靜坐示威過。最后都是洪太行打通上面的關系,把事情給壓了下來。這當然不僅因為洪太行和路勝平的之間的私交,還因為他現在是颶風投資股份有限公司的大股東”(第二部/《颶風大廈》/P200) 。
路勝平作為國企主要領導的生活作風也存在問題,“據說,老路養了好幾個情人,有一個還是東方歌舞團的演員,老路在京城里給他們每人買了一套房子......”,“人性嘛,一切皆有可能。再說,人家這次可是拿到了鐵證,連老路有幾個私生子都摸得清清楚楚呢......”,這已經嚴重違法違紀。(第二部/《妹夫和大舅哥》/P210)。作為路勝平繼任者的巴東的生活作風同樣存在問題,妻子洪雁北和巴東的夫妻關系也名存實亡(第三部/《明月寺》/P368)。
颶風投資的實際控制人是洪太行,就連颶風集團也是,“宋曉帆曾經告訴他,巴東雖然是颶風公司的董事長兼總經理,但實際控制人其實是洪太行.......巴東在颶風公司只是一個執行人的角色......”(第二部/《度假村》/P274)。
6803廠(颶風集團)雖然發展了、壯大了,但其實際控制人卻是“社會大哥”、“政治家”洪太行,國企代表的國家意志的屬性和能力大大弱化,甚至可以說6803廠已經淪為洪太行的掌中玩物。大江藝術傳媒集團的業務,杜克公司對東江的并購,都是洪太行背后操盤。洪太行的“政治家”理想通過操控颶風集團、颶風投資、燕山會等得以實現。
有道是“時勢造英雄”。時勢變了,英雄易變。誰是真英雄?自有歷史和人民的審判。
將之前敘述、分析,三家企業的目標、領導者、組織性、經濟性等管理要素,作簡單匯總。
四,多重視角
小說中,除了這三家企業,還有眾多企業、經濟體等,通過多重視角,構成了一部“形象化的當代中社會發展史”。
公有經濟體有紅石谷村、鳳凰島村、皮莊村、丹陽縣某村,大眾藝術傳媒集團(前身為大眾藝術雜志社),紅光照相館,東江大學桂園食堂等。
私有經濟體有武伯仲的伯仲診所,紅石谷村梁奎、梁紅隼父女的小煤窯,宗天一的紅石谷聯合工貿公司、巴州紅河谷農工商公司,鳳凰島村隊辦企業轉個人承包,武伯仲的中華元極文化研究會,張小波的楚韻集團,鈞鼎律師事務所,燕山會,以及鳳凰島的渡船、渡口,北京的前進飯店、吃喝大世界,小小酒樓,民間借貸公司鴻利公司,紅鼎豆撈等;美資杜克公司;中美合資公司迪士尼玩具廠。
它們與三家企業、黨政、與各類人物一同構建了《黑與白》的世界。
在敘述完成三家企業的情況之后,接著跟隨作者的筆鋒進行政治經濟政策方面的簡要敘述。
小說中關于中國政治生活方面的情節不少。
文化大革命時期,安娜的大字報曾反響強烈。這張大字報的核心思想是“不要一切特權,只要做一個徹底無私的無產階級革命者!”,符合繼續革命理論和文革精神,“不但轟動全省,甚至傳到了北京,據說毛澤東主席極為欣賞,還做批示‘我同意這張大字報!’”(第一部《意外的探訪》/P271)。
改革開放時期,關于改革方式的內容有多次。這些內容反映了中國現實。
在洪太行組織的早期聚會、沙龍中,陳沂蒙與江海洋的觀點有異同,江海洋完全認可蘇聯領導人戈爾巴喬夫的政治理念、認可市場化改革、放棄計劃經濟模式等(第二部/《大院里的沙龍》/P180),而陳沂蒙部分認同戈爾巴喬夫的政治理念,且認為國內改革需謹慎、改革應照顧大多數老百姓的利益等,江海洋對陳沂蒙的觀點甚至流露出不屑。陳沂蒙認為,“......對于戈爾巴喬夫書中的一些觀點,我是贊同的,比如關于第二世界大戰以來世界形勢和國際戰略格局變化的分析,還有在對外關系方面,必須具備策略的靈活性,必要時做出互相都能夠接受的妥協;不謀求對抗......但在國內改革方面,我則有保留意見。蘇聯、南斯拉夫和中國雖同為社會主義國家,但歷史和國慶都存在很大的差異,不能盲目照搬他們的經驗。尤其在制定重大政策時,不能僅憑腦袋發熱,急于求成,一蹴而就......從建國那天起,老百姓就把黨和政府當成了他們的主心骨和靠山,遇到困難首先找政府解決,所以我們的各級政府才叫人民政府,什么是國情?這就是中國的國情。我們搞改革,每往前走一步都離不開這個具體國情,要照顧到大多數老百姓的利益......”(第二部/《大院里的沙龍》/P181)。
