近一個時期以來，如題為《中國告別廉價勞動力時代 制造業工資已迅速上漲》這類的報道、或分析文章可以說是俯首可拾，要點都是在說明廉價勞動力開始逐步的在我國消失、或已經結束，因而什么中國失去比較優勢、失去競爭力了，引發中小企業倒閉潮了也就是成為了定論；進而中國經濟將因此倒退了、或硬著陸了、或崩潰了的論斷是緊隨其后。然而，中國真的告別了廉價勞動力時代了嗎？答案是否定的。

　　因為，中國普通職工（包括所謂的“農民工”）的薪酬、或農民的收入基本與西方經濟發達國家普通職工的薪酬根本就沒有可比性，即一個在“天上”，一個在“地下”；與“亞洲四小龍”相比也不在一個等量級上，即便是與“金磚四國”相比較，恐怕也要很不好意思拿出手的。這告別廉價勞動力又從何談起呢？

　　其二，我們的一些人恐怕太愛健忘了，因此很有必要回顧一下前幾年如題為《珠三角地區１２年外來工工資只漲了６８元》這類的報道，再看看近期如題為《“變味”加薪潮下的中國工人》、《上海農民工生存方式調查：為50元跳槽》、《上海家樂福職工工資12年不變 離職率一度高達108.5%》這類的現狀，還不妨看看如題為《羅馬尼亞低工資引發中國紡織工廠工人“暴動”》和《中國公司在波蘭“超低價”中標基建工程遭外媒質疑》、《部分從利比亞撤回中國工人遭遇欠薪》等報道所述的建筑工人基本都來自國內的事實，又怎一個“廉價”了得呢？

　　其三，據已公開的數據顯示，我國“勞動收入占GDP比重從1983年的56.5%，降至2005年的36.7%，22年間勞動報酬占比下降近20個百分點．．．這種下降趨勢始于1990年左右，之后基本在一直強化。”再加之物價和“新三座大山”之因素，如題為《廣東南海本田工資協商成功 一線工人工資增32%》所述“為一線工人每月增加611元工資收入，比原1921元增加了32%。”這樣的漲薪真的是“算個屁”，還遑論什么告別廉價勞動力呢？

　　其四，如題為《“最窮老二”：中國不配GDP世界第二》這樣的報道呈現在我們面前后，此又是在告別哪門子的廉價勞動力呢？

　　其五，廣大的被邊緣化、甚至是遺忘了的原國營、集體和街道企業下崗＼買斷工齡失業的員工，恐怕連“廉價”二字也當不上吧，何況我們還有眾多的自由職業者又有多少是廉價的呢？

　　面對以上這樣的現實，告別廉價勞動力的論斷是不是顯得太蒼白了些？那么，既然如此，為什么所謂的告別廉價勞動力的論斷、言論又不絕于耳，甚囂塵上呢？竊以為，外部主要原因是：

　　１、淡化、掩蓋美國、日本和歐洲等國家對我國的貿易歧視和壁壘；如題為《海外頻遭反傾銷 家電企業表示積極應訴》、《美國將繼續對中國產高壓鋼瓶實施雙反調查》這類比比皆是的報道就是佐證，眾多中國企業到越南、柬埔寨等國家辦廠＼投資的一個非常重要的原因就是為了規避這類的貿易歧視、貿易壁壘就是明證。

　?。?、掩蓋諸多跨國公司貪得無厭的本性；看看我國代工產品企業所能拿到的可憐利潤，再看看中國制造的世界知名奢侈品品牌的銷售價格，怎一個“貪”字了得。而日前題為《香港上市曝光中國代工產業鏈 奢侈品進退兩難》、《奢侈品代工廠的自殺女工》等報道和“美國勞工統計局數據顯示，盡管勞動力成本上漲，2008年中國制造業的工資水平仍只相當于美國的4%左右”就是眾多佐證的冰山一角而已。然而，匪夷所思的是，當我國代工企業（包括紡織服裝等行業）遭遇到困境，并因此而引發了減產＼停產，甚至出現倒閉潮之際，我們的眾多論者、主流經濟學家不去譴責外包公司、跨國公司貪得無厭的壓榨＼盤剝代工企業的生存空間（利潤），卻片面的、喋喋不休的指責因貸不款造成了中小企業倒閉潮的出現，這不是本末倒置，顛倒黑白嗎？因為，只要外包公司、跨國公司將其獲得的絕大部分利潤稍微的露點給代工企業，很多問題也就迎刃而解了，很多企業也會很快獲得貸款。

