看大家罵現在的干部脫離群眾，別光顧著罵，也要分析下原因，這個是老大難的問題，毛主席研究過很多年，都沒有解決。并不是干部主觀上要脫離群眾，是到任之后，時間一長，不得不脫離群眾，干部成了職業化的工種之后，他們和人民群眾的職業沒有交集之后，他怎么可能不脫離群眾呢？
我就拿村干部來說吧，小時候的村干部家里的農活，和我們普通農民家的沒區別，他不干農活，靠那點補貼是沒有辦法正常生活的。后來不是搞改革嘛，叫村干部職業化，職業化之后，不再從事家庭生產了，于是就要給他們誤工補貼，總收入就相當于正常的上班工資了，無需他再去種田割稻了。
這樣產生了一個問題，從此農民就再也沒見過村干部，老農民有事的話，你得上村里去找他，他們也開始西裝領帶黑皮鞋了，據說是忙的飛起，到底他們在忙啥，老農民也不知道。
若是說長三角、珠三角村干部忙，我是能理解的，鄉鎮企業都在農村嘛！但是中西部農村30年以來一點變化都沒有，有一點變化，是建了點新房子，還是外出打工掙錢蓋的，所以大伙也不知道村干部在忙啥。
毛主席熟讀中國古代史，他說，一個王朝的開端，都是與民同心的，為何越到后來越不行了呢？原因很簡單，從上到下全部脫離了人民群眾，拿后來接任皇帝來說吧，他生于深宮之中，長于婦人之手，未嘗知哀也，未嘗知憂也，未嘗知勞也，未嘗知懼也，未嘗知危也。而那些考上來的士大夫，全部都是脫產干部，這群人就單獨成了一派勢力，最后都站在了人民的對立面。
毛主席腦子里整天想這事，就非常焦急，后來做了個“五九批示”，就是干部要參加生產勞動，在浙江瑞安還做過試點，全區實行公社干部不脫產的試驗區，為國家的基層政權建設、干部制度改革和發展農村經濟做了有益嘗試。
江浙農村的大發展，這些不脫產的干部發揮了相當大的作用，勞動在隊里，吃飯在家里，白天干活，晚上開會，不拿國家工資，實行定工勞動、定額補貼。當時發展起來的林場、漁場、磚瓦廠、農械廠、造船廠、麻袋廠、醬油廠、水電廠等等，都是這些干部帶的好頭。現在改制后的江浙民營企業大集團，好多還在農村，它們的前身都是當年鄉鎮里的集體企業。
現在搞鄉村振興，以前好的經驗還是要借鑒一下，中西部的村支書得走到人民群眾中間，還是得想辦法搞鄉鎮企業，在農村辦榨油廠、漁場、襪子廠等等，其實這都是沒有門檻的，也不存在資金問題，一家拿一萬，就能搞成。
但現在村干部不愿意帶頭，就是怕麻煩，希望一包了事，但是你承包給外來戶，外來戶掙錢了，頂多給村里一點租金，和當地農民沒有任何關系，還制造了很多矛盾，農民一鬧事，你就說是刁民，說破壞營商環境。
在一個土地上，發現了財富機會，結果收益和當地農民沒有任何關系，你扯任何營商環境都沒用。那為何農民自己做不起來呢？原因是單個的農民做不了，沒經驗、個人資金不足、甚至也沒技術。但是村干部帶頭，把這些人組成一個團體，大辦初級加工業，沒有做不成的。50年代都能干成村村有企業，怎么可能現在干不成？
有人說，干了就能活下來么？又不讓你沖出亞洲，走向世界，怎么活不下來？都是剛需的，吃的穿的，也不要你搞大規模的，供應周圍三個鎮子，就能活的很好了。
現在老百姓對資本連鎖搞的一些吃穿用的東西，愈發地興趣減少了，你農村里做醬油，做榨菜，壓榨菜籽油，反而能在當地活成“地頭蛇”的地位。這些事情農民自己能干，為啥要勞煩資本家來做呢，為啥有錢要給資本家賺，不能把農民團結起來，自己在農村里干一番事業呢？
