在前面，我們分析了蘇聯(lián)模式是一個沒有實現(xiàn)按勞分配的公有制模式。從性質(zhì)上講，由于是在經(jīng)濟(jì)上落后的國家進(jìn)行社會主義革命，建立社會主義生產(chǎn)方式需要有工業(yè)化基礎(chǔ)，因而蘇聯(lián)模式只是這些社會主義國家在暴力革命成功之后，為了應(yīng)對戰(zhàn)爭和災(zāi)難，快速積累資金并實現(xiàn)工業(yè)化的一種過渡時期的經(jīng)濟(jì)模式。這種經(jīng)濟(jì)模式具有暫時性的特點，它在社會主義國家從暴力革命勝利到社會主義生產(chǎn)方式建立的這個時段內(nèi)是適用的，而且事實也取得巨大的成功。

　　但是，以斯大林為首的蘇共卻錯誤地把這種模式當(dāng)作了社會主義生產(chǎn)方式本身，并且在1936年即宣布已經(jīng)建成了社會主義。形成了一個蘇聯(lián)模式的認(rèn)識誤區(qū)。東歐社會主義國家的滅亡和蘇聯(lián)改革的失敗及解體，其普遍性的原因，正是因為這些社會主義國家沒有走出蘇聯(lián)模式的誤區(qū)造成的。

　　蘇聯(lián)的滅亡至今也已經(jīng)有三十多年時間，但人們對蘇聯(lián)模式的認(rèn)識仍然處于這個誤區(qū)中，并且還產(chǎn)生了一系列的誤區(qū)：

　　1，蘇聯(lián)模式本是一種過渡經(jīng)濟(jì)模式，這種模式的產(chǎn)生是因為社會主義革命首先在經(jīng)濟(jì)落后國家取得了成功，而這些落后的國家都存在著一個實現(xiàn)工業(yè)化過程的需要，因而在建立社會主義生產(chǎn)方式之前需要一個準(zhǔn)備的過渡時期。蘇聯(lián)模式正是過渡時期的需要產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)模式。但不僅是蘇聯(lián)人，而且是所有人都把這種暫時性的過渡經(jīng)濟(jì)模式，當(dāng)作馬克思主義的社會主義生產(chǎn)模式來對待，把這種過渡時期的指令性計劃經(jīng)濟(jì)等同于馬克思所說的計劃經(jīng)濟(jì)。這是一個最大的認(rèn)識誤區(qū)，包括西方國家的學(xué)者也處于這一誤區(qū)中。

　　2，蘇聯(lián)模式失敗了。這又是一大誤區(qū)。而事實上不論是在蘇聯(lián)還是在中國，蘇聯(lián)模式作為過渡時期的經(jīng)濟(jì)模式，其實際效果是獲得了巨大成功。蘇聯(lián)只用10多年就實現(xiàn)了工業(yè)化，此后蘇聯(lián)在幾十年時間發(fā)展成為世界上唯一能與美國相抗衡的超級大國。同樣中國也因為采用了蘇聯(lián)模式而在二十多年時間從一個農(nóng)業(yè)大國轉(zhuǎn)變?yōu)橐粋€工業(yè)主導(dǎo)的國家。這些基本事實說明了蘇聯(lián)模式在過渡時期的必要性、合理性、適用性及巨大成功。

　　3，蘇聯(lián)模式只是一個沒有實現(xiàn)按勞分配的過渡經(jīng)濟(jì)模式，與馬克思恩格斯設(shè)想的計劃經(jīng)濟(jì)完全是兩回事。但理論界卻把蘇聯(lián)模式當(dāng)作計劃經(jīng)濟(jì)的標(biāo)本來對待，與資本主義市場經(jīng)濟(jì)來對立。這顯然又是一個重大的認(rèn)識誤區(qū)。真正的社會主義生產(chǎn)方式是實現(xiàn)了按勞分配的公有制模式，建立在公有制基礎(chǔ)之上的企業(yè)是作為獨立的勞動實體存在和發(fā)展的。所謂的計劃經(jīng)濟(jì)正是建立在公有制企業(yè)作為獨立的勞動實體存在和發(fā)展基礎(chǔ)上的計劃經(jīng)濟(jì)，更具體地說是由于公有的生產(chǎn)資料由于具有大范圍的整體性而形成的可以按社會需要分配和按效益流動的計劃性，這與過渡經(jīng)濟(jì)模式的那種由指令性計劃按照實現(xiàn)工業(yè)化需要的單純的計劃方式的經(jīng)濟(jì)完全是兩回事。

