細讀萬花筒 不要犯懵懂
——各行其是錄奇（3）
馬望野
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題解：“萬花筒，兒童玩具。用硬紙制成長筒，內裝長寬相等的玻璃鏡片三塊，使成正三角柱形。筒底安裝兩片玻璃，其間散放彩色紙屑等物。另一端開一小孔，。筒身轉動時，因鏡面光線反射，五色紛呈，形狀千變萬化，故名。”（《辭海》上海辭書出版社1979年版[上]）
■冒雨吃飯的學生■
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學生露天吃飯
罪不在校方沒錢建食堂
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河南南陽新野縣新甸鎮二小，學校沒有資金籌建食堂，于是出現了空地上的天然食堂；南陽農村的一所中學，孩子們一年四季在校園內露天就餐。又是一個雨天，毛毛細雨還好沒把孩子們淋濕……（10月12日《山東商報》）
都什么時代了，而且如今國家對教育又是如此重視，還出現這樣令人揪心的場景，實在也怪不得公眾要責怪當地政府，說他們只顧自己玩樂、貪污腐敗。但把話說回來，學生露天吃飯，罪又不見得就是校方沒錢建食堂。
早在筆者讀書那幾年，學校的條件不知道要比現在差幾十倍。就是到了今天，沒食堂的學校，也比比皆是。只是，那時學校條件差，學校對學生也沒太多的要求。比如，那時校園周邊允許一些小吃攤點經營，允許學生帶干糧到學校教室吃，允許學生走讀等。
現在不一樣了。據前不久媒體報道，某地方學校不僅要求學生寄讀，還修了“陪讀樓”強迫一些家長租住。這算是有條件的。一些沒有條件的，也居然動不動就規定學生不能走讀，不能消費學校周邊商販賣的東西，實在是讓人匪夷所思。
如今，出現這種學生露天淋雨吃飯的辛酸場面，誰說這跟學校的管理沒有關系呢？試想，如果學校知道自身的條件——給學生建不起食堂，于是便放寬對學生的要求，比如允許學生走讀，比如再寬容一些讓學生將飯帶到教室去吃，至于冒雨吃飯嗎？
一言以蔽之，這明顯是管理矛盾衍生的結果。
（《北京青年報》2011/10/13 浙江職員 賀 成：《學生露天吃飯 罪不在校方沒錢建食堂》）
◎馬附注：
又據2011/10/14日《貴陽晚報》等多家媒體曝光了令人發指的“爛菜”照片證實：腐爛流著液體的青椒，已經打蔫的茄子，別人挖掉菜心剩下的爛白菜幫子，所謂豬肉都是糟頭肉。。。。。。這就是遵義東風小學食堂給孩子們做午飯的原材料。多虧當時有個家長無意中發現，否則這樣的東西不知道孩子們還要吃多久。據后續報道披露，學校校長已經被免職，食堂停業整頓，當地政府已經跟進。
（《北京晚報》2011/10/17 張 麗：《不是技術問題 是良心大大的壞》）
■通漲甩下的職工■
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三成人今年獲漲薪
漲幅“跑不過”物價
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本報訊 2011年，只有三成職場人獲得了漲薪，其中卻有七成人認為漲薪幅度“跑不過”物價上漲。昨日，智聯招聘發布“職場人漲薪PK物價上漲”特別調查報告。報告顯示，節衣縮食、跳槽成為職場人應對“變相降薪”的兩大方式。
特別調查顯示，職場人的消費開支中，位列前三位的分別是食品、住房和子女教育，所占比例分別為27.5%、21.1%和10.9%。與之相對應的，有關食品、住房價格的上漲讓職場人感覺強烈。物價的高位運行，也使得職場人對于薪酬的滿意度很差，明確表示非常不滿意或不太滿意的已經達到71.5%。
同時，2011年，只有31%的職場人得到了加薪。而在漲薪的人群中，漲幅不到10%的人占41.4%，漲幅在10%至30%的人占44.1%。在比較工資和物價的上漲幅度時，71.9%的人群認為前者低于后者，漲薪幅度根本“跑不過”CPI。對于這種“變相降薪”，只有8%的人敢于選擇預支消費，而更多的是保守應對，40%選擇節衣縮食、40%選擇跳槽。