在陳沂蒙走馬上任東江省委書記之前,陳沂蒙與首長有關討論。從首長提問開始,“沂蒙,你對允許資本家入黨這件事怎么看?”,中間談到“......蘇聯解體和東歐巨變,首先就是從改變指導思想和黨員成分開始。實現共產主義還在黨章上呢!......南巡時他再次強調,如果富的越來越來富,窮的愈來愈窮,兩級分化就會產生,而社會主義制度就應該而且能夠避免兩級分化......現在已經到了21世紀,我們是不是應該把共同富裕問題列入黨的工作重點呢?......”(第三部/《上任之前)/P170)。陳沂蒙認可首長的觀點,有自己憂慮,“首長剛才那些話,與其說是保守,不如說體現了一位改革元勛在改革進入深水區后,對黨和國家事業的深深憂慮。其實,自己何嘗沒有過類似的憂慮,只不過由于他身處第一線領導崗位,沒有時間和精力集中思考這些宏大命題罷了”(第三部/《上任之前)/P171)。
陳沂蒙在東江省常委會上的講話與之前江海洋的對話、與首長的對話一脈相承,“如果國有企業改制,都像東鋼這樣把多數工人的財富都裝到少數干部的腰包里,我們的改革就像小平同志說的那樣,真的走了邪路,那樣的話,我們豈不是違背了三個代表重要思想中的第三條:代表最廣大人民的根本利益嗎?”,“當然,我不是要全部否定東鋼的改制。國企改革是整個改革的重要步驟,是社會主義市場經濟的必由之路,但我們改革的最終目的是發展生產力,讓全體人民共享改革開放的成果,而不能將最廣大人民群眾當成包袱扔掉......在形成新的決議之前,并購項目暫時不要重啟”(第三部/《常委會》/P162)。
陳沂蒙是矛盾的,手段是矛盾的,政策是矛盾的,有心為民而成效有限乃至適得其反,其工作和生活也都有著悲劇色彩。這種矛盾恰是馬克思主義原則和意識形態不堅定、不徹底的產物。革命不徹底反受其害,無論理論和實踐都沒有通向共產主義的“中間路線”可走。
而改革開放已成為西方對中國和平演變的增倍器,中外勾連的連接器。小說中美國推出“新馬歇爾計劃”,該計劃的實施與各發展中國家和企業緊密相關。白文說,“‘新馬歇爾計劃’......美國的目的是為了繼續稱霸世界,杜克公司的目的則是借船出海,進一步擴大其在世界市場的份額,通過參股、收購和并購等方式參加中國的國有企業改制,逐步占領目前這個世界上最大的市場,這是一個千載難逢的機會.......”(第三部/《新馬歇爾計劃》/P112)。
另外,年輕一代田青青、梁天參加馬克思主義讀書會,進行了多部馬恩著作的討論,理論聯系實際,并且非常同情打工者的遭遇。(第三部/《馬會》、《食堂和冷飲店》、《兩個世界》、《恩格斯、詩或故事》/P235-P256)。小說《尾聲》,田青青、梁天和顧箏一起接王晟出獄,田青青和梁天是小說中希望的象征,他們預示著未來的可能。
寫到這兒,我不禁再一次感嘆,劉繼明老師妙筆生花,以栩栩如生的人物形象組成了龐大的《黑與白》眾生相。用武俠風格來描述,就是《黑與白》江湖,用漫威、DC風格描述,就是《黑與白》宇宙。
《黑與白》完美詮釋了馬克思對人的本質的定義,“人是一切社會關系的總和”,印證了馬列毛導師對實現共產主義的艱辛探索,肯定了社會主義公有制的正確性。同時,小說讓人強烈感受到劉繼明老師為人民歌哭,為時代作證,始終站在最大多數人民立場的赤子情懷,踐行了他“回到人民中間”的莊重承諾。
五,共同富裕
讀完《黑與白》,我對共同富裕產生了一些新的感想,借此機會略作陳述。
先看幾組數據和報告:
第一組,《按地區和控股情況份企業法人單位數(2022年)》
截止2022年底,中國的企業單位數共有32828734個,其中國有控股和集體控股共有557371個,私人控股31491401個,港澳臺商控股141236個,外商控股115304個,其他523422個。(公有制企業占比約1.7%。)
該數據出自《中國統計年鑒2023》,編制單位國家統計局。
網址:中國統計年鑒—2023 (stats.gov.cn)
第二組,2023年中國GDP
2023年全年國內生產總值(GDP)1260582億元,即126萬億元。
該數據來源人民日報,編制單位國家統計局。
網址:https://www.gov.cn/yaowen/liebiao/202401/content_6926714.htm
第三組,2023年度“中國企業500強”名單
2023中國企業500強中國有企業為256家,其中金融央企、非金融央企、地方國企數量分別為11家、61家、184家。(國企占比51.2%)