　　由此帶來了個百思不得其解的問題是：當我國政府基于環境惡化、水資源遭到嚴重污染的現狀而整頓“白菜價”的稀土開采之時，某些國家從政府到媒體，再從金融界到一些專家學者是群起而攻之，曰為“稀土威脅”、或“中國以稀土控制他國”等等言論是甚囂塵上；可反觀國內呢？一些號稱是精英、主流者不吭聲也到罷了，反而揮舞著所謂的“產業民族主義”大棒四處出擊，仿佛中國的資源就應該“白菜價”，環境、水資源就應該惡化一般。就憑這還想告別廉價勞動力？

　?。?、為中國輸出通脹論奠定理論基礎，進而讓中國這個“最窮老二”的廣大普通職工“被”高薪、“被”跨入經濟發達行列，進而承擔更多的什么國際責任、義務什么的；或許還是為了外企永享超國民待遇制造輿論導向吧。

　?。?、題為《話語權幫助西方壟斷世界》的文章道：“中國帶血的GDP中，有很多是被外資享用的。外國資本消耗著中國子孫后代的資源，把二氧化碳排放在中國，把物美價廉的產品拿走，讓我們賺到少許美元還接連貶值，反過來又指責中國排放多，還要征收碳排放費。”其實，在我國重現的“血汗工廠”、“連跳門”的深層次原因，不也是如此的嗎？

　?。?、得出中國告別廉價勞動力的一個非常重要的理論基礎就是我國普通職工的薪酬高于越南、柬埔寨這樣的國家；其目的就是在抹殺我國產業鏈配套、物流等優勢和中國人民吃苦耐勞、勤勞的品德，以及抹殺我國政治、社會穩定等方面的優勢，等等不一而足，進而將我國牢牢的釘在“工蜂”經濟的從屬地位上；日前題為《起點相似路徑迥異 中國汽車自主品牌落后韓國十年》的報道就是不錯的佐證。一個整天動蕩不安的社會、政體，產業鏈配套、物流等并沒有什么優勢的國度，其勞動成本就是再低，又有什么意義呢？而政治、社會穩定，人民勤勞等等優勢，又豈是金錢所能換來的。

　　內部主要原因是：１、為高昂的房地產價格和某些物價的上漲尋找理論支持；試想，當我們面對外國媒體稱“中國的人均年收入只有3800美元”之時，眾多普通職工一聽到漲工資就哆嗦、心虛之際，這又是一種怎樣的告別廉價勞動力呢？

　　２、淡化、或掩蓋稅和費非常沉重的現實和為自己漲薪酬制造依據；之所以出現《全國查公務員違規津補貼 同級月薪差不能超兩千》報道所述問題產生的一個重要根源，不就是源于此嗎？

　?。?、掩蓋諸多企業糟踐我國人口紅利的事實；如題為《大愛清塵·尋救塵肺病農民兄弟大行動倡議書》、《廣東中山2名工人猝死 死前均加班至深夜》這類只是近期的報道和不少企業一線工人離職率高就是佐證?？稍诳纯慈珙}為《太子奶高管揭秘李途純奢靡生活 水龍頭5萬一個》、《山西一煤老板花一千萬元買只藏獒 稱主要為玩?！愤@類的報道，以及某些私企老板因賭博致使企業資金鏈斷裂而倒閉同時呈現給我們時，這是在告別廉價勞動力嗎？

　　而為了中國經濟科學的、可持續的健康發展和政治、社會穩定和諧發展，以及環境、資源、子孫后代計，我們確實需要告別廉價勞動力時代，但卻不是“被告別”，并且是實實在在的告別，而不是沒有實際購買力的告別。

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