　　4，蘇聯(lián)模式本來只是一種過渡形式的經(jīng)濟(jì)模式，而非馬克思恩格斯講的社會主義計劃經(jīng)濟(jì)。但理論界卻誤把這種過渡經(jīng)濟(jì)模式當(dāng)作了計劃經(jīng)濟(jì)模式。在許多人看來，蘇聯(lián)及東歐等國家的失敗，就是計劃經(jīng)濟(jì)的失敗。這又是一個認(rèn)識上的重大誤區(qū)。上面已經(jīng)分析過，蘇聯(lián)模式作為一種過渡經(jīng)濟(jì)模式，在過渡時期的存在和發(fā)展是取得了巨大成功的。說它失敗是不符合事實的。而后來當(dāng)這種過渡模式未能及時改革、推進(jìn)到社會主義生產(chǎn)方式，從而造成體制僵化等問題，其本質(zhì)原因不是因為它的計劃經(jīng)濟(jì)方式，而是產(chǎn)權(quán)制度。為什么會產(chǎn)生“國有國營的、國家得盈利，職工拿手工資”的這種國營模式？原因是因為在這里沒有從國有企業(yè)只有人格化的勞動者，沒有人格化的資產(chǎn)者的基本特點出發(fā)，建立相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)制度，而是從傳統(tǒng)的產(chǎn)權(quán)觀念出發(fā)，建立了“誰所有誰經(jīng)營”產(chǎn)權(quán)經(jīng)濟(jì)體制。因此，國營企業(yè)的弊病，蘇聯(lián)模式的弊病，表面上是計劃經(jīng)濟(jì)體制，而實質(zhì)卻是產(chǎn)權(quán)制度體制，是產(chǎn)權(quán)經(jīng)濟(jì)體制不適應(yīng)國有企業(yè)的基本特點。

　　5，還有一個誤區(qū)，就是認(rèn)為工資是按勞分配的合理形式的誤區(qū)。

　　人所共知，社會主義是要實現(xiàn)按勞分配。但如何實現(xiàn)按勞分配呢？事實上蘇聯(lián)模式把簡單引用工資制的支付方式，即認(rèn)為就實現(xiàn)了按勞分配。這又是一大誤區(qū)。

　　工資是勞動力價值或價格表現(xiàn)，而不是“勞動的價值”，對于這點，馬克思在《資本論》中早己作了論證。資本主義企業(yè)為什么要采用工資制度呢？就因為工資是一種預(yù)定的收入形式。在采用工資制的條件下，一個職工每個月能拿多少錢，在這個職工為企業(yè)提供勞動之前，甚至在這個職工進(jìn)入企業(yè)之前就已經(jīng)預(yù)先確定了。工資收入的預(yù)計性和固定性事實上從根本上割斷勞動者與企業(yè)生產(chǎn)成果的血肉聯(lián)系，從而可以為資本家或股東獵取剩余價值提供保障。因此，從勞動者的角度看來，采用工資制實質(zhì)就是剝奪勞動者享受生產(chǎn)成果的權(quán)利。但是，我們的經(jīng)濟(jì)學(xué)家說，社會主義工資和資本主義工資有著本質(zhì)的區(qū)別。在社會主義制度下，工人成為國家和企業(yè)的主人，勞動力不再是商品，因而工資也不再是勞動力價值和價格的轉(zhuǎn)化形式，而是根據(jù)按勞分配原則向勞動者分配個人消費(fèi)品的一種形式，是勞動者為自己所創(chuàng)造的價值的貨幣形式。

　　工資在資本主義企業(yè)是勞動力價值和價格的轉(zhuǎn)化形式，把工資搬到公有制企業(yè)，又怎么變成了按勞分配的形式呢？難道工資已經(jīng)不再是直接的貨幣量？難道工資作為勞動力價值形式的預(yù)計性和固定性發(fā)生了變化？如果這些特性沒有發(fā)生變化，這種本來是妨礙按勞分配實現(xiàn)的工資形式（在產(chǎn)權(quán)企業(yè)制度中，工資的作用就是割斷勞動者與企業(yè)生產(chǎn)成果的聯(lián)系，它的功能就是阻礙按勞分配的實現(xiàn)）又怎么能轉(zhuǎn)變?yōu)榘磩诜峙湫问侥兀亢茱@然，這種想當(dāng)然的推論是不成立的。

　　為什么蘇聯(lián)和東歐在改革中會走向滅亡？為什么在我國改革中的國有企業(yè)改革及集體企業(yè)改革會走向滅亡？根本的原因就在于沒有走出以上的認(rèn)識誤區(qū)。

　　蘇聯(lián)模式的要害是產(chǎn)權(quán)制度，而不是什么計劃經(jīng)濟(jì)。但人們對蘇聯(lián)模式不足的要害的認(rèn)識仍然停留在計劃經(jīng)濟(jì)這個表面，而沒有進(jìn)一步深入認(rèn)識到產(chǎn)權(quán)制度這個本質(zhì)層面。也就是說，經(jīng)過四十多年的改革，事實上我們的認(rèn)識還沒有走出蘇聯(lián)模式的誤區(qū)。

× 烏有之鄉(xiāng) WYZXWK.COM

您的打賞將用于網(wǎng)站日常運(yùn)行與維護(hù)。
幫助我們辦好網(wǎng)站，宣傳紅色文化！

歡迎掃描下方二維碼，訂閱烏有之鄉(xiāng)網(wǎng)刊微信公眾號