該數據出自《<國資報告>解讀2023中國企業500強名單》,發布單位國資小新;《2023中國企業500強名單》,發布單位中國企業聯合會、中國企業家協會
網址:https://baijiahao.baidu.com/s?id=1777719992463011887&wfr=spider&for=pc
第四組,民營經濟具有“五六七八九”的特征
截至2017年底,我國民營企業數量超過2700萬家,個體工商戶超過6500萬戶,注冊資本超過165萬億元。概括起來說,民營經濟具有“五六七八九”的特征,即貢獻了50%以上的稅收,60%以上的國內生產總值,70%以上的技術創新成果,80%以上的城鎮勞動就業,90%以上的企業數量。
該數據出自《在民營企業座談會上的講話》,發布單位新華社。
網址:http://www.xinhuanet.com/politics/2018-11/01/c_1123649488.htm
第三組,窗體頂端
第五組,《2023中國私人財富報告》
可投資資產在 1,000 萬人民幣以上的中國高凈值人群數量達 316 萬人,人均持有可投資資產約 3,183 萬人民幣,共持有可投資資產 101 萬億人民幣。
數據來源《2023中國私人財富報告》,由招商銀行和貝恩公司聯合發布。
網址:https://s3gw.cmbimg.com/lb50.01-cmbweb-prd/cmbcms/20240105/fef7f4f3-e01a-4553-b28b-43332963cd0a.pdf
第六組,《2023胡潤財富報告》
截止到2022底,除港澳臺之外,中國內地(大陸)擁有600萬資產的“富裕家庭”數量已經達到415萬戶,其中擁有600萬可投資資產的“富裕家庭”數量達到150萬戶;擁有千萬資產的“高凈值家庭”數量達到169萬戶,其中擁有千萬可投資資產的“高凈值家庭”數量達到89.7萬戶;擁有億元資產的“超高凈值家庭”數量達到11.2萬戶,其中擁有億元可投資資產的“超高凈值家庭”數量達到6.7萬戶;擁有3000萬美元的“國際超高凈值家庭”數量達到7.4萬戶,其中擁有3000萬美元可投資資產的“國際超高凈值家庭”數量達到4.7萬戶。
數據來源,《2023胡潤財富報告》,胡潤研究院編制。
網址:https://www.hurun.net/zh-CN/Info/Detail?num=64KVOT8NCTNB
第七組,《中國收入分配年度報告2021》
中國有39.1%的人口月收入低于1000元,換算成人口數5.47億人;月收入在1000—1090元的人口數為5250萬人,月收入1090元以下總人口為6億人,占全國人口比重42.85%;若以1090—2000元作為中低收入者的標準,則該群體人口達3.64億;月收入低于2000元的人數達到9.64億。
數據來源,中國社會保障學會 (caoss.org.cn),編制機構國家發展改革委就業收入分配和消費司、 北京師范大學中國收入分配研究院
網址:https://caoss.org.cn/news/html?id=13834
上述數據可見,富裕家庭與中低收入者的收入差距,公有經濟與私有經濟的比列差距,這些已然成為實現人民共同富裕的障礙、問題、矛盾。
產生這些問題和矛盾的根源在“公有制為主體、多種所有制經濟共同發展”,“毫不動搖地鞏固和發展公有制經濟,毫不動搖地鼓勵、支持和引導非公有制經濟發展”的政策(上層建筑),導致產生了遠超公有制經濟占比的非公有制經濟、私有制經濟(經濟基礎)。
公有制經濟對私有制經濟而言,是矛盾的,是經濟中的兩個對立面,按照唯物辯證法的對立統一規律,二者存在斗爭和統一的關系,是互相排斥,又互相聯系,在一定條件下可以互相轉化。
舊中國到新中國,是“化私為公”的過程;新中國前二十七年到改革開放,是“化公為私”的過程。而黨、國家和人民能做的就是進行二者的轉化,再一次“化私為公”,這個過程勢必漫長、艱辛,“螺旋式上升,波浪式前進”。
實現共同富裕,減小貧富差距,就是唯物辯證法中對立面的轉化。要轉化,就要創造條件,走正確的路線。
實現共同富裕的路線就是實行公有制,實行計劃經濟,確保無產階級專政,限制資產階級法權。無產階級革命的歷史使命是消滅一切階級和階級差別;否則,修正主義者就會復辟資產主義,讓人民“吃二茬苦,受二茬罪”,甚至三茬、四茬......
