讀2011年10月17日《北京晚報》“北京新聞”欄目，醒目的頭條新聞，《金融高管退休金一月9.28萬》，副標題《新華人壽廢止天價養老計劃  前老板起訴要求繼續執行》，使我毛骨聳然，震驚不已。　　

該文披露“一個月9.28萬元，這是按照新華人壽前總裁孫兵通過辦公會決定的一份天價退休保障計劃，孫兵每月可拿到的退休養老金。按照這一計劃，受益者還包括公司的其他40多名高管，他們退休后可領到1萬元。去年國家審計署的一次審查，讓這份天價保單曝了光，新華人壽董事會隨后決定廢止此養老計劃，但已為此付出約3500萬的保費成本，有12名退休高管從中受益。”孫兵起訴后，“法院已經駁回了上訴請求”。　　

我想，人壽前總裁孫兵在位時能制定如此天價的高管養老計劃，在職時他的薪酬肯定更是“天價”了吧？遺憾的是，該文未揭開這一內幕。不過，作者總算揭開了迷團的一角：“據記者查閱相關文件獲悉，2010年5月保監會出臺了《保險公司信息披露管理辦法》，全面規范了保險公司的信息披露內容、時間和形式。該《辦法》也對非上市公司信息披露提出了一定要求，但卻沒有涉及高管薪酬這一塊?！庇谑亲髡咛岢觯骸胺巧鲜泄静煌该魇且驗榕稒C制不健全，而必須披露高管薪酬的上市公司，其高管的薪酬到底有多少呢？據2011年已披露年報統計，2010年全部上市公司年度總報酬額達84.43億元，比2009年的61.42億元有所增加（何止‘有所增加’？增幅32.59%呀！而2010年GDP增幅才10.3%，大大超過了GDP增幅！——筆者注）。廣發證券、民生銀行和中國平安三家金融機構包攬了高管薪酬總收入的冠亞季軍，分別為7209萬元、6828萬元和6820萬元。從個體上看，排行榜榜首的是張子欣，其稅前年薪達到1067萬元；其次是平安的馬明哲，其年薪為987萬元，馬明哲曾經拿過6600萬元的天價年薪；廣發證券前董事長王志偉位列高管薪酬前三名，2010年的稅前年薪達到870萬元。此外，去年稅前年薪超過500萬元的金融機構‘董監高’人員共有26人。”　　

感謝《北京晚報》記者傅洋，及時披露了金融黑幕里的“看點”。還感謝《北京晚報》的編輯同志，在該條新聞的下面刊發了《有話要說》的11位網友的發言。現摘錄幾段：“一個月九萬多，不多，比起華爾街的那些金融碩鼠，孫總太客氣啦?！薄罢痉€點，別被嚇暈。一個月九萬多退休金，要知道現在有多少人每月退休金才拿到兩千多，他們要把每月的退休金不吃不喝攢四年才夠人家高管一個月的?！薄八麄冇泻蔚潞文?，拿這么高的退休養老金？還好意思起訴？所有參保新華的人員養肥了這些碩鼠，造成社會分配不公?！薄棒[了半天老百姓交的保險都跑到了領導包里去了！”“請把我們的退休工資提高到9.28萬元，孫總裁的退休金就不算高了?！薄　?/p>

那位網友質問，“他們有何德何能，拿這么高的退休養老金？還好意思起訴？”豈知，正是他“好意思起訴”，才說明了金融高管的貪婪已成“氣候”。　　

要說該條新聞的作者在文中所說的“在大金融公司中，這樣的天價酬金絕對是冰天一角。”那么，網友們的上述言論，也只不過是就事論事的表面流露，深層次的質疑聲如平靜水面下的激流，表面是看不到的！　　

筆者以為，金融高管們的天價酬金之所以成為現實，既有他們貪得無厭的私欲，又有社會大氣候的熏染和縱容；既有經濟基礎的因素，又有上層建筑的條件，絕對不只是“缺乏監管”的問題，也不是其它什么問題。說到底，道理顯而易見，是什么是社會主義的問題？舉什么旗、走什么路的問題？放眼全球，前有車后有轍，“華爾街”的路，是絕對走不通的！      　　

                                                             2011,10,20,