（《北京青年報》2011/10/16 記者 解 麗：《三成人今年獲漲薪 漲幅“跑不過”物價》）
■伺機套現的股東■
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一年45億元
陳文沛家族登頂“套現王”
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本報訊昨天，胡潤研究院發布了《2011胡潤套現富豪榜》，榜單顯示，自2010年1月1日至2011年9月10日，套現超過8億元的中國富豪達到26位。其中，中汽南方的陳文沛家族過去一年套現45億元，成為今年的“套現大王”；華寶國際的朱林瑤過去一年套現35億元，排名第二；金誠泰化工的高雪峰過去一年套現30億元，排名第三。
據悉，減持上市公司股票、上市公司股票分紅及出售企業資產是近年來企業家大額套現的三個主要途徑。在26位套現富豪中，有20位通過減持上市公司股票套現；4位通過上市公司股票分紅套現；2位通過出售企業資產套現。在20位通過減持股票套現的富豪中，套現時的股價絕大多數均高于目前股價，其中股價差距最懸殊的是霸王的陳啟源、萬玉華夫婦，2010年1月成功套現8.5億元，如果現在套現則只能套現1.2億元；雨潤的祝義材、吳學琴夫婦，當時成功套現18億元，如果現在套現則只能套現5億元。
據介紹，大多數套現富豪是在企業上市3年后開始陸續套現的，但其中也有特例，霸王的陳啟源、萬玉華夫婦和佳兆業的郭俊偉兄弟，在企業上市半年后就選擇了套現；而福耀玻璃的曹德旺和宏達股份的劉滄龍、劉海龍兄弟則正好相反，劉滄龍、劉海龍兄弟是在企業上市近10年后才開始套現，而曹德旺首次套現的時間距企業上市已超過15年。據統計，歷年套現金額較大的企業家有黃光裕、朱林瑤、榮智健、史玉柱、李兆楠、盧志強、杜廈等，其歷年套現金額均大于50億元。
（《北京青年報》2011/10/13 記者 陳筱紅《一年45億元 陳文沛家族登頂“套現王”》）
■天價退休的高管■
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金融高管退休金一月9·28萬
新華人壽廢止天價養老計劃
前總裁起訴要求繼續執行
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一個月9·28萬元，這是按照新華人壽前總裁孫兵通過辦公會決定的一份天價退休保障計劃，孫兵每月可拿到的退休養老金。按照這一計劃，受益者還包括公司的其他40多名高管，他們退休后每月可領到1萬元。去年國家審計署的一次審查，讓這份天價單曝了光，新華人壽董事會隨后決定廢止此養老計劃，但已為此付出約3500萬元的保費成本，有12名退休高管從中受益。
孫兵起訴老東家，要求新華人壽繼續支付該養老保障計劃下的養老金。記者昨天獲悉，法院已駁回了上訴請求，認為這是一起勞動爭議。
不管案件性質和結果如何，這個退休金的數字已經足夠令人驚嘆，其背后所折射的高管薪酬問題更是令人深省。
◆退休到80歲可領取1665萬
新華人壽前總裁孫兵目前正式向老東家新華人壽提起民事訴訟，指控新華人壽違背《勞動法》，停止其退休保障計劃養老金的支付，要求新華人壽繼續支付該養老金保障計劃下的養老金。
這次風波起源于2010年初國家審計署對國壽的一次審查，這份為高管購買的天價保單因此被曝光。
這是一份給包括前總裁孫兵在內的47名高管購買的補充養老險，由新華總裁辦公室會議在2009年3月決定購買，本來投保在新華人壽北京分公司，后于去年匯金入股之前轉到了中國人壽。
按照這份計劃，47名高管在退休之后可以享受到年金受益及醫療費用的報銷。其中孫兵退休后每月可領取9·28萬元，如按80歲身故測算，其一共可領取約2665萬元。如果加上醫療費用可報銷部分孫兵每月所獲權益最高可達11萬元。其他高管退休后每人每月可以領取1萬元。
由于該方案違反金融類國有企業領導人廉潔自律的規定，國家審計署介入調查并要求處理。去年年底，新華人壽董事會一致決定廢止此養老計劃，但此前已付出約3500萬元的保費成本，有12名退休高管從中受益。