限制資產階級法權就要破處一切滿足“形式上平等,實質上不平等”的制度和思想,確保人民群眾對國家的領導權,讓群眾解放自己,進行群眾運動等。共同富裕,人民監督,人民自主。
我國古代,社會矛盾、階級矛盾激化時,農民起義就會出現;有為富不仁者,就必有殺富濟貧的好漢。
蘇聯當初忘記初心,變成蘇修、大國沙文主義、社會帝國主義,做了“違背祖宗的決定”,搞了一系列“騷操作”,最終“衛星上天,紅旗落地”。
東歐原社會國家齊走全盤市場化路線,摸著石頭過河,最終成功地摸到了河對岸,集體淪為美國和西歐老牌資本主義國家的附庸。更有烏克蘭,成為美國的馬前卒,大國對峙的修羅場,人民生活艱辛,女性變成“歐洲子宮”。
這就是歷史周期律。秦人不暇自哀,而后人哀之;后人哀之而不鑒之,亦使后人而復哀后人也。
不讓歷史周期律重新上演,唯有實現人民共同富裕,走正確的路線。
按階級分析法,美西方老牌資本主義國家及其大資本集團、買辦資產階級、民族資產階級右翼(堅定擁護私有制)、黨政內走資派(堅定擁護私有制)是黨和國家、廣大人民群眾工農無產階級、小資產階級、民族資產階級中左翼的共同敵人,也是全世界人民、無產階級共同的敵人。
十八大以來,在黨政方針路線變化不大的背景下,依然有一些好的政策出現。特別是農村,部分地區再集體化。塘約道路,煙臺經驗,以及重新集體化的小崗村等都是好的案例。
筆者認為,往后相當長的時期,特別是身處體制外、擁護公有制的個人或組織,能做的以文化斗爭、經濟斗爭為主,進而推動政治斗爭。
經濟方面,可積極參與農村集體經濟建設(包括鄉村集體所有制企業)、城市集體經濟建設(包括城鎮集體所有制企業等),或者探索新集體經濟體(包括社區集體經濟);也可邀請國有資本、集體資本對自己混改、入股或者合作、合資等;或者像華為公司一樣勇于與美(外)資企業、買辦類企業在相關行業進行競爭,消減外資企業、買辦類企業在我國經濟占比,并積極拓展國際市場,確保國家利益、民族利益;如果選擇與黨政、公有資本保持距離,那么在堅持自己獨立發展的同時,將組織、成員、使用者、人民群眾的利益結合,“團結一切可以團結的力量”,始終堅守共產主義、馬列毛主義信仰和作風,警惕自身變質和路線方向。
本質上不認同“為人民服務”或者發展經濟“以人民為中心”的外資、買辦資本、右翼民族資本等,固然實力強勁,但它們做不到處處都強,面面都強,所以可以對其薄弱環節集中所有力量取得點的突破,“力出一孔,利出一孔” ,建立一個產業行業的經濟根據地,站穩腳跟再取得其它方面的勝利。 以利潤最大化為目標的私有壟斷資本集團,通常極力壓榨下游企業,我們可以充分團結廣大受其裹挾的中小企業、人民群眾,建立新的產業鏈、統一戰線。
星星之火,可以燎原。其本質在于:是否符合歷史發展的規律、是否得到廣大人民群眾的擁護。這也是我黨在革命戰爭年代以弱勝強的根本原因。
無論使用何種方法,保持初心,采取“善守者,藏于九地之下;善攻者,動于九天之上”的策略,不斷發展、積蓄力量。
比較激烈的斗爭方法,如傳統意義上的三大運動,在社會矛盾、階級矛盾較為嚴重時就會出現。現實中農民工集體討薪,下崗工人集體上訪等都屢屢出現,有效果,有局限。群眾運動,值得探析。
更加激進的方法,必定會出現在社會矛盾和階級矛盾不可調和、普遍存在的情況下,這不以人的意志為轉移的。
期待更多更好的復興公有制的辦法和實踐出現。
相信現實中的田青青、梁天們,一定會選擇正確的路線,最終實現全體人民共同富裕!
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