現在村干部職業化了，我不太清楚他們腦袋里在想什么，據說也有考核指標，但是這個考核指標圍繞著上級指揮棒轉是不對的，上級指揮棒與農民實際需要可能不同頻甚至有較大差異，村干部對農民實質性的需求有可能視而不見。為了應對考核，甚至瞎編一些PPT或EXCEL表糊弄上級。
考公成為老百姓口中的干部，一定要明白考公的目的是什么，你問年輕人，你考公的目的是什么，他們會回答你，不想當工人和農民，這意味著他考公就是為了脫離人民群眾。我認為的考公，要做兩件事情，一個精神文明建設，一個是物質文明建設。
什么叫精神文明建設，你得相信馬列毛概，結果你跟我說，我不信這些東西，如果你自己都不信，請問你怎么去要求提高群眾的覺悟？有一段話說的好，我引用一下，“如果你覺得祖國不好，你就去建設它；如果你覺得政府不好，你就去考公務員去做官；如果你覺得人民沒素質，就從你開始做一個高素質的公民；如果你覺得同胞愚昧無知，就從你開始學習并改變身邊的人，而不是一昧的謾罵，抱怨，逃離。”
現在干部思想的全面滑坡，就是不相信馬列毛概，然后就產生了從骨子里就看不起人民群眾的心態，看不起普通群眾，拿群眾當牛馬，群眾見了你都繞道走。成為了脫產干部之后，就整天關心自己月收入多少，你做脫產干部也沒關系，但是你得想辦法讓人民增收啊！
這就要說到物質文明建設了，有的人說，你這話題太宏大了，我們做不了，這個話題一點也不宏大，你負責一個街道，你要清楚這個街道人的情況，要幫助人就業，要給個體戶創業予以方便；你是村長，你就想你那一個村的事情就好了；你是要一個園區的，你就負責把這個園區做好就可以了。
而現實中，會出現什么情況呢，村長等鎮長指示，鎮里等市里指示，市里等省，省里等中央。自己一畝三分地搞不好，然后感嘆中央沒給到好政策，你那個村莊在地圖上都找不到，你讓中央怎么給你指示？你村長得帶著農民出來干活呀，你一包了事，啥事都不管，那還要基層組織干嘛？
考公熱的背后，我們要思考一下背后深刻的社會原因，并不是大家爭先恐后地為人民服務，恰恰說明了，除了這個崗位，其他的崗位生存環境太差了。考公的人也知道，工人在一家企業做不到退休的，朝不保夕；農民種地收入太少，只能打零工。既然大家都很清楚，你作為干部，就要去改變它，你改變了這個用工環境，自然就沒人有興趣考公了。
結果很多人的思想卻不是改變它，而是通過考公逃離，我只要遠離人民群眾，那么996、黑白倒、流水線就折磨不到我，他們還恬不知恥的自豪地說，“我上岸了！” 可是你上岸了，我還在水里呢，你得拿根竹竿子撈一下我呀，你要是愿意遞根竹竿子給水中的人民，你才具備了考公的基本素質。
干部思想先進，群眾自然充滿信心，如果干部的思想落后于群眾，那干部就必須向群眾學習，考核干部其實很簡單，就是八個字，為官一任，造福一方，是讓你帶領群眾奔小康的，不是天天忙著做表格糊弄人的，如果你自己都沒有方向感，也沒有使命感，你自己都不具備先進性，這樣的怎么帶領好群眾呢？
吏治是一個國家的根基，千萬不要說這是腐朽的封建的東西，有人動不動說有好的制度能解決一切，不存在這樣的制度，歐洲美國也沒有！
國家的政治清明，一定是吏治抓的好，就是要照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病，如果你自己不愿意來，群眾可以推著你進步，凡是詆毀群眾運動的人，心里都是有鬼的，群眾是搞好吏治的基本力量，脫離了人民群眾，必然會摔跟頭的。
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