現在有很多理論上的問題是到了需要弄清楚的時候了，比如關于改革這個話題，我們不能長期噤若寒蟬。生活中只要你議論到這個話題，或者表示懷疑有的政策的正確性，弄不好就有人要給你扣上一個“極左”“反對改革”的大帽子。這樣的帽子誰能受得了?于是很多問題群眾便不去議論，哪怕是明知錯了的問題，也睜只眼閉只眼了。

　　殊不知，如此下去，對我們黨的事業和國家未來危害極大。如果任憑事情這樣下去，將會危害民族的復興，國家的安全和發展。

　　這可不是危言聳聽，這是我們黨成長壯大的歷史經驗總結出來的教訓。回顧我們的黨整個歷史，不就是不斷在糾正自己錯誤的過程中發展壯大的嗎?當初不是古田會議糾正了黨內的一些錯誤思想，恐怕實現政治建軍就只能是一句空話。按照舊軍隊的建軍模式建設紅軍，不要說打敗蔣介石，恐怕面對井岡山艱苦的環境我們就難以維持下來。不是遵義會議糾正黨的重大路線錯誤問題，不是毛主席出來主持軍隊工作，任憑李德、博古瞎胡來，三萬多紅軍最后不可能走到陜北。我們黨勇于糾正錯誤的革命勇氣，我們黨極其出色的自糾能力，在全世界所有政黨中是首屈一指的，這是有目共睹的。

　　同樣，在今天這樣一個改革開放的時代，也離不開與錯誤斗爭的勇氣和能力。鄧小平有一句非常著名的話，改革就是摸著石頭過河。既然是摸石頭過河，也可能摸錯方向，那么就不可能不犯錯誤。有可能路子是對的，因為是摸著過河的，看不見路，方向就不一定明確，如果摸錯了怎么辦?不要緊，改過來就是了，因為為了找路，要有付出，這就是改革的代價。

　　問題是現在很多問題不是這樣，對改革的很多問題質疑不得，討論不得。這就違背了我們黨的一貫傳統和作風了，也違背了馬克思主義的基本常識。

　　現在很多問題，群眾反應非常大，證明很多是打著改革旗號進行的。在某些人心里，只要有了這面旗幟，哪怕是與西方接軌來的一些腐朽的壞東西，也質疑不得。這樣人是有大問題的。比如，關于最近流行的“第三方”問題，就是一個關系黨的干部隊伍建設的天大的問題。這個從西方抄襲過來的“第三方”理論，不僅進入了經濟領域，而且進入了政治領域，比如，有的地方連干部配備也搞什么“第三方”了。班子配備，交給什么第三方人力資源咨詢公司拿出方案，聲稱這是改革。這樣下去，社會反應很大，質疑為什么有問題的干部處理后換了一批又一批，怎么換上來的新人還是壞家伙，這到底問題出在哪兒了?怎么覺得不對勁啊!其實就出在我們選拔干部丟棄了我們一貫堅持的德才兼備的良好傳統，從西方引進來一些不三不四的理論，從根本上改變了我們干部的結構。

　　比如曾經在體制內流行選老師、干部有幾不用：不是海歸不用，不是經過美國西方受過培訓不用，不是外國培養的博士后不用……將這作為選拔任用干部的標準，對政府各級干部選用影響極壞。唯學歷論，德才放在其次，在各級部門非常盛行，如此下去，干部隊伍建設還能不出問題嗎?特別是前些年，我國有關部門花巨資讓中高級干部到美國去輪訓，這種方法實踐證明是極端錯誤的，今天看來有些人完全是去被洗腦了的。試想一下，美國培訓顏色革命骨干，因為他們是海歸，所以回來后都被重用，這會毀了我們的事業。這種錯誤難道不該總結一下?對這種錯誤的改正也是改革，而且是關系到改革能否順利進行下去的改革，更為重要。

　　有的地方改錯了，就要通過改革糾正過來，這是毋庸置疑，在理論上是改革過程中的必要之舉。一切改革都以人民利益、國家利益為出發點，如果大家都睜只眼閉只眼，都不去指出問題存在，甚至瞎子摸象，都在那唱皇帝新衣的鬧劇，這樣沒有不出大事的。這些年，特別是經濟領域，參與政策規劃的，給上級當作智囊出主意的人，不少后來是被抓起來的貪腐大鱷，比如金融界不久前被抓的那個長期參與金融政策決策，還有一批長期被放在重要崗位，后來證明是西化派代表人物，這些人參與制定的改革政策，你能說都是正確的嗎?我們還不該理一理辨析一下嗎?還不該問一問嗎?這些腐敗墮落之徒長期弄一些西方的稀奇古怪的狗屁新詞匯來糊弄中國百姓，最后證明是為了搞垮我們的經濟，是為了變天，對這樣的人所倡導的什么改革，我們還有必要遮遮掩掩嗎?這是當下老百姓反映最強烈最為突出的問題。

　　毛主席在1964年反復強調過一句話：“哪個政黨都要犯錯誤的，中國共產黨就犯過很多錯誤，犯過重大錯誤。犯了錯誤改正就是了。錯誤能幫助人頭腦清醒。”(《毛澤東文集》第八卷387頁)這才是馬克思主義的正確態度，也是習近平總書記提出要自我革命的應有之義。我們現在就是缺乏一種勇氣，缺乏什么勇氣呢?缺乏正視錯誤的勇氣，如果放任這一點繼續發展，勢必影響我們黨和國家的今后團結穩定。及時糾正錯誤，可以幫助我們的黨減少損失，這是當下我們應該有的馬克思主義態度。

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