◆天價退休保單是怎樣出爐的
“一開始董事會還以為是一年9萬，沒當回事兒。”新華人壽內部人士表示，孫兵從2006年接任董事長一職時，公司的機構設置中沒有董事會公司的重大決策都由總裁辦公室做出。從程序上來看，這份計劃也不符合規定。
從制定這份養老計劃的時間上看，2009年新華人壽無論從資本金、投資收益或償付能力，負擔這樣一份高管退休保險都是勉強為之的。2009年匯金入主之前，從股權結構上看，新華人壽屬于國有控股企業。而按照《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》第四條，國有企業領導人員不得未經履行國有資產出資人職責的機構和人事主管部門批準，決定本級領導人員的薪酬和住房補貼等福利待遇。
知情人士指出，矛盾的焦點在于，這份養老計劃保單出于公司制度，理應按章執行。而新華人壽已然是國有控股金融企業，這份高額的養老計劃保單確實又有違反現行的規定。
◆高管天價薪酬缺乏監管
9·28萬元一個月退休金，可謂天價，若非是審計署例行檢查恐怕不會被曝光。業內人士表示，在大金融公司中，這樣的天價薪酬絕對只是冰山一角。實際上，對于公眾來說，非上市公司高管的薪酬一直是個謎。
記者查閱相關文件獲悉，2010年5月保監會出臺了《保險公司信息披露管理辦法》，全面規范了保險公司的信息披露內容，時間和形式。該《辦法》也對非上市公司信息披露提出了一定要求，但卻沒有涉及高管薪酬這一塊。
非上市公司不透明是因為披露機制不健全，而必須披露高管薪酬的上市公司，其高管的薪酬到底有多少呢？
據2011年已披露年報統計，2010年全部上市公司年度總報酬額達84·43億元，比2009年的61·42億元有所增加。廣發證卷、民生銀行和中國平安三家金融機構包攬了高管薪酬收入的冠亞季軍，分別為7209萬元、6828萬元和6820萬元。
從個體上看，排行榜榜首的是中國平安的張子欣，其稅前年薪達到1067萬元；其次是平安的馬明哲，其年薪為987萬元，馬明哲曾經拿過6600萬元的天價年薪；廣發證卷前董事長王志偉位列高管薪酬榜前三名，2010年的稅前年薪達到870萬元。此外，去年稅前年薪超過500萬元的金融機構“董監高”人員共有26人。
本報記者 傅 洋
◆有話要說：比起華爾街，孫總太客氣
◎華爾街：碩鼠碩鼠，無食我黍。
◎MISS瑪：冰山一角，見怪不怪。
◎小龍女：一個月九萬多，不多，比起華爾街的那些金融肥碩鼠，孫總太客氣啦。
◎沙小易：站穩點，別被嚇暈。一個月9萬多退休金，要知道現在有多少人每月退休金才拿到兩千多，他們要把每月的退休金不吃不喝攢四年才夠人家高管一個月的。
◎陳志國：1個月才9萬，何不定個100萬？膽子再大一點，步子再快一點！
◎378135109：他們有何德何能，拿這么高的退休金？還好意思起訴？所有參保新華的人員養肥了這些碩鼠！造成社會分配的不公！
◎金閎偉：拿多少退休金，要看他們對社會的貢獻。現在一些單位工資和退休金高的出奇，是否真的有那么大的貢獻？還是搜刮民財有功？
◎1033288563：難怪勸保積極，理賠不積極，保持紅利都叫高管拿走了。保險是給保險公司高管的高消費保險，哪里是給被保險的人保險哪。
◎784440735：鬧了半天老百姓交的保險都跑到了人壽保險領導包里去了！
◎清影如風：很多老百姓一年到頭辛辛苦苦地操勞也不一定能攢下9萬元，就讓這些蛀蟲長的更肥吧。
◎370298731：請把我們的退休工資提高到每月9·28萬元，孫總的退休金就不算高了。
（以上觀點摘自參與今日話題討論的開心網和QQ網友發言）
（《北京晚報》2011/10/17 本報記者 傅 洋：《金融高管退休金一月9·28萬》）
◎馬氏子曰：
粗看萬花筒，
繽紛彩色眾。
安了水銀鏡，
折射騙兒童。
拆開看一看，
無非那幾種。
世上人頭雜，
不富就是窮。
百分九十九，
終歸非富翁。
請看華爾街，
怒潮五洲同。
（2011/10/18）
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