本文歪批一下穆弘這位《水滸傳》中名列天罡三十六將第二十四位和馬軍八大先鋒之一的人物。
穆弘，揭陽鎮大財主的長子，和其弟弟穆春一道成了揭陽鎮上的一霸，在揭陽鎮絕對是個響當當的頭號人物，從宋江因為給耍把式兼買膏藥的薛永賞錢得罪了穆春進而揭陽鎮上所有飯店賓館都不敢叫宋江食宿一事看，穆氏兩兄弟控制了揭陽鎮的餐飲娛樂業，和港臺黑社會題材的影視劇描述的一樣，他們每天干的工作就是帶一幫小弟收保護費。
考察一下《水滸傳》中有關記載，穆弘上梁山的過程就是一個小公司主動被大公司兼并和加盟的過程，這里我們不妨把梁山比作一個全國性的股份有限公司，穆弘的團隊只是揭陽鎮上的小公司。
宋江在揭陽鎮給薛永賞錢侵犯了穆弘穆春哥倆控制娛樂業的主權，小哥倆追殺宋江，誓把宋江捆起來扔進潯陽江喂王八，不可一世的哥倆一聽到山東及時雨宋江的威名立刻倒頭便拜，高聲叫道，大哥，俺們不知道是您，俺們錯了！為什么拜服宋江？因為這是品牌優勢，宋江就是名牌，這就是好比做兼容機的哥們看見戴爾的老板一樣，豈有不服的道理？
宋江在江州酒樓上題反詩被捕，梁山的哥們不遠千里前來營救，大隊人馬殺來，穆弘看到這一切，立刻參與其中，營救成功后隨即上梁山入伙，這是因為他在看到了宋江的品牌優勢后進一步看到了梁山資金實力上的強大，他明白將自己的公司并入梁山肯定比他在揭陽鎮當黑社會頭子有前途。
如果把梁山一百單八將比作梁山公司的股東會，那么天罡三十六將就是董事會，宋江是董事長法定代表人，盧俊義是副董事長，吳用是董秘，名列天罡三十六將第二十四位的穆弘就是董事，雖然穆弘丟了法人代表的地位，但是卻成了大公司的董事和部門經理（馬軍八大先鋒之一），這一身份的轉變給他帶來了數不清的好處：
管的人多了——在梁山能指揮幾千人馬，在揭陽鎮只能帶領三五十個小弟。
思想水平高了——能和吳用、公孫勝這樣的優秀知識分子成為同事。
見識廣了——上了梁山不但能認識關勝、林沖這樣的大校、上校級的前政府軍軍官，還能和前來招安的副部級干部（太尉）對話，如果在揭陽鎮混，認識最大的干部只能是鎮長。
技術含量高了——在揭陽鎮只能掄板磚打群架，到了梁山從事的是動槍動炮的攻城掠地的戰爭，戰爭的技術含量高于打群架250個數量級。
賺錢多了——在揭陽鎮只能收幾兩銀子的保護費，在梁山能大塊分金銀。
……
在商場上，更是不乏這種例子：
大名鼎鼎的富士康心甘情愿的給美國蘋果做代工，因為什么？因為美國蘋果公司掌握了核心技術，富士康沒有。
前些年很多的小型家電制造企業給海爾等巨頭做OEM業務（貼牌），為什么？因為海爾具有品牌優勢。
近些年餐飲業連鎖加盟方興未艾，為什么？因為龍頭企業具有管理優勢和規模效應。
俗話說，人往高處走，適時選擇主動的被兼并和加盟就是一條人往高處走的捷徑。
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